德國(guó)進(jìn)入“65+時(shí)代”

66歲的魯?shù)稀け６∈且晃婚e不住的退休老人。這位昔日的西門(mén)子工程師本可以選擇在家頤養(yǎng)天年，卻只身跑到中國(guó)南京常駐，成為大全集團(tuán)有限公司的一名顧問(wèn)?！昂貌蝗菀装镜酵诵荩缃裼峙艿街袊?guó)去工作，累嗎？”面對(duì)記者的提問(wèn)，保丁笑著回道：“到了中國(guó)，我還是可以繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。中國(guó)企業(yè)需要我這積累了大半輩子的經(jīng)驗(yàn)，想到這里，我就根本停不下來(lái)。”像保丁這樣，過(guò)了退休年齡還工作的德國(guó)老人不在少數(shù)。

德國(guó)聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局最近一次人口調(diào)查報(bào)告顯示，越來(lái)越多的65歲以上老人在繼續(xù)工作，并積極投身社會(huì)活動(dòng)，德國(guó)正在進(jìn)入“65+時(shí)代”。人口調(diào)查數(shù)據(jù)表明，60到64歲年齡段工作人口的比例，從2005年的28%增長(zhǎng)到2014年的52%；65到69歲年齡段工作人口所占比例，從2005年的6%攀升到2014年的14%。

退休年齡上調(diào)是老年工作人口增加的主要原因之一。如今德國(guó)老齡化程度加劇，2014年全國(guó)65歲以上人口數(shù)已達(dá)1700萬(wàn)，占總?cè)丝诘?1%。根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)家預(yù)測(cè)，到2060年這一比例將達(dá)到1/3。為緩解社會(huì)人口老齡化帶來(lái)的勞動(dòng)力短缺壓力，減少養(yǎng)老保險(xiǎn)支出，德國(guó)自2012年至2029年，通過(guò)每年小幅增加1至2個(gè)月，最終將退休年齡上調(diào)至67歲。

經(jīng)濟(jì)原因是刺激退休老人再就業(yè)的一大動(dòng)力。報(bào)告指出，對(duì)一些退休老人來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金的高低，是決定其是否繼續(xù)工作時(shí)必須要考慮的因素。目前，退休老人能拿到的養(yǎng)老金只相當(dāng)于工作時(shí)稅后收入的一半。有專(zhuān)家預(yù)計(jì)，為保持養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下的保費(fèi)收入和發(fā)放的養(yǎng)老金額大體平衡，未來(lái)養(yǎng)老金與工作時(shí)稅后收入比例還將繼續(xù)下調(diào)，或?qū)⑾陆抵?3%。德國(guó)《世界報(bào)》稱(chēng)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，將來(lái)德國(guó)人要靠養(yǎng)老金維持生活水平，比較有難度。

因此，很多退休老人不得不走上“再就業(yè)”的道路。德國(guó)平等慈善協(xié)會(huì)在今年初的一份《貧困人口調(diào)查》報(bào)告中指出，退休老人已成為貧困人口中最常見(jiàn)的人群之一。年滿(mǎn)65歲的人口中，15%的人每月養(yǎng)老金低于979歐元，正面臨貧困的威脅。2014年底，靠領(lǐng)取國(guó)家救助維持生活的退休老人數(shù)量高達(dá)50萬(wàn)，是10年前的兩倍。

此外，還有一部分老年人是為了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而繼續(xù)工作的。在退休再就業(yè)人群中，39%為“再創(chuàng)業(yè)”人員，他們或是成立公司，或是以某一項(xiàng)目專(zhuān)家、顧問(wèn)的身份參與到工作中。這部分人員退休前多為工程師或企業(yè)高管，擁有較廣的人脈資源和較高端的工作經(jīng)驗(yàn)，他們繼續(xù)工作更多是為了維系與社會(huì)的聯(lián)系。對(duì)此，德國(guó)聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)羅德里?！ぐ８窭毡硎荆夏耆松鐣?huì)角色正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，“希望更多地參與到社會(huì)生活之中”。

（據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》）