30家木質(zhì)家具制造企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)現(xiàn)狀調(diào)查

尹強

摘 要：目前，為了解我國木質(zhì)家具制造行業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，強化行業(yè)內(nèi)職業(yè)病的防止工作，對30家木質(zhì)家具制造企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)現(xiàn)狀的調(diào)查分析，調(diào)查結(jié)果表明，部分企業(yè)對員工崗前和離崗職業(yè)健康檢查工作沒有真正的落到實處，員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)率偏低，與相關(guān)法律法規(guī)還有較大差距。本文結(jié)合調(diào)查現(xiàn)狀，提出并確立了調(diào)查的對象與調(diào)查的方法，探討了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的調(diào)查結(jié)果，并針對實際情況，做出了相應(yīng)的結(jié)論，旨在為我國的全民健康及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的有效實施做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：木制家具制造企業(yè)；健康病；健康監(jiān)護(hù)

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，木質(zhì)家具越來越受到人們的喜愛，但由于木質(zhì)家具制造生產(chǎn)的特點，很多從事木質(zhì)家具制造的人員并沒有意識到木質(zhì)家具在生產(chǎn)中對自身的危害，致使很多木質(zhì)家具制造人員會出現(xiàn)不同程度的健康狀況，這就是所謂的健康病。而對30家木質(zhì)家具制造企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)根本沒有把健康監(jiān)護(hù)制度作為衡量和保障員工健康安全的手段，不僅不利于職業(yè)病防止工作的開展，還會對從業(yè)人員的健康造成較大的影響。因此，對于“30家木質(zhì)家具制造企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)現(xiàn)狀調(diào)查”的研究，就具有積極的現(xiàn)實意義。

1 調(diào)查對象與方法

（一）調(diào)查對象

30家已經(jīng)開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的木質(zhì)家具制造企業(yè)。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模，大型企業(yè)（從業(yè)人員≥2000人）2家，中型企業(yè)（300人≤從業(yè)人員≤2000人）9家，小型企業(yè)（從業(yè)人員<300人）19家。

（二）調(diào)查方法

首先進(jìn)行職業(yè)健康檢查報告分析，讓30家木質(zhì)家具制造企業(yè)將最近半年或一年的所有職業(yè)健康檢查報告提交上來進(jìn)行分析，并確保這些職業(yè)健康檢查報告均出自具有職業(yè)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)之手，涉及到復(fù)查情況，還需具有職業(yè)資質(zhì)的機構(gòu)出具復(fù)查報告[1]。其次，對每家企業(yè)現(xiàn)場隨機抽查15名患有職業(yè)病的勞動者，查看是否有這些人的職業(yè)健康檢查報告，若企業(yè)規(guī)模很小，則進(jìn)行全部人員的調(diào)查。最后，對所調(diào)查整理上來的數(shù)據(jù)，利用辦公表格建立數(shù)據(jù)庫，并利用統(tǒng)計產(chǎn)品與服務(wù)解決方案軟件對所調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析。

（三）調(diào)查內(nèi)容

通過制作相應(yīng)的《用工單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)現(xiàn)狀情況調(diào)查表》、《用工單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)現(xiàn)狀抽樣調(diào)查表》等對30家木質(zhì)家具職業(yè)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查。其內(nèi)容主要包括：單位基本情況、機構(gòu)的設(shè)置、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等[2]。

2 結(jié)果

（一）體檢項目和檢查分類

30家木質(zhì)家具制造企業(yè)均對職業(yè)病危害項目進(jìn)行了申報，也開展了員工在崗期間職業(yè)健康檢查，但僅有4家企業(yè)開展了上崗前的職業(yè)健康檢查，占到13%；同時僅有1家企業(yè)進(jìn)行了離崗職業(yè)健康檢查，僅占到3%。針對木質(zhì)家具制造中所普遍存在的噪聲、粉塵、苯系物等危害因素，有19家企業(yè)安排了有噪音接觸的人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，占63%；有28家企業(yè)安排了粉塵接觸人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，占93%；有13家企業(yè)安排了苯系物接觸人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，占43%。

（二）職業(yè)健康檢查率

進(jìn)行現(xiàn)場抽查，通過30家木質(zhì)家具制造企業(yè)的500名接觸職業(yè)病危害因素的在崗人員抽查，接觸職業(yè)病危害因素的在崗人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查率僅為58%，其中小型企業(yè)占44%，大中型企業(yè)占72%。

3 結(jié)論

完整的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度應(yīng)分為四個監(jiān)護(hù)時期，即上崗前、在崗時、離崗時與應(yīng)急檢查，上崗前的職業(yè)健康檢查能及時查出與木質(zhì)企業(yè)職業(yè)危害相關(guān)的高危人群，從而使這類人群應(yīng)及時終止勞動合同，以保護(hù)此類人群的身體健康[3]；另外，離崗時的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)能夠及時準(zhǔn)確的顯示出是否已經(jīng)因工作而造成身體的相應(yīng)損害。針對30家木質(zhì)家具制造企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查顯示，進(jìn)行崗前健康監(jiān)護(hù)的僅占13%，而進(jìn)行離崗健康監(jiān)護(hù)的更是只占了3%，可以說，這些數(shù)字令人觸目驚心，同時，從以上數(shù)據(jù)也表明，我國木質(zhì)家具制造企業(yè)大多只對主要崗位和接觸危害因素嚴(yán)重的崗位進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并沒有對比重較輕的崗位和危害較輕的崗位人員安排職業(yè)健康檢查[4]。這也使得健康監(jiān)護(hù)體檢率較低，并且，由于木質(zhì)家具的工作性質(zhì)，致使該行業(yè)的人員流失率極高，這也在一定程度上導(dǎo)致了健康監(jiān)護(hù)體檢率較低。最后，噪音、粉塵及苯系物，都屬于具有較大危害的因素，與噪音長期接觸，易使聽力減弱，并常常患有精神衰弱；與粉塵長期接觸，會導(dǎo)致哮喘、慢性呼吸道炎癥；長期與苯系物接觸，會產(chǎn)生苯中毒，或再生障礙性貧血等疾病。這不僅表明了還有相當(dāng)一部分企業(yè)沒有重視建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的重要性，更說明廣大勞動者根本無法在勞動前、勞動中和勞動后得到應(yīng)有的健康監(jiān)護(hù)制度保護(hù)[5]。

綜上所述，在經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下，勞動者流動性較大、企業(yè)工作人員的聘用與流失頻繁，企業(yè)也沒有很好的將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度落到實處，致使在崗人員缺少職業(yè)健康監(jiān)護(hù)保障、遭受到職業(yè)健康侵害的離崗人員失去了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的保障。因此，建立并健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度就成了目前政府在此方面工作的重中之重。唯有如此，才能使勞動者的自身保護(hù)意識提高，才能使從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者依法享受勞動保障。

參考文獻(xiàn)

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