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    大數(shù)據(jù)思維下科學(xué)化開(kāi)展新生適應(yīng)性教育的研究與探索

    2016-05-14 22:08:06任遠(yuǎn)朱潤(rùn)凱
    亞太教育 2016年7期
    關(guān)鍵詞:科學(xué)化大數(shù)據(jù)

    任遠(yuǎn) 朱潤(rùn)凱

    摘要:本文以北京航空航天大學(xué)學(xué)生為研究對(duì)象,運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維和分析方法,基于“夢(mèng)拓計(jì)劃”搭建信息平臺(tái)并采集新生行為數(shù)據(jù),根據(jù)新生的關(guān)注熱點(diǎn)研究大學(xué)新生的群體性特征,以探索新生適應(yīng)性教育的科學(xué)規(guī)律。

    關(guān)鍵詞:新生教育;大數(shù)據(jù);科學(xué)化;夢(mèng)拓計(jì)劃

    中圖分類(lèi)號(hào):G40文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):2095-9214(2016)03-0297-01

    一、 引言

    本文以新生適應(yīng)性教育為切入點(diǎn),基于北京航空航天大學(xué)“夢(mèng)拓計(jì)劃”,通過(guò)平臺(tái)研發(fā)、數(shù)據(jù)采集、模型構(gòu)建和特征提取,將“Mentor”的靜態(tài)信息數(shù)據(jù)與新生“夢(mèng)拓組隊(duì)”的動(dòng)態(tài)行為數(shù)據(jù)進(jìn)行集成分析,歸納出新生整體性的心理特征和實(shí)際需求,從而為新生適應(yīng)性教育工作提出科學(xué)化建議。

    二、 研究?jī)?nèi)容

    (一) “夢(mèng)拓計(jì)劃”及信息平臺(tái)。北京航空航天大學(xué)基于“朋輩教育”的理念,在新生入學(xué)后實(shí)行“夢(mèng)拓計(jì)劃”:選拔優(yōu)秀的二年級(jí)本科生作為“Mentor”,通過(guò)開(kāi)展文化體驗(yàn)課等交流活動(dòng)幫助一年級(jí)新生更好地適應(yīng)大學(xué)生活,以達(dá)到開(kāi)拓視野、提高素養(yǎng)、共同進(jìn)步的目標(biāo)。為支撐“夢(mèng)拓計(jì)劃”順利實(shí)施,改變傳統(tǒng)的“指派式”的學(xué)生工作模式,我們研發(fā)了“夢(mèng)拓”信息平臺(tái),新生可根據(jù)自己的興趣點(diǎn)和實(shí)際需求在平臺(tái)中自由選擇“Mentor”。數(shù)據(jù)層記錄學(xué)生“Mentor組隊(duì)”過(guò)程中的行為數(shù)據(jù),用以分析學(xué)生總體特征和每個(gè)人的個(gè)性特征圖譜。目前該平臺(tái)已經(jīng)應(yīng)用到北京航空航天大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院、軟件學(xué)院、知行書(shū)院、宇航學(xué)院四個(gè)單位,共采集1039人的靜態(tài)信息數(shù)據(jù)和動(dòng)態(tài)行為數(shù)據(jù)。

    (二) “Mentor”特征向量提取。本文對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中“Mentor”簡(jiǎn)介進(jìn)行特征標(biāo)簽標(biāo)注(與后臺(tái)日志時(shí)間戳一一映射),采用分詞系統(tǒng)進(jìn)行分詞處理并得到163個(gè)代表“Mentor”特征的離散關(guān)鍵詞,并利用LDA模型[1]對(duì)關(guān)鍵詞進(jìn)行特征分析。

    利用LDA模型對(duì)163個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行特征分析,通過(guò)對(duì)比后臺(tái)日志時(shí)間戳對(duì)參數(shù)進(jìn)行調(diào)優(yōu),最終聚類(lèi)出最受新生關(guān)注的七大“Mentor”特征,構(gòu)成“Mentor”七維核心特征優(yōu)勢(shì)向量,每個(gè)分量代表著“Mentor”可能具備的特征項(xiàng)。本文將“Mentor”特征向量表示如下:

    [文藝,體育,學(xué)習(xí),工作,專(zhuān)業(yè)(技術(shù)),休閑,社交]

    基于聚類(lèi)得到的樣本數(shù)據(jù),本文進(jìn)一步統(tǒng)計(jì)得到七維核心特征優(yōu)勢(shì)向量占比(即擁有某個(gè)分量特征的人占總?cè)藬?shù)的百分比)分別為[9.71%, 8.01%, 8.98%, 13.83%, 10.68%, 3.40%, 20.87%],占比排序?yàn)閇4,6,5,2,3,7,1]。

    分析分量占比數(shù)據(jù),可以看出新生對(duì)“Mentor”特征的傾向:新生群體整體偏向選擇外向交友型和工作能力突出型的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐作為自己的“Mentor”,具備較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力特征的“Mentor”占比也比較高;另一方面,本文結(jié)合北航實(shí)際情況將“Mentor”性別作為一個(gè)特殊的影響因子加入到研究中,并發(fā)現(xiàn)“女性Mentor”在實(shí)際組隊(duì)過(guò)程中非常受歡迎,這在一定程度上影響了一般情況下的組隊(duì)行為,可能與北航男女比例的特殊性有一定關(guān)系。

    (三) 新生動(dòng)態(tài)行為數(shù)據(jù)處理模型構(gòu)建。本文在研究過(guò)程中,采用北航“夢(mèng)拓”信息平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)中已記錄的用戶操作時(shí)間戳、相關(guān)操作日志以及網(wǎng)頁(yè)訪問(wèn)日志共計(jì)2萬(wàn)余條操作數(shù)據(jù),涵蓋了新生訪問(wèn)平臺(tái)的各類(lèi)操作以及對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)的慢日志統(tǒng)計(jì)下的選擇信息?;谝陨闲袨閿?shù)據(jù),利用數(shù)據(jù)掃描處理工具Scanner對(duì)大量日志文本數(shù)據(jù)進(jìn)行掃描處理,去除噪聲數(shù)據(jù)(例如管理員操作的數(shù)據(jù)等)后對(duì)有效區(qū)間內(nèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。在此基礎(chǔ)上,本文根據(jù)降溫原理構(gòu)建分量熱度模型,利用數(shù)據(jù)擬合方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,期望得到新生所選“Mentor”的每個(gè)特征分量熱度值并排序,以更科學(xué)地挖掘?qū)W生的行為特性和興趣關(guān)注點(diǎn)。

    現(xiàn)將分量熱度模型描述如下:

    時(shí)間刻度:以組隊(duì)時(shí)間的開(kāi)始和結(jié)束為界,對(duì)時(shí)間線進(jìn)行均分后得到若干具有一定粒度的時(shí)間段;為每個(gè)時(shí)間段賦予的時(shí)間標(biāo)識(shí)值,即為時(shí)間刻度值;

    熱度權(quán)重:即每個(gè)階段的熱度的量化的衡量值。(本文中最高熱度定為100,最低熱度定為0,可以用操作數(shù)歸一化到0-100)。

    現(xiàn)將采用的公式描述如下:

    總體熱度公式:

    W=K*(A*T2+B*T+C)

    其中,W表示熱度權(quán)重,K表示歸一化系數(shù),T表示時(shí)間刻度,C為常數(shù)。所示時(shí)間段(242-258)參數(shù)分別為:K=5.46,A=0.0528,B=-27.123,C=3489.90。

    某向量分量的熱度值可用該分量在該刻度下被選擇數(shù)量與熱度權(quán)重之積的累加和表示:

    H=∑(N*W)

    其中,H表示分量熱度值,N表示分量數(shù)目,W表示分量熱度權(quán)重。

    (四) 綜合量化分析。由于七維核心特征優(yōu)勢(shì)向量的每一個(gè)分量所占比重各不不同,因此所具有的熱度值不具有可比性,要得到最終的傾向性排序,需要進(jìn)行歸一化綜合量化分析。

    三、結(jié)論與建議

    (一)結(jié)論。新生入學(xué)后的熱點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題與傳統(tǒng)的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)基本保持一致。研究結(jié)果表明,新生對(duì)專(zhuān)業(yè)的關(guān)注度不高,整體呈現(xiàn)出“專(zhuān)業(yè)迷?!钡奶卣?。北航作為一所具有理工科優(yōu)勢(shì)的綜合型大學(xué),各學(xué)院學(xué)科特色明顯、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng),如何順利邁進(jìn)專(zhuān)業(yè)的“門(mén)檻”,是新生面臨的挑戰(zhàn)。

    (二)建議。“老生帶新生”式的“夢(mèng)拓計(jì)劃”,是新時(shí)期新生入學(xué)教育模式的創(chuàng)新,是學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀文化得以傳承的有效載體。在選拔高年級(jí)“Mentor”時(shí),一方面應(yīng)該選拔新生關(guān)注度較高的體育愛(ài)好者、學(xué)習(xí)優(yōu)秀者和社會(huì)工作能力突出者,這符合新生的實(shí)際需求和心理期盼;另一方面,要幫助新生開(kāi)拓視野,引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變思想觀念,將關(guān)注度較低的“文藝氣質(zhì)類(lèi)”、“文化體驗(yàn)類(lèi)”學(xué)生也作為重點(diǎn)“Mentor”候選人,以促進(jìn)新生素質(zhì)的全面發(fā)展和人文素養(yǎng)的養(yǎng)成。

    (作者單位:北京航空航天大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1]張韞. 大數(shù)據(jù)改變教育 寫(xiě)在大數(shù)據(jù)元年來(lái)臨之際[J]. 上海教育, 2013 (10): 8-11.

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