陳嘉然
前年的時(shí)候,我在我們公司工作都三年了,可依然是一名默默無聞的小文員。后來,公司新來了一名小文員,聽說她是老板朋友的女兒,所以老板對(duì)她格外照顧。才來不到三個(gè)月,公司就給她辦理了社保,還處處優(yōu)待她,而我來公司一年公司才為我辦理了社保。我到公司的第一個(gè)月,工資只有1300元,干到第三年,工資才漲至2500元,而這個(gè)小文員一來,當(dāng)月工資就發(fā)了2500元,我有點(diǎn)心理不平衡,也很難過。
那天下班回到家,我什么都不想做,一個(gè)人躺在床上生悶氣,我怎么也想不通,公司怎么可以這么不公平?
祖母做好了飯,叫我去吃。她叫了我?guī)妆?,我依然躺在床上,像沒聽見一樣,動(dòng)也不想動(dòng)。她走過來,問我怎么回事。我把自己的委屈告訴了她,她聽后語重心長(zhǎng)地對(duì)我說:“人世間沒有絕對(duì)的公平,只要你足夠勤奮,足夠努力,將來肯定會(huì)得到你想要的東西。凡事不要跟同事比較,也不用跟公司計(jì)較,因?yàn)閯e人的起步跟你是不一樣的?!?/p>
聽了祖母的話,我茅塞頓開,高高興興地下了床,且覺得那頓飯格外香。
沒多久,公司開始重視銷售,并把我們這些辦公室文員統(tǒng)統(tǒng)轉(zhuǎn)為銷售人員。我是個(gè)膽怯的人,在給客戶打電話或者跟陌生客戶見面時(shí)會(huì)十分緊張,說起話來也是結(jié)結(jié)巴巴的。每次進(jìn)行情景模擬測(cè)試,我總是不合格,為此我傷透了腦筋。針對(duì)我們這些考核不合格的銷售員,公司專門給我們辦了一個(gè)培訓(xùn)班,若是依然不合格的話,就淘汰。
培訓(xùn)結(jié)束后,我總算過關(guān)了。公司開始給我們分銷售任務(wù),每個(gè)人必須完成當(dāng)月的最低銷售量,否則就沒有獎(jiǎng)金,只有很低的基本工資。
為了生存下去,我開始四處奔波,拼命工作。此時(shí),我們老板朋友的女兒,每個(gè)月銷量排名她都是最后一個(gè),弄得她挺難堪的,苦撐了幾個(gè)月后,她主動(dòng)提出了辭職。老板雖然表示很不舍得,但她還是有自知之明的,每個(gè)月都完不成任務(wù),雖然老板不說什么,但一種無形的壓力她還是有的。
由于愛崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干,公司認(rèn)為我是一個(gè)有事業(yè)心且值得信任的人,于是把一些重要客戶的資料交給我。隨后,很多客戶逐漸和我建立了穩(wěn)定的關(guān)系,他們需要購買我們公司的產(chǎn)品時(shí),就會(huì)想起我,主動(dòng)給我打電話,我的業(yè)績(jī)由當(dāng)初的倒數(shù)而漸漸成為第一名?,F(xiàn)在,我在公司已工作了5年,工資也比以前翻了幾番。
在此,我想奉勸一些年輕人,身在職場(chǎng),不要只看眼前,也不要為一些不公平的事而難過。與其為人情世故苦惱,不如努力工作,竭盡全力展示自己的才能。辭職并不是最好的選擇,職場(chǎng)是證明自己有能力的地方,無論世界怎么變,能者居之。