給老板們提個醒，未來GE可能這樣挖走你的人！

文 | 楊京寧

給老板們提個醒，未來GE可能這樣挖走你的人！

文 | 楊京寧

今后，GE會將這種模式推廣到制造領(lǐng)域中，人們可以在工廠里安裝成千上萬的傳感器，并且隨時訪問它們所帶來的即時信息。“我想，這才是‘卓越制造’的真正含義?！?/p>

轉(zhuǎn)眼又到了3、4月，一年之中，這是職場人員最不穩(wěn)定的時候，不知各位boss是否已經(jīng)看好了自家的“墻角”，防止被挖呢？可能有人會說，我天天看著他們，妥妥的。那小編就不得不給大家提個醒，“挖人手段”日新月異，您能看住員工的人，但能看住他們的大腦么？或許在不久的將來，您的員工就可以通過一片“云”去為GE工作了！

“生活在地球上的人類，其實面臨著相同的問題，比如環(huán)境、交通、健康等等，”GE技術(shù)部門負責人、工業(yè)化英特網(wǎng)聯(lián)合會創(chuàng)始人及主管Joseph Salvo博士說在一次演講中說道：“有些人想出了解決難題的辦法，但卻沒有相應(yīng)的工具。所以，GE決定為他們提供獲得那些工具的方式?！币簿褪钦f，通過資源上的支持，真正激發(fā)出人類的創(chuàng)造力。

實現(xiàn)這個想法的關(guān)鍵在于“聯(lián)接”，如何聯(lián)接世界各地的人，又如何聯(lián)接不同人手里的技術(shù)，是GE必須思考的問題。不過，目前公司已經(jīng)找到了方向，那就是云計算技

術(shù)。

正如一朵云可以匯集來自不同地方的水滴，云計算也有著很強的包容性，它可以即時計算和存儲數(shù)據(jù)，并且分享給每一個有需要的人。比如，當一名技術(shù)人員對某個問題感到疑惑的時候，登錄這個平臺，就能獲得GE團隊提供的數(shù)據(jù)支持，而對于GE來說，他們也能隨時采用一個陌生科學家的技術(shù)，不管他是來自北半球還是南半球。

在這樣的環(huán)境下，如果公司決定開始一個項目，就可以迅速搜索合適的人來組建團隊。同時，由于云平臺基本上是開放的，所以數(shù)據(jù)成本很低，能夠在一定程度上減輕科學家們的資金壓力。大約一年前，GE曾嘗試用這種方法重新設(shè)計一款發(fā)動機，他們組織了一場類似于“世界杯”的比賽，不限制國籍，更不限制資歷，只要你有想法就可以報名參加。這場比賽的結(jié)果簡直是出乎意料——一位科學家設(shè)計出了減重85%的高效發(fā)動機，打敗了包括主辦方GE團隊在內(nèi)的其他選手，而更驚人的是，這名選手居然從沒在航空業(yè)工作過！

今后，GE會將這種模式推廣到制造領(lǐng)域中，人們可以在工廠里安裝成千上萬的傳感器，并且隨時訪問它們所帶來的即時信息?！拔蚁?，這才是‘卓越制造’的真正含義?！盝oseph Salvo眨著他的藍眼睛說道。

100多年時間里，通用電氣似乎一直保持著創(chuàng)新的活力。公司每年都會投入數(shù)十億美元，將各個部門的先進技術(shù)匯集起來，然后在此基礎(chǔ)上成立一個名叫“通用數(shù)字”的新部門，而它將成為整個企業(yè)創(chuàng)新能力最強的地方。

沒有“論資排輩”，只有好的想法；沒有缺少經(jīng)費的困窘，只有天馬行空的突破，GE畫的這個蛋糕如此誘人，試問哪個高科技人才不會心生向往？更何況，坐在家里就能成為全球頂尖科學家團隊中的一員，不是像白日夢一樣美好么？

不過，GE雖然強大，但也無法壟斷各個領(lǐng)域的研究，如果國內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)也趁早開始這種“技術(shù)眾籌”的模式，在自己所擅長的領(lǐng)域內(nèi)，分享數(shù)據(jù)、分享知識、分享技能，招攬?zhí)煜掠⒉艦榧核?，那么又何愁沒有持續(xù)的創(chuàng)新能力呢？