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    財(cái)務(wù)外包在企業(yè)中應(yīng)用的問題和對策

    2016-05-14 02:40:07黃健
    中國經(jīng)貿(mào) 2016年6期
    關(guān)鍵詞:問題應(yīng)用企業(yè)

    黃健

    【摘 要】財(cái)務(wù)外包作為一種能夠?yàn)槠髽I(yè)簡化管理、降低成本的管理模式,在西方國家大型企業(yè)中得到了較好的應(yīng)用。然而,在我國,財(cái)務(wù)外包模式仍處于起步階段。本文通過簡述財(cái)務(wù)外包模式和在企業(yè)中的應(yīng)用情況,探究財(cái)務(wù)外包在企業(yè)應(yīng)用過程中的問題,并據(jù)相關(guān)問題提出建議。

    【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)外包;企業(yè);應(yīng)用;問題

    市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,不但給企業(yè)帶來了更大的競爭壓力,也加速了專業(yè)化分工進(jìn)程。面對靈活多變的市場環(huán)境,為了降本增效,越來越多企業(yè)考慮充分利用“專業(yè)化分工進(jìn)程加速”的有利機(jī)遇,將非核心業(yè)務(wù)活動進(jìn)行外包。財(cái)務(wù)外包便是企業(yè)業(yè)務(wù)活動外包的其中一部分。

    一、財(cái)務(wù)外包概述

    外包思想起源于20世紀(jì)80年代的美國。1988年,柯達(dá)公司宣布將其所有的信息系統(tǒng)職能分包給IBM和DEC等公司進(jìn)行管理,拉開了“業(yè)務(wù)外包”的序幕。1990 年,Gary Hamel 和C. K. Prahaoad首次提出了“外包”( outsourcing) 這一概念,隨后,國外許多學(xué)者對于“外包”進(jìn)行了大量的研究。1996年,BP石油公司首次將外包業(yè)務(wù)引入財(cái)務(wù)領(lǐng)域,拉開了財(cái)務(wù)外包在企業(yè)業(yè)務(wù)外包模式中的序幕。財(cái)務(wù)外包,是指企業(yè)在有限資源的前提下,為了更好地關(guān)注核心業(yè)務(wù),降本增效達(dá)成預(yù)期目標(biāo),將內(nèi)部財(cái)務(wù)管理中的某些事項(xiàng)外包給外部專業(yè)機(jī)構(gòu),由外部專業(yè)機(jī)構(gòu)代為操作和執(zhí)行的一種新型財(cái)務(wù)管理模式。財(cái)務(wù)外包是信息技術(shù)持續(xù)高速發(fā)展和社會化專業(yè)分工進(jìn)程加速的必然結(jié)果。

    財(cái)務(wù)外包對提高企業(yè)管理水平有著積極作用。首先,財(cái)務(wù)外包有利于降低企業(yè)會計(jì)核算成本。通過將簡單可控的財(cái)務(wù)流程或工作外包,能過節(jié)約企業(yè)在人力資源和系統(tǒng)建設(shè)的投資資源;其次,財(cái)務(wù)外包有利于企業(yè)更加聚焦核心財(cái)務(wù)管理工作。企業(yè)財(cái)務(wù)人員從繁瑣的重復(fù)性的工作中解放出來,將精力更加多地投放在諸如預(yù)算管理,投資決策分析等關(guān)鍵財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中,從而提高企業(yè)的核心競爭力。

    二、財(cái)務(wù)外包在企業(yè)中的應(yīng)用情況

    從外包分類角度,財(cái)務(wù)外包在企業(yè)中的應(yīng)用一般有兩種情形:

    1.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)外包

    傳統(tǒng)財(cái)務(wù)外包主要是將整個(gè)財(cái)務(wù)管理活動根據(jù)企業(yè)的需要分解成若干模塊,如原始憑證審核、總賬核算、往來款核算、固定資產(chǎn)核算、系統(tǒng)報(bào)表、納稅申報(bào)等模塊,然后根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,將企業(yè)不擅長管理或不具有比較優(yōu)勢的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)外包給外部專業(yè)機(jī)構(gòu)。在這種外包模式下,外包供應(yīng)商根據(jù)國家會計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)既定的操作流程提供“代理操作”的服務(wù),具體表現(xiàn)為代理單據(jù)審核、代理記賬、代理納稅申報(bào)等。在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)外包模式下,由于外包供應(yīng)商偏向于按“規(guī)矩”執(zhí)行操作,并且只接觸企業(yè)局部的財(cái)務(wù)工作,因此,無法向企業(yè)提供深入的管理咨詢服務(wù)。另外,在這個(gè)階段的財(cái)務(wù)外包,由于發(fā)包企業(yè)和接包企業(yè)一般存在辦公地域上的差異。因此,也容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息反饋不及時(shí)的弊端。在這種外包模式下,企業(yè)和外包供應(yīng)商之間的聯(lián)系程度相對較弱,供應(yīng)商擔(dān)當(dāng)著從屬于企業(yè)的角色。

    2.網(wǎng)絡(luò)式財(cái)務(wù)外包

    網(wǎng)絡(luò)式財(cái)務(wù)外包是指利用提供財(cái)務(wù)應(yīng)用服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)公司(如ASP,即應(yīng)用服務(wù)提供商)搭建的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)應(yīng)用平臺,通過合同或協(xié)議的形式,企業(yè)將全部或部分財(cái)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)外包給服務(wù)商,由服務(wù)商通過互聯(lián)網(wǎng)上的專營網(wǎng)站替代企業(yè)執(zhí)行財(cái)務(wù)操作流程及財(cái)務(wù)信息的生產(chǎn)職能,而分析、決策的職能仍由本單位高層財(cái)務(wù)管理人員執(zhí)行,同時(shí)服務(wù)商保證財(cái)務(wù)信息質(zhì)量并給予必要的咨詢和指導(dǎo)的一種財(cái)務(wù)外包方式。現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)外包是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及后傳統(tǒng)財(cái)務(wù)外包發(fā)展的高級形式,各項(xiàng)外包財(cái)務(wù)職能通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺形成有機(jī)的邏輯聯(lián)系。因此,這種方式相對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)外包模式而言,效率極高,而且可以實(shí)現(xiàn)整體財(cái)務(wù)職能的外包。在這種外包模式下,企業(yè)和外包供應(yīng)商的聯(lián)系更緊密,而且彼此之間的合作關(guān)系一般更具有戰(zhàn)略性、持續(xù)性和靈活性,外包供應(yīng)商擔(dān)當(dāng)者企業(yè)的業(yè)務(wù)合作伙伴的角色。然而,這種模式,令到企業(yè)過于依賴外包供應(yīng)商,從而最終使得企業(yè)面臨未來潛在的供應(yīng)商提價(jià)、違約和變相出賣企業(yè)商業(yè)信息的風(fēng)險(xiǎn)。

    三、財(cái)務(wù)外包在企業(yè)中需要關(guān)注的問題

    雖然財(cái)務(wù)外包可以減輕企業(yè)的資源投入,可以讓企業(yè)更加聚焦做好核心財(cái)務(wù)工作,但是財(cái)務(wù)外包是一把雙刃劍,一旦使用不當(dāng),也將為企業(yè)帶了不少問題。就目前看來,財(cái)務(wù)外包模式在企業(yè)中應(yīng)用需要關(guān)注以下問題:

    1.生搬硬套,急于求成

    由于財(cái)務(wù)外包有著“減少投入,更好地聚焦核心工作”的優(yōu)點(diǎn),有的企業(yè)不考慮自身具體情況,盲目決定上馬“財(cái)務(wù)外包”項(xiàng)目,并且急于求成,生搬硬套成功企業(yè)的案例模式。缺乏科學(xué)分析,合理判斷的財(cái)務(wù)外包項(xiàng)目,效果是可想而知的。例如,有的企業(yè)在內(nèi)部財(cái)務(wù)流程尚未清晰明確的情況下,盲目選擇財(cái)務(wù)外包,期望借助外部專業(yè)機(jī)構(gòu)擁有的成功案例的力量,在減少資源投入的基礎(chǔ)上,順便解決財(cái)務(wù)流程問題。然而,“理順財(cái)務(wù)流程問題”的服務(wù),相當(dāng)于企業(yè)管理咨詢,外部專業(yè)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)自然非純操作類的“財(cái)務(wù)外包”服務(wù)可比,最終企業(yè)付出的成本也將更高。又如,一些生產(chǎn)快消品的企業(yè),“產(chǎn)、銷、存”三大模塊粘性非常高,并且財(cái)務(wù)信息更強(qiáng)調(diào)時(shí)效性,硬要套用其他生產(chǎn)型企業(yè)的案例,切分相關(guān)賬務(wù)模塊進(jìn)行外包,不僅帶來日后財(cái)務(wù)核算方面的麻煩,也讓企業(yè)更難發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中的問題。

    2.財(cái)務(wù)外包供應(yīng)商參差不齊

    由于我國財(cái)務(wù)外包市場起步較晚,會計(jì)人員能力基礎(chǔ)相對較弱,這造就了財(cái)務(wù)外包供應(yīng)商質(zhì)量參差不齊的現(xiàn)狀。在我國,目前大多的財(cái)務(wù)外包供應(yīng)商的經(jīng)營觀念仍停留在“代理記賬、納稅申報(bào)”的低端業(yè)務(wù)上,并且這些供應(yīng)商為了節(jié)約成本,聘請了專業(yè)能力較弱的從業(yè)人員,這將讓企業(yè)的“財(cái)務(wù)外包”戰(zhàn)略效果大打折扣。此外,有的代理記賬機(jī)構(gòu)甚至采用“平臺化”經(jīng)營模式,即公司沒有固定的代理記賬人員,而是通過提供掛靠平臺,招攬社會上閑散財(cái)務(wù)人員從事代理記賬服務(wù),這進(jìn)一步加劇了財(cái)務(wù)外包供應(yīng)商參差不齊的局面發(fā)展。一旦不慎選擇了低質(zhì)量的財(cái)務(wù)外包供應(yīng)商,發(fā)包企業(yè)不僅很難達(dá)成“財(cái)務(wù)外包”戰(zhàn)略的效果,還將很可能遇到諸如稅務(wù)上的或其他不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。

    3.缺乏后續(xù)對財(cái)務(wù)外包供應(yīng)商的監(jiān)督

    由于發(fā)包企業(yè)和承包企業(yè)本是兩個(gè)獨(dú)立法人,一般情況下,有著不一樣的企業(yè)文化和價(jià)值觀,加上兩企業(yè)辦公地點(diǎn)不一致的地域上差異,這些令到財(cái)務(wù)外包的工作質(zhì)量和信息傳遞質(zhì)量受到較大挑戰(zhàn)。因此,財(cái)務(wù)外包后,后續(xù)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)外包供應(yīng)商的監(jiān)督很有必要。然而,部分企業(yè)(尤其民營企業(yè)),在啟動“財(cái)務(wù)外包”項(xiàng)目后,基本上不對財(cái)務(wù)外包供應(yīng)商施加太多的監(jiān)督和限制,只是定期將供應(yīng)商提供的財(cái)務(wù)結(jié)果簡單過目,而外部人員在不受“限制”的情況下,按自己認(rèn)為合適的方法處理,最終讓“財(cái)務(wù)外包”后的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量大打折扣。另外,后續(xù)缺乏對供應(yīng)商的監(jiān)督和限制,也有可能助長供應(yīng)商利用本公司的財(cái)務(wù)信息,獲取不當(dāng)?shù)纳鈾C(jī)會的作法。這些將不但不利于公司短期的經(jīng)營分析,也將不利于長遠(yuǎn)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略布局。

    四、建議

    1.深入分析企業(yè)現(xiàn)狀,確定是否“外包”

    財(cái)務(wù)外包牽涉到財(cái)務(wù)管理組織架構(gòu)的改革,對企業(yè)未來財(cái)務(wù)戰(zhàn)略布局產(chǎn)生重大影響。因此,在企業(yè)探討“財(cái)務(wù)外包”戰(zhàn)略時(shí),必須慎重,而不能簡單看到財(cái)務(wù)外包帶來的“降本增效”的好處。如一些初創(chuàng)企業(yè),由于公司規(guī)模較小,對財(cái)務(wù)深度管理的需求相對偏弱,可能選擇財(cái)務(wù)外包可以更有效地節(jié)約公司資源,更能滿足公司現(xiàn)階段發(fā)展的需要;又如某些大中型企業(yè),未來打算吸引外部投資,甚至IPO,那么暫時(shí)不進(jìn)行財(cái)務(wù)外包,可能更適合企業(yè)的戰(zhàn)略布局需要。

    2.確定外包的范圍

    企業(yè)的財(cái)務(wù)信息是敏感的,選擇財(cái)務(wù)外包,相當(dāng)于選擇了與外部專業(yè)機(jī)構(gòu)分享自身的敏感信息。因此,確定外包的范圍很有必要,能夠最大限度地讓“降本增效”和“信息泄密”達(dá)到符合企業(yè)發(fā)展需要的平衡。從財(cái)務(wù)信息敏感程度輕重角度看,初創(chuàng)企業(yè),由于是新生的微弱的市場力量,財(cái)務(wù)信息的敏感程度輕微,那么選擇傳統(tǒng)式財(cái)務(wù)外包更能充分返回財(cái)務(wù)外包的優(yōu)勢;但對于大中型企業(yè)而言,由于有著較為完善的財(cái)務(wù)管理流程,并且擁有著較強(qiáng)的系統(tǒng)投資能力,但財(cái)務(wù)信息敏感程度相對更高,那么選擇網(wǎng)絡(luò)式財(cái)務(wù)外包模式,既能發(fā)揮外包的“降本增效”優(yōu)勢,又能保證企業(yè)獲取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的效率,同時(shí)能夠通過一體化的系統(tǒng)工作平臺,在一定程度上,對供應(yīng)商可能存在的泄密行為進(jìn)行監(jiān)管。

    3.慎重選擇財(cái)務(wù)外包供應(yīng)商

    外包供應(yīng)商作為企業(yè)財(cái)務(wù)外包的合作對象,關(guān)系著合作的成敗。因此,在選擇外包供應(yīng)商時(shí),只關(guān)注價(jià)格的高低,忽視其專業(yè)服務(wù)能力,市場信譽(yù)度及持續(xù)經(jīng)營能力,將不利于企業(yè)財(cái)務(wù)外包戰(zhàn)略的長遠(yuǎn)發(fā)展。在做供應(yīng)商選擇時(shí),企業(yè)應(yīng)該首先關(guān)注其營業(yè)資質(zhì)、企業(yè)人員的專業(yè)能力資質(zhì)。其次,企業(yè)應(yīng)該通過供應(yīng)商過往服務(wù)對象及其提供服務(wù)的持續(xù)時(shí)間方面,考量供應(yīng)商的市場信譽(yù)度,并且企業(yè)需要留意供應(yīng)商提供的“行業(yè)數(shù)據(jù)分析”服務(wù),以便判斷供應(yīng)商在“信息保密”上的信譽(yù)度。再次,企業(yè)需要關(guān)注供應(yīng)商已經(jīng)持續(xù)經(jīng)營的時(shí)間,以及最近的經(jīng)營狀況,以便了解供應(yīng)商日后持續(xù)經(jīng)營的實(shí)力。最后,企業(yè)需要結(jié)合前面三個(gè)方面的分析結(jié)果、自身的外包實(shí)際需求及供應(yīng)商提供的價(jià)格情況,作出供應(yīng)商選擇的決定。

    4.加強(qiáng)對外包供應(yīng)商的限制和監(jiān)督

    在選定財(cái)務(wù)外包供應(yīng)商后,在簽訂合作合同時(shí),企業(yè)需要考慮合同的嚴(yán)密性及保密協(xié)議的重要性。在外包合同上,必須明確外包的范圍及其判斷標(biāo)準(zhǔn),明確協(xié)商溝通機(jī)制,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。并且企業(yè)必須就財(cái)務(wù)信息的保密措施、保密范圍以及商業(yè)秘密泄露后的責(zé)任追究機(jī)制及具體的賠償細(xì)則,簽訂詳細(xì)的保密條款,以防供應(yīng)商擅自使用或披露企業(yè)未授權(quán)信息。同時(shí),企業(yè)需要將對供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量的具體要求及對應(yīng)指標(biāo)形成文檔,以合同附件的形式,在簽署合同后生效留存。最后,企業(yè)也要注意讓合同保持必要的彈性,以便日后更好地應(yīng)對合同未盡事宜。此外,在日后外包的合作過程中,企業(yè)應(yīng)該更主動地與外包機(jī)構(gòu)展開監(jiān)督和溝通,以便彼此之間保持更好的默契,更順暢地交流和反饋,以便最終保證財(cái)務(wù)外包后財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量,以及信息安全。最后,建立每年對供應(yīng)商的持續(xù)經(jīng)營能力的審查機(jī)制,以便更好地應(yīng)對供應(yīng)商經(jīng)營不善對企業(yè)外包戰(zhàn)略帶來的沖擊。

    參考文獻(xiàn):

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