張雅君
摘要:在科技創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)的大背景下,高校尤其是地方高校應(yīng)如何做好自己的團(tuán)隊建設(shè)工作。文章以燕山大學(xué)為例,分析通過以搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為目的的基地建設(shè)和將學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)相結(jié)合的文科學(xué)科梯隊建設(shè)來為高??萍紕?chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)提供一些有益的參考。
關(guān)鍵詞:基地;文科學(xué)科梯隊;科技創(chuàng)新團(tuán)隊
黨的十八大以來,科技創(chuàng)新已經(jīng)成為促進(jìn)一個國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵支撐,這不僅靠個人的才智和能力,團(tuán)隊攻關(guān)更為重要。燕山大學(xué)作為地方一本的高校,如何向985、211高??待R,如何為地方二本和三本學(xué)校做好示范,科技創(chuàng)新團(tuán)隊的建設(shè)都是其工作的一個重要突破口。
從2004年教育部最高層次人才項目“長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊發(fā)展計劃”的出臺開始,到2005年教育部部長周濟(jì)再次強(qiáng)調(diào)了“要進(jìn)一步構(gòu)建促進(jìn)優(yōu)秀人才可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)和支持體系,大力實施高層次創(chuàng)造性人才計劃,努力吸引一批具有世界一流水平的學(xué)術(shù)大師和學(xué)科帶頭人,一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干,重點支持一批高水平的創(chuàng)新團(tuán)隊和學(xué)術(shù)群體,帶動人才隊伍整體素質(zhì)的提高”,人才組織模式創(chuàng)新的一系列舉措進(jìn)入了快速推進(jìn)階段,目前為止,CNKI上以“科技創(chuàng)新團(tuán)隊”為關(guān)鍵詞的期刊論文就達(dá)43750余篇,主要圍繞科技創(chuàng)新團(tuán)隊的組建、管理、政策激勵、績效評估以及國外研究等幾個方面開展研究。但從理論意義上講,科研創(chuàng)新團(tuán)隊理論還未體系化,且與高校實際的團(tuán)隊組織形態(tài)有一定的差別,個例研究較少。從現(xiàn)實意義上講,科研團(tuán)隊如何與重大項目相輔相成,如何促進(jìn)學(xué)科發(fā)展,提升科研人才能力等方面的實證研究稍有欠缺。
結(jié)合燕山大學(xué)“工科提升、理科崛起、文科繁榮”的發(fā)展規(guī)劃,其科技創(chuàng)新團(tuán)隊的建設(shè)主要圍繞研究基地和學(xué)科梯隊兩個方面來進(jìn)行。
一、以搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為目的的基地建設(shè)
教育部在全國66所高等學(xué)校相繼設(shè)立了151個人文社科重點研究基地,其中,超過50%的重點研究基地成為后來啟動“985工程”國家哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新平臺的核心和支撐。因此,高校在研究基地建設(shè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。以上提到的教育部重點研究基地以其雄厚的研究基礎(chǔ)、突出的成就,積累了豐富的寶貴經(jīng)驗,形成了自己的研究風(fēng)格。但對于非“211”、“985”的一般性高校來說,沒被納入教育部重點研究基地的范圍,則需根據(jù)自己的研究特色,借鑒重點基地的經(jīng)驗,積極申報省級及地方的基地、研究中心,獲得一定的經(jīng)費支持,借以培養(yǎng)人才,發(fā)展學(xué)科,為地方的經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)。
基地建設(shè)應(yīng)按照“定位明確、優(yōu)勢突出、特色鮮明、分類指導(dǎo)”的原則,以搭建協(xié)同創(chuàng)新平臺,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為重點,凝煉學(xué)科方向、培養(yǎng)人才隊伍、增強(qiáng)發(fā)展活力,深入推進(jìn)高校與高校、科研院所、行業(yè)企業(yè)及政府有關(guān)部門深度融合,開展協(xié)同創(chuàng)新,組織高水平研究的新型科研組織和協(xié)同創(chuàng)新平臺,在產(chǎn)出高水平創(chuàng)新成果,為地方政府提供高層次、高水平、高質(zhì)量的研究咨詢報告,建設(shè)特色新型高校智庫,帶動哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新等方面發(fā)揮重要作用。
研究基地的建設(shè)應(yīng)圍繞以下幾點核心目標(biāo)展開工作:
1. 科研項目:重點圍繞京津冀一體化的發(fā)展戰(zhàn)略,將理論與實踐問題緊密結(jié)合在一起,匯聚多方優(yōu)勢科研資源開展協(xié)同創(chuàng)新,實現(xiàn)重大、重點項目的突破,促進(jìn)創(chuàng)新性研究成果的轉(zhuǎn)化,使基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究與實驗發(fā)展研究三方協(xié)調(diào)并進(jìn)發(fā)展,以較高的科研水準(zhǔn),提高在國家以及省內(nèi)層面上的學(xué)術(shù)知名度,亮出基地的品牌。
2. 人才隊伍建設(shè):通過科研項目的帶動,凝聚多支有學(xué)科特色、交叉學(xué)科融合又團(tuán)結(jié)協(xié)作、結(jié)構(gòu)合理的科研團(tuán)隊,培養(yǎng)高素質(zhì)的學(xué)術(shù)帶頭人和中青年學(xué)術(shù)骨干,同時,廣泛吸納研究生加入團(tuán)隊,為人才隊伍注入新鮮血液,增強(qiáng)其延續(xù)性;在教學(xué)中借鑒科研的優(yōu)秀成果,提高高級專門人才的水平;面向社會舉行以知識創(chuàng)新為內(nèi)容的培訓(xùn),使基地成為相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)專門人才培養(yǎng)的一個搖籃。
3. 學(xué)術(shù)交流和咨詢服務(wù):通過主辦或承辦國內(nèi)外的學(xué)術(shù)會議,派遣基地的研究成員出去參加研討會等,發(fā)出基地自己的學(xué)術(shù)聲音,產(chǎn)生學(xué)術(shù)影響,來引領(lǐng)本研究領(lǐng)域的全省性學(xué)術(shù)活動,發(fā)揮對外學(xué)術(shù)窗口作用。加強(qiáng)基地的智庫建設(shè),通過主動承擔(dān)國家和省委、省政府有關(guān)職能部門的委托研究課題,提高為地方經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)的能力。
4. 推進(jìn)制度創(chuàng)新:建立以規(guī)章制度為基礎(chǔ)的基地管理體系,是強(qiáng)化管理效益和提升研究質(zhì)量的基礎(chǔ)。要把制度創(chuàng)新作為研究基地建設(shè)的關(guān)鍵,通過建立課題組研究人員聘任制和內(nèi)部分配制度的改革,使基地在高??蒲畜w制改革方面發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用。
基地需有一定的建設(shè)周期,之后采取專家通訊評審和實地考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行檢查評估。主要對以下幾個方面進(jìn)行評估:研究基地全面達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的情況,特別是研究基地建設(shè)周期內(nèi)取得的科研新進(jìn)展和新成果,理論創(chuàng)新和學(xué)術(shù)貢獻(xiàn);對學(xué)科和研究領(lǐng)域的拓展和深化;為各級政府、行業(yè)企業(yè)以及社會開展咨詢服務(wù)、建言獻(xiàn)策情況;中長期科研規(guī)劃實施以及科研目標(biāo)的實現(xiàn)等;高校在科研設(shè)施、圖書資料、網(wǎng)絡(luò)管理以及基地用房等方面給予政策以及經(jīng)費等方面的各項支持性舉措的落實情況;研究基地學(xué)術(shù)委員會、負(fù)責(zé)人及專兼職人員的運行和管理情況。
在檢查評估考核方面,為了使基地在動態(tài)管理中走在全省研究的前列,在入選時對推薦申報的基地要嚴(yán)格審查其資質(zhì)與水平;掛牌后按照管理辦法進(jìn)行規(guī)范管理;一個建設(shè)周期結(jié)束后組織專家進(jìn)行評估;評估結(jié)果直接決定下一建設(shè)周期的運行情況,對評為優(yōu)秀的基地,予以經(jīng)費和項目上的資助與傾斜,對沒通過評估的基地責(zé)令其整改,情況嚴(yán)重的取消基地資格。
二、將學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)相結(jié)合的文科學(xué)科梯隊建設(shè)
文科學(xué)科梯隊是指在人文社會科學(xué)類一級學(xué)科下,由學(xué)科帶頭人領(lǐng)導(dǎo)的、在若干個需要優(yōu)先發(fā)展并能夠形成研究特色的研究方向上具有競爭優(yōu)勢的教師組成的、經(jīng)過若干年建設(shè)其整體學(xué)術(shù)水平能夠進(jìn)入國家或省內(nèi)學(xué)科前列、內(nèi)部凝聚力明顯的學(xué)術(shù)組織。
基于燕山大學(xué)文科較薄弱以及社科類研究經(jīng)費較少的特點,以重大項目為依托來組建科研團(tuán)隊,不論從經(jīng)費上還是人員上,可行性都不強(qiáng)。再加上,經(jīng)常出現(xiàn)學(xué)術(shù)骨干“一走沒一個方向,一病倒一個學(xué)科”的情況,因此,由學(xué)校牽頭組建具有合理的職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和學(xué)緣結(jié)構(gòu)的梯隊,是比較適合社科類研究的科研團(tuán)隊的一種組成方式。
首先,卓越的學(xué)科領(lǐng)軍人才是科技創(chuàng)新團(tuán)隊的核心。學(xué)科帶頭人應(yīng)能夠很好地把握本學(xué)科發(fā)展動態(tài)并跟蹤學(xué)科前沿發(fā)展,具有較高的學(xué)術(shù)造詣,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)風(fēng)端正,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作精神。同時,學(xué)科和方向帶頭人都要切實擔(dān)負(fù)起對梯隊成員進(jìn)行學(xué)術(shù)指導(dǎo)的責(zé)任,幫助他們確定研究方向、策劃科研項目,審核課題申請、修改學(xué)術(shù)論文,引導(dǎo)和鼓勵梯隊成員積極參與符合梯隊研究方向的科學(xué)研究工作,增強(qiáng)方向凝聚力,增強(qiáng)學(xué)術(shù)實力,逐漸形成方向特色。
其次,梯隊成員要有合理的職務(wù)、職稱以及年齡結(jié)構(gòu)。學(xué)科建設(shè)還是要靠內(nèi)行來搞,職務(wù)與職稱也要有一定的平衡性,同時,老中青的比例要適當(dāng),梯隊的精髓是凝煉學(xué)科方向,培養(yǎng)人才隊伍,因此,不斷培養(yǎng)青年帶頭人,形成“長江后浪推前浪”的可持續(xù)發(fā)展勢頭,保持優(yōu)勢學(xué)科的競爭力是梯隊建設(shè)的目的。梯隊成員應(yīng)積極參加梯隊組織的面向全校開放的學(xué)術(shù)活動或以學(xué)科方向為單位的學(xué)術(shù)研討會,交流本研究方向相關(guān)科研工作的研究進(jìn)展。
最后,注重學(xué)科專業(yè)的交叉性。既要凝煉學(xué)科方向,又要注重協(xié)同創(chuàng)新,對一些相關(guān)學(xué)科、交叉學(xué)科、邊緣學(xué)科等人員有一定的吸納,建立梯隊內(nèi)部自由交流的學(xué)科平臺,將創(chuàng)新資源與要素有效匯集,突破成員主體的壁壘,充分實現(xiàn)成員的創(chuàng)新活力與合作意識。同時,還要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)術(shù)交流意識,積極組織承辦省內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域的高水平學(xué)術(shù)會議,組織梯隊成員參加國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域的高水平學(xué)術(shù)交流活動。
在梯隊的建設(shè)期內(nèi),學(xué)校每年要按照針對性、科學(xué)性、明確性、適應(yīng)性的原則對梯隊的科研項目、成果、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流及經(jīng)費使用等方面進(jìn)行考核。各梯隊需填寫《梯隊量化考核表》,并對梯隊建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié),形成《梯隊建設(shè)期工作總結(jié)報告》。
三、結(jié)語
在科技創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)的大背景下,地方高校應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展特色,一方面,積極爭取外來的支持,申報省級或地方的研究基地;另一方面,整合自己的學(xué)科資源,組建自己的學(xué)科梯隊,培養(yǎng)人才隊伍,兩手都要抓,兩手都要硬,做好自己的團(tuán)隊建設(shè)工作。
參考文獻(xiàn):
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*本文系河北省社會科學(xué)發(fā)展研究課題“高??萍紕?chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)研究——以燕山大學(xué)為例”(課題編號:2015041228)的研究成果。
(作者單位:燕山大學(xué)社會科學(xué)處)