新形勢下事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及對策

李麗

【摘 要】新形勢下我國事業(yè)單位思想政治工作面臨巨大變化和挑戰(zhàn)，抓好要點和重點，做好此項工作對事業(yè)單位的影響較為深遠，是堅定政治立場的重要舉措。本文通過分析新形勢下我國事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題，針對其重視程度不高，工作方法陳舊，制度不夠完善及缺乏高素質(zhì)人才等問題提出相應對策。

【關鍵詞】事業(yè)單位；思想政治工作；新形勢

事業(yè)單位是實行思想政治工作的重要場所，是我國思想政治建設的重要組成部分。為堅持中國共產(chǎn)黨的領導，堅定政治立場，堅定意識形態(tài)不動搖，在事業(yè)單位設立黨組織，確保思想政治工作的順利開展，從而促進我國各項事業(yè)的發(fā)展。隨著社會的進步和網(wǎng)絡等的發(fā)展，我國思想受到資本主義腐敗思想影響較重，對事業(yè)單位職工思想造成巨大思想沖擊，擾亂職工思維，使其價值取向發(fā)生重大改變，不利于我國思想政治工作的運行。另外，我國思想政治工作大多流于形式，大多為應付檢查，不利于探討新方法和改進工作思路。新形勢下事業(yè)單位面臨著更大的挑戰(zhàn)，做好思想政治工作，提高單位職工的思想政治意識，進一步發(fā)揮其職能。

一、事業(yè)單位思想政治工作存在問題

受到新歷史環(huán)境沖擊，我國事業(yè)單位思想政治工作面臨重大挑戰(zhàn)。為進一步探討事業(yè)單位思想政治工作，將從以下幾方面分析新形勢下我國思想政治工作存在的問題：

1、重視程度不高

受到復雜社會環(huán)境及網(wǎng)絡思想的影響，我國事業(yè)單位對思想政治工作態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變，過于重視工作效益而使此項工作受到忽視。隨著各項事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位對工作要求更高，從而致使單位部分領導對思想政治工作重視程度不足，日常思想政治工作過于形式，對于重大文件及講話精神的學習只是一兩次會議集中討論，日常貫徹落實程度不高。

2、工作方法陳舊

由于事業(yè)單位中許多職工年紀較大，工作思路較為陳舊。隨著新鮮血液的注入，事業(yè)單位年輕干部隊伍增多，但由于工作思路和方法的延續(xù)，思想政治工作限制于空喊口號、貼宣傳標語，集中開展會議學習等簡單的形式，未結合工作、生活實際開展實質(zhì)性活動，未形成對思想政治的深入探討氛圍，不利于青年干部對思想政治知識進行吸收，降低其積極性，導致思想政治工作失去活力。

3、制度不夠完善

社會的進步和人們生活水平的不斷提高，事業(yè)單位職工構成發(fā)生較大變化，其知識文化水平和思維程度境界得到提升，對思想政治的見解也提升到一定程度。但是事業(yè)單位思想政治工作制度不能適應這一變化，兩者的不協(xié)調(diào)不利于工作的開展，使得此項工作失去活力。在開展思想政治工作過程中，職工行為帶著較大模糊性，形式主義表現(xiàn)較為明顯，使得工作趨于滯后。

4、缺乏優(yōu)秀人才

在實際情況中，事業(yè)單位職工多為知識文化水平不高，對新鮮事物接受能力不強，年紀較大的人員，其思想政治工作業(yè)務水平參差不齊，使得思想政治工作難以滿足新形勢下的需求。事業(yè)單位不注重對專業(yè)知識和工作能力強的年輕職工的培養(yǎng)，使得其思想政治工作與實際情況脫節(jié)，不利于形成良好的銜接效果，導致新形勢下的思想政治工作失去向前發(fā)展的推動力。

二、改進事業(yè)單位思想政治工作的措施

針對事業(yè)單位思想政治工作中存在問題，提出以下對策：

1、提高工作認識

從外部、內(nèi)部環(huán)境分析思想政治工作面臨的變化和挑戰(zhàn)，調(diào)整工作思路，提高對思想政治工作的認識，進一步分析工作中存在的問題和需要改進的方面。調(diào)整和完善工作制度，將思想政治工作作為日常重要工作來處理，工作中杜絕流于形式，將重要思想路線落實到實際工作中，聯(lián)系實際開展切實影響事業(yè)單位職工的活動，切實開展批評和自我批評活動。

2、創(chuàng)新工作方法

工作思路和方法是引導思想政治工作不斷進步的重要組成部分，創(chuàng)新工作方法有利于事業(yè)單位全體職工參與到思想政治工作中。為適應時代發(fā)展需求，思想政治工作利用現(xiàn)代媒體作為載體，可通過建立單位思想政治網(wǎng)站，發(fā)表新聞稿，形成學習小組，建立討論學習平臺，并對學習成果進行公示，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進行表彰和獎勵，形成濃厚學習氛圍。另外，可通過聯(lián)系學習基地或是單位自行建立學習園地，經(jīng)常性開展學習教育，在中國傳統(tǒng)節(jié)日圍繞思想政治主題舉辦知識競答比賽和征文比賽等，提高職工積極性，提升思想政治工作活力和生命力。

3、完善運行機制

完善的體制是促進一項工作正常、有效運行的重要保障，對我國事業(yè)單位思想政治工作有約束和指導作用。有關部門制定總體工作方案和運行機制，事業(yè)單位結合本單位實際情況制定自身發(fā)展制度，明確思想政治工作的考核范圍和監(jiān)督細則，促進思想政治工作向前發(fā)展。明確新形勢下的思想政治工作不再是單純的思想教育，而是通過具體形式對職工思想和行為產(chǎn)生影響，因此，在確立運行機制過程中，需要對職工有清晰和明確的了解，提高思想政治工作的效率。

4、培養(yǎng)優(yōu)秀人才

具備過硬的知識水平和高素質(zhì)人才隊伍是事業(yè)單位思想政治工作向前發(fā)展的主力軍。在實際工作中，事業(yè)單位重視培養(yǎng)年輕干部隊伍作為思想政治工作的接班人，夯實隊伍建設，提高其工作積極性；注重引導其吸收政治思想知識，在工作中提升其管理能力。同時，積極引進高素質(zhì)人才，將其作為儲備干部進行培養(yǎng)，提高事業(yè)單位整體水平。

5、理論聯(lián)系實際

實際工作情況中，許多年輕職工不重視對理論的學習，政治知識水平較低，因此在崗位中除了加強對青年職工的業(yè)務水平培訓外，還需注重對其進行理論配需。督促青年職工進行理論學習，引導其將理論運用到實際中，對學習成果的檢查除通過撰寫學習心得外，還應通過分小組由小組長進行談話來獲得。對于年紀較大的職工，監(jiān)督將理論聯(lián)系實際的行為情況。

三、結論

新形勢下復雜的社會環(huán)境導致我國事業(yè)單位思想政治工作面臨著重大挑戰(zhàn)，存在著單位領導對思想政治工作重視程度不足，工作方法陳舊使得工作失去活力，缺乏高效的運行機制和人才缺乏的問題。要改進思想政治工作的問題，事業(yè)單位領導需提高對此項工作的認識，同時利用現(xiàn)代媒體，結合實際情況創(chuàng)新工作方法，注重對高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，注重理論與實際的結合，完善各項工作制度。

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