淺析提高煤礦企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)策略

楊森

摘 要 隨著煤礦企業(yè)改革的深入，政工部門(mén)的工作越來(lái)越重要，提高企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)是當(dāng)前煤礦企業(yè)發(fā)展的根本性需求，對(duì)增強(qiáng)煤礦企業(yè)的工作績(jī)效有著巨大的價(jià)值和意義，本文分析了煤礦政工干部的現(xiàn)狀，探究了提高企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)的策略，期有一定的借鑒意義。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 政工干部 綜合素質(zhì) 策略

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-01

作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，煤礦企業(yè)肩負(fù)著特殊的歷史使命，煤礦企業(yè)的政工工作是煤礦企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)，為了提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，保證煤礦企業(yè)的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展，這對(duì)企業(yè)的政工干部提出了更高的要求，需要加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，需要干部帶動(dòng)整體員工進(jìn)行思想政治教育，堅(jiān)定思想信念、提升自身能力。

一、煤礦企業(yè)政工干部的現(xiàn)狀

煤礦企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，雖然發(fā)生了翻天覆地的變化，但是由于其自身所處的環(huán)境和企業(yè)特點(diǎn)，反而給政工工作帶來(lái)了很多困難問(wèn)題。

（一）煤礦企業(yè)職工組成的多層次性

煤礦職工由多種不同的社會(huì)群體組成，他們包括普通工人、農(nóng)民、畢業(yè)大學(xué)生等，有的素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)，可是免不了有的素質(zhì)低、知識(shí)面窄。不同的認(rèn)知能力，有著不同的思想認(rèn)知高度，政工干部的數(shù)量有限，閱歷有限，政工干部人員的素質(zhì)參差不齊，缺乏對(duì)煤礦企業(yè)整體全局的把握和認(rèn)識(shí)。有一些政工人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的正規(guī)培訓(xùn)就直接上崗，這就導(dǎo)致政工干部面對(duì)不同層面的職工，缺乏針對(duì)性教育經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有豐富的引導(dǎo)方法，加上自身對(duì)思想政治理念理解不深刻，不能對(duì)其他職工進(jìn)行全面的政治教育。

（二）沒(méi)有健全的制度保障

政工工作的良好進(jìn)行離不開(kāi)健全的政工工作制度，有了制度的保障，工作才能順利進(jìn)行。目前，許多煤礦企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，往往只注重經(jīng)濟(jì)效益，忽略了健全的政工工作制度建設(shè)，使得政工工作片面化、分散化。

（三）社會(huì)環(huán)境對(duì)政工工作的影響

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，煤礦企業(yè)把經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在了首位，忽視了政工工作的發(fā)展，政工工作的開(kāi)展只是表面形式，政工部門(mén)形同虛設(shè)，不重視政工干部的能力與素質(zhì)培養(yǎng)，造成企業(yè)員工的政治思想覺(jué)悟低，缺乏凝聚力。加上煤礦企業(yè)缺乏新鮮血液的注入，年長(zhǎng)的政工干部缺乏活力，工作墨守成規(guī)，使得政工干部青黃不接，干部梯隊(duì)出現(xiàn)了斷層。

二、提高政工干部綜合素質(zhì)的策略

（一）提高政工干部的思想政治素質(zhì)

企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)具體工作的實(shí)踐與黨的思想政治工作相結(jié)合的產(chǎn)物，政工干部必須具備正確的、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，堅(jiān)定自己正確的政治方向，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的使命感，堅(jiān)決同一切違法亂紀(jì)者作斗爭(zhēng)。政工干部要培養(yǎng)敏銳的判斷能力以及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力，培養(yǎng)良好的思想意識(shí)，良好的思維邏輯，針對(duì)不同的教育對(duì)象和不同的問(wèn)題，能夠快速做出相應(yīng)的處理。另外，思想意識(shí)的提高需要政工干部平時(shí)不斷的學(xué)習(xí)與探索，同時(shí)要有良好的思想品德、求真務(wù)實(shí)的精神，保持清醒的頭腦，具備較高的政治理論水平和政策。

（二）提高政工干部的知識(shí)素質(zhì)

政工干部的知識(shí)素質(zhì)包括多方面的內(nèi)容，如理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及其它的輔助知識(shí)。平時(shí)深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的重要理論知識(shí)，這些知識(shí)是政工干部的基本功，而形成合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，直接影響到思想政治工作的成效。扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)是政工干部知識(shí)的根本，善于學(xué)習(xí)有關(guān)煤礦開(kāi)采方面的知識(shí)，例如《煤礦開(kāi)采學(xué)》、《煤礦安全規(guī)程知識(shí)問(wèn)答》等等，知曉了這些知識(shí)，才能更好的與職工溝通交流，便于敏銳的觀察問(wèn)題、深入的分析問(wèn)題、順利的解決問(wèn)題，更好地給予工人們理論上的指導(dǎo)和啟發(fā)。

（三）提高政工干部的能力素質(zhì)及創(chuàng)新意識(shí)

提高政工干部的能力素質(zhì)包括提高調(diào)查研究能力、協(xié)調(diào)組織能力、表達(dá)能力、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)等。這就要求政工干部要有敏銳的政治眼光，采取科學(xué)的方法明確調(diào)查研究目的。能夠根據(jù)從事的工作，動(dòng)員、調(diào)動(dòng)各方面力量，發(fā)揮所有工作人員的力量，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚力，共同做好思想政治工作。政工干部還必須具備較高的表達(dá)能力，這樣才能在思想政治教育工作中發(fā)揮強(qiáng)大的作用。政工干部較高的能力素質(zhì)為創(chuàng)新意識(shí)提供了基礎(chǔ)，并且政工工作要緊跟時(shí)代的發(fā)展，跟上國(guó)家發(fā)展的步伐，由于我國(guó)對(duì)煤炭需求量的不斷增多，煤礦企業(yè)的發(fā)展模式也在發(fā)展中不斷改進(jìn)，這就要求政工工作者要時(shí)刻保持敏銳的洞察力，時(shí)刻研究煤礦政工工作的新問(wèn)題、新發(fā)展，時(shí)刻準(zhǔn)備迎接新挑戰(zhàn)。

（四）建立完善的政工工作制度

要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的共贏，就要做好企業(yè)政工工作，政工工作是實(shí)現(xiàn)共贏的核心，這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，離不開(kāi)完善的政工工作制度，有了制度的指導(dǎo)，干部隊(duì)伍的建設(shè)才能有序進(jìn)行。習(xí)近平總書(shū)記經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“要保持和發(fā)揚(yáng)我黨優(yōu)良的傳統(tǒng)，從制度上強(qiáng)化政治工作的重要性，使基層組織工作與黨中央保持一致?！蓖晟频墓ぷ髦贫冉o政工干部的工作提供了依據(jù)，這樣，政工干部在平時(shí)的工作中才能做到有法可依、違法必究。

三、結(jié)語(yǔ)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，煤礦企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇，其發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)內(nèi)部政工工作的發(fā)展。只有不斷解決企業(yè)工作發(fā)展中存在的問(wèn)題，提升政工工作人員的綜合素質(zhì)，才能為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后盾，才能不斷完善企業(yè)政工干部的自身建設(shè)，為煤炭企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 滑艷玲.提高政工干部綜合素質(zhì)的探討[J].東方文化，2010（17）.