當(dāng)我們自以為是地批評(píng)王石時(shí)，請(qǐng)別忘了他的另一個(gè)身份！

當(dāng)我們自以為是地批評(píng)王石時(shí)，請(qǐng)別忘了他的另一個(gè)身份！

“王石是職業(yè)經(jīng)理人！？”

說(shuō)實(shí)話，每當(dāng)我看到有人以此為理由，指責(zé)王石在寶萬(wàn)之爭(zhēng)中的表現(xiàn)時(shí)，我總是瞪大眼睛，在心里氣哼哼地問(wèn)。之所以這樣，是因?yàn)樵谖业臐撘庾R(shí)里，一直沒(méi)把王石當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人看！嗯，估計(jì)王石自己也沒(méi)這么看。

在我看來(lái)，職業(yè)經(jīng)理人一般指的是外企里的高管，其標(biāo)準(zhǔn)模式是這樣的：先按“市場(chǎng)價(jià)”談好報(bào)酬，工作有清晰的責(zé)權(quán)范圍，該加班加班，該休假休假。如果哪天有了更好地發(fā)展平臺(tái)抑或是“聽(tīng)從了內(nèi)心的召喚”，即可一紙辭呈翩然而去……可是，王石無(wú)論如何也和這個(gè)形象對(duì)不上號(hào)?。?/p>

不光王石對(duì)不上號(hào)，郁亮也對(duì)不上號(hào)！甚至更廣泛點(diǎn)講，大多數(shù)中國(guó)企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)，都和這個(gè)形象對(duì)不上號(hào)！但悲催的是，他們中相當(dāng)多的人，都是資本眼中的“職業(yè)經(jīng)理人”！當(dāng)然，在需要這些人沖鋒陷陣、柱大廈于將傾時(shí)，資本是不會(huì)這么說(shuō)的。

說(shuō)到職業(yè)經(jīng)理人，王石最應(yīng)該研究的是喬幫主。想當(dāng)年，喬幫主在蘋(píng)果公司的股份，可能比他還多吧？但因得不到董事會(huì)的認(rèn)可，喬幫主還是遵照“資本的意志”，心不甘情不愿地離開(kāi)了一手創(chuàng)立的蘋(píng)果公司。至于后來(lái)蘋(píng)果公司運(yùn)轉(zhuǎn)不佳，又將喬幫主請(qǐng)回主持大計(jì)，那已是后話，估計(jì)在喬幫主心中，這是永遠(yuǎn)抹不去的痛。

另一個(gè)值得王石研究的是馬云。這個(gè)職業(yè)經(jīng)理人“運(yùn)氣好”，不光以微弱的股權(quán)有驚無(wú)險(xiǎn)主導(dǎo)著阿里巴巴的航向，還最終通過(guò)到美國(guó)上市，讓自己對(duì)公司的主導(dǎo)權(quán)得到了法律層面的確認(rèn)！

我認(rèn)為，喬幫主被攆走和馬云最終確定了自己領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的合法性，某種程度上代表了社會(huì)發(fā)展的方向。在喬幫主時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)剛剛走紅，人們的思維還停留在“資本說(shuō)了算”階段，而馬云到美國(guó)上市時(shí)，美國(guó)投資人已深刻認(rèn)識(shí)到新經(jīng)濟(jì)并非普通人所能看的懂，需要讓“外星人”來(lái)主導(dǎo)！

上面的例子說(shuō)明：一，如果從喬幫主的經(jīng)歷來(lái)看，說(shuō)王石是職業(yè)經(jīng)理人，沒(méi)有資格對(duì)誰(shuí)成為公司大股東說(shuō)三道四，這話倒也沒(méi)錯(cuò)，王石應(yīng)該認(rèn)命；二，如果從馬云的經(jīng)歷看，至少?gòu)睦碚撋现v，“資本說(shuō)的算”這一命題，也不一定就天經(jīng)地義！

扯得有點(diǎn)遠(yuǎn)了，我們還是回到王石是不是職業(yè)經(jīng)理人這一問(wèn)題上。我認(rèn)為，如果僅從王石持有的萬(wàn)科股權(quán)看，這一說(shuō)法沒(méi)錯(cuò)；但如果從萬(wàn)科的發(fā)展史來(lái)看，我們更應(yīng)該記起他的另一個(gè)身份：萬(wàn)科創(chuàng)始人！換句更直白的話說(shuō)，沒(méi)有王石，就沒(méi)有今天的萬(wàn)科！

最后，向所有將企業(yè)帶到常人難以企及高度的創(chuàng)始人，致敬！

國(guó)務(wù)院部署全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)減輕企業(yè)稅負(fù)

宏觀與政策

三部委聯(lián)合發(fā)文國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)將推至全國(guó)

國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)3月18日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，為落實(shí)《政府工作報(bào)告》關(guān)于全面實(shí)施營(yíng)改增的要求，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，會(huì)議進(jìn)行了部署。

從今年5月1日起，一是將營(yíng)改增試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)和生活服務(wù)業(yè)，實(shí)現(xiàn)貨物和服務(wù)行業(yè)全覆蓋，打通稅收抵扣鏈條，支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展和制造業(yè)升級(jí)。二是在之前已將企業(yè)購(gòu)進(jìn)機(jī)器設(shè)備所含增值稅納入抵扣范圍的基礎(chǔ)上，允許將新增不動(dòng)產(chǎn)納入抵扣范圍，增加進(jìn)項(xiàng)抵扣，加大企業(yè)減負(fù)力度，促進(jìn)擴(kuò)大有效投資。

同時(shí)，新增試點(diǎn)行業(yè)的原有營(yíng)業(yè)稅優(yōu)惠政策原則上延續(xù)，對(duì)特定行業(yè)采取過(guò)渡性措施，對(duì)服務(wù)出口實(shí)行零稅率或免稅政策，確保所有行業(yè)稅負(fù)只減不增。預(yù)計(jì)今年?duì)I改增將減輕企業(yè)稅負(fù)5000多億元。

財(cái)政部、科技部、國(guó)資委聯(lián)合印發(fā)《國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦法》，決定從2016年3月1日起，將試點(diǎn)政策推向全國(guó)。

《暫行辦法》提出，符合條件的國(guó)有科技型企業(yè)，可采取股權(quán)出售、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)等股權(quán)激勵(lì)方式，或項(xiàng)目收益分紅、崗位分紅等分紅激勵(lì)方式，對(duì)企業(yè)重要技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員實(shí)施激勵(lì)。同時(shí)，企業(yè)實(shí)施股權(quán)和分紅激勵(lì)，應(yīng)當(dāng)遵循“依法依規(guī)，公正透明；因企制宜，多措并舉；利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)；落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督”的總體原則。

《暫行辦法》作為中關(guān)村股權(quán)和分紅激勵(lì)試點(diǎn)政策在全國(guó)的推廣，與試點(diǎn)政策相比，進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)適用范圍，提高了股權(quán)激勵(lì)的總體額度，增強(qiáng)了對(duì)科技型初創(chuàng)企業(yè)的激勵(lì)作用等。在突出對(duì)科技型企業(yè)引導(dǎo)功能的同時(shí)，著力規(guī)范過(guò)度激勵(lì)及過(guò)程調(diào)整行為，明確股權(quán)激勵(lì)的約束條件，嚴(yán)格把控股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)尺度，防止國(guó)有資產(chǎn)流失?！稌盒修k法》進(jìn)一步規(guī)范了審批流程，適當(dāng)下放審批權(quán)；明確監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，增強(qiáng)了辦法的可操作性。

國(guó)務(wù)院重磅激勵(lì)科技人員成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)額度不低于50%

國(guó)務(wù)院日前印發(fā)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法〉若干規(guī)定》，提出了更為明確的操作措施，強(qiáng)調(diào)要打通科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合的通道，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，鼓勵(lì)研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校、企業(yè)等創(chuàng)新主體及科技人員轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效升級(jí)。

《規(guī)定》明確，對(duì)在研究開(kāi)發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻(xiàn)的人員，要從科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)總額中拿出不低于50%的比例，對(duì)其給予獎(jiǎng)勵(lì)。國(guó)家設(shè)立的研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校科技人員在履行崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下，經(jīng)征得單位同意，可以兼職到企業(yè)等從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，或者離崗創(chuàng)業(yè)，在原則上不超過(guò)3年時(shí)間的保留人事關(guān)系，從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)。

三部委印發(fā)促進(jìn)產(chǎn)融合作行動(dòng)方案

工信部、中國(guó)人民銀行、銀監(jiān)會(huì)制定并印發(fā)了《加強(qiáng)信息共享促進(jìn)產(chǎn)融合作行動(dòng)方案》。方案明確重點(diǎn)領(lǐng)域，加大支持力度。對(duì)符合《中國(guó)制造2025》、“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃、“一帶一路”建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶等重大戰(zhàn)略以及國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展的智能制造裝備、航空航天、新能源汽車(chē)、電子信息、海洋工程裝備和高技術(shù)船舶、新材料等領(lǐng)域符合信貸條件的重點(diǎn)企業(yè)，要加大支持力度。