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    臺(tái)灣地區(qū)大學(xué)校長(zhǎng)遴選制度優(yōu)缺點(diǎn)分析

    2016-05-14 04:39:40萬(wàn)琴白宗新
    亞太教育 2016年6期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)校長(zhǎng)臺(tái)灣地區(qū)

    萬(wàn)琴 白宗新

    摘 要:臺(tái)灣地區(qū)在20世紀(jì)90年代高校校長(zhǎng)產(chǎn)生的方式,由之前的教育部統(tǒng)管校長(zhǎng)任命,到臺(tái)灣大學(xué)率先實(shí)施校長(zhǎng)公開(kāi)遴選,這項(xiàng)變革意義深遠(yuǎn),這種遴選制度具有明顯的優(yōu)缺點(diǎn)。

    關(guān)鍵詞:臺(tái)灣地區(qū);大學(xué)校長(zhǎng);遴選制度

    中圖分類號(hào):G647文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):2095-9214(2016)02-0195-01

    一、 大學(xué)校長(zhǎng)遴選制度產(chǎn)生的背景

    (一) 政治體制變革是催化劑。在伴隨著臺(tái)灣地區(qū)政治體制轉(zhuǎn)型,民主力量上升,社會(huì)風(fēng)氣開(kāi)放,政治上解嚴(yán)和轉(zhuǎn)型, 流行選舉風(fēng)氣,為臺(tái)灣地區(qū)大學(xué)校長(zhǎng)由以往政府任派到大學(xué)自己遴選的轉(zhuǎn)變,提供了有利時(shí)機(jī)。當(dāng)時(shí)大學(xué)實(shí)行自主的呼聲日盛的情況下,臺(tái)灣當(dāng)局開(kāi)始解除對(duì)高校的不當(dāng)行政管制, 對(duì)大學(xué)實(shí)行松綁。

    (二) 大學(xué)內(nèi)部治理的內(nèi)在要求。李遠(yuǎn)哲博士回到臺(tái)灣,大肆宣揚(yáng)“教授治?!崩砟?。當(dāng)時(shí)臺(tái)灣地區(qū)大專院校呼出“校園自主”,1992 年,臺(tái)灣大學(xué)率先打破教育主管部門統(tǒng)管校長(zhǎng)任命事務(wù)的局面,自行推選校長(zhǎng)。此后,臺(tái)師大、臺(tái)灣“清華大學(xué)”等陸續(xù)效仿,自行舉辦選聘校長(zhǎng)的活動(dòng)。在各大學(xué)自主選聘校長(zhǎng)推動(dòng)下,臺(tái)教育部于1993 年12 月7 日修訂大學(xué)管理辦法相關(guān)條文,并于1994 年1 月5 日公布實(shí)施。[1]修訂后的大學(xué)管理辦法賦予各大學(xué)充足的自治權(quán),為臺(tái)灣地區(qū)大學(xué)校長(zhǎng)遴選工作帶來(lái)革命性的轉(zhuǎn)變。

    (三) 外部環(huán)境的改變帶來(lái)推動(dòng)力量。受世界范圍的高等教育改革浪潮與教育思潮的演變,20世紀(jì)80年代初,一些發(fā)達(dá)國(guó)家就已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行高等教育改革了。1981年6月,法國(guó)社會(huì)黨取得執(zhí)政地位后,就開(kāi)始推動(dòng)教育改革,并于1984年1月26日公布《高等教育法》; 1984年日本成立“臨時(shí)教育審議會(huì)”,當(dāng)時(shí)世界很多國(guó)家都在對(duì)高等教育的發(fā)展做出不同程度的改革,促使臺(tái)灣當(dāng)局更加意識(shí)到要對(duì)臺(tái)灣地區(qū)的高等教育做出改革。

    二、臺(tái)灣地區(qū)大學(xué)校長(zhǎng)遴選制度優(yōu)缺點(diǎn)分析

    (一) 優(yōu)點(diǎn):

    (1) “教授治?!?,彰顯大學(xué)自主之精神。公示環(huán)節(jié)確保了師生對(duì)校長(zhǎng)選拔的知情權(quán)。而在公選學(xué)校師生代表中進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn),體現(xiàn)了師生對(duì)校長(zhǎng)選拔、任命的參與權(quán)和表達(dá)權(quán)。 “教授治?!?是大學(xué)精神的回歸,也是學(xué)術(shù)自治的呼喚。所謂教授治校,既是一種現(xiàn)代大學(xué)理念,它旨通過(guò)一定的機(jī)構(gòu)和載體實(shí)現(xiàn)大學(xué)教授在大學(xué)事務(wù)中的發(fā)言權(quán)、建議權(quán)和決定權(quán)。這種遴選方式是大學(xué)精神的回歸,也是學(xué)術(shù)自治的呼喚。推行教授治校,就是讓普通的教職員工能夠切實(shí)參與學(xué)校重大事務(wù)的決策,教職員工能夠在管理體制中常態(tài)化地有效地表達(dá)自己的意見(jiàn)與訴求。

    (2)遴選過(guò)程進(jìn)一步加大了學(xué)校與候選人之間的相互了解,完善和規(guī)范程序,以此為平臺(tái)的多方參與決策形式促進(jìn)了大學(xué)治理的科學(xué)民主化,校長(zhǎng)遴選委員會(huì),按照學(xué)校校長(zhǎng)任職條件,公開(kāi)選拔校長(zhǎng),把校長(zhǎng)候選人名單提交教育主管部門任命。這樣選拔任命的校長(zhǎng),就擺脫了官員任命身份,有利于校長(zhǎng)候選人了解學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀,有利于了解教師、學(xué)生群體對(duì)學(xué)校發(fā)展的期望等等。

    (3)提高了競(jìng)爭(zhēng)力,提升大學(xué)校長(zhǎng)的整體素質(zhì),有利于朝創(chuàng)建世界一流大學(xué)的步伐邁進(jìn).大學(xué)肩負(fù)著培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)和傳承、創(chuàng)新文化的使命?,F(xiàn)行的大學(xué)教育不僅面臨科技革命、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、大眾文化等的強(qiáng)烈挑戰(zhàn),還處于一個(gè)文化范式更新轉(zhuǎn)變的時(shí)代,同時(shí)也面臨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、資源優(yōu)化等的壓力和挑戰(zhàn),人們以及社會(huì)把這種壓力的目光轉(zhuǎn)化為對(duì)大學(xué)校長(zhǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)高要求。正如哈佛前校長(zhǎng)德里克·博克所指出:“大學(xué)要在面臨現(xiàn)代社會(huì)的多種挑戰(zhàn)之中取得成功和進(jìn)步,最關(guān)鍵的一環(huán)就在于大學(xué)校長(zhǎng)能發(fā)揮有效的領(lǐng)導(dǎo)作用?!盵2]

    (二)缺點(diǎn):臺(tái)灣地區(qū)大學(xué)自1993年后伴隨著所謂“校園自主”、“教授治校”,一度使得對(duì)校長(zhǎng)遴選委員的產(chǎn)生及最后提名的校長(zhǎng)候選人均采用“全民投票”的普選、半普選制,引發(fā)島內(nèi)教育界人士的廣泛爭(zhēng)論,這種校長(zhǎng)遴選制度也存在一定的弊端。

    (1) 模仿社會(huì)政治選舉,易使不良選舉文化侵害神圣大學(xué)校園。為獲取較好聲譽(yù),大肆吹捧候選人,拉幫結(jié)派,詆毀其他競(jìng)爭(zhēng)者,會(huì)磨滅大學(xué)校長(zhǎng)身份崇高性,且會(huì)給大學(xué)帶來(lái)社會(huì)不良風(fēng)氣。[3]

    (2) 投票確立決定候選人,存在主觀判斷,易錯(cuò)失更合適的大學(xué)校長(zhǎng)。最初階段是委員會(huì)成員憑借字面上表格或者文案的紙質(zhì)形式,來(lái)獲取候選人信息,并形成對(duì)候選人情況的判斷。不足以完全呈現(xiàn)一個(gè)人真正的辦學(xué)理念,學(xué)術(shù)水平,實(shí)際的管理、溝通、決策等能力。是字面上越描述越有成就,頭銜榮譽(yù)越多者可鞥更容易或者委員們初步的喜愛(ài),而在字面文章上不占優(yōu)勢(shì)的候選人,第一步就落在投票票選的起跑線上了。

    (3) 遴選時(shí)間漫長(zhǎng),程序復(fù)雜,候選人要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,來(lái)投入候選的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)中。遴選委員會(huì)也要投入大量資源來(lái)籌備、安排、實(shí)施遴選一系列工作,尤其是從眾多的優(yōu)秀資源中挑選出唯一的最符合的大學(xué)校長(zhǎng),某種程度上也存在資源的浪費(fèi)。

    在臺(tái)灣地區(qū),高校校長(zhǎng)遴選制度已經(jīng)有近三十年的歷史,給臺(tái)灣地區(qū)的高校發(fā)展帶來(lái)重要影響,同時(shí)臺(tái)灣地區(qū)在高等教育領(lǐng)域的改革經(jīng)驗(yàn)可以為大陸所借鑒,其大學(xué)校長(zhǎng)的遴選經(jīng)驗(yàn)可以為大陸高校選拔校長(zhǎng)提供有益的參考。

    三、啟示

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,大學(xué)校長(zhǎng)選拔制度主要受政府、市場(chǎng)和大學(xué)自身三種力量的約束,公立大學(xué)由政府投資辦學(xué),需要對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé),政府在校長(zhǎng)選拔上擁有決策權(quán)。在我國(guó)大學(xué)校長(zhǎng)任職資格條件來(lái)看,“能全面執(zhí)行黨的基本路線和教育方針,有與履行職責(zé)相稱的馬克思主義理論水平,能全面執(zhí)行黨的基本路線和教育方針,有與履行職責(zé)相稱的馬克思主義理論水平;”這些和我國(guó)高校的具體發(fā)展還需要更加具體化和貼切化。實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,強(qiáng)調(diào)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體的作用,需要校長(zhǎng)能和黨委書(shū)記及其他校領(lǐng)導(dǎo)合作共事、共謀學(xué)校發(fā)展。這就更需要校長(zhǎng)除個(gè)人素質(zhì)具有民主、包容的品質(zhì)外,還要考慮校長(zhǎng)能和現(xiàn)有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子,特別是和書(shū)記之間的合理搭配。[4]十八四中全會(huì)召開(kāi)要求在全社會(huì)全面推進(jìn)依法治國(guó),建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系,建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家,因而把高校校長(zhǎng)遴選工作法制化,規(guī)范化是非常必要的。

    (作者單位:長(zhǎng)江大學(xué))

    參考文獻(xiàn):

    [1]王濤濤.臺(tái)灣公辦大學(xué)校長(zhǎng)選拔機(jī)制探究世界教育信息[M].2013,15.

    [2]黃俊杰.大學(xué)理念與校長(zhǎng)遴選[M]臺(tái)北:臺(tái)北通識(shí)教育.

    [3]從臺(tái)灣經(jīng)驗(yàn)論大學(xué)校長(zhǎng)遴選的幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題.清華大學(xué)教育研究,2002(3).

    [4]國(guó)家教委黨組下發(fā)《關(guān)于印發(fā)(國(guó)家教委直屬高校推舉校長(zhǎng)的規(guī)定(試行)的通知》,1994.

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