• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)社會責任研究簡述

    2016-05-04 18:15:20唐哲
    2016年11期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)社會責任社會責任

    唐哲

    摘 要:隨著歷史的車輪滾滾向前,企業(yè)社會責任也在不斷的變化著,所以其具有歷史性、時代性等特點。因此在不同的歷史時期有其不同的含義特征。到了20世紀初期,由于工業(yè)革命的深入進行,企業(yè)這一社會單元成了推動經(jīng)濟迅猛發(fā)展的最大推手,一方面其創(chuàng)造了巨大經(jīng)濟效益,另一方面伴隨著這種發(fā)展也導(dǎo)致了負面的效應(yīng)。企業(yè)一味的追求自身經(jīng)濟利益受到了人們的挑戰(zhàn)。本文以企業(yè)社會責任的產(chǎn)生、發(fā)展演變進程為主線,簡述了企業(yè)社會責任理論發(fā)展過程中的主要觀念,以期為企業(yè)的發(fā)展提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)社會責任;社會責任;簡述

    一、引言

    隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,市場競爭不斷加劇,企業(yè)在其成長過程中出現(xiàn)了違背社會利益的問題,其行為受到了消費者的質(zhì)疑。諸如三鹿奶粉等產(chǎn)品質(zhì)量和生態(tài)破壞方面等關(guān)系到人們切身利益的事件出現(xiàn),不僅造成了非常惡劣的社會影響,同時也把涉事企業(yè)推到了風口浪尖上。這些頻頻出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題、環(huán)境污染問題、生產(chǎn)安全問題、員工工作條件狀況惡劣等等這些無不在說明企業(yè)忽視社會責任的弊端。但這也使得我國公眾整體的社會責任意識得到普遍提高,企業(yè)一味的、盲目的追求自身經(jīng)濟利益受到了人們的挑戰(zhàn)。

    二、企業(yè)社會責任源起與演變

    企業(yè)社會責任(Corporate social responsibility,簡稱CSR)的思想從無到有,經(jīng)過不斷的努力,其也在豐富中得到強化?,F(xiàn)代意義的企業(yè)在第一次工業(yè)革命后取得了長足的進步,各方面得到了良好的發(fā)展。但當時的社會責任只是企業(yè)所有者的個體行為,并不是代表企業(yè)的整體行為而存在。早在《國富論》之前,亞當·斯密在《道德情操論》就意在對企業(yè)應(yīng)當承擔相應(yīng)社會責任進行說明,并指出企業(yè)不能一味的追求利潤,自身與其他反面的利益應(yīng)當結(jié)合起來,這也是企業(yè)社會這一思想的起點。

    企業(yè)社會責任思想為什么會在19世紀末20世紀初的美國形成,有其特殊性,主要是與當時美國的經(jīng)濟與工業(yè)發(fā)展階段相聯(lián)系。隨著企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模的擴大,在社會中所占的比重越來越大,相應(yīng)的社會對企業(yè)的要求也在增多:企業(yè)不僅僅關(guān)注于自身的進步與發(fā)展,還應(yīng)當關(guān)注社會問題,并提供措施來改善社會水平。1916年,美國學者克拉克在《改變中的經(jīng)濟責任的基礎(chǔ)》中所倡導(dǎo)的“有責任感的經(jīng)濟”為企業(yè)社會責任的產(chǎn)生提供了理論土壤。1924年,謝爾頓提出企業(yè)社會責任應(yīng)該同道德聯(lián)系起來;企業(yè)社會責任應(yīng)把自身的發(fā)展與社會需求聯(lián)系起來,企業(yè)在制定戰(zhàn)略時應(yīng)該考慮社區(qū)的利益。謝爾頓進一步明確了企業(yè)社會責任思想。然而,無論是實務(wù)界還是理論界,企業(yè)社會責任理論還是默默無聞的存在著。古典經(jīng)濟學的“股東利益最大化”仍是占主導(dǎo)地位的,企業(yè)對于利益追求仍是其經(jīng)營活動的唯一目標。

    (一)關(guān)于企業(yè)社會責任的兩次論戰(zhàn)

    1.貝利——多德:公司管理者應(yīng)該對誰負責

    在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)中,管理者在執(zhí)行經(jīng)營決策權(quán)的時候?qū)φl負責,這就產(chǎn)生了不同的觀點。

    貝利——多德論戰(zhàn)始于貝利教授發(fā)表的一篇文章。1931年,貝利在哈佛法學評論上發(fā)表的《作為信托權(quán)力的公司權(quán)力》一文中指出:股東委托管理者進行管理,其只是受托人,股東仍然至高無上。相對于其他對公司有利益訴求的人來說,股東利益仍然高于他們的利益。企業(yè)只有對于利益的追求,才可以保證其生存下去。而作為對貝利的回應(yīng),哈佛大學教授多德在《企業(yè)管理者是誰的受托人》中提出了與貝利截然不同的觀點。他認為企業(yè)不應(yīng)當僅僅局限于對利潤的追求,股東的利益并不是至高無上的。無論是法律還是公眾都會迫使企業(yè)在一定程度上顧及他人的利益。

    2.貝利——曼恩:企業(yè)是否應(yīng)當承擔社會責任

    有意思的是,到20世紀50年代,貝利的態(tài)度發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變,變成了企業(yè)社會責任的積極倡導(dǎo)者。曼恩的觀點相對比較偏激,與貝利的觀點形成了鮮明的對比,二人產(chǎn)生比較激烈的論爭也是自然的事情了、對于當時與多德爭論時期的觀點,貝利進行了反思:當初為什么會反對企業(yè)社會責任是因為擔心作為股東利益的受托人,企業(yè)的管理者并不能勝任企業(yè)的利益分配者的角色,但后來企業(yè)的發(fā)展則驗證了多德觀點的正確性。曼恩對此批評認為,貝利從沒有考慮管理者成為具體執(zhí)行分配企業(yè)財富職能的最優(yōu)人的原因。曼恩堅信,企業(yè)如果在競爭非常激烈的市場上從事各種不是追求利潤的活動,勢必會影響企業(yè)出售產(chǎn)品這一經(jīng)濟行為,從而對企業(yè)的生存產(chǎn)生重大影響。在這之后,曼恩的思想也產(chǎn)生了轉(zhuǎn)變,但只是選擇有條件的接受企業(yè)社會責任。

    (二)企業(yè)社會責任的進步

    現(xiàn)代企業(yè)社會責任概念的正是提出是在1953年鮑恩的《商人的社會責任》中,他將商人的社會責任定義為商人具有按照社會目標和價值觀去確定政策、做出決策和采取行動的義務(wù)。正是由于這個含義,卡羅爾將鮑恩稱為“企業(yè)社會責任之父”。在鮑恩正是提出企業(yè)社會責任之后,不少學者在其基礎(chǔ)上進一步確定和完善了企業(yè)社會責任,其中最有代表性的就是戴維斯。他指出商人的社會責任是商人出于非直接經(jīng)濟性和技術(shù)性的目的而實施的有利于社會的決策和行為,并在此基礎(chǔ)上提出了著名的戴維斯原則(社會責任剛性原則)。

    由于拒絕企業(yè)單純的進行追逐經(jīng)濟利益,企業(yè)社會責任出現(xiàn)以后,成為了改變?nèi)藗儗τ诠芾碚咧皇枪蓶|受托人的思想認識,并挑戰(zhàn)著傳統(tǒng)的企業(yè)理論,同時也動搖了“利潤最大化原則”這一自由資本主義經(jīng)濟理論的根基。企業(yè)社會責任這一思想遭到來自傳統(tǒng)的經(jīng)濟自由主義者的嚴厲批評,其中最具影響力的諾貝爾經(jīng)濟學獎的獲得者弗里德曼。這些觀點主要在其《資本主義與自由》一書以及《企業(yè)的社會責任是增加其利潤》一文得以體現(xiàn)。他認為企業(yè)只是虛擬人格,并不具有自然人的屬性,相應(yīng)的也不應(yīng)該承擔責任;股東委托管理者為其謀取利益,管理者不應(yīng)當利用這份委托去做不利于為股東獲取利益的行為;相比企業(yè)追求利潤最大化,其承擔社會責任勢必會影響企業(yè)的利潤;企業(yè)與各種利益相關(guān)者在自由基礎(chǔ)上通過一系列契約所確定的利益關(guān)系,而履行社會責任勢必會擾亂這種既有的關(guān)系,從而造成秩序混亂。

    相應(yīng)的,支持企業(yè)承擔社會責任的學者也有很多,如羅賓斯認為企業(yè)社會責任是企業(yè)追求的對于社會的長遠利益,而這遠遠高于法律和企業(yè)經(jīng)濟職能的要求。管理大師彼得德魯克認為企業(yè)作為社會的一種器官,不可能脫離社會而存在,企業(yè)與社會是相互聯(lián)系、相互影響的,所以企業(yè)應(yīng)當對社會利益有所關(guān)注。

    值得一提的是1970年,美國經(jīng)濟發(fā)展委員會(CED)《新企業(yè)社會政策基本原理》中提出了一個“社會與企業(yè)經(jīng)濟利益”新范式,并指出關(guān)于企業(yè)社會責任的爭論會持續(xù)下去,除非企業(yè)的股東可以完全接受企業(yè)社會責任。1979年,卡羅爾在管理學評論發(fā)表《企業(yè)社會績效的三維概念模型》一文,指出了構(gòu)成企業(yè)社會績效的三維空間:企業(yè)社會回應(yīng)、社會問題管理以及企業(yè)社會責任。而從企業(yè)考慮的先后次序以及重要性而言,卡羅爾認為這是“金字塔結(jié)構(gòu)。

    在企業(yè)的所有權(quán)的配置問題上,存在兩種截然不同的理論:一是利益相關(guān)者理論,另一個是股東利益至上理論。20世紀60年代以前,股東至上理論占據(jù)著企業(yè)管理領(lǐng)域的核心。在那之后,出現(xiàn)了利益相關(guān)者理論,沖擊了股東至上的權(quán)威位置,這也促進了企業(yè)管理方式的改變。

    斯坦福研究所所做出的定義是目前可以找到的對于利益相關(guān)者做出的最早定義:那些如果沒有他們的支持,企業(yè)組織將不復(fù)存在的群體”。弗里曼將利益相關(guān)者定義為:一個組織里的相關(guān)利益者是可以影響到組織目標的實現(xiàn)或受其實現(xiàn)影響的群體或者個人。這個定義將影響企業(yè)實現(xiàn)目標和企業(yè)為實現(xiàn)目標所采取的行為影響的群體與個體都當做利益相關(guān)者,從而是利益相關(guān)者的范圍得到了很大的擴展。

    三、我國的企業(yè)社會責任發(fā)展

    無論是理論方面還是具體執(zhí)行方面,西方社會責任都比我國領(lǐng)先了一大截,盡管我國的企業(yè)社會責任在近年來取得了較大的發(fā)展,但是其整體上看仍處于起步階段,仍存在諸多的問題。許多企業(yè)的社會責任意識比淡薄,其社會責任水平也處在比較低的位置。也正是因為這樣,我們國家企業(yè)在國際上的競爭力也被大大削弱。種種這些都需要企業(yè)、社會與政府的三方聯(lián)動,并且加以重視,不斷提高對企業(yè)承擔社會責任的認知,守好經(jīng)濟底線、環(huán)境底線、社會底線。

    隨著改革開放下經(jīng)濟的進一步深入發(fā)展,我國的學者對于企業(yè)社會責任的研究也重視起來。袁家方(1990)從消費者、環(huán)境保護以及自然資源能幾方面闡述與分析企業(yè)的社會責任,為我國的企業(yè)社會責任研究奠定了基礎(chǔ)。盧代富(2002)認為企業(yè)社會責任是指企業(yè)在謀求股東利益最大化之外所承擔的維護和增進社會利益的服務(wù)。

    四、結(jié)論

    對于以往的學者的觀點進行總結(jié)發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)都認為企業(yè)在社會責任上應(yīng)該有所作為,并且企業(yè)作為盈利性組織,應(yīng)該在一定的游戲規(guī)則中運營,把自身利益與其他相關(guān)方利益結(jié)合起來。以往對于企業(yè)社會責任的研究促進了其巨大的突破與發(fā)展,掙開了股東利益至上的束縛,將企業(yè)社會責任同利益相關(guān)者利益理論的結(jié)合,則為企業(yè)社會責任更上一層樓的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。當然其也存在一定的問題,比如對企業(yè)社會責任沒有形成一個統(tǒng)一的系統(tǒng)的主流理論體系以及我國關(guān)于企業(yè)社會責任的研究很多都是借鑒國外的成果,沒有與我國的實際發(fā)展情況相鏈接,缺乏創(chuàng)新。這也為以后的企業(yè)社會責任的研究發(fā)展指明了方向,以期更好的指導(dǎo)企業(yè)的實踐,促進社會的長足進步。(作者單位:陜西師范大學國際商學院)

    參考文獻:

    [1] 袁家方.企業(yè)社會責任[M].海洋出版社,1990:15-20.

    [2] 李輝,劉鳳軍.消費者視角下企業(yè)社會責任:實踐表征與理論進展[J].科學決策,2014(02):78-94.

    [3] 盧代富.企業(yè)社會責任研究-基于經(jīng)濟學和法學的視野[M].北京:法律出版社,2002.

    [4] ]馬自駒.基于企業(yè)社會責任理論的滿意度模型研究[D].江蘇:江蘇科技大學,2012.

    [5] 孟繁富.消費者視角下的企業(yè)社會責任研究[D].山東大學,2012.

    [6] 劉勇.企業(yè)社會責任:思想起源、內(nèi)涵歸結(jié)與外延界定[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2011.

    [7] 徐二明,奚艷燕.國內(nèi)企業(yè)社會責任研究的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢[J].管理學家,2011.

    [8] 肖功為,曾海燕.基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)社會責任的戰(zhàn)略培育[J].邵陽學院學報(社會科學版),2012(03).

    猜你喜歡
    企業(yè)社會責任社會責任
    企業(yè)社會責任進展與研究
    智富時代(2016年12期)2016-12-01 15:10:30
    淺談企業(yè)社會責任的品牌傳播
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 03:32:28
    淺談大眾傳媒社會責任的缺失
    論企業(yè)社會責任的法律規(guī)制
    論社會責任和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:45:11
    我國制藥企業(yè)社會責任信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:10
    企業(yè)社會責任與財務(wù)績效研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:00:53
    試論零售商“綠色”企業(yè)文化的培育
    《新聞晨報》:如何不跟著某些“網(wǎng)紅”玩“反轉(zhuǎn)”
    中國記者(2016年6期)2016-08-26 12:28:51
    經(jīng)濟法是什么
    亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲av综合色区一区| 日本av手机在线免费观看| 制服诱惑二区| 看十八女毛片水多多多| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品久久久久成人av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 三级国产精品欧美在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 五月天丁香电影| 中国国产av一级| 五月伊人婷婷丁香| 大陆偷拍与自拍| 男女无遮挡免费网站观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 色视频在线一区二区三区| 成人国产麻豆网| 国产有黄有色有爽视频| 成人综合一区亚洲| a级毛色黄片| av卡一久久| 亚洲精品色激情综合| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 国产亚洲精品久久久com| 精品午夜福利在线看| 久久免费观看电影| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲图色成人| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品久久午夜乱码| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品99久久久久久久久| 国产乱人偷精品视频| a 毛片基地| 亚洲色图综合在线观看| 99热网站在线观看| 国产精品 国内视频| 免费看光身美女| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品99久久99久久久不卡 | 美女视频免费永久观看网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日本wwww免费看| 亚洲精品自拍成人| 久久影院123| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 三级国产精品欧美在线观看| 伦精品一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 一级a做视频免费观看| 观看av在线不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲国产av新网站| 母亲3免费完整高清在线观看 | 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产午夜精品一二区理论片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 男人爽女人下面视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品乱久久久久久| av播播在线观看一区| 国产av码专区亚洲av| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品一区蜜桃| 国产视频内射| 亚洲国产最新在线播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 少妇高潮的动态图| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产亚洲精品久久久com| 午夜免费鲁丝| 欧美精品国产亚洲| 最黄视频免费看| 国产精品 国内视频| 国产高清不卡午夜福利| kizo精华| 丁香六月天网| 成人手机av| 少妇丰满av| 国产永久视频网站| 精品酒店卫生间| 国产又色又爽无遮挡免| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美精品国产亚洲| 亚洲美女视频黄频| 美女大奶头黄色视频| 亚洲成色77777| a级片在线免费高清观看视频| 少妇精品久久久久久久| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线观看三级黄色| 亚洲美女视频黄频| 国产精品成人在线| 美女大奶头黄色视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久精品免费免费高清| videos熟女内射| 在线播放无遮挡| 国产成人精品在线电影| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 永久免费av网站大全| 中文字幕人妻丝袜制服| 两个人的视频大全免费| 两个人的视频大全免费| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美成人午夜免费资源| 久久精品夜色国产| 一本一本综合久久| 久久韩国三级中文字幕| a级毛片黄视频| 久久青草综合色| 国产亚洲最大av| 国产成人精品婷婷| 国产成人免费观看mmmm| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品无大码| 久久免费观看电影| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久久久国产网址| 亚洲性久久影院| 免费看不卡的av| 秋霞伦理黄片| 欧美97在线视频| 国产高清三级在线| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲成人手机| 美女国产高潮福利片在线看| 99九九在线精品视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 人人澡人人妻人| 久久影院123| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜久久久在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 各种免费的搞黄视频| 国产成人免费观看mmmm| 精品久久久久久电影网| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 人妻 亚洲 视频| 精品一品国产午夜福利视频| 日本欧美视频一区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久a久久爽久久v久久| 97在线人人人人妻| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲av不卡在线观看| 成人二区视频| 婷婷色av中文字幕| 日本黄色片子视频| 妹子高潮喷水视频| 超碰97精品在线观看| 另类精品久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 91精品国产九色| 最近最新中文字幕免费大全7| 桃花免费在线播放| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产av影院在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 色婷婷av一区二区三区视频| 日本vs欧美在线观看视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久久久久大av| 日韩大片免费观看网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 一级片'在线观看视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 免费av中文字幕在线| 日韩强制内射视频| 久久综合国产亚洲精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av在线播放精品| 国产成人a∨麻豆精品| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人aa在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 超碰97精品在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 精品视频人人做人人爽| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品国产乱码久久久久久小说| 综合色丁香网| 18禁观看日本| 波野结衣二区三区在线| 最新中文字幕久久久久| 久久ye,这里只有精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 97超碰精品成人国产| 成年人免费黄色播放视频| 免费av不卡在线播放| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品久久蜜臀av无| 桃花免费在线播放| 国产精品三级大全| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久热这里只有精品99| 免费看光身美女| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久99一区二区三区| 91国产中文字幕| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产成人精品婷婷| 在线观看国产h片| 高清不卡的av网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲第一av免费看| 久热这里只有精品99| 看免费成人av毛片| 免费观看在线日韩| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩伦理黄色片| 黑人高潮一二区| av天堂久久9| 国产免费一区二区三区四区乱码| av女优亚洲男人天堂| 另类精品久久| 丝袜喷水一区| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲人成77777在线视频| 中文天堂在线官网| 免费观看a级毛片全部| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩强制内射视频| 大片免费播放器 马上看| 人妻少妇偷人精品九色| 特大巨黑吊av在线直播| 日本91视频免费播放| a级片在线免费高清观看视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 少妇人妻 视频| 国产精品欧美亚洲77777| 一区二区三区四区激情视频| 国内精品宾馆在线| 亚洲成人一二三区av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 麻豆成人av视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久99蜜桃精品久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 中国国产av一级| 最近手机中文字幕大全| 国产亚洲一区二区精品| av在线老鸭窝| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 中文欧美无线码| 大码成人一级视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日本欧美国产在线视频| 国产精品久久久久久精品古装| 精品久久久噜噜| 大香蕉久久网| av网站免费在线观看视频| 日韩精品有码人妻一区| 男女国产视频网站| 一本久久精品| 亚洲精品456在线播放app| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日韩伦理黄色片| 国产精品一区二区在线不卡| 一本久久精品| 国产精品蜜桃在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品自拍成人| 我的女老师完整版在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 简卡轻食公司| videos熟女内射| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 女人精品久久久久毛片| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产精品成人久久小说| 99久久人妻综合| 麻豆成人av视频| 国产永久视频网站| 成人国产av品久久久| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲国产精品999| 伊人亚洲综合成人网| 色婷婷av一区二区三区视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产又色又爽无遮挡免| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产视频内射| h视频一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 国产黄片视频在线免费观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 夜夜爽夜夜爽视频| 色网站视频免费| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品一区二区在线不卡| 简卡轻食公司| 一级爰片在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美精品一区二区免费开放| 精品久久国产蜜桃| 热99国产精品久久久久久7| 乱人伦中国视频| 黄色一级大片看看| 欧美精品一区二区免费开放| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩亚洲欧美综合| 日日啪夜夜爽| 成人亚洲精品一区在线观看| 日本色播在线视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 五月开心婷婷网| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久青草综合色| 婷婷色av中文字幕| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲精品第二区| 国产av一区二区精品久久| 两个人的视频大全免费| 一本色道久久久久久精品综合| 一区二区三区免费毛片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美最新免费一区二区三区| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品久久午夜乱码| 超碰97精品在线观看| 色5月婷婷丁香| 国产极品天堂在线| 成人影院久久| 一级黄片播放器| 精品人妻在线不人妻| 国产免费一级a男人的天堂| 精品久久蜜臀av无| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久a久久爽久久v久久| 99国产综合亚洲精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产av国产精品国产| 中文字幕亚洲精品专区| 黄色一级大片看看| 少妇丰满av| av卡一久久| av在线app专区| 99国产综合亚洲精品| 七月丁香在线播放| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美成人午夜免费资源| 久久久国产精品麻豆| 草草在线视频免费看| 精品国产国语对白av| av在线app专区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩中文字幕视频在线看片| 99久国产av精品国产电影| 精品久久久噜噜| 人成视频在线观看免费观看| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜激情av网站| 18+在线观看网站| 只有这里有精品99| 校园人妻丝袜中文字幕| 香蕉精品网在线| 少妇高潮的动态图| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 99久久综合免费| 亚洲少妇的诱惑av| av.在线天堂| 九色成人免费人妻av| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产成人av激情在线播放 | 熟女av电影| 五月伊人婷婷丁香| 热re99久久国产66热| 丝袜喷水一区| av网站免费在线观看视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 超碰97精品在线观看| 精品酒店卫生间| 日日撸夜夜添| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久99一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久毛片免费看一区二区三区| 国产极品天堂在线| 美女福利国产在线| 少妇精品久久久久久久| 22中文网久久字幕| 天堂8中文在线网| 高清毛片免费看| 制服丝袜香蕉在线| 久久ye,这里只有精品| 国产精品蜜桃在线观看| 99国产综合亚洲精品| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲成人一二三区av| 免费av不卡在线播放| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品第二区| 国产在线免费精品| 日韩三级伦理在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| www.av在线官网国产| 国产精品免费大片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜91福利影院| 日本91视频免费播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久午夜福利片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 人妻少妇偷人精品九色| www.av在线官网国产| 精品午夜福利在线看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 天堂中文最新版在线下载| 最后的刺客免费高清国语| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产亚洲最大av| 国产一级毛片在线| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品.久久久| 18禁在线播放成人免费| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 日韩一本色道免费dvd| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品久久久久成人av| 久久亚洲国产成人精品v| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产在视频线精品| 国产毛片在线视频| 视频区图区小说| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久鲁丝午夜福利片| 九色亚洲精品在线播放| 成人免费观看视频高清| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲av二区三区四区| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久久人妻| 大话2 男鬼变身卡| 一二三四中文在线观看免费高清| 91成人精品电影| 午夜av观看不卡| 国产在视频线精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 最新的欧美精品一区二区| 伦理电影免费视频| 人妻系列 视频| 99国产综合亚洲精品| 久久影院123| 日日啪夜夜爽| 日本午夜av视频| 大香蕉97超碰在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黑人高潮一二区| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品aⅴ在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 久热这里只有精品99| 少妇被粗大猛烈的视频| 人妻系列 视频| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看一区二区三区激情| 91国产中文字幕| 51国产日韩欧美| 久久久国产精品麻豆| 日韩成人av中文字幕在线观看| 老女人水多毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩亚洲欧美综合| 十八禁网站网址无遮挡| 中文字幕最新亚洲高清| 99久久人妻综合| 最黄视频免费看| 亚洲国产色片| 国产av码专区亚洲av| 午夜免费鲁丝| 久久狼人影院| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品久久久久久久性| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 十八禁网站网址无遮挡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 高清毛片免费看| 欧美日韩成人在线一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 欧美国产精品一级二级三级| 男女无遮挡免费网站观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲成人一二三区av| 国产免费福利视频在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 伊人久久国产一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片 | 久久久久久久久久成人| 国国产精品蜜臀av免费| 少妇精品久久久久久久| 99热国产这里只有精品6| 欧美亚洲日本最大视频资源| 中文天堂在线官网| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日本av手机在线免费观看| 日韩电影二区| 欧美精品国产亚洲| 18禁观看日本| av免费观看日本| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲av日韩在线播放| 高清欧美精品videossex| 国产成人freesex在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 美女中出高潮动态图| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲图色成人| 少妇人妻久久综合中文| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲四区av| 日本黄大片高清| 丝袜美足系列| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产成人av激情在线播放 | 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲精品一二三| 男女高潮啪啪啪动态图| 成人综合一区亚洲| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩制服骚丝袜av| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久久精品久久久久真实原创| 三级国产精品片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 成人漫画全彩无遮挡| 久久久欧美国产精品| √禁漫天堂资源中文www| 精品久久久噜噜| 亚洲内射少妇av| 男女无遮挡免费网站观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产乱人偷精品视频| 99热网站在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 国产成人91sexporn| 自线自在国产av| 99热网站在线观看| 伊人久久国产一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩大片免费观看网站| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩三级伦理在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 777米奇影视久久| 精品久久久噜噜| 国产精品免费大片| h视频一区二区三区|