會計在企業(yè)管理中的地位與思考

摘 要：自我國加入WTO后，經(jīng)濟得到了飛速發(fā)展，企業(yè)管理也在增長的經(jīng)濟環(huán)境中不斷進行改革。然而，會計在企業(yè)的管理中占據(jù)越來越重要的地位，會計自身在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展中處于核心地位，是企業(yè)經(jīng)濟利益的重要參與者，能有效掌握企業(yè)的發(fā)展狀況和運營成果，所以，企業(yè)領導應重視會計在企業(yè)管理中的重要作用。目前，許多企業(yè)領導在企業(yè)的管理中忽視了會計職能的重要性，將會計這一職務放在次要位置，嚴重降低了會計在企業(yè)管理中本應該擁有的地位。本文就目前會計在企業(yè)管理中的地位存在的現(xiàn)狀，對此引發(fā)思考，并針對會計當前的社會地位和作用，提出了相應的解決措施，有效地提高會計在企業(yè)管理中的地位。

關鍵詞：會計；企業(yè)管理；地位；思考

一、會計在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀

1.會計在企業(yè)管理中處于次要地位

目前，我國的會計這一職務在企業(yè)管理中始終不能被重視，許多企業(yè)將會計放于企業(yè)管理的次要地位，主要表現(xiàn)在以下方面，第一，企業(yè)在制定重大經(jīng)濟決策時，允許會計人員參與的可能性低，部分企業(yè)領導認為，會計在企業(yè)管理中只充當了“賬房先生”的角色，沒有真正參與企業(yè)管理的實權。第二，會計不能創(chuàng)造直接利潤，企業(yè)更加忽視了其存在的重要性，許多企業(yè)在制定會計人員的薪資時，往往考慮的是是否能為其創(chuàng)造直接財富，所以薪資、獎勵機制和工作待遇在會計崗位的是相對較低的。第三，會計始終處于企業(yè)領導控制的地位，缺乏獨立自主性，企業(yè)負責人為達到一定的經(jīng)濟效益，迫使會計人員作出違背職業(yè)道德的規(guī)范性、嚴謹性，是會計人員大大偏離了職業(yè)軌道，加大了會計信息的差異。

2.企業(yè)管理意識淡薄，對會計管理的模式落后

我國企業(yè)除了國有企業(yè)和大型企業(yè)外，99%的企業(yè)都屬于中小微型企業(yè)，這些企業(yè)的家族式管理意識強烈，對企業(yè)的管理缺乏現(xiàn)代管理模式，始終將經(jīng)營權和所有權統(tǒng)一，職權不分，特別是對財務管理是極為不利的，財務監(jiān)管不到位會導致財務管理出現(xiàn)賬目混亂，會計信息失真問題嚴重。除管理模式落后外，企業(yè)的管理意識相對較淡薄，主要表現(xiàn)在兩方面，一方面，企業(yè)領導對會計管理意識淡薄，認為只要會計人員能按時提交財務報表，完成相應的財務工作即可，對會計信息的真實性、會計內(nèi)部監(jiān)督體制是否完善、會計管理制度是否合理等問題都不加以關注，長此以往，將存在極大的財務隱患。另一方面，會計人員的企業(yè)管理意識淡薄，會計人員的意識主要體現(xiàn)在職業(yè)道德素質、業(yè)務素質、誠信意識等各方面。由于目前的社會環(huán)境對會計人員的個人價值觀具有較大的不利影響，致使會計人員的職業(yè)道德觀念發(fā)生嚴重偏離，使得會計信息的真實性受到更大的質疑。

二、會計在企業(yè)管理中的地位

企業(yè)在實際的管理中包含許多方面，如企業(yè)生產(chǎn)管理、銷售經(jīng)營管理、人力資源管理、財務管理等諸多方面將企業(yè)的產(chǎn)供銷各個方面包含其中，各方面相互制約，相互影響是企業(yè)管理不可割舍的一部分。然而，會計在企業(yè)的財務管理中占據(jù)重要地位，在我國經(jīng)濟發(fā)展中處于基本地位。會計在企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用主要表現(xiàn)在以下方面：

1.會計越來越受到重視

在我國經(jīng)濟突飛猛進發(fā)展的同時，各個企業(yè)也在不斷加強經(jīng)濟管理，會計作為企業(yè)經(jīng)濟管理的重要組成部分，越來越受到政府和企業(yè)負責人的重視。會計在企業(yè)的管理中涉及的職能部門廣泛，涉及事項多，因為現(xiàn)代企業(yè)的分工明確、職權職責劃分合理，在企業(yè)的生產(chǎn)管理各個環(huán)節(jié)較傳統(tǒng)工業(yè)而言，更加復雜并且靈活性更強。企業(yè)在產(chǎn)供銷各個環(huán)節(jié)都有相應的關聯(lián)交易，企業(yè)間的經(jīng)濟聯(lián)系更加密切，對此，對會計信息的要求就更加嚴格。準確性、完整性、及時性、有效性成為了現(xiàn)代會計業(yè)發(fā)展的主要特點，只有將各個特點真正的運用到企業(yè)的管理中才能更好的發(fā)揮其綜合作用，才能更好的為我國經(jīng)濟發(fā)展提供可靠的數(shù)據(jù)，根據(jù)這些有效數(shù)據(jù)才能更好地制定未來經(jīng)濟發(fā)展之路。

除此之外，會計是財務部門不可或缺的重要部分，能真實地反饋企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及經(jīng)營成果，及時給企業(yè)負責人提供當前企業(yè)的利潤與負債現(xiàn)狀，并作出有針對性的有效措施，改善企業(yè)當前不合理的管理模式和經(jīng)營方法。

2.會計監(jiān)督職能越來越重要

會計核算離不開會計職能部門的監(jiān)督，會計監(jiān)督在會計工作處理中發(fā)揮著越來越重要的作用，能有效的保障會計核算工作的順利并且有效進行，主要表現(xiàn)在兩方面：一方面，會計監(jiān)督能有效掌控會計核算的真實性，在企業(yè)或者事業(yè)單位處理會計信息時都會受到來自企業(yè)負責人、社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境等各方面的影響，導致會計信息失真問題愈來愈顯著。因此，會計監(jiān)督能更好的發(fā)揮其監(jiān)督的職能作用，能有效保證會計信息的真實性、及時性和高效性。另一方面，會計監(jiān)督能時刻對會計人員進行有效監(jiān)督，會計人員作為會計信息的直接參與者，除了進行會計核算等工作外，加強自身職業(yè)道德素質建設也是十分必要的。會計人員應具備知法懂法、遵守會計法律準則、積極主動學習、時刻規(guī)范自身行為等各方面的意識，除了會計人員自律外，實施會計監(jiān)督才能發(fā)揮到更好的作用。

3.會計管理更趨合理化、科學化

企業(yè)的所有經(jīng)濟活動都需要制定長遠計劃，長遠目標的制定應在規(guī)范化下進行。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動都需要落實到會計工作中去，對此，會計則發(fā)揮了重要的作用，則需要會計管理更加合理化、科學化。在經(jīng)濟發(fā)展的同時，各個企業(yè)都意識到了這一點，加大了會計工作的管理，主要表現(xiàn)在兩方面：一方面，對會計工作處理的管理，政府和企業(yè)制定了更加詳細的政策或者有效措施規(guī)范會計管理，如出臺新會計準則，制定會計制度等措施規(guī)范會計工作的管理。另一方面，加強了對會計人員的規(guī)范化管理，財政部門每年進行的會計人員上崗證考試，網(wǎng)絡繼續(xù)教育，制定了相應的會計職稱考試等措施都是提高會計人員管理的有效方法。通過以上兩方面表現(xiàn)，對企業(yè)來說加強了會計在企業(yè)管理中的基礎地位，提高了企業(yè)經(jīng)濟的真實性；對國家來說，能從整體上提高會計管理水平，使會計的地位普遍得到提高。

三、會計在企業(yè)財務管理中的思考

會計是企業(yè)管理的重要組成部分，在我國目前的經(jīng)濟發(fā)展條件下，會計行業(yè)仍存在諸多不足之處，如會計信息失真問題嚴重、會計制度管理不完善、會計工作基礎地位薄弱、會計從業(yè)人員素質低下等各方面存在許多問題值得企業(yè)管理者和會計人員的思考，對此，政府和企業(yè)應該更加重視會計在企業(yè)管理中的重要性，提高會計在企業(yè)管理中的地位。

1.改變會計管理的傳統(tǒng)觀念，充分發(fā)揮會計全方位作用

會計信息是企業(yè)進行經(jīng)濟決策的基礎，為企業(yè)的長遠發(fā)展方向提供的可靠的數(shù)據(jù)支撐，因此，企業(yè)的會計信息的真實性對企業(yè)領導的決策規(guī)劃具有重要的導向性作用。所以，企業(yè)管理者在對會計工作進行管理時不能僅僅參與到會計工作中，還要改變對會計的認識，樹立全心的管理觀念，在人力、物力、財力上給予會計最大的支持和幫助。不斷學習新的管理理念，調(diào)整會計工作的服務方向，提高會計工作的服務質量，才能讓會計發(fā)揮其應用的作用，使會計真正受到重視，提高會計在企業(yè)管理中的地位。僅僅靠企業(yè)自身加強對會計工作的管理力度是不夠的，政府也應該發(fā)揮其應有的作用，積極鼓勵和引導企業(yè)樹立現(xiàn)代管理方法，更新會計管理觀念。定期開展企業(yè)會計負責人的培訓工作，提高企業(yè)對會計的更好的認識，充分發(fā)揮會計全方位作用，更好地為我國普遍的企業(yè)經(jīng)濟服務。

2.加強會計創(chuàng)新體系建設，優(yōu)化會計的對內(nèi)職能

在傳統(tǒng)的會計賬務處理中，會計工作主要集中在對財務數(shù)據(jù)和財務報表的處理，僅僅充當著做賬的職能，單純的記錄會計數(shù)據(jù)，對會計數(shù)據(jù)進行核算、整理及向上級部門報送等職能。會計所涉及的范圍窄，與其他各個部門間的交流和經(jīng)濟業(yè)務往來聯(lián)系少，使得會計的對能職能具有局限性，不利于日常經(jīng)濟業(yè)務的處理。所以需要不斷加強會計體系的創(chuàng)新建設，擴大會計在企業(yè)管理中的職能，將會計的工作范圍擴展到企業(yè)的經(jīng)濟決策和長遠的發(fā)展規(guī)劃中。要不斷創(chuàng)新企業(yè)的會計體系，還需要不斷完善企業(yè)內(nèi)部各職能部門的管理體制，如加強會計人員的素質建設、會計崗位職權的明確劃分及分工情況。企業(yè)要發(fā)展，會計部門必須轉變傳統(tǒng)角色，即要從傳統(tǒng)的會計工作處理方法向創(chuàng)新型方式轉變。但是，企業(yè)的會計體系的建立也必須要融合企業(yè)自身的實際經(jīng)營情況進行長期的考察和實踐才能制定出一套可行的體系方案。

3.提高會計人員綜合素質，保持會計隊伍的穩(wěn)健發(fā)展

會計人員作為會計工作最主要組成部分，其綜合素質對企業(yè)管理具有重大的影響。所以加強會計人員綜合素質是十分迫切與必要的，但還需從多方面確保會計隊伍的穩(wěn)健性，首先，必須加強會計隊伍的建設，會計行業(yè)的整體形象和業(yè)務水平主要取決于會計隊伍的發(fā)展水平。對此，會計隊伍建設需要長期的培訓與實踐學習，在實踐中不斷總結經(jīng)驗教訓，才能取得突破性進展。再次，會計人員自身應該樹立自我改變意識，通過不斷的自學和網(wǎng)絡繼續(xù)教育等方式提高自己，不斷拓寬自我素養(yǎng)和知識面，塑造出知識廣、業(yè)務優(yōu)、素質高的綜合性會計隊伍才是最主要的發(fā)展目標。最后，還需要加強會計人員的道德素質和工作作風建設，堅決發(fā)揚積極認真，勤懇努力、嚴謹求實、上進負責的工作作風，及時有效的對優(yōu)良作風表現(xiàn)突出者進行表揚和獎勵，逐漸在會計行業(yè)形成良好的工作風氣和優(yōu)良的道德素質，在長期的堅持中必然會引導我國會計行業(yè)向穩(wěn)健型方向轉變。

4.確保會計信息質量水平，發(fā)揮會計在企業(yè)管理中的作用

會計信息質量水平不能僅僅依賴于會計人員對會計工作處理的真實程度，應從多方面考慮加強會計信息質量水平的有效措施。第一、應建立會計分析體系建設，會計工作者應根據(jù)日常會計處理信息資料進行分析，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運營過程中存在的各種問題，并提出預警作用，才能及時提出有效的解決法案，所以會計分析體系的建設是一個長期堅持過稱，并且要將其真正落實到會計處理中才能發(fā)揮其應有的作用。第二、實現(xiàn)資源共享，會計信息實施內(nèi)部監(jiān)督。隨著經(jīng)濟全球化和區(qū)域化的進行，實現(xiàn)資源共享已是全球經(jīng)濟發(fā)展的一大優(yōu)勢，所以，相應的會計行業(yè)也應該實現(xiàn)資源共享，充分發(fā)揮會計在工作處理中的真正作用，而且還能更有效的解決會計在面臨復雜事項處理中遇到的瓶頸，達到優(yōu)勢互補、共建共贏的發(fā)展效果。第三、及時引進先進會計核算技術，除了要加強計算機硬件設施外，會計處理技術是非常重要的。經(jīng)濟越發(fā)達對技術的要求越要格，會計信息處理在高科技的發(fā)展下向“精”“準”“快”方向發(fā)展已是會計行業(yè)的時代發(fā)展需求。所以，只有正確處理好了以上三方面才能從根本上提高會計信息質量水平，充分發(fā)揮會計在企業(yè)管理中的作用。

四、結束語

目前，我國的會計行業(yè)面臨諸多問題和不足之處，但已在不斷的改進中得到了完善，只要我們能正確認識到會計在企業(yè)管理中的真正作用并對其加以重視，我相信會計行業(yè)將為我們呈現(xiàn)出一個高素質、強業(yè)務、謀策略的會計隊伍形象。所以只有提高會計在企業(yè)管理中的地位，才能使會計更好的為企業(yè)的長遠發(fā)展和經(jīng)濟決策服務，發(fā)揮到會計在企業(yè)管理中的重要作用。

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作者簡介：張文怡（1995.02- ），女，漢族，重慶豐都人，長江師范學院財經(jīng)學院在讀本科