老板下令：中層員工剃光頭效忠公司

2016年2月18日，農(nóng)歷正月十一，過年的喜悅還洋溢在人們的臉上。然而，在鄭州市晨達(dá)裝飾家具工程公司（以下簡(jiǎn)稱晨達(dá)公司）擔(dān)任設(shè)計(jì)部經(jīng)理的劉瓊卻未想到，她原本順風(fēng)順?biāo)穆殘?chǎng)生涯，卻在這一天陡生波瀾。

上午9點(diǎn)，公司總經(jīng)理黃水濤召開中高層員工會(huì)議，他在會(huì)上強(qiáng)調(diào)當(dāng)前裝飾家具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)嚴(yán)峻，希望大家同心協(xié)力，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，多方開拓業(yè)務(wù)渠道，為公司多做貢獻(xiàn)。本以為會(huì)議很快結(jié)束，孰料黃水濤總結(jié)發(fā)言時(shí)，突然轉(zhuǎn)換話題，又翻起了老黃歷：“我黃水濤當(dāng)年從站街?jǐn)埳庾銎穑徊揭徊桨l(fā)展到員工600多人，注冊(cè)資金3000萬(wàn)元的規(guī)模，靠的是在座諸位對(duì)我的大力支持，我黃某感激不盡！”說到這里，黃水濤站起來(lái)向在座員工深鞠一躬。

黃水濤坐下后，繼續(xù)說道：“現(xiàn)在受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，公司業(yè)務(wù)量大幅下滑，利潤(rùn)空間一再壓縮，公司處在困難時(shí)期，我認(rèn)為，企業(yè)員工精神層面的東西將直接影響企業(yè)命運(yùn)，因此，我想讓大家做一件事情，以表明諸位對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)！”說著，黃水濤從皮包里抽出一沓文件，讓參會(huì)的中高層員工逐一簽名并按上了手印。劉瓊不知老板葫蘆里賣的什么藥，看到別人簽得很爽快，她也隨之簽名、按上了手印。因?yàn)辄S水濤催得緊，劉瓊只看清文件的上方寫有“忠誠(chéng)協(xié)議”4個(gè)字。

黃水濤把簽好的文件裝進(jìn)皮包，竟然提出了一個(gè)令人大跌眼鏡的要求：“新的一年開始，晨達(dá)公司要從‘頭做起，我要求每位中高層員工，不管男女都要剃光頭，每月5日剃一次，堅(jiān)持一年，服從命令的發(fā)1萬(wàn)元安慰金，不執(zhí)行命令的交1萬(wàn)元失信金?！秉S水濤這個(gè)突然而意外的要求讓參會(huì)員工面面相覷，黃水濤板著面孔說：“考驗(yàn)大家對(duì)公司是否忠誠(chéng)的時(shí)候到了，希望你們拿出全部的熱情為公司服務(wù)，5日內(nèi)完成這個(gè)要求，逾期要交失信金，散會(huì)！”

那天上午開完會(huì)，劉瓊根本無(wú)心工作。她來(lái)到這家公司近5年，深知老板黃水濤的暴躁專橫，如果違背他的命令，肯定沒有好結(jié)果。然而，想想自己剃個(gè)大光頭面對(duì)老公、孩子、父母親友，她不禁不寒而栗！然而，劉瓊也清楚，如果不按老板的意志去辦，她不但會(huì)被迫繳納失信金，還很有可能飯碗不保。對(duì)于這份用來(lái)養(yǎng)家糊口的工作，她還是有些舍不得的。

帶著這樣的矛盾心理，劉瓊結(jié)束了一天的工作。當(dāng)晚，她與吳蕓通了電話，詢問她的想法。吳蕓態(tài)度堅(jiān)決地說：“老板這個(gè)要求是對(duì)員工的不尊重，我們不能屈服，我不想為了掙那份薪水失去做人的尊嚴(yán)！”吳蕓的話說到了劉瓊的心坎里，她覺得自己雖然需要這份工作，但如果與人格尊嚴(yán)相比，這樣的工作寧可不要。

除了吳蕓外，劉瓊還聯(lián)系了其他三位女性中層同事，除一位叫蘇凡的同事表態(tài)不剃光頭外，另外兩位同事態(tài)度不甚明朗。

三女結(jié)盟：與霸道協(xié)議抗?fàn)幍降?/p>

2月19日早上，劉瓊到公司上班時(shí)，看到幾位部門經(jīng)理已經(jīng)剃了光頭。也許是為了顯示自己“與員工共患難”，第三天，老板黃水濤晃著锃亮的光頭出現(xiàn)在公司。當(dāng)天上午，財(cái)務(wù)部通知已剃過光頭的中高層員工領(lǐng)取一萬(wàn)元的安慰金。在老總的壓力以及安慰金的刺激下，當(dāng)天下午，管理層中的最后4名男員工也完成了這個(gè)“艱難的任務(wù)”。這樣一來(lái)，公司上下所有人的目光都集中到了劉瓊等5位女中層員工身上。

21日晚上，劉瓊與吳蕓、蘇凡通了電話，她建議5位女中層員工共同出面，和老板鄭重地談一次，懇請(qǐng)他網(wǎng)開一面。22日早上，劉瓊、吳蕓、蘇凡等5人推開了黃水濤辦公室的門，看到5名女下屬齊刷刷地站到了面前，黃水濤什么都明白了，沒等劉瓊等人開口，他就皺著眉頭說：“在我的公司只有忠不忠誠(chéng)于企業(yè)的員工，沒有男女之分，非分的要求提出來(lái)也沒用！”

老板的話里沒有商量的余地，劉瓊心想既然來(lái)了，總要亮明意見，她據(jù)理力爭(zhēng)道：“黃總，我覺得考驗(yàn)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)可以用其他方式，讓員工剃光頭首先是對(duì)員工的不尊重，希望……”

“好了，好了，公司里的事情我說了算，你沒有資格說三道四，還有一天時(shí)間，何去何從，由你們決定！”說著，黃水濤揮手讓劉瓊等人出去。

沒說服老板，反碰了一鼻子灰，劉瓊非常氣憤，她和另外4姐妹約好晚上一起吃飯，商討下一步的行動(dòng)。但只有吳蕓、蘇凡來(lái)了。離黃水濤的規(guī)定還有一天時(shí)間，劉瓊對(duì)吳蕓、蘇凡說出了自己的決定：“我既不會(huì)剃光頭，也不會(huì)交失信金，大不了走人，在這種不尊重下屬的老板手下做事，也太沒有尊嚴(yán)了！”吳蕓、蘇凡也表明決心：“既然這樣，咱們姐妹三人共進(jìn)退?！闭f完，三雙手緊緊握在了一起。

橫遭解雇，依靠法律斗敗“任性”老板

24日，劉瓊、吳蕓、蘇凡分別接到財(cái)務(wù)部的電話，說總經(jīng)理指示，讓她們當(dāng)天把一萬(wàn)元失信金交齊，另外兩位女同事已經(jīng)向財(cái)務(wù)室繳納失信金了，逾期不交，后果自負(fù)。面對(duì)這赤裸裸的威脅，劉瓊?cè)藴贤艘幌?，?jiān)定絕不妥協(xié)的信念，并做好了最壞的打算。

不出所料，25日早上，劉瓊、吳蕓、蘇凡三人剛到公司，就接到人事部通知，說她們違反忠誠(chéng)協(xié)議及公司規(guī)定，已被解雇，讓她們把電腦等工作用品上交人事部，到財(cái)務(wù)室結(jié)清當(dāng)月工資，然后離開公司。劉瓊請(qǐng)教了一位做律師的朋友，朋友建議她向公司索要一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，這樣便于通過法律渠道申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。然而，當(dāng)劉瓊等人向人事部索要解除勞動(dòng)關(guān)系通知書時(shí)，早已得到老板授意的人事部經(jīng)理卻說：“老板說了，開除就是開除，不存在解除勞動(dòng)關(guān)系之說?！?/p>

按照律師的指點(diǎn)，接下來(lái)的幾天內(nèi)，劉瓊?cè)藗潺R了她們與晨達(dá)公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，并聘請(qǐng)律師作為代理人，于2016年3月8日向鄭州市中原區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書，以晨達(dá)公司違法解雇員工為由，要求被申請(qǐng)人依法為三位申請(qǐng)人補(bǔ)償未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資、在職期間每年一個(gè)月的工資等共計(jì)11.34萬(wàn)元。

2016年4月2日，中原區(qū)仲裁委仲裁庭開庭審理此案，被申請(qǐng)人晨達(dá)公司委派代理人出庭，在開庭調(diào)查階段，申請(qǐng)人出示了與晨達(dá)公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，被申請(qǐng)人晨達(dá)公司出示了三位申請(qǐng)人簽名并按有指印的忠誠(chéng)協(xié)議書，以及晨達(dá)公司的有關(guān)規(guī)章制度等。

開庭辯論階段，申請(qǐng)方代理人向仲裁庭陳述意見：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限建立在保證正常有序的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之上，企業(yè)對(duì)員工的管理目的要與其正常經(jīng)營(yíng)掛鉤，不能脫離工作內(nèi)容。被申請(qǐng)人以考驗(yàn)員工忠誠(chéng)度為由，命令下屬剃光頭效忠公司，顯然已脫離了工作內(nèi)容，這樣的要求傷害了申請(qǐng)人的人格尊嚴(yán)，涉及人身侵權(quán)，系違法行為。申請(qǐng)人拒絕執(zhí)行被申請(qǐng)人命令，遭到被申請(qǐng)人蠻橫解雇，被申請(qǐng)人違反了勞動(dòng)法。在員工不明就里的情況下，被申請(qǐng)人讓三位申請(qǐng)人簽下忠誠(chéng)協(xié)議，當(dāng)屬無(wú)效。因此，懇請(qǐng)仲裁委裁令被申請(qǐng)人依法給予三位申請(qǐng)人勞動(dòng)合同法所規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2016年4月15日，中原區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委下達(dá)裁決書，裁決被申請(qǐng)人晨達(dá)公司屬于違法解雇員工，裁令被申請(qǐng)人向三位申請(qǐng)人賠付共計(jì)8.6萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

依法向昔日霸道老板討還公道，維權(quán)成功的三個(gè)人很欣慰?，F(xiàn)在，劉瓊憑自己的技能與資歷，已找到新的職位。有了強(qiáng)大的法律武器作后盾，再入職場(chǎng)的她不怕再遇到“任性”老板了。編輯/劉洋

外陰及陰道炎癥，是悶熱夏季婦科最為常見的疾病，給女性帶來(lái)難以啟齒的痛苦。因此，如何保護(hù)好私處，減少外陰陰道炎癥發(fā)生，是保持健康，提高生活質(zhì)量的關(guān)鍵。如果你身體出現(xiàn)以下5種情況，就要特別當(dāng)心私處的安全與健康了。