淺析人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系

【摘要】經(jīng)濟(jì)是國之根本，它的發(fā)展不但對于國家而言有舉足輕重的作用，它還是一個(gè)國家財(cái)富的象征，也影響著國家發(fā)展前景。本文就如何將經(jīng)濟(jì)引入到正常的經(jīng)濟(jì)發(fā)展軌道，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定和長治久安。筆者就人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系簡單闡述如下。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)發(fā)展；資源管理；關(guān)系；國家穩(wěn)定；方向

前言：

當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來越依賴人力資源。經(jīng)濟(jì)發(fā)展歸根到底是人的活動，是“人”的生存環(huán)境的發(fā)展，而“人”是這些因素中具有決定性意義的因素。人為社會生產(chǎn)、管理服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動提供勞動，維護(hù)與推動經(jīng)濟(jì)活動的運(yùn)動和發(fā)展，換一句來說，沒有人的活動，就不會有經(jīng)濟(jì)活動與發(fā)展。而且人又是消費(fèi)者，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口增長之間需要有一個(gè)協(xié)調(diào)關(guān)系。因此，人既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力，又是經(jīng)濟(jì)的制約因素?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展實(shí)踐證明，人力資源不僅是地區(qū)經(jīng)濟(jì)，更是地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的重要因素之一。如何正確的對待人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系，是擺在經(jīng)濟(jì)發(fā)展者面前的一個(gè)重要難題。

1、人力資源現(xiàn)狀

2010年9月10日，國務(wù)院新聞辦公室發(fā)布《中國的人力資源狀況》白皮書。白皮書稱，到2035年，中國將出現(xiàn)2名納稅人供養(yǎng)1名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的局面。中國社科院報(bào)告指出，到2030年，中國65歲以上人口占比將超過日本成為全球人口老齡化程度最高的國家。人口眾多、勞動力資源豐富是中國的基本國情。多年來，中國政府采取積極有效的政策措施，大力加強(qiáng)人力資源的開發(fā)利用，使中國的人力資源狀況發(fā)生了顯著變化。人力資源規(guī)模不斷擴(kuò)大。截至2009年底，中國總?cè)丝谶_(dá)到133474萬人（不含香港、澳門特別行政區(qū)和臺灣省），其中，勞動力資源106969萬人，比2000年增加11267萬人；就業(yè)人員77995萬人，其中，城鎮(zhèn)就業(yè)人員31120萬人，分別比2000年增加5910萬人和7969萬人。國民受教育水平明顯提高。中國實(shí)行教育優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略，建成了比較完善的現(xiàn)代國民教育體系。2000年實(shí)現(xiàn)了基本普及九年制義務(wù)教育和基本掃除青壯年文盲的目標(biāo)。高中階段教育普及率大幅提升，職業(yè)教育得到重點(diǎn)加強(qiáng)，高等教育進(jìn)入大眾化階段。

就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)布局日趨優(yōu)化。隨著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比例大幅下降，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比例有較大提高。2009年，第一、二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員的比例由2000年的50.0：22.5：27.5改變?yōu)?8.1：27.8：34.1。

開發(fā)取得積極進(jìn)展。人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。中國政府制定和實(shí)施一系列重大方針政策，統(tǒng)籌推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和社會工作人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)過多年努力，人才資源總量不斷增加，人才素質(zhì)明顯提高，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人才使用效能逐漸提高。截至2008年底，全國人才資源總量達(dá)到1.14億人。

收入、衛(wèi)生、社會保障等人力資源發(fā)展的保障條件逐步改善。隨著社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，城鄉(xiāng)居民收入實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，由1949年的不足100元人民幣提高到2008年的15781元人民幣；農(nóng)村居民人均純收入由1949年的44元人民幣提高到2008年的4761元人民幣。國家大力開展公共衛(wèi)生體系建設(shè)，為國民健康水平的提高提供保障，截至2009年底，全國共有衛(wèi)生機(jī)構(gòu)28.9萬個(gè)、衛(wèi)生技術(shù)人員522萬人、醫(yī)院和衛(wèi)生院床位396萬張。近年來，中國政府大力推動社會保障制度建設(shè)，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，努力實(shí)現(xiàn)人人享有基本生活保障。2009年，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)23550萬人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)合計(jì)超過12億人；失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到12715萬人、14896萬人和10876萬人。中國實(shí)行最低生活保障制度，截至2009年底，有2347.7萬城鎮(zhèn)居民和4759.3萬農(nóng)村居民享受了政府最低生活保障。國家在全國范圍內(nèi)實(shí)施有計(jì)劃、有組織的大規(guī)模扶貧開發(fā)，2009年農(nóng)村貧困人口減少為3597萬人，貧困發(fā)生率為3.6%。

2、人力資源與經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系

2.1 人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用

人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著重要的作用。并且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系越來越密切，人力資源情況，在一定的條件下決定著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

人的需求可以分為物質(zhì)需要和精神需要，但人在物質(zhì)上得到了滿足，就壓進(jìn)一步的追求精神上的需求，人力資源素質(zhì)層次越高，勞動者對精神需求就越大。也正是因?yàn)槿绱?，管理者才利用這種方式去激勵員工，去實(shí)現(xiàn)自己的精神需求。

人力資源是一種可再生的經(jīng)濟(jì)效源，可以采用各種教育手段進(jìn)行培養(yǎng)和創(chuàng)造，從而形成一種機(jī)制，這樣不但可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同樣也能滿足個(gè)人的物質(zhì)和精神需求。

2.2 人力資源建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人的作用是重要條件之一，毛澤東曾經(jīng)說過“一切物的因素只有通過人的因素才能加以開發(fā)利用”。人作為一種資源，它的數(shù)量、質(zhì)量在一定情況下決定了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展高度。也決定了一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)的增長速度、效率和國家競爭力。人力資源的合理開發(fā)很好的把人的智慧與勞動效率有效的結(jié)合在一塊，以提高整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

人力資源能力系數(shù)與社會之間有明顯的關(guān)系，人力資源做的越好，就越能積累更多的財(cái)富，這樣在競爭中也就能處于不敗之地。當(dāng)人力資源能力達(dá)到一定的程度，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也會產(chǎn)生一個(gè)質(zhì)的提升，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3、人力資源能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

人力資源發(fā)展，在很大程度上有賴于人力的個(gè)人能力，隨著社會的發(fā)展，人口素質(zhì)的不斷提高，創(chuàng)意意識不斷的加強(qiáng)，人力資源能力提高，它的提高就會帶來公共社會發(fā)展，還能從智力上支持的角度推進(jìn)社可持續(xù)的發(fā)展，社會的發(fā)展是以“人”為中心的，因此人的發(fā)展決定著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.1 人力資源與管理之間的關(guān)系

隨著人力資源能力的提高，人們對客觀事物的認(rèn)識就更加深刻，決策水平也就不斷的提高，對應(yīng)的整個(gè)管理水平就得到了提高，人力資源水平與管理之前是相互制約相互促進(jìn)的。

人力資源能力建設(shè)，提高人口素質(zhì)，優(yōu)化人力資源

要想提高人力資源有所提高，就要提高人口素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，隨著市場競爭的日趨激烈，人口總量過大劣勢轉(zhuǎn)化成促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢，調(diào)查表明，人力資源能力的培育和提高對整個(gè)社會可持續(xù)發(fā)展起著一種基礎(chǔ)性的作用，它既是社會發(fā)展的基本動力，也是社會發(fā)展的歸宿。它既是社會發(fā)展的基本動力，也是社會發(fā)展的歸宿，他不但能促進(jìn)管理水平的提高，（下轉(zhuǎn)第頁）

（上接第頁）

而且還可以提高生產(chǎn)率和發(fā)展質(zhì)量，大大加快社會財(cái)富的積累和人類文化的進(jìn)程，因此，人力資源能力建設(shè)將促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

4、經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人力資源改革有促進(jìn)作用

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷深化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于人力資源的要求也逐漸提高，國家經(jīng)濟(jì)間的競爭其實(shí)是科學(xué)技術(shù)與人才的競爭，擁有數(shù)量多、質(zhì)量高的人才，對于提高整體的經(jīng)濟(jì)有催化作用，人才是現(xiàn)代社會的主要發(fā)展依據(jù)，一個(gè)企業(yè)需要人才才能帶動整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，也只有這樣才能帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益，同樣，一個(gè)國家如果做好人力資源管理，整體的經(jīng)濟(jì)自然會逐年增長，所以，中國的未來發(fā)展、民族發(fā)展關(guān)鍵還是要依靠人才，塑造現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)秀人才影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，反之，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也影響著人力資源的變革。

總之，人力資源作為經(jīng)濟(jì)的助推劑，在發(fā)展的前進(jìn)過程中起著重要的作用，也是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最優(yōu)途徑，建立合理的人力資源管理方式，樹立科學(xué)的人才觀念，是帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要依據(jù)，因此，做好人力資源是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下的良好的發(fā)展基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]許可 沈璧君 鄭敏 人力資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系 《經(jīng)濟(jì)發(fā)展》2015.09。

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作者簡介：唐敏 女 （1981。4---），工作單位：濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局 ，研究方向：經(jīng)濟(jì)與人力資源。