加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè) 提升工會凝聚力

梁善堂

摘 要 醫(yī)院的文化建設(shè)伴隨著“十三·五”醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進(jìn)一步深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，已開始在醫(yī)療衛(wèi)生界和理論界所日益重視，醫(yī)院的文化建設(shè)，是各級綜合醫(yī)院在社會主義精神文明建設(shè)中也逐步體現(xiàn)，醫(yī)院文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)系現(xiàn)時綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的“三架馬車”，需在同一方向均衡地提升和發(fā)展。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院文化 工會凝集力 精神文明建設(shè)

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-01

醫(yī)院的文化，主要是體現(xiàn)在員工的價值觀念、道德觀念、思維方式、行為方式、生活方式及日常工作等多個方面。醫(yī)院的精神就是培育和塑造“白衣天使”的形象、樹立良好的行業(yè)道德和提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。要培育醫(yī)院精神，形成一種醫(yī)院文化氛圍，必須要重視人的價值，重視和挖掘職工內(nèi)在的價值潛力，重視醫(yī)院的人才發(fā)展，去形成一種尊重科學(xué)、尊重文化、尊重人才的氛圍。充分發(fā)揮醫(yī)院職工的積極性和創(chuàng)造力，引導(dǎo)醫(yī)院職工樹立奮發(fā)身上的進(jìn)取精神，形成一個學(xué)習(xí)型的團(tuán)體，醫(yī)院的文化才顯得更為重要。

醫(yī)院精神是醫(yī)院文化的核心，根本就是要注重員工的素質(zhì)，積極營造改革、創(chuàng)新、發(fā)展的思想基礎(chǔ)和文化環(huán)境，要讓全體員工都形成一種愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)愛心、熱愛本職、全心全意的精神，才能讓員工從心底中發(fā)出一種敬業(yè)精神，努力形成一種自強(qiáng)不息、埋頭苦干、務(wù)實創(chuàng)新的良好風(fēng)尚，切實營造積極、健康、向上的醫(yī)院文化氛圍，使職工練就高尚的思想道德情操和奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

在醫(yī)院文化建設(shè)中，要充分發(fā)揮載體是工會組織，通過醫(yī)院工會的橋梁紐帶作用，通過工會在醫(yī)院文化建設(shè)中，發(fā)揮民主作用，創(chuàng)造良好的醫(yī)院與員工、工會與醫(yī)院，張揚(yáng)主人翁精神，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力，引導(dǎo)和激發(fā)職工積極向上、拼搏進(jìn)取，為提升醫(yī)院的綜合競爭力貢獻(xiàn)力量，因此，醫(yī)院工會組織應(yīng)是倡導(dǎo)搞好醫(yī)院文化建設(shè)和主要的參與者。

在新形勢下，醫(yī)院工會職工是參與醫(yī)院的民主決策管理、院務(wù)公開的主要參與者，醫(yī)院文化建設(shè)目標(biāo)是醫(yī)院建設(shè)總體目標(biāo)的重要組成部分，也是工會日常需要參與的工作。工會作為群眾組織是發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能，協(xié)助黨政班子抓好醫(yī)院的文化建設(shè)，承擔(dān)主要的工作任務(wù)，從職工的實際工作出發(fā)，從醫(yī)院的形象、醫(yī)院的綜合發(fā)展、醫(yī)院的文化建設(shè)為重點，制定醫(yī)院文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，使醫(yī)院文化建設(shè)成為醫(yī)院全體員工的自覺行動，代表全體職工意愿和利益。

工會作為醫(yī)院與員工的橋梁紐帶，系文化建設(shè)的營造者，使廣大員工置身其環(huán)境中，不知不覺地、潛移默化地接受教育，提升了自身素質(zhì)和工作熱情，使醫(yī)院職工群體的價值觀、人生觀、職業(yè)觀、醫(yī)德觀的凝集和升華。通過文化建設(shè)，發(fā)揮工會“職工之家”的作用，舉辦形式多樣、豐富多彩的職工文體活動和人文醫(yī)學(xué)關(guān)懷課程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等寓教于樂，陶冶員工的情操。通過多種形式開展醫(yī)院職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位技能培訓(xùn)、行業(yè)技能比賽等提高員工的科技文化意識，增強(qiáng)員工對醫(yī)院的凝聚力，創(chuàng)造和諧的心態(tài)環(huán)境。

在醫(yī)院文化建設(shè)中，職業(yè)道德建設(shè)也是硬任務(wù)，要把員工的思想教育和職業(yè)道德教育有機(jī)地結(jié)合起來，自律與他律相結(jié)合，教育與管理相結(jié)合，懲惡揚(yáng)善，提倡廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私，提高醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員思想道德水準(zhǔn)。在抓好醫(yī)院文化建設(shè)的同時，增加物質(zhì)投入，增強(qiáng)運(yùn)行載體，改善設(shè)施、設(shè)備，提高職工對醫(yī)院的認(rèn)同感和歸屬感 ，增加員工對醫(yī)院的滿意度和依賴度，充實工作隊伍，使醫(yī)院精神文明建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)，醫(yī)院文化建設(shè)達(dá)到三贏的效果。把精神文明、職業(yè)道德醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，形成一個有機(jī)的整體。

醫(yī)院文化建設(shè)是一個復(fù)雜的動態(tài)發(fā)展過程，具有特殊的運(yùn)行規(guī)律。因此，應(yīng)要根據(jù)它的內(nèi)在規(guī)律，科學(xué)地把握它的運(yùn)行程序和環(huán)節(jié)，將其推向更高的層次和水平，只有這樣，醫(yī)院文化才能形成強(qiáng)大合力，才能成為推動醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展的軟實力，也是提升醫(yī)院綜合實力的有力保障。

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