別為不公平而難過

陳嘉然

前年的時候，我在我們公司工作都三年了，可依然是一名默默無聞的小文員。后來，公司新來了一名小文員，聽說她是老板朋友的女兒，所以老板對她格外照顧。才來不到三個月，公司就給她辦理了社保，還處處優(yōu)待她，而我來公司一年公司才為我辦理了社保。我到公司的第一個月，工資只有1300元，干到第三年，工資才漲至2500元，而這個小文員一來，當(dāng)月工資就發(fā)了2500元，我有點心理不平衡，也很難過。

那天下班回到家，我什么都不想做，一個人躺在床上生悶氣，我怎么也想不通，公司怎么可以這么不公平？

祖母做好了飯，叫我去吃。她叫了我?guī)妆椋乙廊惶稍诖采?，像沒聽見一樣，動也不想動。她走過來，問我怎么回事。我把自己的委屈告訴了她，她聽后語重心長地對我說：“人世間沒有絕對的公平，只要你足夠勤奮，足夠努力，將來肯定會得到你想要的東西。凡事不要跟同事比較，也不用跟公司計較，因為別人的起步跟你是不一樣的?！?/p>

聽了祖母的話，我茅塞頓開，高高興興地下了床，且覺得那頓飯格外香。

沒多久，公司開始重視銷售，并把我們這些辦公室文員統(tǒng)統(tǒng)轉(zhuǎn)為銷售人員。我是個膽怯的人，在給客戶打電話或者跟陌生客戶見面時會十分緊張，說起話來也是結(jié)結(jié)巴巴的。每次進(jìn)行情景模擬測試，我總是不合格，為此我傷透了腦筋。針對我們這些考核不合格的銷售員，公司專門給我們辦了一個培訓(xùn)班，若是依然不合格的話，就淘汰。

培訓(xùn)結(jié)束后，我總算過關(guān)了。公司開始給我們分銷售任務(wù)，每個人必須完成當(dāng)月的最低銷售量，否則就沒有獎金，只有很低的基本工資。

為了生存下去，我開始四處奔波，拼命工作。此時，我們老板朋友的女兒，每個月銷量排名她都是最后一個，弄得她挺難堪的，苦撐了幾個月后，她主動提出了辭職。老板雖然表示很不舍得，但她還是有自知之明的，每個月都完不成任務(wù)，雖然老板不說什么，但一種無形的壓力她還是有的。

由于愛崗敬業(yè)、踏實肯干，公司認(rèn)為我是一個有事業(yè)心且值得信任的人，于是把一些重要客戶的資料交給我。隨后，很多客戶逐漸和我建立了穩(wěn)定的關(guān)系，他們需要購買我們公司的產(chǎn)品時，就會想起我，主動給我打電話，我的業(yè)績由當(dāng)初的倒數(shù)而漸漸成為第一名?，F(xiàn)在，我在公司已工作了5年，工資也比以前翻了幾番。

在此，我想奉勸一些年輕人，身在職場，不要只看眼前，也不要為一些不公平的事而難過。與其為人情世故苦惱，不如努力工作，竭盡全力展示自己的才能。辭職并不是最好的選擇，職場是證明自己有能力的地方，無論世界怎么變，能者居之。