讓“三嚴(yán)三實(shí)”成為領(lǐng)導(dǎo)干部的處“事”之道

文/ 王義娜

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讓“三嚴(yán)三實(shí)”成為領(lǐng)導(dǎo)干部的處“事”之道

文/ 王義娜

摘要：“三嚴(yán)三實(shí)”是蘊(yùn)含著領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的方法論。從干事創(chuàng)業(yè)的角度，“三嚴(yán)三實(shí)”可以具體地闡述為“明大事、想干事、會(huì)干事、干成事、不出事、好共事”的處“事”之道。各行各業(yè)工作的黨員干部，如果能夠遵循六大處“事”之道，就是生動(dòng)而具體的“三嚴(yán)三實(shí)”踐行者，是干部隊(duì)伍中好黨員好干部的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：三嚴(yán)三實(shí)； 領(lǐng)導(dǎo)干部

2014年“兩會(huì)”期間，習(xí)近平總書(shū)記參加安徽代表團(tuán)審議時(shí)首次提出了“三嚴(yán)三實(shí)”，即“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)?！倍伊?xí)總書(shū)記還指出，“三嚴(yán)三實(shí)”是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要?！叭龂?yán)三實(shí)”看似平實(shí)簡(jiǎn)單，卻蘊(yùn)含著黨員干部為官、做事、做人的根本之道。

一、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，把立場(chǎng)堅(jiān)定在“明大事”上

“明大事”是一種信仰、一種堅(jiān)守，核心是對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)守信念。十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)定理想信念，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，謹(jǐn)防“方向迷失”。從干事創(chuàng)業(yè)的角度來(lái)分析，明大事主要指領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上、原則上分清是非曲直，做政治上的明白人。目前我國(guó)正處在全面深化改革的“攻堅(jiān)期”，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，社會(huì)訴求更加復(fù)雜，思想碰撞更為激烈，新事物新問(wèn)題層出不窮。與此同時(shí)，國(guó)際形勢(shì)也并不平靜，世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)疲軟，敵對(duì)勢(shì)力不斷挑釁。在這種情況下，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷提高政治鑒別力，更要善于研究新情況新問(wèn)題，注意增強(qiáng)政治上的洞察力。

“明大事”要善于以史為鑒。一方面，學(xué)習(xí)歷史能夠從傳承下來(lái)的寶貴思想財(cái)富中總結(jié)治國(guó)理政、干事創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而汲取智慧，獲得精神鼓舞，升華思想境界，塑造良好執(zhí)政品格，增強(qiáng)政治鑒別力。另一方面，“明大事”還在于培養(yǎng)超強(qiáng)的洞察力。善于學(xué)習(xí)歷史的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般善于從更大的時(shí)空范圍，用深遠(yuǎn)的歷史眼光和寬廣的世界眼光去思考、分析問(wèn)題，從而能夠從紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象中追蹤并發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)，趁勢(shì)而為，能夠搶占領(lǐng)導(dǎo)工作的制高點(diǎn)和主動(dòng)權(quán)。

“明大事”要勇于研究新情況。目前我國(guó)正處在改革的攻堅(jiān)期和關(guān)鍵期。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，“明大事”要勇于研究新情況、解決新問(wèn)題，在研究新情況、解決新問(wèn)題的實(shí)踐中不斷增強(qiáng)政治鑒別力。

二、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把心思集中在“想干事”上

“想干事”是一種使命、一種激情，核心是牢記使命、主動(dòng)作為。習(xí)總書(shū)記指出：“不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力?！?/p>

“想干事”要勇于擔(dān)當(dāng)?！坝形弧北仨殹坝袨椤保瑸楣僖蝗螒?yīng)造福一方。牢記使命、勇于擔(dān)當(dāng)不是空洞的口號(hào)和抽象的概念，而是體現(xiàn)在具體的工作和實(shí)踐中，比如對(duì)待工作，無(wú)論繁瑣細(xì)小還是急難險(xiǎn)重、唱主角抑或做配角，都能做到不推脫、不退卻、不推諉，在任何情景下都能兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)去奮斗、去拼搏。

“想干事”要真抓實(shí)干?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦?！跋敫墒隆辈皇亲摰?、紙上談兵，更不是搞一些華而不實(shí)的形象工程。而是應(yīng)當(dāng)真較勁、真破難、真流汗，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地解決，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地抓落實(shí)，這樣才能把嘴里說(shuō)的、紙上寫(xiě)的、會(huì)上定的，變?yōu)榫唧w的行動(dòng)、實(shí)際的效果、群眾的利益。

“想干事”要主動(dòng)作為。在改革實(shí)踐中，沒(méi)有現(xiàn)成的模式、成熟的經(jīng)驗(yàn)，更沒(méi)有所謂的捷徑，領(lǐng)導(dǎo)工作是“等不起、拖不了、慢不得”。所以，面對(duì)工作中的問(wèn)題、矛盾或難題，不能繞著、躲著，更不能視而不見(jiàn)。只有敢闖敢試想辦法“破題”、敢做敢為出點(diǎn)子“克難”，主動(dòng)作為，才能履好職、擔(dān)好責(zé)，取得實(shí)效。

三、善于攻堅(jiān)克難，把本領(lǐng)展現(xiàn)在“會(huì)干事”上

“會(huì)干事”是一種能力，一種素質(zhì)，核心是善學(xué)善思，乘勢(shì)而為。

“會(huì)干事”要善于精術(shù)。新常態(tài)下領(lǐng)導(dǎo)干部更需要具有本領(lǐng)恐慌感、緊迫感、危機(jī)感，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要善學(xué)善思，看似不顯山不露水，也不會(huì)立竿見(jiàn)影，但對(duì)于抓工作、搞建設(shè)，又是著實(shí)重要、不可或缺的。比如，地方領(lǐng)導(dǎo)干部能夠在和諧發(fā)展的問(wèn)題上理清思路，不受好大喜功思想的影響，那么該地必然會(huì)重視各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，合理調(diào)整發(fā)展布局，使各項(xiàng)建設(shè)工作全面均衡推進(jìn)。

“會(huì)干事”要善于乘勢(shì)。實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，遵循規(guī)律辦事，那么規(guī)律從哪里來(lái)？密切聯(lián)系群眾是我們黨一直以來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的制勝法寶。領(lǐng)導(dǎo)干部只有沉下心去察民情、聽(tīng)民生、訪民意，才能更好地理解領(lǐng)導(dǎo)工作的客觀實(shí)際與規(guī)律。俗話講：強(qiáng)者造勢(shì)、智者乘勢(shì)，能者順勢(shì)，弱者失勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要掌握干事創(chuàng)業(yè)的“勢(shì)”，還要順勢(shì)而動(dòng)，乘勢(shì)而為，才能干成事、干好事，如果干事逆勢(shì)而行，不僅可能有始無(wú)終，還有可能“好心”辦不成“好事”，出力不討好。

四、確保工作成效，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上

“干成事”是一種收獲、一種成功，核心是攻堅(jiān)克難、務(wù)求實(shí)效。

“干成事”要?jiǎng)?wù)求實(shí)效。到底應(yīng)該怎樣檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有干成事，其實(shí)就是看領(lǐng)導(dǎo)干部是不是干的實(shí)事。務(wù)求實(shí)效就是一切從實(shí)際出發(fā)，決不干勞民傷財(cái)?shù)氖?，決不干急功近利的事，決不干違背自然法則的事；務(wù)求實(shí)效就是力戒空談、實(shí)實(shí)在在地干，不提不切實(shí)際的口號(hào)，不圖有名無(wú)實(shí)的形式，不搞力所不及的“工程”，不做殺雞取卵的蠢事；務(wù)求實(shí)效就是忠心耿耿地干，不為個(gè)人名利，只求百姓滿意。

“干成事”要慎終如初。古人講“善始者實(shí)繁，克終者蓋寡?！边@說(shuō)明，相對(duì)新官上任燒好“三把火”而言，在工作中持之以恒、慎終如初更不容易。從實(shí)際情況來(lái)看，踢好“前三腳”幾乎成為了領(lǐng)導(dǎo)干部履新的一個(gè)慣例，而很多領(lǐng)導(dǎo)干部卻有意無(wú)意地忽視了“后三腳”，留下一些難啃的“骨頭”，把問(wèn)題和矛盾推給下一任。其實(shí)，從干事創(chuàng)業(yè)的要求和目標(biāo)來(lái)說(shuō)，“頭三腳”與“后三腳”不宜厚此薄彼，而踢好“后三腳”恰恰是從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，把工作做到位、做到家、做出成效的表現(xiàn)，需要領(lǐng)導(dǎo)干部更加重視、下更大力氣，也是領(lǐng)導(dǎo)干部思想境界的體現(xiàn)和升華。

五、嚴(yán)格紀(jì)律約束，把底線定位在“不出事”上

“不出事”是一種堅(jiān)守、一種幸福，核心是嚴(yán)以律己、慎獨(dú)慎微。領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)一定要把底線控制在“不出事”上，形象點(diǎn)講，干部最起碼的要求是要常懷律己之心，政治上跟黨走，經(jīng)濟(jì)上不伸手，生活上不丟丑。

“不出事”要心存敬畏。領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)尤其需要心存敬畏，嚴(yán)以律己。一要敬畏自然法則。敬畏規(guī)律，目的是干事創(chuàng)業(yè)要遵循規(guī)律、掌握規(guī)律。比如現(xiàn)在一些個(gè)別地區(qū)和部門(mén)出現(xiàn)追求短期的經(jīng)濟(jì)效益、寅吃卯糧、竭澤而漁的問(wèn)題，就是忽視了對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的敬畏。二要敬畏社會(huì)法紀(jì)。領(lǐng)導(dǎo)干部敬畏黨紀(jì)國(guó)法是對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)守的具體體現(xiàn)，也是黨員干部的起碼要求。領(lǐng)導(dǎo)干部如果無(wú)視黨紀(jì)法規(guī)，行為就容易出軌，現(xiàn)實(shí)中干部落馬往往是從最初的違法紀(jì)律開(kāi)始，慢慢發(fā)展成為觸犯法律法規(guī)，最終淪落為“階下囚”。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)實(shí)在在踐行“依法治國(guó)、依法行政”，把對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的敬畏內(nèi)化為自身的信念、信仰，在黨紀(jì)法規(guī)的框架范圍內(nèi)開(kāi)拓進(jìn)取。三要敬畏公眾評(píng)判?！敖鸨y杯不如老百姓的口碑，”講的就是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)公眾監(jiān)督評(píng)判的一種敬畏。水能載舟，也能覆舟，領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力來(lái)自人民，為民謀事、成事，就要正確認(rèn)識(shí)和虛心接受來(lái)自公眾的監(jiān)督和評(píng)判，以高度的政治意識(shí)對(duì)待輿論、引導(dǎo)輿論。

“不出事”要慎獨(dú)慎微。領(lǐng)導(dǎo)干部在監(jiān)督下不出軌出矩很容易，但在疏于監(jiān)督和缺少約束的情況下依然嚴(yán)以律己就很難，所以說(shuō)“慎獨(dú)”是一種美德，能夠?qū)崒?shí)在在地反映一名領(lǐng)導(dǎo)干部的政治修養(yǎng)和品德水準(zhǔn)。俗話講“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦?！敝v的就是人要懂得慎微。比如，在輿論傳播速度極速發(fā)展的今天，領(lǐng)導(dǎo)干部一句不恰當(dāng)話、一個(gè)不合適動(dòng)作、一個(gè)不應(yīng)該表情都有可能將他推向輿論的風(fēng)口浪尖，這些事實(shí)都說(shuō)明了“一著不慎滿盤(pán)皆輸”的道理。尤其領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握資源和權(quán)力，不慎微，很有可能經(jīng)受不住糖衣炮彈的誘惑，成為“反腐反貪”新常態(tài)下的犧牲品。

六、倍加珍視團(tuán)結(jié)，把品德修養(yǎng)體現(xiàn)在“好共事”上

“好共事”是一種修養(yǎng)、一種品德，核心是胸襟寬闊、顧全大局。能在一起搭檔共事，既是組織的安排，也是人生的緣分。作為領(lǐng)導(dǎo)干部既要能干事、干成事，更要好共事。干事靠本事，共事靠的是品質(zhì)。

“好共事”要胸襟開(kāi)闊。鄧小平曾要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有開(kāi)闊的眼界，更要有開(kāi)闊的胸襟。一個(gè)人的胸襟決定了他的成就空間，有多大的胸懷往往能夠成就多大的事業(yè)。當(dāng)今的領(lǐng)導(dǎo)工作復(fù)雜而艱難，領(lǐng)導(dǎo)干部如果心胸狹窄、妒賢嫉能、吹毛求疵、攬功推過(guò)，即使個(gè)人三頭六臂、干事創(chuàng)業(yè)本事再大，終究是小打小鬧，很難干大事、創(chuàng)偉業(yè)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)要胸襟開(kāi)闊，能夠海納百川、開(kāi)放包容、從善如流。只有這樣，在面對(duì)多種利益訴求時(shí)才不會(huì)有失公允，面對(duì)各種建議批評(píng)時(shí)不會(huì)偏聽(tīng)偏信，面對(duì)形形色色誘惑時(shí)不會(huì)方向迷失，面對(duì)重重矛盾時(shí)不會(huì)灰心喪氣。然而，開(kāi)闊的胸襟、恢弘的氣量并不是一個(gè)人與生俱來(lái)的品德修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部需要付出艱辛的努力，逐漸在干事創(chuàng)業(yè)中開(kāi)闊胸襟。這就需要從根本上樹(shù)立遠(yuǎn)大的政治理想，注重個(gè)人品行修養(yǎng)的提升，善于從自己的人生、工作體驗(yàn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、摸索規(guī)律，逐漸在實(shí)踐中開(kāi)闊待人待物的眼界和胸襟。

“好共事”要顧全大局。俗語(yǔ)講：“不謀全局者，不足以謀一域，不謀長(zhǎng)遠(yuǎn)者，不足以謀一時(shí)。”領(lǐng)導(dǎo)干部能不能顧全大局，直接影響到各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的廣度和深度。因此，識(shí)大體、顧大局是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治是否成熟的重要標(biāo)志，也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治品質(zhì)。識(shí)大體、顧大局，一要始終站在黨和人民事業(yè)的立場(chǎng)來(lái)看問(wèn)題、做決策、干事業(yè)。要摒棄個(gè)人的私心雜念，把主要精力和心思花在事業(yè)上，不斷增強(qiáng)“同舟共濟(jì)、榮辱與共”的事業(yè)意識(shí)。二要堅(jiān)持分工合作的原則維護(hù)組織團(tuán)結(jié)。要自覺(jué)地服從并處理好集體領(lǐng)導(dǎo)合作與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，不僅要發(fā)揮自我干事創(chuàng)業(yè)的能動(dòng)性，把分內(nèi)工作理清、做好，更要積極地提出自己的建議和主張，在解決組織大事、難事和要事上發(fā)出一個(gè)聲音、形成一個(gè)拳頭，凝聚組織合力。三要維護(hù)保障組織團(tuán)結(jié)的制度規(guī)范和原則。制度保障團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部只有按照嚴(yán)格的程序和規(guī)則辦事，堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格，切實(shí)做到謀事不謀人，把團(tuán)結(jié)作為一種品德、一種素養(yǎng)來(lái)錘煉，把團(tuán)結(jié)作為一項(xiàng)政治紀(jì)律來(lái)要求，才能確保令行禁止、政令暢通，提升組織效能，維護(hù)整體利益和班子形象。

王義娜，中共煙臺(tái)市委黨校講師，管理學(xué)碩士，研究方向：人力資源管理、干部人事制度改革。

責(zé)任編輯 解梅娟

作者簡(jiǎn)介

DOI：10.13784/j.cnki.22-1299/ d.2016.02.013

中圖分類(lèi)號(hào)：D262