• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校應(yīng)用型本科專業(yè)模塊化教學(xué)改革探析

    2016-05-14 13:38:35戴維來王重斌
    都市家教·上半月 2016年7期
    關(guān)鍵詞:模塊化人才培養(yǎng)教學(xué)改革

    戴維來 王重斌

    【摘 要】針對(duì)目前高校教學(xué)中存在問題,指出模塊化教學(xué)改革的必要性,提出模塊化教學(xué)的具體路徑和把握原則,將知識(shí)結(jié)構(gòu)、課程設(shè)計(jì)、專業(yè)培養(yǎng)模塊化,變“知識(shí)輸入導(dǎo)向”為“知識(shí)輸出導(dǎo)向”,突出應(yīng)用性、實(shí)踐性,強(qiáng)調(diào)智能一體、知行合一,實(shí)踐貫穿教學(xué)始終,更好地服務(wù)人才培養(yǎng)需要。

    【關(guān)鍵詞】應(yīng)用型本科專業(yè);人才培養(yǎng);模塊化;教學(xué)改革;技能應(yīng)用

    隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,人才供需關(guān)系發(fā)生了深刻的變化,各個(gè)高校都把培養(yǎng)應(yīng)用型人才工作放在了突出的位置上。圍繞這一目標(biāo),模塊化教學(xué)模式改革愈來愈受重視,特別是一些地方性應(yīng)用型本科院校如合肥學(xué)院等把模塊化教學(xué)作為其下一步教學(xué)改革的主攻方向,取得了不小的成績(jī)。

    一、模塊化教學(xué)的內(nèi)涵認(rèn)識(shí)

    模塊式教學(xué)是20世紀(jì)70年代國際上開始流行的一種先進(jìn)培訓(xùn)方式。90年代起,我國一些學(xué)校開始探索實(shí)踐模塊化教學(xué)。它主要是按照程序模塊化的構(gòu)想和原則來設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容的一整套教學(xué)體系,它是在既定的培養(yǎng)目標(biāo)指導(dǎo)下,將全部教學(xué)內(nèi)容按照一定標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)則進(jìn)行分解,使其成為多個(gè)相對(duì)獨(dú)立的教學(xué)模塊,且各教學(xué)模塊之間可以按照一定的規(guī)則有選擇性的重新組合。[1]具體來說,模塊化教學(xué)就是圍繞特定的教學(xué)主題,涉及針對(duì)性的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)活動(dòng),其內(nèi)容可以自行一體,各模塊主題之間知識(shí)譜系層面可不必有十分緊密的聯(lián)系,能獨(dú)立成為教學(xué)單元,但教學(xué)單元的目標(biāo)要有十分清晰的指向性,即重視某一應(yīng)用能力的培養(yǎng),如市場(chǎng)營銷能力、信息技術(shù)能力、語言翻譯能力等。模塊化教學(xué)不僅重視知識(shí)的傳授,更加重視知識(shí)的靈活應(yīng)用和實(shí)踐能力的培養(yǎng),采取一種“產(chǎn)品導(dǎo)向”的教學(xué)理念,使學(xué)生學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)、思考、表達(dá)、交往和運(yùn)用。

    在教學(xué)實(shí)踐中,模塊化教學(xué)主要包括兩大內(nèi)容,其一是主題模塊,主要涉及具體的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì),以應(yīng)用為目的,以技能必需為考量,整合有關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)課、主干課、核心課、技能應(yīng)用、實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課,優(yōu)化設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,專注培養(yǎng)道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì),身心素質(zhì),旨在促進(jìn)學(xué)生豐富知識(shí)、開拓視野、鍛煉思維的學(xué)習(xí)能力,增強(qiáng)學(xué)生的知識(shí)化、專業(yè)化;其二是任務(wù)模塊,主要涉及教學(xué)實(shí)施、實(shí)踐操作,旨在培養(yǎng)學(xué)生的觀察社會(huì)、聯(lián)系實(shí)際、創(chuàng)新操作的動(dòng)手能力,使學(xué)生貼近市場(chǎng)、貼近社會(huì),增強(qiáng)學(xué)生的技能化、職業(yè)化。

    從方法論層面上看,模塊化教學(xué)以學(xué)生為中心,整體感知,提出問題,解決問題,擴(kuò)展聯(lián)接,遷移應(yīng)用,加大學(xué)生的參與及激勵(lì),實(shí)現(xiàn)認(rèn)知和操作的雙重目標(biāo),從感受-認(rèn)知-分析-把握-訓(xùn)練-實(shí)踐等幾個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)者的思維主動(dòng)性、創(chuàng)新性和實(shí)踐能力。[2]以應(yīng)用型專業(yè)社會(huì)工作為例,首先是培養(yǎng)學(xué)生對(duì)社會(huì)、社區(qū)的感知能力,增進(jìn)理解和認(rèn)知,對(duì)社區(qū)中存在的“急難險(xiǎn)重”問題有分析和解決能力,在教學(xué)中予以重點(diǎn)把握相關(guān)知識(shí)和技能,通過第二課堂、實(shí)習(xí)訓(xùn)練等途徑培養(yǎng)學(xué)生的情景適應(yīng)和動(dòng)手操作能力,在復(fù)雜的社區(qū)工作中厘清問題、解決問題。

    二、實(shí)施模塊化教學(xué)改革的必要性

    當(dāng)前,盡管培養(yǎng)應(yīng)用型人才已成為社會(huì)共識(shí),但培養(yǎng)什么、怎樣培養(yǎng)還沒有形成確切的看法。尤其是傳統(tǒng)的教學(xué)觀念、教學(xué)手段、教師能力都不太能適應(yīng)應(yīng)用型專業(yè)人才培養(yǎng)需要。鑒于此,進(jìn)行模塊化改革教學(xué)改革勢(shì)在必行。

    1.是應(yīng)用型人才培養(yǎng)觀念的需要

    應(yīng)用型人才是指能將專業(yè)知識(shí)和技能應(yīng)用于所從事的社會(huì)實(shí)踐的一種專門人才類型,是熟練掌握社會(huì)生產(chǎn)或社會(huì)活動(dòng)一線的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,主要解決一線生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)問題的專業(yè)人才。[3]然而,生產(chǎn)服務(wù)一線緊缺的應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)機(jī)制尚未完全建立,人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量尚不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的要求。同時(shí),由于受傳統(tǒng)教學(xué)觀念的掣肘,對(duì)應(yīng)用型專業(yè)的教學(xué)未能完全擺脫傳統(tǒng)教育模式、教學(xué)方法和辦學(xué)策略,在應(yīng)用型人才培養(yǎng)上尚存在不少問題。培養(yǎng)模式設(shè)置過于強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)的系統(tǒng)性教學(xué),重視“理論性、基礎(chǔ)性”而忽視“實(shí)踐性、應(yīng)用性”的知識(shí)傳授,以至于對(duì)實(shí)踐能力、職業(yè)訓(xùn)練不夠,理論知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用銜接不緊密,產(chǎn)學(xué)往往脫節(jié),專業(yè)培養(yǎng)與崗位需求出現(xiàn)較大的差距。針對(duì)這種情況,模塊化教學(xué)能夠針對(duì)職業(yè)應(yīng)用特點(diǎn),遴選有針對(duì)性的課程,展開具有實(shí)踐操作性、應(yīng)用導(dǎo)向性的教學(xué)活動(dòng),強(qiáng)調(diào)智能一體、知行合一,理論、實(shí)踐、研討同步進(jìn)行,實(shí)踐貫穿教學(xué)始終,從而更加有利于應(yīng)用型人才培養(yǎng)。

    2.是課程體系科學(xué)化設(shè)置的需要

    現(xiàn)代高等教育體制中,以學(xué)科為基礎(chǔ)的課程設(shè)置往往注重學(xué)科理論的系統(tǒng)性和完整性,這使學(xué)生“博而廣”有余,但“精而?!辈蛔恪2糠謱I(yè)課程過于理論化;不少學(xué)生認(rèn)為只要記住了公式、概念、原理,就能夠認(rèn)識(shí)問題、解決問題了,而事實(shí)上卻非如此;一些教學(xué)活動(dòng)圍繞著教材來制定,很多內(nèi)容跟不上行業(yè)發(fā)展;傳統(tǒng)課程自成體系,造成很多教學(xué)內(nèi)容重復(fù),造成教學(xué)時(shí)間的浪費(fèi),也容易引起學(xué)生的“反感”;一些學(xué)生純粹是為了拿學(xué)分,課堂參與不積極,甚至教師在講臺(tái)上講得“天花亂墜”,學(xué)生卻“昏昏欲睡”。模塊化教學(xué)改革針對(duì)性、操作性、應(yīng)用性強(qiáng),結(jié)合崗位需求及工作技能,使教學(xué)模塊內(nèi)容最大限度地體現(xiàn)實(shí)用性,能適應(yīng)不同職業(yè)發(fā)展的需求,具有較強(qiáng)的靈活性。教學(xué)體系的每個(gè)模塊都由不同的教學(xué)活動(dòng)組成,組合完成后根據(jù)內(nèi)容的需要亦可進(jìn)行重新組合,且相關(guān)知識(shí)內(nèi)容在一個(gè)模塊體系中可被其他模塊替代而不影響其整體功能,這為實(shí)現(xiàn)多樣化的課程設(shè)置提供了可能,優(yōu)化了課程結(jié)構(gòu)體系。

    3.是學(xué)生個(gè)性專長(zhǎng)拓展的需要

    尊重個(gè)性、鼓勵(lì)創(chuàng)新、促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展,是我國高等教育的重要目標(biāo)。學(xué)生的個(gè)性、專長(zhǎng)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)緊密相關(guān),發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新能力,培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性發(fā)展必不可少。傳統(tǒng)上,教師是教學(xué)過程的“主宰”,主導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),整齊劃一式地教授知識(shí),因材施教不夠,學(xué)生的特長(zhǎng)和個(gè)性施展不開。對(duì)大學(xué)生的評(píng)價(jià)體系也不利于其個(gè)性發(fā)展,主要看學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī),缺乏對(duì)學(xué)生全面綜合考察,造成不少大學(xué)生疲于記憶書本上知識(shí),忽視獨(dú)立思考在學(xué)習(xí)中的重要性,抑制了大學(xué)生個(gè)性的自由發(fā)展。[4]靈活的、彼此相互聯(lián)系的模塊比起內(nèi)容龐大的專業(yè)課程來說可產(chǎn)生更多組合。模塊化教學(xué)針對(duì)大學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展差異,設(shè)計(jì)個(gè)性化與模塊化結(jié)合的人才培養(yǎng)方案、課程結(jié)構(gòu)和教學(xué)內(nèi)容,建立適合學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的教學(xué)團(tuán)隊(duì)、教學(xué)模式及學(xué)生個(gè)性化的學(xué)習(xí)方式,利于培養(yǎng)技術(shù)厚實(shí)、彰顯個(gè)性的拔尖創(chuàng)新人才。

    三、如何推進(jìn)模塊化教學(xué)設(shè)置

    培養(yǎng)應(yīng)用型人才,實(shí)施模塊化教學(xué),要認(rèn)真思考、科學(xué)構(gòu)建、因地制宜、科學(xué)設(shè)計(jì)模塊化體系。在模塊化教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中,應(yīng)注意做好“三個(gè)層次、三個(gè)導(dǎo)向”。

    1.設(shè)計(jì)上主要體現(xiàn)為宏觀、中觀、微觀三個(gè)模塊層次

    宏觀層次上,頂層設(shè)計(jì)該專業(yè)學(xué)生所需要的完整知識(shí)、能力和素質(zhì)體系。根據(jù)專業(yè)設(shè)置和職業(yè)目標(biāo),可建立基本素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)應(yīng)用三個(gè)模塊。其中,基礎(chǔ)模塊包括軍事、體育、思政、外語、計(jì)算機(jī)、自然科學(xué)基礎(chǔ)、人文社科綜合素質(zhì)等課程模塊,為學(xué)生構(gòu)筑寬厚的知識(shí)儲(chǔ)備、學(xué)術(shù)素養(yǎng);專業(yè)基礎(chǔ)包括專業(yè)理論、專業(yè)技能、拓寬專業(yè)領(lǐng)域的課程模塊,培養(yǎng)學(xué)生今后從事某一職業(yè)或行業(yè)所具備的基本知識(shí)、基本理論和基本技能,也就是該專業(yè)學(xué)生的“安身立命之本”;專業(yè)應(yīng)用包括專業(yè)核心能力、試驗(yàn)鍛煉、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、畢業(yè)實(shí)習(xí)模塊,如社會(huì)工作專業(yè),設(shè)置一些專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié),如社會(huì)調(diào)查研究實(shí)務(wù)、社會(huì)工作實(shí)務(wù)等,著眼于培養(yǎng)學(xué)生的“一技之長(zhǎng)”。

    中觀層次上,它是專業(yè)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)、教學(xué)方案、模塊組合,在整個(gè)模塊教學(xué)體系中起著承上啟下的作用,主要是根據(jù)對(duì)能力培養(yǎng),對(duì)崗位群、課程群進(jìn)行靈活設(shè)計(jì)和組合,對(duì)具體教學(xué)活動(dòng)的展開,明確哪些中觀模塊構(gòu)成宏觀模塊,而又能進(jìn)一步細(xì)分成為若干個(gè)微觀模塊。如財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷等專業(yè),要有經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、資本運(yùn)作、市場(chǎng)調(diào)查,根據(jù)職業(yè)崗位能力要求的不同,形成多個(gè)不同的教學(xué)模塊。每一模塊都以特定的技能訓(xùn)練為主線,以職業(yè)崗位實(shí)際操作為主流,形成一個(gè)個(gè)模塊組合。還可以根據(jù)千差萬別的學(xué)生興趣,在模塊構(gòu)建中,可以設(shè)計(jì)了若干個(gè)選修模塊供學(xué)生選擇。

    微觀層次上,它是整個(gè)模塊化教學(xué)單元和基礎(chǔ),即具體模塊的內(nèi)容、操作路徑。微觀層次上的模塊是具體課程和實(shí)踐教學(xué)的再深入、再細(xì)化,如某一門課程的框架結(jié)構(gòu)、知識(shí)點(diǎn)講授,挑選出最有價(jià)值、實(shí)用的內(nèi)容,進(jìn)行整合、遴選、歸并等,做到重點(diǎn)突出、條理清晰。同時(shí),對(duì)應(yīng)用型專業(yè)所對(duì)應(yīng)的職業(yè)進(jìn)行崗位分析如會(huì)計(jì)師、咨詢師、預(yù)算員、質(zhì)檢員等,圍繞這些崗位種類進(jìn)行技能分析,并對(duì)分析結(jié)構(gòu)進(jìn)行歸類,使得課程邏輯清晰、內(nèi)容精簡(jiǎn),學(xué)生容易掌握。

    2.把握好問題導(dǎo)向、應(yīng)用導(dǎo)向、整合導(dǎo)向

    一是要把握問題導(dǎo)向。把問題意識(shí)融入到教學(xué)模塊中,通過提出學(xué)習(xí)問題模塊、解決問題模塊、交流匯報(bào)模塊、收獲升華應(yīng)用模塊,使得教學(xué)任務(wù)更加清楚明了,學(xué)生在問題探討中積極思考、激發(fā)潛能,不同層次學(xué)生的思維都能夠得到鍛煉。如在商務(wù)類應(yīng)用型專業(yè)課程模塊中,可設(shè)置以圖文并茂形式展示的典型范例,教師精心設(shè)計(jì)問題,引導(dǎo)學(xué)生思考,各自提出要解決問題的辦法、措施或者思路,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)習(xí)的參與度。

    二是要把握應(yīng)用導(dǎo)向。模塊化教學(xué)改革的主要目的,是強(qiáng)調(diào)教學(xué)內(nèi)容的應(yīng)用性和實(shí)用性。既要突出知識(shí)的實(shí)用,又要強(qiáng)調(diào)能力的應(yīng)用,打破理論課與實(shí)習(xí)分開的做法,施行教學(xué)、實(shí)踐、練習(xí)、研討的同步式一體化的教與學(xué),把理論、實(shí)踐等環(huán)節(jié)緊密結(jié)合起來。一方面,可讓學(xué)生參與產(chǎn)品生產(chǎn)的一項(xiàng)或多項(xiàng)任務(wù),如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、模型制作、設(shè)備或計(jì)算機(jī)模擬系統(tǒng)等,[5]另一方面,也可設(shè)立生產(chǎn)實(shí)習(xí)鍛煉基地,學(xué)生在干中學(xué)、在學(xué)干,直接將知識(shí)模塊應(yīng)用于實(shí)踐中,提前使自己成為一個(gè)“準(zhǔn)職業(yè)人”,更好體現(xiàn)能力培養(yǎng)。

    三是要把握整合導(dǎo)向。要對(duì)模塊內(nèi)容進(jìn)行整合,模塊內(nèi)容相同或相近,可列為不同專業(yè)的共享模塊,至于是選修還是必修模塊根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)而定。要對(duì)師資力量進(jìn)行整合,如語言類應(yīng)用型專業(yè)素質(zhì)模塊開設(shè)“跨文化交際模塊”、“社會(huì)語言學(xué)模塊”等,這些模塊可由不同專業(yè)的教師共同擔(dān)綱完成,同一個(gè)教師可對(duì)不同專業(yè)的共享模塊進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)。要對(duì)模塊大小進(jìn)行整合,在模塊設(shè)計(jì)過程中,最好擁有相同的時(shí)間進(jìn)度,避免過大或過小,過大則使模塊設(shè)計(jì)的個(gè)性化、靈活性受到影響,拉長(zhǎng)學(xué)業(yè)時(shí)間,過小則會(huì)使綜合性的、跨領(lǐng)域能力的培養(yǎng)變得困難,考試的次數(shù)將會(huì)變得多起來,進(jìn)而導(dǎo)致人力和管理成本的大幅度上升。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄭浩、陶虎、王曉輝:《高校模塊化教學(xué)模式及其效果評(píng)價(jià)方法》,《科技信息》,2010年第25期。

    [2]葉廣建:《課程模塊化教學(xué)改革的研究與實(shí)踐》,《課程教育研究》,2016年第8期。

    [3]蔡敬民主編:《基于能力導(dǎo)向的模塊化教學(xué)體系構(gòu)建——以合肥學(xué)院為例》,中國科技大學(xué)出版社,2012年,第1頁。

    [4]馬壯、楊松;《大學(xué)生個(gè)性發(fā)展與高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)探究》,《成才之路》,2015年第26期。

    [5]陳鶴鳴等:《基于大學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式改革》,《工業(yè)和信息化教育》,2013年第5期。

    作者簡(jiǎn)介:

    戴維來(1985.06-),男,漢族,安徽大學(xué)社會(huì)與政治學(xué)院講師,法學(xué)博士,研究方向?yàn)橥饨慌c政治安全;

    王重斌(1985.01-),女,漢族,合肥學(xué)院外語系講師,文學(xué)碩士,研究方向?yàn)槿毡疚幕?/p>

    王建文(1968.12),男,漢族,安徽大學(xué)社會(huì)與政治學(xué)院副院長(zhǎng)、副教授,法學(xué)博士,研究方向?yàn)檎挝幕?/p>

    基金項(xiàng)目:

    安徽省省級(jí)重大教學(xué)改革研究項(xiàng)目“高等院校文科應(yīng)用性專業(yè)‘雙平臺(tái)、雙創(chuàng)能力實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建與創(chuàng)新研究(2015ZDJY026).

    猜你喜歡
    模塊化人才培養(yǎng)教學(xué)改革
    模塊化自主水下機(jī)器人開發(fā)與應(yīng)用
    模塊化住宅
    ACP100模塊化小型堆研發(fā)進(jìn)展
    中國核電(2017年2期)2017-08-11 08:00:56
    模塊化VS大型工廠
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級(jí)管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    以職業(yè)技能競(jìng)賽為導(dǎo)向的高職單片機(jī)實(shí)踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    亚洲精品成人久久久久久| 日本五十路高清| 欧美日本亚洲视频在线播放| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久香蕉精品热| 国产高潮美女av| 男人舔奶头视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 午夜福利18| 国产主播在线观看一区二区| 99热只有精品国产| 天堂动漫精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 免费观看人在逋| 亚洲欧美一区二区三区黑人| www日本黄色视频网| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费看光身美女| 一个人看视频在线观看www免费 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 深夜精品福利| 亚洲av美国av| 亚洲精品色激情综合| 国产精品一区二区三区四区久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 母亲3免费完整高清在线观看| av天堂在线播放| 成人av一区二区三区在线看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成人国产一区最新在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲美女黄片视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲乱码一区二区免费版| 日韩成人在线观看一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 12—13女人毛片做爰片一| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲美女视频黄频| 久久精品91无色码中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久久久午夜电影| 成年免费大片在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲av电影在线进入| 男插女下体视频免费在线播放| 精品日产1卡2卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 日本免费a在线| 最新在线观看一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av| 一a级毛片在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 美女 人体艺术 gogo| 午夜免费成人在线视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 中出人妻视频一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久性视频一级片| 女警被强在线播放| 欧美成人免费av一区二区三区| 99热这里只有精品一区| 免费在线观看成人毛片| 日韩亚洲欧美综合| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费高清视频大片| 丰满的人妻完整版| 午夜福利18| 97碰自拍视频| 亚洲最大成人中文| 欧美高清成人免费视频www| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美大码av| 亚洲不卡免费看| 国产在线精品亚洲第一网站| 老司机福利观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲色图av天堂| 婷婷亚洲欧美| 国产精品乱码一区二三区的特点| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产麻豆成人av免费视频| 国产真实乱freesex| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲av免费在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 久久亚洲真实| 男女之事视频高清在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲精品粉嫩美女一区| 色综合站精品国产| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久久久午夜电影| 哪里可以看免费的av片| 深夜精品福利| 丰满人妻一区二区三区视频av | 3wmmmm亚洲av在线观看| 此物有八面人人有两片| 老汉色∧v一级毛片| 日本与韩国留学比较| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 一本一本综合久久| 美女高潮的动态| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品久久久久久成人av| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲专区中文字幕在线| 国产高潮美女av| 女同久久另类99精品国产91| 欧美日韩瑟瑟在线播放| netflix在线观看网站| 成人精品一区二区免费| 内射极品少妇av片p| 亚洲中文字幕日韩| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 激情在线观看视频在线高清| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久6这里有精品| 国模一区二区三区四区视频| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美黄色淫秽网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产亚洲精品av在线| 成年女人看的毛片在线观看| 身体一侧抽搐| 成年女人看的毛片在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费高清视频大片| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美成人性av电影在线观看| 一本久久中文字幕| av女优亚洲男人天堂| 亚洲男人的天堂狠狠| 成人永久免费在线观看视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 黄片小视频在线播放| 丰满乱子伦码专区| 我要搜黄色片| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产探花极品一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 村上凉子中文字幕在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 一本久久中文字幕| 亚洲av不卡在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产成人av激情在线播放| 内射极品少妇av片p| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 波多野结衣高清无吗| 亚洲激情在线av| 国产伦人伦偷精品视频| 美女 人体艺术 gogo| 两个人看的免费小视频| 国产久久久一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 成年版毛片免费区| 三级国产精品欧美在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 成人三级黄色视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 免费搜索国产男女视频| 免费搜索国产男女视频| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 最新美女视频免费是黄的| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲 国产 在线| 国产免费av片在线观看野外av| 天堂√8在线中文| aaaaa片日本免费| 黄色丝袜av网址大全| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲av熟女| 成年人黄色毛片网站| 男女视频在线观看网站免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲黑人精品在线| 两人在一起打扑克的视频| 91麻豆av在线| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产极品精品免费视频能看的| www日本黄色视频网| 长腿黑丝高跟| 免费搜索国产男女视频| 国产97色在线日韩免费| 国产精品电影一区二区三区| 国产老妇女一区| 草草在线视频免费看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产免费av片在线观看野外av| 黄色视频,在线免费观看| 欧美色视频一区免费| 国产精品久久电影中文字幕| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩免费av在线播放| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜激情欧美在线| 操出白浆在线播放| 精品日产1卡2卡| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 色精品久久人妻99蜜桃| 99久久综合精品五月天人人| 757午夜福利合集在线观看| 男人舔奶头视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美中文综合在线视频| 内射极品少妇av片p| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久人妻av系列| 99久久九九国产精品国产免费| 三级国产精品欧美在线观看| av国产免费在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 最近最新免费中文字幕在线| 国产美女午夜福利| 国产久久久一区二区三区| 午夜视频国产福利| 国产精品1区2区在线观看.| 又粗又爽又猛毛片免费看| www.色视频.com| 中文字幕熟女人妻在线| 成人无遮挡网站| 成人鲁丝片一二三区免费| 日本一本二区三区精品| 国产免费男女视频| 日本黄大片高清| 少妇人妻一区二区三区视频| 长腿黑丝高跟| 国产高清有码在线观看视频| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜福利成人在线免费观看| 免费观看精品视频网站| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲 国产 在线| 在线免费观看的www视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产日本99.免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 午夜视频国产福利| 精品国产三级普通话版| 九色成人免费人妻av| 色精品久久人妻99蜜桃| 色视频www国产| 亚洲第一电影网av| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品一区二区三区四区久久| 少妇的逼好多水| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产av一区在线观看免费| 亚洲欧美日韩东京热| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 色播亚洲综合网| 亚洲,欧美精品.| 国产一区二区三区在线臀色熟女| av女优亚洲男人天堂| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 久久久久久久久大av| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 白带黄色成豆腐渣| 男人舔奶头视频| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产真实乱freesex| 国产亚洲av嫩草精品影院| xxx96com| 无限看片的www在线观看| 亚洲色图av天堂| 神马国产精品三级电影在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲黑人精品在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 黄色丝袜av网址大全| 久久国产精品影院| 亚洲激情在线av| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 热99在线观看视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品色激情综合| 99riav亚洲国产免费| 内地一区二区视频在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 色哟哟哟哟哟哟| 高清日韩中文字幕在线| 欧美在线一区亚洲| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩av在线大香蕉| 国产精品永久免费网站| 99国产精品一区二区三区| 草草在线视频免费看| 久久九九热精品免费| 在线国产一区二区在线| 亚洲国产精品999在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 九色国产91popny在线| av在线蜜桃| 老汉色av国产亚洲站长工具| www.www免费av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美激情久久久久久爽电影| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人性生交大片免费视频hd| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品一及| 好男人在线观看高清免费视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜亚洲福利在线播放| 国产单亲对白刺激| 欧美不卡视频在线免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 操出白浆在线播放| 午夜日韩欧美国产| 无遮挡黄片免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美大码av| 亚洲精品在线观看二区| 成人午夜高清在线视频| 亚洲第一电影网av| av在线蜜桃| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲av熟女| 国产麻豆成人av免费视频| 国产色爽女视频免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久精品综合一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 国产成人影院久久av| 欧美丝袜亚洲另类 | 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲国产欧美人成| 一级作爱视频免费观看| 欧美大码av| 网址你懂的国产日韩在线| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲av成人av| 禁无遮挡网站| 日本三级黄在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美bdsm另类| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美乱色亚洲激情| 在线观看av片永久免费下载| 中文字幕熟女人妻在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 无限看片的www在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲无线在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 1000部很黄的大片| 亚洲黑人精品在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一级a爱片免费观看的视频| 成年人黄色毛片网站| 搞女人的毛片| 日韩欧美三级三区| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| www国产在线视频色| 12—13女人毛片做爰片一| 51午夜福利影视在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人国产一区最新在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 少妇的丰满在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本a在线网址| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜影院日韩av| tocl精华| 激情在线观看视频在线高清| 淫秽高清视频在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品三级大全| 精品无人区乱码1区二区| 岛国在线观看网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品日产1卡2卡| 91字幕亚洲| 日本 欧美在线| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲av成人av| 可以在线观看毛片的网站| 女同久久另类99精品国产91| av在线天堂中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩黄片免| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜久久久久精精品| 欧美一区二区精品小视频在线| а√天堂www在线а√下载| 观看免费一级毛片| 午夜免费成人在线视频| 欧美zozozo另类| 久久久精品大字幕| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲欧美激情综合另类| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 88av欧美| 久久久国产成人精品二区| 在线天堂最新版资源| 露出奶头的视频| 日本三级黄在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产高清videossex| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品 国内视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 成人三级黄色视频| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲最大成人中文| 长腿黑丝高跟| 亚洲av不卡在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线观看午夜福利视频| 黄色成人免费大全| 老鸭窝网址在线观看| 手机成人av网站| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩欧美 国产精品| 久久久久久久精品吃奶| 丁香六月欧美| 国产主播在线观看一区二区| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品在线美女| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | a在线观看视频网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费电影在线观看免费观看| 桃色一区二区三区在线观看| 国产视频一区二区在线看| 极品教师在线免费播放| 亚洲av成人精品一区久久| 一级a爱片免费观看的视频| 在线观看日韩欧美| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久精品欧美日韩精品| 国产综合懂色| 丁香欧美五月| 国产成人aa在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 69人妻影院| 老司机深夜福利视频在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩欧美在线二视频| 日韩人妻高清精品专区| www.www免费av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久精品综合一区二区三区| 国产在视频线在精品| 中文字幕av成人在线电影| 搡老妇女老女人老熟妇| av专区在线播放| 日韩欧美三级三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 婷婷精品国产亚洲av在线| a在线观看视频网站| 免费看光身美女| 欧美性感艳星| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品久久电影中文字幕| 最好的美女福利视频网| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产高潮美女av| 禁无遮挡网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩欧美免费精品| 免费av观看视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| www.熟女人妻精品国产| 色在线成人网| 无人区码免费观看不卡| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲五月天丁香| 日本熟妇午夜| av在线天堂中文字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲av成人av| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久亚洲av毛片大全| 麻豆成人午夜福利视频| 99视频精品全部免费 在线| 欧美在线一区亚洲| 无限看片的www在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲精品成人久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美日韩福利视频一区二区| 久久精品91蜜桃| 在线观看午夜福利视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美激情在线99| 亚洲av二区三区四区| 男女之事视频高清在线观看| 特级一级黄色大片| 最近视频中文字幕2019在线8| 可以在线观看毛片的网站| 色吧在线观看| 久久久精品大字幕| 国产免费一级a男人的天堂| 69av精品久久久久久| 中文字幕av在线有码专区| 男女床上黄色一级片免费看| 精品久久久久久成人av| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜福利免费观看在线| 日本黄色片子视频| 日韩人妻高清精品专区| 毛片女人毛片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 看免费av毛片| 少妇的逼好多水| 麻豆一二三区av精品| 国产黄a三级三级三级人| 成人一区二区视频在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 小说图片视频综合网站| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人a区在线观看| 深夜精品福利| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久香蕉国产精品| 人人妻人人看人人澡| 黄色视频,在线免费观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久久久久久精品吃奶| 国产乱人伦免费视频| 国产成人影院久久av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久性视频一级片| 免费在线观看影片大全网站| 久99久视频精品免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 91麻豆av在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 99热这里只有精品一区| 一进一出好大好爽视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲精品色激情综合| a级一级毛片免费在线观看| 天天添夜夜摸| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品亚洲av一区麻豆| 91久久精品电影网| 亚洲欧美激情综合另类| 最好的美女福利视频网| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美bdsm另类| svipshipincom国产片| 免费电影在线观看免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 十八禁网站免费在线| 窝窝影院91人妻| a级毛片a级免费在线| 18+在线观看网站| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩国内少妇激情av| 99久久无色码亚洲精品果冻|