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    高校應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式與課程體系建設(shè)研究

    2016-05-14 06:38:45胡俊
    文藝生活·下旬刊 2016年7期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)課程體系

    胡俊

    摘 要:針對高校應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的階段性問題,根據(jù)人才培養(yǎng)與課程體系建設(shè)之間的指標(biāo)依據(jù),從理論層面和實踐層面雙軌并行,開展課程體系建設(shè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的系統(tǒng)性實踐教學(xué)。為學(xué)生搭建實踐活動平臺,建立“學(xué)校課程與市場需求“相匹配的課程體系,以立足學(xué)校、放眼社會;注重實踐、講究創(chuàng)新的新型培養(yǎng)模式。

    關(guān)鍵詞:應(yīng)用創(chuàng)新型;課程體系;人才培養(yǎng)

    中圖分類號:G649.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1005-5312(2016)21-0209-01

    應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)是現(xiàn)代教育改革的必然趨勢和高校未來發(fā)展的主攻方向。國家“十二五”中提到“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃”是高校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程的重要組成,為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育搭建了一個良好的發(fā)展平臺。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃強(qiáng)調(diào)自主性、協(xié)作性、實踐性和探索性,最終培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、能力及人格的高素質(zhì)人才,圍繞學(xué)生的創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)意識和技能,注重實踐與創(chuàng)新兩步走。

    一、研究思路

    要培養(yǎng)應(yīng)用創(chuàng)新型人才,其主要研究思路圍繞“人才培養(yǎng)與創(chuàng)新課程體系”這一主課題展開,具體可以從理論層面和實踐層面同時進(jìn)行展開。

    二、人才培養(yǎng)模式簡述

    根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),以專業(yè)技術(shù)的崗位需求,確定具有代表性的人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建任務(wù),對典型工作任務(wù)進(jìn)行整合,轉(zhuǎn)化為面向工作過程的教學(xué)任務(wù),形成“以就業(yè)為導(dǎo)向、依托市場需求”的課程體系。構(gòu)建大一、大二的基礎(chǔ)教學(xué)和通識教育,大三引入教學(xué)與綜合實踐相融合,并增加設(shè)計類證書考試課程等行業(yè)特色標(biāo)簽 , 大四對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)方向性課程指導(dǎo)的專業(yè)課程體系。

    三、課程體系構(gòu)建

    要使學(xué)生掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的知識與技能需要以課程為載體,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系可以劃分為兩種類型:理論課程和實踐課程。

    1.理論課程體系建設(shè)。據(jù)美國高校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程的設(shè)置,分為創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)實務(wù)操作四個部分。其中,創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)屬于理論課程,根據(jù)創(chuàng)辦企業(yè)的步驟,即籌劃、創(chuàng)建、組織、管理、運行來安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。由于科技創(chuàng)業(yè)項目較少,為了使非管理類的學(xué)生能接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論課的教育,可以采用“磁鐵式”的教學(xué)活動,如由管理類的學(xué)院開設(shè)相關(guān)課程,其他學(xué)院的學(xué)生通過公選課、第二學(xué)位的選修學(xué)習(xí)相關(guān)課程。

    2.實踐課程體系建設(shè)。創(chuàng)業(yè)實務(wù)操作屬于實踐類課程,可以將課程內(nèi)容嫁接到第二課堂,以競賽活動、社團(tuán)活動等為載體,讓學(xué)生在掌握理論知識的基礎(chǔ)上體驗創(chuàng)業(yè)的過程,使學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐能力得到鍛煉。

    四、人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建路徑

    1.學(xué)生發(fā)展:增強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、實踐操作和適應(yīng)市場的能力,確保學(xué)生按市場崗位零距離就業(yè)。

    2.教師發(fā)展:培養(yǎng)雙師型教師,力爭使課題研究的過程成為教師成長的過程。

    3.學(xué)科建設(shè):促進(jìn)我校產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)的應(yīng)用性教學(xué)目標(biāo),凝練辦學(xué)特色。

    4.服務(wù)社會:將實際競賽項目引入課堂,在產(chǎn)研合作、校企合作等方面提供符合時代發(fā)展的思路與樣板。

    五、結(jié)語

    1.特色。鼓勵青年教師積極參與大學(xué)生“創(chuàng)新訓(xùn)練計劃”項目的組織。把青年教師指導(dǎo)大學(xué)生“創(chuàng)新訓(xùn)練計劃”教學(xué)作為今后職稱晉升的必要條件。青年教師有創(chuàng)新潛力,富于開拓性和創(chuàng)造力,與學(xué)生之間容易溝通,是激發(fā)大學(xué)生開展創(chuàng)新活動的重要因素。

    2.創(chuàng)新點。降低理論重心,強(qiáng)化理論框架建設(shè)。以夠用、適用為度,主要教會學(xué)生“是什么”和“怎么做”為學(xué)生的實踐教學(xué)留出更多時間。在人才培養(yǎng)方式上促進(jìn)了培養(yǎng)重點從“以傳授知識為主”向“以技術(shù)應(yīng)用能力和基本素質(zhì)為主”的轉(zhuǎn)變。

    建立 “需求牽引、知識結(jié)構(gòu)完備、與企業(yè)需求相適應(yīng)”的課程體系;采納“項目驅(qū)動”的教學(xué)手段;堅持“產(chǎn)學(xué)研”緊密結(jié)合的校企聯(lián)合辦學(xué);貫徹畢業(yè)設(shè)計、工程實訓(xùn)的“雙導(dǎo)師制”。作為人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點,達(dá)到教學(xué)計劃共訂、資源共享、基地共建、教材共編、學(xué)生共同培養(yǎng)的目的,由此帶動專業(yè)調(diào)整與建設(shè),引導(dǎo)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革,最終形成學(xué)生實訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計與就業(yè)一條龍,學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三贏的一種人才培養(yǎng)模式。在不斷的教學(xué)實踐基礎(chǔ)上,為培養(yǎng)面向企業(yè)需求的專業(yè)人才,探索“做什么、怎么做”的培養(yǎng)模式。通過組織學(xué)生真實地參加競賽設(shè)計全過程,在項目實施過程中完成教學(xué)任務(wù),培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力、分析能力及其他關(guān)鍵能力。

    突破了傳統(tǒng)的以“課堂、教師、教材為中心”的教學(xué)模式,強(qiáng)調(diào)實用技能,強(qiáng)調(diào)知識創(chuàng)新,有效地建立了課堂與社會生活的聯(lián)系,有助于培養(yǎng)學(xué)生的多種能力,也有助于發(fā)揮教師的創(chuàng)造性。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鮑桂蓮.對國內(nèi)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育狀況的分析與思考[J].中國電力教育,2011(35).

    [2]李楚英,王滿四.美國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育模式及與中國比較[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2010(02).

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