• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教師模擬標(biāo)準(zhǔn)化病人在診斷學(xué)技能培訓(xùn)與考核中的應(yīng)用

    2016-05-13 02:57鄭海智孟晶瑩趙拴枝王秀艷曹秀風(fēng)
    內(nèi)蒙古教育·職教版 2016年4期
    關(guān)鍵詞:考核培訓(xùn)教學(xué)模式

    鄭海智 孟晶瑩 趙拴枝 王秀艷 曹秀風(fēng)

    摘 要:引入帶教老師扮演標(biāo)準(zhǔn)化病人(SP),進(jìn)行情景化教學(xué)模式改革,論證教師標(biāo)準(zhǔn)化病人(Teacher standardized patient TSP)的教學(xué)優(yōu)勢(shì)。選擇進(jìn)入臨床學(xué)習(xí)的臨床專業(yè)學(xué)生,分別采取TSP、非SP教學(xué)法進(jìn)行診斷學(xué)技能培訓(xùn),并對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行量化考核。培訓(xùn)前期兩組學(xué)生基本情況一致差異沒(méi)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,培訓(xùn)后實(shí)驗(yàn)組的病例問(wèn)診、體格檢查、病例分析、溝通能力明顯優(yōu)于對(duì)照組。P﹤0.01;實(shí)驗(yàn)組引入TSP進(jìn)行教學(xué),有助于理論知識(shí)向?qū)嵺`技能過(guò)渡,提高臨床基本技能。在實(shí)踐教學(xué)模式中TSP發(fā)揮著被檢查者、評(píng)估者和教師三種作用,實(shí)踐證明該教學(xué)模式具有可操作性,對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的臨床思維能力、實(shí)踐技能操作能力均有實(shí)際意義。

    關(guān)鍵詞:教師標(biāo)準(zhǔn)化病人;教學(xué)模式;培訓(xùn);考核

    【中圖分類號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】1008-1216(2016)04C-0075-03

    標(biāo)準(zhǔn)化病人(Standardized Patients,SP)又稱模擬病人(Simulate Patients)指從事非醫(yī)療工作的正常人或病人,經(jīng)過(guò)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化培訓(xùn),能夠扮演特定疾病的模擬患者,輔助學(xué)生臨床學(xué)習(xí),充當(dāng)被檢查者、評(píng)估者和教師三種功能,自Barrowsvl于20世紀(jì)60 年代初培養(yǎng)第一例SP以來(lái),標(biāo)準(zhǔn)化病人作為臨床技能教學(xué)的手段被全球醫(yī)學(xué)院校認(rèn)可。

    診斷學(xué)是實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,在臨床醫(yī)學(xué)教育中占有重要的地位,臨床診斷學(xué)的主要內(nèi)容是培養(yǎng)學(xué)生的臨床思維能力和實(shí)踐操作能力。診斷學(xué)是醫(yī)學(xué)教育的橋梁課程,是基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論向臨床醫(yī)學(xué)實(shí)踐技能的過(guò)渡課程,也是知識(shí)學(xué)習(xí)向技能學(xué)習(xí)的過(guò)渡時(shí)段,更是鍛煉醫(yī)學(xué)基本功的重要階段,因此,診斷學(xué)是注重技能培養(yǎng)的學(xué)科。然而,當(dāng)前社會(huì)環(huán)境和責(zé)任要求醫(yī)院為病人提供最佳治療條件并保證病人的健康和安全。兩者在醫(yī)學(xué)教學(xué)中產(chǎn)生了倫理學(xué)沖突。成為教學(xué)過(guò)程中的一大障礙。為此2012年內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)對(duì)臨床專業(yè)學(xué)生引入教師模擬標(biāo)準(zhǔn)化病人(Teacher standardized patient TSP),TSP是由SP拓展延伸出來(lái)的一種新的教學(xué)模式,該教學(xué)模式把具有豐富醫(yī)學(xué)知識(shí)和從事臨床教學(xué)工作的帶教老師作為標(biāo)準(zhǔn)化病人。通過(guò)對(duì)教學(xué)模式的改良,TSP應(yīng)用于臨床實(shí)踐技能培訓(xùn)和考核的各個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)踐證明其優(yōu)勢(shì)和可操作性,值得教學(xué)中推廣和借鑒。

    一、研究對(duì)象及方法

    (一)研究對(duì)象及分組

    抽取2009級(jí)臨床專業(yè)學(xué)生240人,分為實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組各120人,兩組學(xué)生在培訓(xùn)前期接受培訓(xùn)項(xiàng)目、病歷書寫、教學(xué)安排、授課內(nèi)容一致,沒(méi)有可比性。

    (二)TSP的選拔與招募

    TSP的選拔對(duì)象是臨床專業(yè)帶教老師,遴選條件:(1)熱愛(ài)教學(xué)工作,有臨床帶教經(jīng)驗(yàn)且自愿奉獻(xiàn)的教師;(2)具有一定的表演天賦,能夠模擬病人的各種體態(tài)特征、行為舉止、聲音、動(dòng)作與表情,具備隨機(jī)應(yīng)變的能力;(3)年齡不超過(guò)50歲,身體狀況良好,能夠勝任日常教學(xué)工作者;(4)具備良好的醫(yī)德、師德,溝通能力超常,善于講解、指導(dǎo)反饋意見者;(5)至少能夠擔(dān)任TSP教學(xué)工作3年;(6)各專業(yè)系統(tǒng)選拔2~3人,負(fù)責(zé)模擬本專業(yè)常見疾病及典型病例。該校的TSP涉及六個(gè)專業(yè)8名教師,均為臨床教學(xué)骨干,扮演22個(gè)典型病例,每人負(fù)責(zé)扮演一個(gè)本專業(yè)的常見病、多發(fā)病病例。

    (三)TSP的專業(yè)培訓(xùn)

    對(duì)被遴選的教師統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn),根據(jù)教師的專業(yè)、年齡、性別、健康狀況劃定具體病種的TSP,原則上與專業(yè)靠近,扮演2~3個(gè)典型病例;根據(jù)自行編制的“劇本”進(jìn)行模仿、演練,熟悉掌握培訓(xùn)與考核標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)過(guò)程中請(qǐng)專業(yè)人員給予指導(dǎo),講授表演技巧,培訓(xùn)分三部分。

    編寫典型病例:由教研室挑選各專業(yè)臨床教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的資深教授組成教案編寫小組,商討、選取并組織編寫各專業(yè)典型病例。共編病例22個(gè),涵蓋各系統(tǒng)的典型病例,匯總為《臨床實(shí)踐技能培訓(xùn)指南》一書。所選病例能充分體現(xiàn)問(wèn)診技巧和體格檢查具備的陽(yáng)性體征。

    病例表現(xiàn)形式:病例以學(xué)生與TSP的問(wèn)診為主,輔以查體。通過(guò)TSP的動(dòng)作、表情、聲音、表演模擬“真實(shí)的”病人。TSP的語(yǔ)言要體現(xiàn)病人的文化水準(zhǔn),避免使用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)。學(xué)生的問(wèn)診要求有一定的靈活性,意在訓(xùn)練TSP的應(yīng)變能力。對(duì)于已經(jīng)修訂好的“劇本”,在內(nèi)容、形式以及疾病的發(fā)生、發(fā)展、轉(zhuǎn)歸上不可隨意改動(dòng),這對(duì)疾病的診斷治療有重要意義。

    制定評(píng)分表:根據(jù)疾病的問(wèn)診內(nèi)容、體格檢查以及圍繞相關(guān)疾病的問(wèn)題三方面制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。每一部分內(nèi)容均有具體的細(xì)化評(píng)分項(xiàng)目,每個(gè)“劇本”都附有與之匹配的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),病例不同,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)各有所側(cè)重。每個(gè)病例總分均等,統(tǒng)一制成表格。

    (四)TSP的教學(xué)應(yīng)用與考核

    實(shí)驗(yàn)組:每位學(xué)生要運(yùn)用TSP進(jìn)行問(wèn)診、體格檢查至少一次。TSP模擬設(shè)定好的病種,在提供病史的同時(shí)還參與指導(dǎo)、評(píng)價(jià)。并根據(jù)教學(xué)大綱查漏補(bǔ)缺,規(guī)范手法強(qiáng)化技巧。對(duì)照組:除沒(méi)有TSP教學(xué)模塊外,其他教學(xué)方式完全一樣。

    見習(xí)課技能培訓(xùn)根據(jù)教學(xué)進(jìn)度表兩組學(xué)生一起完成理論課學(xué)習(xí),然后進(jìn)行診斷學(xué)的見習(xí)課問(wèn)診、查體等教學(xué),實(shí)驗(yàn)組學(xué)生由TSP進(jìn)行見習(xí)課學(xué)習(xí);對(duì)照組由非TSP教師進(jìn)行教學(xué),授課內(nèi)容一致,以常見病、多發(fā)病為主,重點(diǎn)見習(xí)相關(guān)疾病的問(wèn)診和查體。

    期末技能考核兩組學(xué)生均運(yùn)用TSP,占診斷學(xué)期末成績(jī)的20%(100分)??己瞬±龁?wèn)診和相關(guān)查體兩部分內(nèi)容,每項(xiàng)用時(shí)10分鐘,各占10分的分值。問(wèn)診部分圍繞癥狀學(xué)展開,如頭痛、腹痛、出血等。涉及到病案中的查體技能涵蓋全身查體,要求根據(jù)抽查到的病例進(jìn)行針對(duì)性查體,強(qiáng)調(diào)專科檢查,如病例選定胰腺炎以腹部查體為主。TSP根據(jù)評(píng)分細(xì)則給予打分,錯(cuò)誤與不足之處給予指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。

    臨床專業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)前進(jìn)行客觀結(jié)構(gòu)化(Objective Structured Clinical Examination,OSCE)臨床技能考核,采取多站式考核形式,共設(shè)五個(gè)站點(diǎn):病歷問(wèn)診、系統(tǒng)查體、病例分析、病歷書寫及醫(yī)患溝通。均有TSP參與考評(píng),考核標(biāo)準(zhǔn)以《臨床實(shí)踐技能培訓(xùn)指南》為指導(dǎo)。TSP教師仍是被檢查者、評(píng)估者和指導(dǎo)者三個(gè)角色。

    (五)資料分析

    根據(jù)OSCE中運(yùn)用TSP考核模式,對(duì)兩組學(xué)生進(jìn)行逐項(xiàng)考核,考核成績(jī)進(jìn)行量化比較,結(jié)合問(wèn)卷調(diào)查進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

    二、結(jié)果分析

    資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,運(yùn)用SPSS13.0軟件處理,計(jì)量資料用來(lái)表示,計(jì)數(shù)資料用Wilcoxon秩和檢驗(yàn)。

    (一)實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組OSCE成績(jī)比較

    由上表可知,除病歷書寫項(xiàng)目外,其余項(xiàng)目差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    (二)學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果

    隨機(jī)在實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組各抽取80人做教學(xué)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果如下:

    表2顯示,病史采集的方法、資料收集的詳細(xì)程度以及體格檢查中手法的規(guī)范與系統(tǒng)檢查的全面性實(shí)驗(yàn)組高于對(duì)照組。而在病例相關(guān)癥狀的掌握與重點(diǎn)評(píng)價(jià)兩者間差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    三、效果評(píng)價(jià)與存在的問(wèn)題

    (一)TSP進(jìn)行培訓(xùn)與考核是將診斷學(xué)的理論與實(shí)踐有機(jī)整合的臨床思維過(guò)程

    TSP是前后知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通的載體,具有其他教學(xué)模式不具備的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),是實(shí)現(xiàn)“雙向遷移”的良好途徑。結(jié)合臨床前期使用SP的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與2012年改良后使用TSP進(jìn)行培訓(xùn)、考核的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以下優(yōu)點(diǎn):

    運(yùn)用TSP進(jìn)行培訓(xùn)考核能克服臨床上諸多主客觀因素影響,改善考核內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化程度。TSP按照病例設(shè)定的“劇本”演戲,癥狀、體征、病程與轉(zhuǎn)歸均已設(shè)定,能有效模擬疾病的主要癥狀。不會(huì)受個(gè)人情緒或疾病狀況等各種因素的影響,臨床表現(xiàn)以常見的、典型的癥狀為模板。標(biāo)準(zhǔn)化的病人,標(biāo)準(zhǔn)化的流程,能客觀地反映教學(xué)效果,避免其他因素的干擾。

    1.可操作性強(qiáng)。使用TSP進(jìn)行考核可操作性強(qiáng),組織培訓(xùn)、考核方便快捷,考試流程固定、時(shí)間隨意,可以隨時(shí)組織培訓(xùn)。不受病源、病種以及醫(yī)療工作的影響。考核過(guò)程中TSP的配合程度遠(yuǎn)高于臨床患者,能有效地檢驗(yàn)學(xué)生的查體技能,是臨床病例考核的有效補(bǔ)充。

    2.評(píng)判客觀性。在應(yīng)用TSP進(jìn)行考核的過(guò)程中,還參與一位考官,這樣無(wú)形中出現(xiàn)兩位評(píng)判者,將TSP作為評(píng)估者更能體現(xiàn)考核客觀性。通過(guò)學(xué)生的問(wèn)診過(guò)程,感受學(xué)生的表達(dá)能力、溝通技巧、人文關(guān)懷、儀表禮儀及臨床思維能力,進(jìn)行多角度全方位客觀地評(píng)判,更能體現(xiàn)考核的公平公正。

    3.安全性。隨著醫(yī)療改革的逐漸深入,特別是新醫(yī)改之后,患者的維權(quán)意識(shí)逐漸增加,法律意識(shí)增強(qiáng),醫(yī)患糾紛矛盾日益凸顯,很多患者不愿意配合學(xué)生進(jìn)行臨床教學(xué)。有TSP進(jìn)行培訓(xùn)考核不會(huì)對(duì)患者構(gòu)成威脅,更不會(huì)有侵權(quán)行為發(fā)生,安全性毋庸置疑。

    (二)存在的問(wèn)題

    1.體征與疾病表現(xiàn)不符。這是應(yīng)用SP的先天缺陷。臨床患者的癥狀與體征是一致的,查體體征與問(wèn)診內(nèi)容相互吻合。TSP考核的病例不可能具備完整的臨床體征,在進(jìn)行全面體格檢查時(shí)找不出陽(yáng)性體征,這是SP具備的不足。

    2.對(duì)TSP的耐力體力需求高。由于TSP培訓(xùn)要求較高,人員有限,進(jìn)行教學(xué)考核人數(shù)多、學(xué)時(shí)長(zhǎng)、考核頻繁TSP需要較強(qiáng)體力耐力。長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷的勞動(dòng)TSP體力下降,出現(xiàn)疲憊困乏、精神狀態(tài)不佳影響考核效率。

    3.TSP的表達(dá)能力強(qiáng)。學(xué)生問(wèn)診過(guò)程面對(duì)的是口頭表達(dá)能力強(qiáng)且具有典型病史的TSP,教學(xué)過(guò)程規(guī)范化的同時(shí),教學(xué)過(guò)程程序化,使學(xué)生形成單一的流程式的習(xí)慣思維。真正面對(duì)患者時(shí),患者的表達(dá)能力和病情千變?nèi)f化,出現(xiàn)手足無(wú)措的局面。

    4.TSP給學(xué)生的壓力較大。學(xué)生在問(wèn)診、查體考核過(guò)程中壓力較大,面對(duì)的是給自己授課的老師,在老師身上實(shí)際操作學(xué)生有一定的心理壓力??陬^表達(dá)能力受限,查體操作過(guò)于拘謹(jǐn),面對(duì)患者可能會(huì)表現(xiàn)自如。

    四、建議與對(duì)策

    SP不但在臨床見習(xí)教學(xué)和培訓(xùn)中功不可沒(méi),在技能考核中也發(fā)揮著重要作用。運(yùn)用SP教學(xué)模式的價(jià)值已經(jīng)得到充分肯定。經(jīng)過(guò)改良后的TSP考核是具備多種優(yōu)勢(shì)的考試形式:作為SP的衍生產(chǎn)品有很大的發(fā)展空間;作為教學(xué)模式具有可操作性;對(duì)于臨床教學(xué)資源匱乏的醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新改革具有可替代性;對(duì)于教學(xué)質(zhì)量的提高亦是一條顯效途徑;它客觀、公正、全面評(píng)價(jià)學(xué)生的綜合臨床思維能力。但其本身仍有一定的局限性,臨床上各種復(fù)雜危急重癥患者無(wú)法模擬,雖然在教學(xué)中值得推廣,但還是不能取代臨床實(shí)習(xí)。只有把TSP與臨床病例緊密結(jié)合起來(lái),才能使教學(xué)更貼近臨床需要,為學(xué)生進(jìn)入臨床服務(wù)。

    基金項(xiàng)目:內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)教學(xué)改革研究項(xiàng)目“運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化病人進(jìn)行臨床實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)和考核模式的構(gòu)建與研究”,編號(hào)為NYJGB1201409。

    通訊作者:孟晶瑩,lyfmjy@163.com。

    參考文獻(xiàn):

    [1]BouletJR,McKinleyDW,WhelanGP,etal.Qualityassurancemethodsforperformance2basedassessments[J].AdvHealthSciEducTheoryPract,2003,(1).

    [2]王海洋,王志農(nóng),朱超.標(biāo)準(zhǔn)化病人用于醫(yī)師教育及考評(píng)的優(yōu)越性及原因淺析[J].醫(yī)學(xué)信息,2009,(6).

    [3]于泳浩,張素品,紀(jì)言文,王國(guó)林.模擬教學(xué)是醫(yī)學(xué)教育的必然趨勢(shì)[J].中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2009,2.

    [4]涂兵,成名翔.標(biāo)準(zhǔn)化病人在普外科教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用[J].中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2009,(2).

    [5]孫士杰.教師標(biāo)準(zhǔn)化病人教學(xué)模式在護(hù)理教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用[J].中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2009,(12).

    [6]馬熠熠,姚定康,劉亞偉,朱樑,蔡瑞寶,梅長(zhǎng)林.應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化病人進(jìn)行臨床技能考核的優(yōu)劣及改良探索[J].西北醫(yī)學(xué)教育,2011,(1).

    [7]孟晶瑩.新醫(yī)改形勢(shì)下高等醫(yī)學(xué)院校及附屬醫(yī)院教學(xué)工作探討[J].醫(yī)學(xué)與社會(huì),2013,(2).

    [8]吳漢妮,彭義香,王文華.標(biāo)準(zhǔn)化病人在臨床診斷基本技能教學(xué)和考核中的應(yīng)用[J].醫(yī)學(xué)與社會(huì),2010,(7).

    [9]陸清聲,王志農(nóng),景在平.如何提高標(biāo)準(zhǔn)化病人的模擬水平[J].中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2009,(12).

    猜你喜歡
    考核培訓(xùn)教學(xué)模式
    群文閱讀教學(xué)模式探討
    培訓(xùn)通知
    CIT培訓(xùn)學(xué)院2020線上培訓(xùn)正式啟航
    內(nèi)部考核
    從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
    創(chuàng)新完善機(jī)制 做實(shí)做優(yōu)考核
    公立醫(yī)院 如何考核?
    “一精三多”教學(xué)模式的探索與實(shí)踐
    “導(dǎo)航杯”實(shí)踐教學(xué)模式的做法與成效
    5E教學(xué)模式對(duì)我國(guó)中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的啟示
    日本五十路高清| 亚洲三区欧美一区| 欧美乱码精品一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 久久ye,这里只有精品| 久久久国产一区二区| 国产男人的电影天堂91| 亚洲免费av在线视频| 99热网站在线观看| 在线av久久热| 少妇的丰满在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久国产精品大桥未久av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 天堂中文最新版在线下载| 亚洲成人免费av在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 男女边吃奶边做爰视频| 国产色视频综合| 看免费成人av毛片| 新久久久久国产一级毛片| 五月天丁香电影| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲天堂av无毛| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产伦理片在线播放av一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 下体分泌物呈黄色| 亚洲av男天堂| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲熟女毛片儿| 国产视频一区二区在线看| 久久人人爽人人片av| 美女福利国产在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 婷婷丁香在线五月| www.精华液| 欧美中文综合在线视频| 国产精品 欧美亚洲| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产在线视频一区二区| 午夜福利在线免费观看网站| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲av日韩在线播放| a级毛片在线看网站| 久久性视频一级片| 观看av在线不卡| 欧美日韩成人在线一区二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲,欧美精品.| 国产一区二区激情短视频 | 蜜桃在线观看..| 精品视频人人做人人爽| 人妻 亚洲 视频| 欧美日本中文国产一区发布| 老司机影院毛片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 青草久久国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 又大又爽又粗| 黄色片一级片一级黄色片| 成人国语在线视频| 多毛熟女@视频| 午夜免费鲁丝| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品熟女久久久久浪| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 另类精品久久| 精品人妻1区二区| 欧美黑人精品巨大| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 大话2 男鬼变身卡| 看免费成人av毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av欧美777| 丝袜喷水一区| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品一二三区在线看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品少妇内射三级| 青青草视频在线视频观看| xxx大片免费视频| 精品久久蜜臀av无| 婷婷丁香在线五月| 亚洲国产中文字幕在线视频| 777米奇影视久久| 在线观看免费午夜福利视频| 国产黄频视频在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黑丝袜美女国产一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 男女下面插进去视频免费观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 成年动漫av网址| 男人添女人高潮全过程视频| 在线精品无人区一区二区三| 成在线人永久免费视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 后天国语完整版免费观看| 性少妇av在线| svipshipincom国产片| 在线观看免费高清a一片| 在线 av 中文字幕| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产日韩欧美在线精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 成在线人永久免费视频| 91精品三级在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 香蕉丝袜av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 人人妻人人澡人人看| 夫妻午夜视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 手机成人av网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品人妻在线不人妻| 国产免费现黄频在线看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 满18在线观看网站| 黄频高清免费视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 1024香蕉在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| www.999成人在线观看| 黄片小视频在线播放| 亚洲,欧美,日韩| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费在线观看完整版高清| 亚洲视频免费观看视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 久热爱精品视频在线9| 国产免费一区二区三区四区乱码| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级黄片播放器| 婷婷色av中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲 国产 在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜福利乱码中文字幕| 男女床上黄色一级片免费看| 尾随美女入室| 久久中文字幕一级| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日本av免费视频播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久99热这里只频精品6学生| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久精品国产a三级三级三级| 宅男免费午夜| 大话2 男鬼变身卡| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美久久黑人一区二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 婷婷色av中文字幕| 日韩欧美一区视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 大香蕉久久成人网| 最新在线观看一区二区三区 | 精品久久蜜臀av无| 色播在线永久视频| 亚洲 国产 在线| 国产在线视频一区二区| 男女下面插进去视频免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一级片'在线观看视频| 91精品国产国语对白视频| 最近手机中文字幕大全| 亚洲三区欧美一区| 在线观看人妻少妇| 久久亚洲国产成人精品v| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲久久久国产精品| 男女边摸边吃奶| 婷婷丁香在线五月| 人妻人人澡人人爽人人| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲第一青青草原| 国产精品 国内视频| 国产97色在线日韩免费| 中文字幕av电影在线播放| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品一区二区三卡| 久久国产精品大桥未久av| 婷婷色综合大香蕉| 9色porny在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 女性生殖器流出的白浆| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 色播在线永久视频| 一二三四在线观看免费中文在| 激情视频va一区二区三区| 99久久人妻综合| 欧美黑人精品巨大| 欧美日本中文国产一区发布| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 91国产中文字幕| 国产人伦9x9x在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产免费福利视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 色婷婷av一区二区三区视频| 高清不卡的av网站| 另类精品久久| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品自拍成人| 男女高潮啪啪啪动态图| www日本在线高清视频| 午夜免费成人在线视频| 大香蕉久久网| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产日韩欧美亚洲二区| 国产三级黄色录像| 考比视频在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久99一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| e午夜精品久久久久久久| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99国产精品免费福利视频| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 久久女婷五月综合色啪小说| 电影成人av| 少妇人妻 视频| 激情五月婷婷亚洲| 中文字幕高清在线视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久精品国产a三级三级三级| 久久天堂一区二区三区四区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日本一区二区免费在线视频| 一级片'在线观看视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产午夜精品一二区理论片| 性色av乱码一区二区三区2| 极品人妻少妇av视频| 男男h啪啪无遮挡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品国产三级专区第一集| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看免费高清a一片| 亚洲三区欧美一区| 国产精品久久久人人做人人爽| 夫妻性生交免费视频一级片| 麻豆国产av国片精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 一级片'在线观看视频| 成年人午夜在线观看视频| 男人添女人高潮全过程视频| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲一区中文字幕在线| av欧美777| 日韩大码丰满熟妇| 国产一区二区 视频在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男女床上黄色一级片免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 成人影院久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产深夜福利视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 大型av网站在线播放| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久 成人 亚洲| 亚洲熟女毛片儿| avwww免费| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜av观看不卡| 久久久精品94久久精品| 一本大道久久a久久精品| 成年av动漫网址| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美在线一区亚洲| 久久久国产一区二区| 女性被躁到高潮视频| 在线观看一区二区三区激情| 久久久国产精品麻豆| 久久这里只有精品19| 午夜91福利影院| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲免费av在线视频| 日韩免费高清中文字幕av| 男人舔女人的私密视频| 国产精品.久久久| bbb黄色大片| 亚洲国产最新在线播放| 成年av动漫网址| 色94色欧美一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 脱女人内裤的视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 91成人精品电影| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 蜜桃在线观看..| 国产精品.久久久| 美女主播在线视频| av国产精品久久久久影院| 国产视频一区二区在线看| 久久久欧美国产精品| 视频在线观看一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 成年av动漫网址| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 男女国产视频网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产av精品麻豆| 啦啦啦在线观看免费高清www| 一级黄色大片毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 极品人妻少妇av视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 最近手机中文字幕大全| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本午夜av视频| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲国产看品久久| 嫁个100分男人电影在线观看 | av线在线观看网站| 9色porny在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产色视频综合| 日本av手机在线免费观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲黑人精品在线| 久久久精品94久久精品| 一级a爱视频在线免费观看| 国产av一区二区精品久久| 1024视频免费在线观看| 久久ye,这里只有精品| 麻豆乱淫一区二区| 在线天堂中文资源库| 日本一区二区免费在线视频| 中文字幕av电影在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 黄频高清免费视频| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美日韩av久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美中文综合在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 宅男免费午夜| 久久性视频一级片| 亚洲 欧美一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日本黄色日本黄色录像| 免费不卡黄色视频| 9热在线视频观看99| 久久亚洲国产成人精品v| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品久久久精品久久久| 国产xxxxx性猛交| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产男女内射视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| av有码第一页| 操美女的视频在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久毛片免费看一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 午夜福利视频精品| 美女中出高潮动态图| 亚洲天堂av无毛| 高清欧美精品videossex| 精品人妻在线不人妻| 亚洲天堂av无毛| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 青草久久国产| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜福利乱码中文字幕| 成人黄色视频免费在线看| 超碰成人久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久九九热精品免费| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产欧美日韩一区二区三 | 亚洲成人国产一区在线观看 | 自线自在国产av| 亚洲精品自拍成人| 午夜91福利影院| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产97色在线日韩免费| 亚洲专区国产一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 制服人妻中文乱码| 在线观看人妻少妇| 午夜av观看不卡| 成年人午夜在线观看视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产免费现黄频在线看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | av福利片在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 丝袜美腿诱惑在线| 一区二区三区四区激情视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久九九热精品免费| 丁香六月欧美| 国产xxxxx性猛交| 亚洲人成电影观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 色播在线永久视频| 欧美在线黄色| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 热re99久久国产66热| 欧美黑人精品巨大| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 黄色一级大片看看| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品av久久久久免费| 欧美少妇被猛烈插入视频| 黄色 视频免费看| 在线看a的网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品人妻在线不人妻| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品熟女久久久久浪| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久99一区二区三区| 成人影院久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲三区欧美一区| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一本久久精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 国产在线观看jvid| 精品国产一区二区久久| 黄色 视频免费看| 两性夫妻黄色片| 97人妻天天添夜夜摸| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产精品熟女久久久久浪| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久狼人影院| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 另类精品久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 啦啦啦在线免费观看视频4| 成年动漫av网址| 精品国产乱码久久久久久小说| 无限看片的www在线观看| 国产又爽黄色视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品日本国产第一区| 国产在线观看jvid| 只有这里有精品99| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久久久久久久久大奶| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产熟女欧美一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 9色porny在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 午夜久久久在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 少妇的丰满在线观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 青草久久国产| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品一区二区精品视频观看| cao死你这个sao货| 下体分泌物呈黄色| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美变态另类bdsm刘玥| 首页视频小说图片口味搜索 | 欧美在线一区亚洲| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品九九99| 91老司机精品| 欧美黑人精品巨大| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 成人手机av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产成人a∨麻豆精品| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美国产精品一级二级三级| tube8黄色片| 首页视频小说图片口味搜索 | 国产色视频综合| 国产视频一区二区在线看| 丝袜人妻中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 美女大奶头黄色视频| a级毛片黄视频| 永久免费av网站大全| a级毛片黄视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久热爱精品视频在线9| 国产福利在线免费观看视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 老司机影院毛片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 美女高潮到喷水免费观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美日本中文国产一区发布| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产不卡av网站在线观看| av一本久久久久| 热99久久久久精品小说推荐| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品国产av在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产不卡av网站在线观看| 中国国产av一级| 91精品三级在线观看| 高清不卡的av网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 99久久99久久久精品蜜桃| 黑丝袜美女国产一区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 中文字幕人妻丝袜制服| 老司机深夜福利视频在线观看 | 日韩一本色道免费dvd| 99热全是精品| 成人手机av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 午夜老司机福利片| 在线观看人妻少妇| 亚洲综合色网址| 欧美变态另类bdsm刘玥| 9色porny在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 中文字幕高清在线视频| 国产有黄有色有爽视频| 无限看片的www在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 高清欧美精品videossex| 精品免费久久久久久久清纯 | 91九色精品人成在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲av片天天在线观看| 久久国产精品大桥未久av| av国产久精品久网站免费入址| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品卡一卡二卡四卡免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲七黄色美女视频| 国产片特级美女逼逼视频| 一级片免费观看大全| 一级黄片播放器| 成年人黄色毛片网站| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 人人妻人人澡人人看| 新久久久久国产一级毛片| 少妇的丰满在线观看| 男女无遮挡免费网站观看|