解放思想是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)

徐春雨

摘 要 解放思想體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)科學(xué)治企，保持科學(xué)發(fā)展上，體現(xiàn)在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高決策能力水平上，體現(xiàn)在成員思想統(tǒng)一，隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定上，體現(xiàn)在大膽改革創(chuàng)新，建設(shè)濃厚的企業(yè)文化上，體現(xiàn)在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，打造高效務(wù)實(shí)團(tuán)隊(duì)上。

關(guān)鍵詞 解放思想 改革創(chuàng)新

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-01

一、解放思想的內(nèi)涵

解放思想的內(nèi)涵：一是對過去思想文化傳統(tǒng)習(xí)慣的揚(yáng)棄，而不是簡單的拋棄和砸碎。二是對人類社會一切先進(jìn)思想兼收并蓄、自我消化并為我所用。三是為了形成和當(dāng)代現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合而又相對穩(wěn)定的思想統(tǒng)一體。四是是一種需要永久保持的思想狀態(tài)，將永遠(yuǎn)和時代一起跳動。

解放思想首先要敢想。想是行動的先導(dǎo)，要敢于大膽設(shè)想、激情暢想、不斷聯(lián)想，做到想象豐富，要始終堅(jiān)持思考堅(jiān)持動腦筋堅(jiān)持設(shè)想。當(dāng)然，這個“想”不是胡思亂想，不是自己想當(dāng)然，而是在把握事物發(fā)展的規(guī)律、把握全局發(fā)展時機(jī)的基礎(chǔ)上，順勢而“想”；

其次要敢干。干是落實(shí)“想”的關(guān)鍵。想而不干是空想。敢干的核心就是不怕?lián)L(fēng)險、不怕?lián)?zé)任，就是敢于正視發(fā)展中存在的最大困難和最尖銳矛盾，用實(shí)實(shí)在在的行動把設(shè)想落到實(shí)處。

第三是敢闖。敢闖是敢干的補(bǔ)充，埋頭干和往前闖互為補(bǔ)充、相得益彰。它的核心要義是大膽闖大膽試，允許有失誤，但不能畏首畏尾、裹足不前；

最后是敢爭。 “爭”是“想、干、闖”的重要環(huán)節(jié)，是把成果落到實(shí)處的有效途徑。也就是抓機(jī)遇抓政策抓資源，把各種有利條件為我所用。敢“爭”與踐行“敢想、敢干、敢闖”是一個統(tǒng)一體。

二、企業(yè)的發(fā)展需要領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想

（一）實(shí)現(xiàn)科學(xué)治企，保證科學(xué)發(fā)展

科學(xué)治企的前提就是要形成一套與時俱進(jìn)的治企理念，理念不是一朝一夕形成的，而是經(jīng)過長時間觀察思考以及隨著思想的不斷解放而形成的，要努力把握科學(xué)發(fā)展規(guī)律、企業(yè)發(fā)展一般規(guī)律、行業(yè)發(fā)展規(guī)律以及本企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律，才能形成具有適合自身發(fā)展的治企理念。為科學(xué)治企提供有力保障。科學(xué)治企理念的形成是思想不斷解放形成的結(jié)果。

（二）不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高決策水平

學(xué)習(xí)是思想解放的保證，要不斷學(xué)習(xí)新的文化知識，增長見識，了解環(huán)境變化。如若不然，用陳舊的眼光看問題，用落后的知識理解問題，用傳統(tǒng)的方法解決問題就談不上解放思想。如果說解放思想是推動一切工作的“總閥門”，那么，學(xué)習(xí)思考便是打開這個“總閥門”的金鑰匙。勤于學(xué)習(xí)思考是解放思想的不竭動力，是醫(yī)治心浮氣躁的靈丹妙藥，是拓展思維視野的奠基工程。只有不斷學(xué)習(xí)，才能形成自己的思想，才能不斷提升領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政能力和決策水平。

（三）思想認(rèn)識統(tǒng)一，隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定

思想的統(tǒng)一是形成共同理想和信念的基礎(chǔ)，是班子團(tuán)結(jié)的保障，而團(tuán)結(jié)是干好工作的基礎(chǔ)。

建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的班子，這既是黨的要求，組織的期望，也是事業(yè)發(fā)展的需要，更是職工群眾的福祉和期待。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)班子只有搞好團(tuán)結(jié)，才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。領(lǐng)導(dǎo)班子如果不團(tuán)結(jié)原因有很多方面，但歸根結(jié)底最主要的原因就是思想不統(tǒng)一，一個領(lǐng)導(dǎo)班子，如果其成員沒有共同的思想基礎(chǔ)，就坐不到一起；沒有共同的理想信念，就談不到一起。因此，統(tǒng)一思想是團(tuán)結(jié)共事的前提。

團(tuán)結(jié)出效益，團(tuán)結(jié)是干好工作的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命。懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要識大體、顧大局，像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)，像珍惜自己的生命一樣珍惜團(tuán)結(jié)。

（四）大膽改革創(chuàng)新，建設(shè)企業(yè)文化

創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的不竭動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化是孕育創(chuàng)新精神的溫床，是奠定企業(yè)發(fā)展的根基。

創(chuàng)新包括很多方面：技術(shù)創(chuàng)新，體制創(chuàng)新，思想創(chuàng)新。思想創(chuàng)新是相對比較重要的一個方面，領(lǐng)導(dǎo)者思想創(chuàng)新能夠保障企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展，員工思想創(chuàng)新可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，為企業(yè)帶來更大的效益。而思想的解放正是創(chuàng)新動力的源泉。

創(chuàng)新不僅僅需要動力，更需要氛圍，一個企業(yè)思想的解放僅僅體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要想形成真正的思想大解放，培育崇尚創(chuàng)新的氛圍，就要形成解放思想鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)文化，就要調(diào)動各方面的積極性，要想充分發(fā)揮解放思想的巨大動力，就要形成全員的思想解放，形成長效、濃厚的思想解放氛圍，形成思想不斷解放的企業(yè)文化。

（五）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，打造務(wù)實(shí)團(tuán)隊(duì)

黨的作風(fēng)關(guān)系民心向背，關(guān)系黨的生死存亡。一個領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的好壞，直接影響著基層領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部的工作作風(fēng)。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)最重要的是看工作能否高質(zhì)、高效，是否務(wù)實(shí)。目前，一些領(lǐng)導(dǎo)班子還存在著工作不務(wù)實(shí)，搞形式主義；工作效率低，推諉拖拉；工作不扎實(shí)，漂浮了事；工作不調(diào)研，分析解決問題搞“一刀切”的問題。究其原因，問題的出現(xiàn)主要出在思想上。那些不良的工作作風(fēng)往往都是因?yàn)闆]有樹立正確的政績觀。政績觀的實(shí)質(zhì)是價值觀，價值觀支配和決定政績觀。要解決好政績觀問題，首先要解決好價值觀問題。價值觀來源于對客觀世界的認(rèn)識，也就是來源于思想認(rèn)識。如果思想認(rèn)識有偏差、陳舊，勢必要形成錯誤的價值觀，因此，要通過不斷解放思想學(xué)習(xí)新知識、認(rèn)清新形勢、樹立新理念，不斷更新和修正對客觀世界的認(rèn)識，真正做到在思想上與時俱進(jìn)，樹立起把“實(shí)現(xiàn)職工的愿望、滿足職工的需要、維護(hù)職工的利益”作為正確的價值觀，把“人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量利弊得失的根本要求。打造務(wù)實(shí)高效的形象。