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    政工干部要樹立“職業(yè)自信”

    2016-05-14 05:42:26韓峰
    企業(yè)文明 2016年6期
    關(guān)鍵詞:思想

    韓峰

    黨的十八大號召全黨要堅持“道路自信、理論自信、制度自信”,這“三個自信”來源于黨和人民90多年奮斗、實踐史,必須倍加珍惜、始終堅持、不斷發(fā)展。而作為國有企業(yè)基層的一名普通思想政治工作者,在感悟“三個自信”對于中國社會主義經(jīng)濟建設(shè)、黨的建設(shè)發(fā)揮宏觀引領(lǐng)作用的同時,在企業(yè)思想政治從業(yè)人員群體中還有一種微觀領(lǐng)域的自信彌足珍貴,那就是“職業(yè)自信”。

    我們是不是有點不自信?

    作為職場中人,我認為任何一種職業(yè),既然存在就一定有其合理性,就在為社會創(chuàng)造價值,都應該值得尊重。那么每個職業(yè)人都應該隨著自己在該專業(yè)領(lǐng)域逐漸“資深”的過程中理所當然地提升這種“職業(yè)自信”。當然,這只是理想狀態(tài)。現(xiàn)實中,在企業(yè)思想政治工作隊伍中,我們常常表現(xiàn)出沒有底氣,仿佛是“吃人家的嘴短”!是的,我們的部門在企業(yè)中是“不創(chuàng)造利潤”的,企業(yè)作為“以盈利為目的”的經(jīng)濟體而言,這樣的部門似乎有些尷尬。

    2014年10月8日,習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上指出:“各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀,堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題,把抓好黨建作為最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了,其他政績又有什么意義呢?”2015年8月24日,《中共中央、國務院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》中再次強調(diào):要“加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導”。盡管對于一個擁有8 000多萬黨員、400多萬個基層組織的龐大政黨,我們企業(yè)基層的黨組織只是個“神經(jīng)末梢”,但是如果眾多末梢“壞死”了,“神經(jīng)中樞”就一定要出問題。所以我們沒有理由不樹立信心,發(fā)揮好神經(jīng)末梢該發(fā)揮出的作用,兢兢業(yè)業(yè)地種好自己的“責任田”。

    而這一切都要以“職業(yè)自信”為基礎(chǔ)。這種“職業(yè)自信”是對職業(yè)的真誠尊重和認同,是對使命和任務的自覺履行與擔當。“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”,我們思想政治工作者要精神抖擻、自我認同,帶著責任感與使命感,做好本職工作。

    什么影響了我們的自信?

    由于思想政治工作的特點,此項工作的業(yè)績考核有難度,缺少量化指標,導致我們的工作有很大的“彈性”,思想政治工作的主體似乎可以選擇把工作干得精致或粗糙,甚至有些事可以選擇干或者不干。短期內(nèi)看不出有什么差別,但是隨著時間的累積,要么產(chǎn)生良好效果,要么形成惡果。實踐工作中,我觀察到有這樣幾種現(xiàn)象:“吹、推、水”,嚴重影響了思想政治工作的效果,導致思政工作的地位喪失和思政人員的信心缺失。

    先說說“吹”。

    這里所說的吹,不能誤解為宣傳工作。宣傳工作作為思政工作的重要內(nèi)容和重要工具,作用是毋庸置疑的。這里說的“吹”,指的是說大話、說空話,表面看上去講政治、懂理論,但時間總定格在理論上,總是落實不到行動上。當職工群眾滿懷期待之后,結(jié)果卻不了了之。思想政治工作者是黨的喉舌、黨的形象,“一分部署,九分落實”,只部署不落實,就是損害黨的形象。只說不做,職工群眾就會把思想政治工作者的話當作耳旁風,再想去打動人、教育人,做別人的思想工作,人家只會把你當擺設(shè),當你是唱高調(diào)。工作無從開展,哪來的自信?

    再說說“推”。

    就是“多一事不如少一事”的思想作祟。事情來了嫌麻煩,對方一張口,自己先提高警惕,一副抵擋的態(tài)度,然后腦子迅速旋轉(zhuǎn),看怎么把這事推出去,和自己脫了干系,落得省心。時間久了,大家都了解了,找你也辦不成事,還不如不找,干脆繞著走?!坝袨椴拍苡形弧保苫钕Я?,沒了活也就沒了地位,本應發(fā)揮的作用發(fā)揮不出來,整日游手好閑,有這人和沒這人都一樣,哪來的自信?

    最后說說“水”。

    思政人員中不乏“差不多先生”。思政工作的性質(zhì)決定了文字工作相對較多,而文字工作相對于數(shù)字工作來說更容易“注水”。精益求精地完成一個報告,付出的艱辛必然遠遠超過一份隨便應付、差不多就行的文字材料。如果前者要用掉一周甚至更久的時間,那么后者可能半天就夠了。當你接到這樣的任務你會如何選擇呢?如果要組織一次參觀學習活動或交流研討會,精心策劃需要花費很多心思,如果應付一下了事,只求過得去,不求過得硬,這樣就省事多了,你又會如何選擇呢?滿足于“差不多就行”,那就是給思想政治工作注水,同樣,時間久了,作用體現(xiàn)不出來,哪來的自信?

    我們的自信從哪里來?

    樹立這種職業(yè)自信,首先要做到“職業(yè)”。思政人員常常說:“我手里沒有業(yè)務!”那什么叫“業(yè)務”?業(yè)務就是本行業(yè)、本職的工作,通常具有一定的專業(yè)性。與其他工作一樣,思政工作也具有專業(yè)性。不認真學習這門專業(yè),就會在一些關(guān)鍵場合“說外行話”“辦外行事”。要樹立職業(yè)自信,必須要當專家,哪怕現(xiàn)在還不是,但是要以當專家為目標,才有可能不斷進步,才有可能自信。

    光懂業(yè)務還不行,懂原則更要堅持原則。對不同的人不同的事“區(qū)別對待”,“看人下菜碟”,“自己人”一個樣,“外人”另一個樣;說的時候一個樣,做的時候另一個樣,時間長了,失去了職工群眾的信任,思想政治工作也就沒辦法開展,所以說,具有公平、公正的人格是建立自信的前提條件。

    獲得職業(yè)自信的途徑有哪些呢?我總結(jié)出以下三點:

    干出自信。干活中摒棄“等、靠、要”,能做到最好就不做次好,不用上級領(lǐng)導要求,首先自己對自己的工作高標準、嚴要求,扎實的工作必然贏得尊重和信任,領(lǐng)導認可,群眾滿意,自然有了自信。

    學出自信。抓好學習不放松,干到老,學到老。這里的學既包括學理論、學政策、學時事、學講話,同時也包括向身邊人學習,不論對方比自己地位高還是低,只要某方面高過自己就虛心請教,多問多聽,積累得多了自己也就成了老師,自然就有了自信。

    煉出自信。任何職業(yè)任何崗位,往往都要經(jīng)歷不自信的過程,在各種環(huán)境中熬煉自己,哪怕經(jīng)受別人質(zhì)疑的目光,但是只要自己不放棄自己,不當混世魔王,總有煉出精金的時候。要耐得住寂寞,厚積而薄發(fā);要有一顆平常心,因為我們的工作,多數(shù)時候是在成就別人;要內(nèi)心強大,即使遇到別人一而再、再而三地拒絕接納,我們?nèi)耘f能夠意志堅定地面對別人。

    思想政治工作不是一項什么人都能做的差事,這項工作的特點決定了從業(yè)者需要具備很高的綜合素質(zhì)。發(fā)自內(nèi)心地尊重思想政治工作,以認真的態(tài)度對待這項工作,建立職業(yè)自信,我們思想政治工作者同樣也能具備職場上的核心競爭力!

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