上港集團(tuán)董事長(zhǎng)陳戌源：?jiǎn)T工是企業(yè)發(fā)展的主體

“我始終認(rèn)為員工是企業(yè)發(fā)展的主體，經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)起一個(gè)引領(lǐng)的作用，但是員工是主體，怎么把員工的活力積極性充分調(diào)動(dòng)出來，這是企業(yè)不可戰(zhàn)勝的重要保障。為了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展活力、動(dòng)力，包括進(jìn)一步健全企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)和管理體制機(jī)制，通過幾年的探索，我們提出了員工持股計(jì)劃。為什么不搞管理人持股？對(duì)一些企業(yè)可能是適用的，對(duì)于上港集團(tuán)這樣的勞動(dòng)密集型企業(yè)來說并不適用，所以我們的主要方向是放在員工持股上?！?/p>

“員工持股計(jì)劃，目的就是要讓員工利益和企業(yè)利益捆綁一致，在股權(quán)關(guān)系上融為一體，從而促使集團(tuán)經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制進(jìn)一步改善。一般員工5000-15萬股，中層管理層5萬-30萬股，集團(tuán)管理層15萬-40萬股。人均出資10萬元，從今以后既是員工也是股東，明顯表現(xiàn)出了對(duì)企業(yè)發(fā)展的自覺關(guān)切?！保▍⒓拥膯T工共16，082人，占員工總數(shù)的72%左右，共出資17.49億元。其中董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員合計(jì)12人包括陳戌源，認(rèn)購(gòu)份額占員工持股計(jì)劃的總份額比例約為1%）

“上港集團(tuán)的員工持股計(jì)劃還會(huì)從制度機(jī)制上進(jìn)一步深化完善，還要不斷增持，以真正形成一個(gè)機(jī)制，讓員工持股不是靠股價(jià)的變動(dòng)受益，而是靠擁有公司股票，擁有分紅和價(jià)值收益，做到可持續(xù)。我們希望滾動(dòng)地做下去，現(xiàn)在員工持股計(jì)劃只占到公司總股本的1.8%，增長(zhǎng)空間很大?！?/p>