聶紅霞
自2016年2月中共中央辦公廳正式刊發(fā)《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”學習教育方案》以來,吉林油田江南物業(yè)管理公司錦江社區(qū)將堅持“兩學一做”教育與優(yōu)化社區(qū)服務,提升社區(qū)服務水平緊密結合起來,把“兩學一做”貫徹到整個社區(qū)工作之中。尤其是在油田公司面臨日子艱難、油價下跌、壓力增大、挑戰(zhàn)增多的特殊時期,“兩學一做”教育為我們克難奮進提出了新要求、增添了新動力。我們要通過深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話,進一步激發(fā)我社區(qū)廣大黨員“永葆創(chuàng)新激情”的精神和狀態(tài),使每一名黨員都能亮出黨員身份,在推動社區(qū)發(fā)展中率先垂范、爭當先鋒。
一是在“兩學一做”中堅持領導干部做先鋒。先鋒,就是要在平常時期能看得出來,關鍵時刻能沖得上去,危急關頭能豁得出去。要打造一支敢打硬仗、能干實事的黨員干部隊伍先鋒。在精神狀態(tài)上,要堅決破除墨守成規(guī)的舊觀念,牢固樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的新觀念,自我加壓,對標追標,做到先人一步、快人一拍。在思想觀念上,要堅決破除等、靠、要的舊觀念,牢固樹立“生存發(fā)展靠自己”的新觀念,多想“怎么辦”、設法“馬上辦”,苦練內功,強身健體,自己造血,堅定不移地走自我發(fā)展之路。在實際行動上,要敢于喊出“向我看齊”,敢于當標桿,比作風,賽本領,用實實在在的作為檢驗成效。
二是在“兩學一做”中堅持從嚴要求。要以從嚴從實的作風開展學習教育,把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿學習教育始終,以嚴促深入,以嚴求實效。特別是真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。在加強合規(guī)管理工作上,把依法合規(guī)作為推進各項工作的剛性約束條件,嚴守法律紅線和制度底線,夯實改革發(fā)展根基。在加強風險防控工作上,要增強法治觀念,把學法、知法、懂法、守法作為一項基本工作要求,立足于事前防范和控制法律風險。加強“三重一大”業(yè)務程序化、合規(guī)性,強化“三保一修”等重點工作法律風險控制,落實防控責任。在加強員工培訓工作上,持續(xù)有效開展“四個建設”,以提高管理人員管理工作能力和水平為目標,大力開展專業(yè)知識培訓;以加強崗位操作人員的基本技能訓練為目標,切實提高崗位操作人員的技能水平。通過崗位自學、以會代訓、集中辦班培訓等多種方式,把公司員工技術業(yè)務素質提升到了一個新的水平。
三是在“兩學一做”中堅持問題導向。要堅持向問題“叫板”,把問題意識、問題導向貫穿學習教育的全過程,把發(fā)現問題、找準問題、解決突出問題作為這次學習教育的出發(fā)點和落腳點。要聚焦問題,深挖根源,聞過則改,立行立改,對社區(qū)群眾反映強烈的問題,要進行專項整治,嚴格正風肅紀,同時要建制度、立規(guī)矩,強化剛性約束,以解決問題的成果來檢驗學習教育的成效。
四是在“兩學一做”中提升社區(qū)管理服務水平。例如在社區(qū)“三保一修”中提升服務管理水平。在保安管理上,提高保安人員履職能力,改被動服務為主動服務,保安人員要按照職責分工,主動發(fā)現問題、主動解決問題、主動上報問題,將問題解決在初始階段。進一步增強社區(qū)治安、防控能力,強化人防、物防、技防,搞好聯防。讓員工群眾放心生活、安心工作。在保潔工作上,保潔人員要增強主動服務意識,要將服務好“住戶門前事”當作“自己家里事”去做,要用“彎腰拾起一片紙,奉獻保潔一片情”精神做好保潔工作。強化宅區(qū)保潔工作,精細樓道及小區(qū)內保潔清掃、清運標準,垃圾時產時清、積雪及時清運,整治死角死面,及時清理堆積物、懸掛物和易燃物,全面提高宅區(qū)衛(wèi)生質量,努力為居民提供干凈、整潔的居住環(huán)境。在綠化亮化上,堅持日常養(yǎng)護與高標準種植相結合,認真做好綠化規(guī)劃工作,組織開展好綠化種植工作,不斷提高宅區(qū)綠化覆蓋率,確保成活率。綠化養(yǎng)護人員要認真主動做好綠化養(yǎng)護工作,及時修剪,確保樹形美觀;及時發(fā)現病蟲害,確保樹木花草健康茁壯成長。同時,要高標準做好節(jié)日亮化工作,保證亮化效果。在維修及訴求接待上,要發(fā)揚“精心維修、用心服務”的維修精神,堅持“住戶第一,質量至上”的維修理念。計劃維修與訴求維修有機結合,強化維修服務全過程管控。各社區(qū)要主動發(fā)現訴求事項,將維修事項解決處理在住戶訴求之前,最大限度地減少訴求。加強公司、社區(qū)兩級服務訴求接待工作,全面落實訴求“首問負責、限時辦結、主動回訪、責任追究”制,規(guī)范文明用語、開展溫馨服務,確保居民住戶滿意。
(責任編輯:樂 民)