基于就業(yè)與收入視角的安徽省女性經(jīng)濟(jì)地位分析

胡 琦，周端明（安徽師范大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，安徽 蕪湖 241000）

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基于就業(yè)與收入視角的安徽省女性經(jīng)濟(jì)地位分析

胡 琦，周端明
（安徽師范大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，安徽 蕪湖 241000）

摘 要：女性的經(jīng)濟(jì)地位對于提高其在社會上的地位起著決定性作用?；诘谌诎不帐D女社會地位調(diào)查數(shù)據(jù)和安徽省統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)，對安徽省女性經(jīng)濟(jì)地位的現(xiàn)狀做出分析，可以看出安徽省女性在家庭性別分工中仍處于不利地位，雖然就業(yè)率有所提高，但和男性相比，仍然有不少差距，經(jīng)濟(jì)收入偏少，職位層次偏低。女性經(jīng)濟(jì)地位取得了很大的進(jìn)步，但也存在一些亟待解決的問題，針對這些問題提出了相應(yīng)的策略措施。

關(guān)鍵詞：就業(yè)與收入；安徽?。慌越?jīng)濟(jì)地位

一、引言

女性經(jīng)濟(jì)地位指的是以經(jīng)濟(jì)水平為基礎(chǔ)，看女性在社會、社區(qū)以及家庭中對物質(zhì)資本的財(cái)富和社會資本所擁有的權(quán)利和控制，簡單來說，就是指女性在社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系中所處的層次和地位[1]。男性與女性之間的經(jīng)濟(jì)地位差異主要是由他們在社會、家庭中所起的作用以及話語權(quán)決定的。這種男女經(jīng)濟(jì)地位上的差異，往往與地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有很大的關(guān)系，一般情況下，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)會更多地關(guān)注女性發(fā)展，從而女性能夠享受更多的資源，獲得更多的機(jī)會；相反，經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)則較少地關(guān)注女性發(fā)展，女性擁有更少的資源和發(fā)展機(jī)會。女性的經(jīng)濟(jì)地位，一方面體現(xiàn)了一個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，另一方面也是該地區(qū)性別平等程度的反映。因此，對女性經(jīng)濟(jì)地位的研究和分析具有相當(dāng)重要的意義。安徽省歷來將女性工作視為工作重點(diǎn)之一，女性在經(jīng)濟(jì)方面的參與獲得了顯著進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)地位也明顯提高。本文基于第三期安徽省婦女社會地位調(diào)查數(shù)據(jù)(1)和安徽省統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)，對安徽省女性經(jīng)濟(jì)地位的現(xiàn)狀做出了分析，并提出了相應(yīng)的策略措施。

二、安徽省女性經(jīng)濟(jì)地位的總體狀況

（一）女性的自我評價

女性對其經(jīng)濟(jì)地位自我感覺的良好程度是女性自信程度和其在家庭、社會所處地位的重要反映，它包含了很多女性的個人親身經(jīng)歷、體驗(yàn)以及在所處的現(xiàn)狀中對自身經(jīng)濟(jì)地位的渴望與期待。雖然自我評價在表面上看來主觀性很強(qiáng)，但是這種評價畢竟是能夠通過一些具體的指標(biāo)來衡量，比如說：女性的就業(yè)率、職業(yè)類型和層次、收入水平等。

在被調(diào)查的女性中，其中17% 承認(rèn)“她們比男人差”，八成以上還是肯定女性的能力的。86.5%的女性相信自己具有獨(dú)立性，接近一半的女性對男女社會地位平等程度的現(xiàn)狀持不滿態(tài)度。女性的獨(dú)立性和自信心的增強(qiáng)，和她們受教育程度的提高也息息相關(guān)。據(jù)調(diào)查，安徽省女性的受教育年限與男性之間的差距縮小，從2000年（第二期安徽省婦女社會地位調(diào)查數(shù)據(jù)）的1.86年下降到2010年的0.54年。

（二）實(shí)際狀況

安徽省是農(nóng)民工大省，有農(nóng)村留守婦女這樣一個龐大的群體，留守婦女的擔(dān)子很重，但是她們受到的關(guān)注卻很少，她們面臨著巨大的生存壓力。留守婦女在她家庭中的地位是由她們的經(jīng)濟(jì)收入、個人能力和價值觀念等因素決定的，而與她們所承擔(dān)責(zé)任多少的相關(guān)性不大[2]。所以，在家庭中，她們的經(jīng)濟(jì)地位雖然隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有所改觀，但并沒有得到根本性的轉(zhuǎn)變，丈夫依然處于主導(dǎo)地位，她們依然處于從屬地位。

第三期安徽省婦女社會地位調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，同第二期婦女社會地位調(diào)查相比，這10年間，安徽省女性的經(jīng)濟(jì)地位有了明顯提高。但是從調(diào)查情況來看，客觀地說，和男性相比，女性的總體經(jīng)濟(jì)地位還是與男性存在一定的差距，要想實(shí)現(xiàn)男女之間在經(jīng)濟(jì)地位上的完全平等，還有漫長的路要走，需要一步一步地努力。

三、性別分工

在傳統(tǒng)家庭中，其性別分工往往是這樣的，即：男性養(yǎng)家糊口，和社會發(fā)生關(guān)系；女性生兒育女，和家庭發(fā)生關(guān)系。對女性來說，這種家庭的性別分工帶來的是，她們要借助男性與社會公共領(lǐng)域產(chǎn)生關(guān)系，而不是自身與社會產(chǎn)生關(guān)系；女性一生中充當(dāng)過女兒、妻子、兒媳婦、母親等角色，她們得到的是：和家人的情感，關(guān)心愛護(hù)子女、體貼丈夫等能力，雖然這些很有價值，但這些導(dǎo)致的后果是：女性無法得到經(jīng)濟(jì)收入，也就是她們?yōu)榧彝ニ冻龅囊磺卸际菬o償?shù)?，沒有任何價格可言[3]。這種性別的分工，男性成了家庭生活來源的主要提供者，從而男性對家庭擁有話語權(quán)和決定權(quán)；相反，女性成了家庭主婦，失去了經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，從而在家庭地位中也處于支配地位，自然而然，她們的經(jīng)濟(jì)地位也比較低。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的城市女性“走出家庭”，參加有工資報酬的工作，這是一個重要的改變，女性獲得經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立。從傳統(tǒng)社會“男主外女主內(nèi)”的模式，轉(zhuǎn)變?yōu)榕砸仓饾u走出家庭、“主外”。獨(dú)立的工資收入使得部分女性獲得經(jīng)濟(jì)地位上的提升。盡管如此，這種性別分工的模式還沒有完全改變，仍然有相當(dāng)數(shù)量的女性成為家庭主婦，沒有獨(dú)立的收入。調(diào)查顯示，有53.6%的女性認(rèn)為“掙錢養(yǎng)家應(yīng)該是男人的事情”，而男性對此觀點(diǎn)的認(rèn)同率比女性高8.5個百分點(diǎn)，全省女性中有40.6%的女性因?yàn)榧彝ザ艞夁^自己的事業(yè)。這不是一個小的數(shù)字，足以反映了安徽省仍然有相當(dāng)數(shù)量的女性在家庭性別分工中處于不利地位。

四、就業(yè)與收入

女性的就業(yè)狀況以及經(jīng)濟(jì)收入很大程度上決定了女性經(jīng)濟(jì)地位的高低，提高女性就業(yè)率和收入是改善女性經(jīng)濟(jì)地位現(xiàn)狀的重要途徑。下面主要從女性的就業(yè)率、職業(yè)地位、收入水平三個方面，對安徽省女性經(jīng)濟(jì)地位的現(xiàn)狀做出較為系統(tǒng)的分析。

（一）就業(yè)率

總的來說，安徽省女性有較強(qiáng)的“事業(yè)心”。據(jù)調(diào)查，2010年我省18歲-64歲女性中有74.3%的女性在業(yè)，其中城市女性的在業(yè)率為64.3%，和2000年相比上升了2%。

圖1　安徽省女性失業(yè)人數(shù)（數(shù)據(jù)來源：2011年安徽統(tǒng)計(jì)年鑒）

總體而言，同2009年相比較，我省女性的失業(yè)人數(shù)有所減少（見圖1），就業(yè)情況有所改觀，但是勞動力市場的性別歧視仍然存在，和男性相比，女性就業(yè)仍然處于劣勢。當(dāng)勞動力資源重組時，女性的就業(yè)壓力明顯大于男性；國企下崗女性工人再就業(yè)困難，一方面受到年齡的限制，一方面受到性別的歧視。另外，我省有一大批農(nóng)民工群體，由此產(chǎn)生了一大批農(nóng)村留守婦女，她們不僅要照顧子女，還要贍養(yǎng)老人，負(fù)擔(dān)很重，這就決定了她們處于失業(yè)狀態(tài)或者只能從事一些低技術(shù)含量的手工活，面臨的就業(yè)、生活壓力都很大。

（二）職業(yè)地位

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會分工的明細(xì)化，行業(yè)種類日趨多樣化，各行業(yè)對員工的素質(zhì)均提出了越來越高的要求，由此產(chǎn)生了社會職業(yè)的不同層次。這種職業(yè)層次劃分會對人們的社會影響力、經(jīng)濟(jì)地位、經(jīng)濟(jì)收入產(chǎn)生影響。若把女性的就業(yè)率看成衡量女性經(jīng)濟(jì)參與程度的數(shù)量指標(biāo)，那么女性的職業(yè)構(gòu)成則是衡量女性經(jīng)濟(jì)參與程度的質(zhì)量指標(biāo)[4]。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，安徽省在業(yè)女性中，第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)依次占53.2%、30.5%、45.6%；未就職的女性中，有68.2%的女性從事家務(wù)勞動。女性從多種渠道獲得職業(yè)，其中38.8%是從勞動力市場得到，和2000年相比上升了23.1%；女性的就業(yè)形式也日趨多樣，有超過七成的女性在個體、三資企業(yè)、私營企業(yè)就職。從在業(yè)人口的職業(yè)構(gòu)成來看，2010年我省從事腦力勞動的女性專業(yè)技術(shù)人員占10.6%，比男性高1.2%（男性為9.4%），實(shí)現(xiàn)了女性比男性高的超越。但我們也必須看到，從事腦力勞動的女性負(fù)責(zé)人、辦事人員比例還是明顯低于男性，分別低了3.6和2.4個百分點(diǎn)（見表1）。

表1　不同性別在業(yè)人口的職業(yè)構(gòu)成比較（2010年）單位：%

從行業(yè)結(jié)構(gòu)來看，2010年安徽省數(shù)據(jù)顯示，集中在住宿和餐飲業(yè)以及衛(wèi)生、社會保障部門的在崗女性比重較大，超過男性，分別占該行業(yè)全部從業(yè)人員的59.8%和56.5%；其次是集中在金融業(yè)以及批發(fā)、零售業(yè)的在崗女性，分別占該行業(yè)全部從業(yè)人員的49.6%和48.2%；在采礦業(yè)和建筑業(yè)中，女性占該行業(yè)全部從業(yè)人員的比重較低，分別占11.9%和12.9%（見圖2）。

圖2　城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)在崗女性從業(yè)人員占全部從業(yè)人員比重（2010）(數(shù)據(jù)來源：2011年安徽統(tǒng)計(jì)年鑒)

總體看來，安徽省女性的職業(yè)構(gòu)成有所改善，職業(yè)層次有所提升，但是和男性相比還是存在一定的差距，仍然存在著針對女性設(shè)置的一種無形的障礙，比如“天花板效應(yīng)”（ceiling effect），女性就業(yè)機(jī)會未能和男性完全平等，或多或少、或明或暗地存在性別歧視，這層障礙目前還沒有被打破。

（三）收入水平

經(jīng)濟(jì)收入是女性自強(qiáng)自立的前提條件，如果女性沒有自己獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)收入，靠家中男性的收入作為自己的物質(zhì)生活來源，女性就可能無法擺脫被動局面，在家庭大小事務(wù)上就沒有話語權(quán)，社會地位就更無從談起。所以，男女在收入上的平等被視為性別平等的中心。由于女性無論在就業(yè)比例還是就業(yè)結(jié)構(gòu)上都比男性處于劣勢，自然在工資收入上也存在差別，女性所得到的工資收入和報酬自然會比男性少。

根據(jù)調(diào)查，安徽省2010年女性年平均收入為11549元，只占到了男性該年平均收入的62.53%。女性的就業(yè)收入普遍提高，但是女性和男性的收入仍然存在較顯著的差距，收入的性別差異仍然存在，男性高收入、女性低收入的格局并沒有發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變。

對兩性的不同教育投資很大程度上影響著收入性別差異，一般情況下，受教育的年限和工資收入呈正相關(guān)，教育上的兩性差距會加劇收入上的不平等程度[5]。數(shù)據(jù)顯示，安徽省2010年女性文盲人口數(shù)是男性文盲人口數(shù)的十倍，文盲人口比重超出男性近10個百分點(diǎn)（見表2）。

表2　按性別分的15歲及以上文盲人口（2010年）

再者，我省2010年各類學(xué)校女學(xué)生和女教師數(shù)也能反映女性教育現(xiàn)狀，除了普通中等專業(yè)學(xué)校中女學(xué)生所占比重（56.44%）超過男生外，在其余各類學(xué)校中，女學(xué)生占比都比男生低；各類學(xué)校中女教師所占比重全都低于男性教師，且低于10個百分點(diǎn)左右（見圖3）。

圖3　安徽省各級學(xué)校女學(xué)生和女教師數(shù)（2010）（數(shù)據(jù)來源：2011年安徽統(tǒng)計(jì)年鑒）

根據(jù)研究，男女收入產(chǎn)生差距的原因主要有以下三點(diǎn)：一是女性受教育程度通常比男性低；二是傳統(tǒng)性別觀念成為女性更好發(fā)展的障礙；三是在勞動力市場，多多少少地存在著男女歧視現(xiàn)象，就業(yè)制度不夠完善。

五、研究結(jié)論和策略措施

上述分析反映了安徽省女性經(jīng)濟(jì)地位取得了一定程度的進(jìn)步，但是也有一些亟待解決的問題。下面對以上分析做出總結(jié)，并提出策略措施。

（一）主要結(jié)論

第一，全省女性中存在相當(dāng)數(shù)量的女性在家庭分工中處在不利位置，“男主外女主內(nèi)”的格局仍沒有改變。

第二，同2009年比較，女性的失業(yè)人數(shù)下降；從在業(yè)人口的職業(yè)構(gòu)成來看，從事腦力勞動的女性專業(yè)技術(shù)人員比例高于男性，反映了女性就業(yè)層次提升，但和男性相比依然有較大差距，尤其是各類負(fù)責(zé)人、企業(yè)管理者比例較低。

第三，女性的就業(yè)收入普遍提高，但是女性和男性的收入仍然存在較顯著的差距，收入的性別差異仍然存在，男性高收入、女性低收入的格局并沒有發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變。

第四，教育上的兩性差距會加劇收入上的不平等程度，而女性文盲人口數(shù)高出男性文盲人口數(shù)的十倍。這是女性比男性收入低的一個重要原因。

（二）策略措施

1.加強(qiáng)對女性經(jīng)濟(jì)方面權(quán)利的法律保護(hù)

完善讓女性平等參與經(jīng)濟(jì)事務(wù)的相關(guān)條例，使女性和男性同等地獲取經(jīng)濟(jì)資源。消除就業(yè)上的性別歧視，促進(jìn)兩性就業(yè)平等。任何單位聘用員工時不能以性別為借口將女性拒之門外，或變相將女性的聘用標(biāo)準(zhǔn)變得苛刻。

2.提高女性的就業(yè)率，改善女性的就業(yè)結(jié)構(gòu)

加快安徽省的城鎮(zhèn)化步伐，為女性就業(yè)發(fā)展掃清制度上的障礙。促進(jìn)女性科研人才的發(fā)掘，對技能型人才加大培養(yǎng)力度和獎勵政策。增加針對女性的各種職業(yè)技能培訓(xùn)，使各級女性技能勞動者的人數(shù)和比重有所上升。

3.拓寬女性就業(yè)渠道，支持女性自主創(chuàng)業(yè)

加快第三產(chǎn)業(yè)尤其是社區(qū)服務(wù)業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造更多適合女性的就業(yè)崗位。支持女性自主創(chuàng)業(yè)，給予女性創(chuàng)業(yè)政策上的扶持，采取減稅、小額信貸、資金支持等措施，幫助女性實(shí)現(xiàn)更多形式的自主創(chuàng)業(yè)。

4.實(shí)現(xiàn)男女同工同酬，增加女性的經(jīng)濟(jì)收入

構(gòu)建良好的收入分配格局，致力于推進(jìn)女性收入增長同經(jīng)濟(jì)發(fā)展、男性收入增長同步。鼓勵農(nóng)村女性參加合作社，提高農(nóng)產(chǎn)品的規(guī)模和收益。促成各類銀行機(jī)構(gòu)同婦女組織的合作，針對農(nóng)村女性進(jìn)行金融方面的培訓(xùn)，盡可能地增加女性的經(jīng)濟(jì)收入。

注釋：

（1）第三期安徽省婦女社會地位調(diào)查于2010年12月1日至12月30日進(jìn)行，調(diào)查對象為安徽省境內(nèi)居住在家庭戶內(nèi)18歲至64歲的女性和男性公民，調(diào)查對象的獲取，采用多階段不等概率抽樣方法，最終在全省范圍內(nèi)獲得了3000個省級調(diào)查樣本。調(diào)查收回有效省級問卷2973份，合格率為99.1%。在調(diào)查對象中，男性1437人，占48.3%，女性為1536人，占51.7%。

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Women's Economic Status in Anhui Province Based on Employment and Income

HU Qi,ZHOU Duan-ming
(School of Economics and Management,Anhui Normal University,Wuhu241000,Anhui)

Abstract:Women's economic status plays a decisive role in improving their status in the society.This article is based on the third phase of the survey data of women's social status in Anhui province and the data of Anhui statistical yearbook.After analyzing the current situation of women's economic status in Anhui province,it can be seen that women are still at a disadvantage position in sex division of labor,the employment rate has increased,but compared to men,there is still a large gap,economic income and job level are low.Women's economic status has made great progress,but there are also some problems to be solved.The paper finally comes up with some measures to solve these problems.

Key words:employment and income; Anhui Province; female economic status

作者簡介：胡琦（1992-），女，安徽黃山人，安徽師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士研究生，研究方向：女性賦權(quán)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展；周端明（1973-），男，安徽太湖人，安徽師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，研究方向：經(jīng)濟(jì)發(fā)展與收入分配。

基金項(xiàng)目：安徽師范大學(xué)2015年研究生科研創(chuàng)新與實(shí)踐項(xiàng)目（2015cxsj032）；安徽師范大學(xué)“哲學(xué)社會科學(xué)繁榮發(fā)展計(jì)劃”首批重大項(xiàng)目（FRZD201302）。

收稿日期：2015-11-17

DOI:10.14096/j.cnki.cn34-1044/c.2016.01.024

中圖分類號：F014.4

文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

文章編號：1004-4310（2016）01-0122-05