政工干部要樹立“職業(yè)自信”

韓峰

黨的十八大號召全黨要堅持“道路自信、理論自信、制度自信”，這“三個自信”來源于黨和人民90多年奮斗、實踐史，必須倍加珍惜、始終堅持、不斷發(fā)展。而作為國有企業(yè)基層的一名普通思想政治工作者，在感悟“三個自信”對于中國社會主義經(jīng)濟建設(shè)、黨的建設(shè)發(fā)揮宏觀引領(lǐng)作用的同時，在企業(yè)思想政治從業(yè)人員群體中還有一種微觀領(lǐng)域的自信彌足珍貴，那就是“職業(yè)自信”。

我們是不是有點不自信？

作為職場中人，我認(rèn)為任何一種職業(yè)，既然存在就一定有其合理性，就在為社會創(chuàng)造價值，都應(yīng)該值得尊重。那么每個職業(yè)人都應(yīng)該隨著自己在該專業(yè)領(lǐng)域逐漸“資深”的過程中理所當(dāng)然地提升這種“職業(yè)自信”。當(dāng)然，這只是理想狀態(tài)?，F(xiàn)實中，在企業(yè)思想政治工作隊伍中，我們常常表現(xiàn)出沒有底氣，仿佛是“吃人家的嘴短”！是的，我們的部門在企業(yè)中是“不創(chuàng)造利潤”的，企業(yè)作為“以盈利為目的”的經(jīng)濟體而言，這樣的部門似乎有些尷尬。

2014年10月8日，習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上指出：“各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？”2015年8月24日，《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》中再次強調(diào)：要“加強和改進(jìn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)”。盡管對于一個擁有8 000多萬黨員、400多萬個基層組織的龐大政黨，我們企業(yè)基層的黨組織只是個“神經(jīng)末梢”，但是如果眾多末梢“壞死”了，“神經(jīng)中樞”就一定要出問題。所以我們沒有理由不樹立信心，發(fā)揮好神經(jīng)末梢該發(fā)揮出的作用，兢兢業(yè)業(yè)地種好自己的“責(zé)任田”。

而這一切都要以“職業(yè)自信”為基礎(chǔ)。這種“職業(yè)自信”是對職業(yè)的真誠尊重和認(rèn)同，是對使命和任務(wù)的自覺履行與擔(dān)當(dāng)?！八枷胝喂ぷ魇墙?jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”，我們思想政治工作者要精神抖擻、自我認(rèn)同，帶著責(zé)任感與使命感，做好本職工作。

什么影響了我們的自信？

由于思想政治工作的特點，此項工作的業(yè)績考核有難度，缺少量化指標(biāo)，導(dǎo)致我們的工作有很大的“彈性”，思想政治工作的主體似乎可以選擇把工作干得精致或粗糙，甚至有些事可以選擇干或者不干。短期內(nèi)看不出有什么差別，但是隨著時間的累積，要么產(chǎn)生良好效果，要么形成惡果。實踐工作中，我觀察到有這樣幾種現(xiàn)象：“吹、推、水”，嚴(yán)重影響了思想政治工作的效果，導(dǎo)致思政工作的地位喪失和思政人員的信心缺失。

先說說“吹”。

這里所說的吹，不能誤解為宣傳工作。宣傳工作作為思政工作的重要內(nèi)容和重要工具，作用是毋庸置疑的。這里說的“吹”，指的是說大話、說空話，表面看上去講政治、懂理論，但時間總定格在理論上，總是落實不到行動上。當(dāng)職工群眾滿懷期待之后，結(jié)果卻不了了之。思想政治工作者是黨的喉舌、黨的形象，“一分部署，九分落實”，只部署不落實，就是損害黨的形象。只說不做，職工群眾就會把思想政治工作者的話當(dāng)作耳旁風(fēng)，再想去打動人、教育人，做別人的思想工作，人家只會把你當(dāng)擺設(shè)，當(dāng)你是唱高調(diào)。工作無從開展，哪來的自信？

再說說“推”。

就是“多一事不如少一事”的思想作祟。事情來了嫌麻煩，對方一張口，自己先提高警惕，一副抵擋的態(tài)度，然后腦子迅速旋轉(zhuǎn)，看怎么把這事推出去，和自己脫了干系，落得省心。時間久了，大家都了解了，找你也辦不成事，還不如不找，干脆繞著走?！坝袨椴拍苡形弧?，干活惜力，沒了活也就沒了地位，本應(yīng)發(fā)揮的作用發(fā)揮不出來，整日游手好閑，有這人和沒這人都一樣，哪來的自信？

最后說說“水”。

思政人員中不乏“差不多先生”。思政工作的性質(zhì)決定了文字工作相對較多，而文字工作相對于數(shù)字工作來說更容易“注水”。精益求精地完成一個報告，付出的艱辛必然遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一份隨便應(yīng)付、差不多就行的文字材料。如果前者要用掉一周甚至更久的時間，那么后者可能半天就夠了。當(dāng)你接到這樣的任務(wù)你會如何選擇呢？如果要組織一次參觀學(xué)習(xí)活動或交流研討會，精心策劃需要花費很多心思，如果應(yīng)付一下了事，只求過得去，不求過得硬，這樣就省事多了，你又會如何選擇呢？滿足于“差不多就行”，那就是給思想政治工作注水，同樣，時間久了，作用體現(xiàn)不出來，哪來的自信？

我們的自信從哪里來？

樹立這種職業(yè)自信，首先要做到“職業(yè)”。思政人員常常說：“我手里沒有業(yè)務(wù)！”那什么叫“業(yè)務(wù)”？業(yè)務(wù)就是本行業(yè)、本職的工作，通常具有一定的專業(yè)性。與其他工作一樣，思政工作也具有專業(yè)性。不認(rèn)真學(xué)習(xí)這門專業(yè)，就會在一些關(guān)鍵場合“說外行話”“辦外行事”。要樹立職業(yè)自信，必須要當(dāng)專家，哪怕現(xiàn)在還不是，但是要以當(dāng)專家為目標(biāo)，才有可能不斷進(jìn)步，才有可能自信。

光懂業(yè)務(wù)還不行，懂原則更要堅持原則。對不同的人不同的事“區(qū)別對待”，“看人下菜碟”，“自己人”一個樣，“外人”另一個樣；說的時候一個樣，做的時候另一個樣，時間長了，失去了職工群眾的信任，思想政治工作也就沒辦法開展，所以說，具有公平、公正的人格是建立自信的前提條件。

獲得職業(yè)自信的途徑有哪些呢？我總結(jié)出以下三點：

干出自信。干活中摒棄“等、靠、要”，能做到最好就不做次好，不用上級領(lǐng)導(dǎo)要求，首先自己對自己的工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎實的工作必然贏得尊重和信任，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，群眾滿意，自然有了自信。

學(xué)出自信。抓好學(xué)習(xí)不放松，干到老，學(xué)到老。這里的學(xué)既包括學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)時事、學(xué)講話，同時也包括向身邊人學(xué)習(xí)，不論對方比自己地位高還是低，只要某方面高過自己就虛心請教，多問多聽，積累得多了自己也就成了老師，自然就有了自信。

煉出自信。任何職業(yè)任何崗位，往往都要經(jīng)歷不自信的過程，在各種環(huán)境中熬煉自己，哪怕經(jīng)受別人質(zhì)疑的目光，但是只要自己不放棄自己，不當(dāng)混世魔王，總有煉出精金的時候。要耐得住寂寞，厚積而薄發(fā)；要有一顆平常心，因為我們的工作，多數(shù)時候是在成就別人；要內(nèi)心強大，即使遇到別人一而再、再而三地拒絕接納，我們?nèi)耘f能夠意志堅定地面對別人。

思想政治工作不是一項什么人都能做的差事，這項工作的特點決定了從業(yè)者需要具備很高的綜合素質(zhì)。發(fā)自內(nèi)心地尊重思想政治工作，以認(rèn)真的態(tài)度對待這項工作，建立職業(yè)自信，我們思想政治工作者同樣也能具備職場上的核心競爭力！