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    博物館文物保護(hù)工作的思考

    2016-05-10 07:41孫露露
    卷宗 2016年3期
    關(guān)鍵詞:保護(hù)措施文物保護(hù)博物館

    孫露露

    摘 要:博物館是文物收集的主要單位,承擔(dān)著保護(hù)與修復(fù)珍貴文物的責(zé)任與義務(wù),更好的完成文物保護(hù)與修復(fù)工作是博物館重要的研究課題之一。本文首先分析了博物館的工作任務(wù),然后提出了文物保護(hù)工作的主要策略,并討論了培養(yǎng)文物保護(hù)專業(yè)工作者的重要意義,本文對更好地實(shí)施文物保護(hù)工作,具有一定的參考價(jià)值。

    關(guān)鍵詞:博物館;文物保護(hù);保護(hù)措施

    博物館是我國收藏文物以及標(biāo)本的主要機(jī)構(gòu),為了有效的收集文物,博物館應(yīng)首先搜集我國各地的文物與標(biāo)本,然后將其進(jìn)行保護(hù)與管理,防止我國的珍貴文物等文化遺產(chǎn)受到損害或消失,這是博物館需要盡到的基本義務(wù)與職責(zé)。作為博物館的工作者,需要對我國的文化遺產(chǎn)負(fù)責(zé),嚴(yán)格遵守我國相關(guān)的法律法規(guī)。對于因環(huán)境或文物本身等特殊情況而受損的珍貴文物,管理人員以及工作人員需要及時(shí)進(jìn)行修復(fù)與保護(hù),此外,加強(qiáng)文物的管理強(qiáng)度,防止它們受到人為的破壞,使這些物質(zhì)及精神文化遺產(chǎn)永久的傳承下去。

    1 博物館文物的保護(hù)策略

    博物館中的珍貴文物種類較多,并且各種文物的保護(hù)策略以及修復(fù)手段都有著自身的特點(diǎn),各不相同。不同種類的藏品即使在相同的環(huán)境中,由于自身質(zhì)地等原因,發(fā)生的腐蝕程度也有著一定的區(qū)別。文物保護(hù)的最終目的是為了延長它們的壽命,減慢銹蝕以及老化等自然因素對它們的影響,防止它們受到機(jī)械性的各種損傷,使它們盡量保持固有面貌。

    1、文物保護(hù)和修復(fù)的意義。文物的修復(fù)以及保護(hù)工作,是相輔相成的,有著兩個(gè)方面的意義:第一,將珍貴文物放置在良好的環(huán)境中,防止他們發(fā)生老化,進(jìn)行必要的保護(hù);第二,對于受到一定損傷的珍貴文物,進(jìn)行及時(shí)的修復(fù)與維修。文物的保護(hù)與修復(fù)兩者之間有著密切的關(guān)系,如果只對它們修復(fù),不進(jìn)行保護(hù),修復(fù)工作也是徒勞無功的;如果只對其進(jìn)行保護(hù),不進(jìn)行修復(fù),保護(hù)也是沒有現(xiàn)實(shí)意義的。

    文物出現(xiàn)損傷現(xiàn)象的原因往往是多方面的,在多種因素共同作用的情況下,導(dǎo)致文物的最終受損。例如,很多文物本身的組成材料或結(jié)構(gòu)具有較大的不穩(wěn)定性,極易受到周圍環(huán)境的制約與影響,光線強(qiáng)度、空氣濕潤程度以及空氣中有毒氣體對某些文物的影響較大,此外,管理方法的不恰當(dāng)性等人為因素也會使文物出現(xiàn)不同程度的損傷。

    2、文物保護(hù)和修復(fù)的管理方法。根據(jù)以上分析,可以得出結(jié)論:博物館在保護(hù)文物的過程中,應(yīng)該根據(jù)文物的自身特點(diǎn),進(jìn)行分庫以及分級的管理方法。因?yàn)椴┪镳^中的文物數(shù)量較大,由于某些人為因素,不可避免的會對文物造成相應(yīng)的損傷,對于受到損傷的文物,需要及時(shí)的進(jìn)行修復(fù),防止損傷進(jìn)一步的擴(kuò)大、嚴(yán)重。為了將以上人為因素的影響將為最小,應(yīng)對館中的文物進(jìn)行定期的檢查,如果檢查中,發(fā)現(xiàn)損壞的文物,及時(shí)的進(jìn)行處理。此外,專業(yè)維修人員在修復(fù)文物的過程中,如果想試用新技術(shù)或新方法,應(yīng)首先進(jìn)行必要的試驗(yàn),試驗(yàn)成功后,在對文物進(jìn)行相應(yīng)的處理;在應(yīng)用較新的科技成果進(jìn)行文物保護(hù)與修復(fù)工作之前,都必須經(jīng)過試驗(yàn),防止最文物產(chǎn)生意想不到的影響與破壞。博物館中的工作者,都必修經(jīng)過專門的培訓(xùn),才能從事文物的保護(hù)與修復(fù)工作。

    2 文物保護(hù)工作研究者的培養(yǎng)

    1、我國文物保護(hù)人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀。我國之所以缺少文物保護(hù)以及修復(fù)人才,主要有以下幾個(gè)方面的原因:第一,在多數(shù)人看來,文物保護(hù)工作太臟太累,大部分時(shí)間都花費(fèi)在破銅爛鐵或破瓷罐瓦罐上,太過枯燥乏味;第二,文物保護(hù)工作者很難出人頭地,大部分都是幕后英雄;第三,文物保護(hù)工作者待遇較低,在考古行業(yè)中是最為清貧的工作,現(xiàn)在從事文物保護(hù)的工作人員大部分都是沒名分沒地位,沒有高學(xué)歷,沒有高職稱,所以,在物欲橫流的今天,青年人很難接受這樣的工作,甚至很多本專業(yè)的年輕人都要改行,尋找新的出路。

    文物保護(hù)工作需要新的專業(yè)人才,需要新生力量。我國博物館學(xué)會文物修復(fù)專門委員會秘書長賈文忠先生曾經(jīng)明確指出,對于文物保護(hù)研究者,我們要想保護(hù)國寶一樣,使他們的技術(shù)能夠傳遞下來,由此可以看出文物保護(hù)工作者的重要作用。為了更好的保護(hù)我國的珍貴文物,使我國的物質(zhì)以及文化遺產(chǎn)一代一代的傳承下去,防止文物出現(xiàn)流失現(xiàn)象,必須培養(yǎng)一批年輕有為的文物保護(hù)與修復(fù)工作者。

    為了更好地做好文物保護(hù)工作,博物館必須具有一支在文物保護(hù)與修復(fù)方面技術(shù)較高的專業(yè)隊(duì)伍,這是提高我國博物館工作成績的關(guān)鍵所在。博物館進(jìn)行文物管理,除了需要科學(xué)的保護(hù)設(shè)備,還需要專業(yè)研究人才,只有兩者相結(jié)合,才能在真正意義上做好文物保護(hù)工作?,F(xiàn)在,我國的大部分博物館都具備一定數(shù)量的從事文物保護(hù)以及修復(fù)的研究者,他們在常年的工作過程中,積累了大量的關(guān)于文物保護(hù)的經(jīng)驗(yàn),其中,部分中老年工作者具有較深的造詣,在文物保護(hù)方面取得了一定的成果,成為我國文物保護(hù)工作的主要力量,成為著名的文物研究專家。

    2、為文物保護(hù)工作者提供技術(shù)支持。國家對于這些從事文物保護(hù)工作的中老年研究者,應(yīng)該充分尊重他們,對他們提供技術(shù)等方面的支持。根據(jù)統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)這批中老年研究者大部分都是通過老師傅的精心指導(dǎo)以及自己的刻苦鉆研,才掌握了文物保護(hù)的相關(guān)知識。但是當(dāng)前,這些中老年研究者的工作條件較差,待遇相對較低,因?yàn)樗麄兓旧隙际峭ㄟ^拜師學(xué)藝成長起來的,并不是大學(xué)出身,學(xué)歷較低,技術(shù)職稱也較低,以上幾個(gè)方面在很大程度上,影響了文物保護(hù)工作的發(fā)展。為了更好的進(jìn)行文物保護(hù)與修復(fù)工作,國家應(yīng)該改善中老年文物研究者的社會地位、生活條件以及福利待遇,提高他們的技術(shù)職稱,最主要的是改善他們的工作條件,提供足夠的科研基金,為文物的修復(fù)工作提供可靠的保障。此外,為了使中老年文物研究者的豐富經(jīng)驗(yàn)流傳下來,國家應(yīng)該給他們配備助手,讓助手從中學(xué)到文物保護(hù)的相關(guān)知識,使我國的文物保護(hù)與修復(fù)工作后繼有人。

    3、重視文物保護(hù)專業(yè)人才的培養(yǎng)。國家在重視文物保護(hù)工作的同時(shí),更要重視文物保護(hù)的專業(yè)人才,只有具備了專業(yè)人才,才能實(shí)施文物保護(hù)與修復(fù)工作。目前,我國的文物保護(hù)研究人才大部分都是中老年人,當(dāng)他們在不久的將來退休以后,我國的文物保護(hù)人才將會大幅度的減少,出現(xiàn)青黃不接的后果。

    文物保護(hù)工作與教育有一定的相同點(diǎn),要想不斷的發(fā)展與提高,必須依賴國家的財(cái)力支持與國家領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,否則,一切都是空話。目前,我國沒有充分的認(rèn)識到文物保護(hù)工作的重要意義,沒有意識到文物修復(fù)的緊迫性,所以,國家財(cái)政并沒有對文物保護(hù)與修復(fù)工作提供足夠的資金,沒有為文物保護(hù)工作提供足夠的后備力量,這兩個(gè)方面是制約我國博物館文物保護(hù)工作發(fā)展的重要原因。因此,為了使博物館更好的完成文物保護(hù)與修復(fù)工作,國家需要向其提供修復(fù)資金,培養(yǎng)專業(yè)人才,其中,培養(yǎng)人才的實(shí)現(xiàn)途徑有以下幾個(gè)方面:

    為中老年文物保護(hù)工作者安排年輕的助手,使年輕人在實(shí)際的工作工作中,提高自己的技術(shù)水平。將我國保護(hù)文物的年輕工作者送出去進(jìn)行培養(yǎng),比如送到大學(xué)進(jìn)行深造,或送到條件較好的博物館學(xué)習(xí),提高年輕工作者的理論水平,提高他們的工作能力。提高文物保護(hù)與修復(fù)工作者的社會地位與福利待遇,改善他們的生活條件與工作條件,提供足夠的科研資金,提高文物保護(hù)工作者的積極性,消除他們工作的后顧之憂,使他們?nèi)硇牡耐度胛奈锉Wo(hù)與修復(fù)工作。根據(jù)以上分析,可以得出結(jié)論:培養(yǎng)一支年輕的文物保護(hù)專業(yè)研究隊(duì)伍,是博物館更好的開展文物保護(hù)與修復(fù)工作的重要保障。

    參考文獻(xiàn)

    [1]許潞梅.博物館社會教育職能淺議[J].中國博物館,1995,(02)

    [2]王鈞光.淺談博物館整體形象與藝術(shù)表現(xiàn)的雙重構(gòu)筑[J].博物館研究,2008,(02)

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