轉(zhuǎn)行前你要知道的事

現(xiàn)在處在投資高峰期，許多新行業(yè)都在向傳統(tǒng)行業(yè)要人，但轉(zhuǎn)行也不能太盲目。

工作4年間，羅蛟麟已經(jīng)轉(zhuǎn)了兩次行，一次是職能上的轉(zhuǎn)變，一次是行業(yè)間的變化。

2011年本科畢業(yè)時，學電子信息技術的羅蛟麟找了一份軟件測試的工作。經(jīng)歷了一年的實習和半年的正式工作之后，他覺得這份工作并不適合他，他想要轉(zhuǎn)行做銷售。銷售對他來說意味著更好的收入，同時能經(jīng)常和別人交流，也符合他外向的性格。

于是他從一家做軍工類產(chǎn)品的小公司做起，工作兩年逐漸積累了做銷售的經(jīng)驗，隨后他便開始留心熱門行業(yè)中的機會。2014年3月，羅蛟麟正式進入大眾點評網(wǎng)負責團購業(yè)務的商戶端銷售工作。

越來越多的人會在職業(yè)生涯的不同階段選擇轉(zhuǎn)行。在我們通常的理解里，轉(zhuǎn)行往往是指與原先工作跨度比較大的一種職業(yè)轉(zhuǎn)換，原本的工作內(nèi)容、工作方式和資源在新工作中只能起到很小的作用，比如原來是醫(yī)藥代表轉(zhuǎn)行去賣軟件產(chǎn)品。但從理論上說，職能的改變和行業(yè)的改變都應該包含在轉(zhuǎn)行的形式里，萬寶盛華集團中國綜合解決方案事業(yè)部總監(jiān)李承志還提出，如今，許多傳統(tǒng)行業(yè)為了結合互聯(lián)網(wǎng)概念而誕生出的細分領域，也算是轉(zhuǎn)行的一種新趨勢。

資本的力量也帶動了人才的流動。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟認為：“現(xiàn)在處在投資高峰期，有許多新行業(yè)處在向傳統(tǒng)行業(yè)要人的需求階段。”同時，受到互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)沖擊的傳統(tǒng)行業(yè)，如零售、貿(mào)易、媒體等行業(yè)的從業(yè)者在看到了行業(yè)內(nèi)大批公司轉(zhuǎn)型、倒閉、調(diào)整、收縮的狀況后，會開始主動尋找新的機會—一個新的行業(yè)或是一種新的職能。

不可否認的是，轉(zhuǎn)行通常都伴隨著風險。因為在進入一個新行業(yè)后，過去的知識、經(jīng)驗和人脈可能只有很小的作用，大部分時候，公司人需要從頭學起，因此并非每個人都能夠成功轉(zhuǎn)行，公司人在決定是否轉(zhuǎn)行這件事上還是要慎重。

當然像羅蛟麟這樣幸運的公司人也并不少，這過程中還是有一些值得總結的可借鑒的建議。你所在的崗位轉(zhuǎn)行的成功率高嗎？轉(zhuǎn)行前要做哪些準備？相關的人力資源專家給了我們一些建議。

A決定轉(zhuǎn)行前要問自己的5個問題

為什么要去這個行業(yè)？

在李承志看來，如果公司人只是因為現(xiàn)在所在的行業(yè)不景氣而想換一個行業(yè)，那么換一行或許能解決當前的問題，但這并不代表你未來的工作就一定適合你，不會給你帶來新的煩惱。

這份工作和你是否契合？

進入一個新行業(yè)后，一些硬性的知識技能確實很難在短時間內(nèi)掌握。因此，目標工作對軟性技能的要求是否符合你自身的性格及能力，都可能會影響你工作的體驗及長遠發(fā)展。李承志建議，以下幾個因素可以考慮：這個行業(yè)和我的個性是不是適合？是不是能讓我很愉快？我能否在這份工作中獲得提高，得到成就感？

哪些因素可能導致轉(zhuǎn)行失?。?/p>

比如這個行業(yè)或崗位需要的一些技能，我能不能在短時間內(nèi)獲得？如果這些技能是公司人沒辦法在短時間內(nèi)通過學習和經(jīng)驗積累迅速提高的，而以往的知識積累和經(jīng)驗能發(fā)揮的作用也很小，那么這個行業(yè)或崗位就不適合轉(zhuǎn)行。

我能學到什么？而不是我能獲得多少報酬

李承志認為：“從人力資源的角度來講，人是會被貼上標簽的。而這個標簽往往由你最近的一份工作決定。”因此在選擇新的工作時，還是要考慮能得到哪些經(jīng)驗，以及行業(yè)前景如何，這樣對于繼續(xù)在新行業(yè)或新職能中獲得長遠發(fā)展更有幫助。

公司環(huán)境是否有利于員工成長？

每個雇主在選擇員工時都希望對方能夠盡快上手，但對于轉(zhuǎn)行的公司人來說，短時間內(nèi)你或許無法立刻產(chǎn)生公司所期望的價值，因此在選擇公司時，也要了解對方對你的期望值，你有多少機會可以成長，有沒有人可以帶你。如果公司有意向聘用你，說明你身上一定有它們需要的價值，彼此把對對方的期望說清楚會更有利于你今后的工作。

B決定跨行后要先做好哪些準備？

從行業(yè)內(nèi)部收集信息

試著去找一些在相關行業(yè)工作的朋友多角度地搜集些信息?！耙膊挥么蚵犨@個工作好不好，可以問問他們在這個行業(yè)的感受，如何看待這個行業(yè)。在這個行業(yè)里面工作的人能客觀地反映出行業(yè)的特征以及從業(yè)者心態(tài)?！崩畛兄菊f。

面試不同公司，了解行業(yè)或職能

如果真的想要換行業(yè)，那么最好允許自己有一段較為寬裕的找工作的時間。多做些面試，多應聘些公司，讓自己對想要從事的行業(yè)或職能有全面的認識。李承志建議說，在面試過程中你可以試著對不同公司的面試官多問一些同樣的問題，比如公司對這份工作的期望、有哪些挑戰(zhàn)、主要希望自己能解決什么問題。“在面對不同的公司時，問同樣的問題得到的答案可能都不太一樣，這能幫助你逐漸掌握這個行業(yè)的整體特征?！崩畛兄菊f。

另外通過面試接觸，你也可以看看在這個行業(yè)中工作的人是什么狀態(tài)、有什么特點、是不是想成為他們那樣的人。在逐漸接觸的過程中你會產(chǎn)生初步的判斷。

多看新聞資訊

首先整體上把握行業(yè)動向。“大部分轉(zhuǎn)行風向都和投資風向、資本風向有關。”馮麗娟說，職場生涯中可能也就允許一個公司人經(jīng)歷兩三次轉(zhuǎn)行，看準風向更有利于你進入一個不錯的行業(yè)。

另外李承志建議，如果你看準了一個行業(yè)，不妨多看一些行業(yè)相關的評論文章，了解行業(yè)風氣或是政策走向。

了解離開現(xiàn)行業(yè)的損失

“實際上，許多人轉(zhuǎn)行往往是遇到了瓶頸期不順心，過了這道坎就會有新的突破?！崩畛兄窘ㄗh，有一定工作經(jīng)驗的公司人在決定轉(zhuǎn)行前不妨再想一想或是向前輩了解一下，繼續(xù)待在這個行業(yè)能獲得什么，也就相當于了解放棄現(xiàn)有工作會有什么樣的損失。

C哪些行業(yè)比較有吸引力？

人們最愿意去的行業(yè)，一定是那些看起來最熱門或最有前景的行業(yè)，從轉(zhuǎn)行的目的來看，能幫助大家獲得更好收入和發(fā)展的行業(yè)會是多數(shù)人的選擇，總體來說，資金流向比較多的行業(yè)會是大家轉(zhuǎn)行的目標。

首先值的一提的是金融投資方面，近些年來，以萬達、京東為代表的大公司基本都在發(fā)展金融投資業(yè)務。其次是2015年稍有降溫但依然熱門的電子商務、軟件開發(fā)等IT領域。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的帶動下，這個行業(yè)對人才和資金依然有著很強的吸引力。另外一個資金流向的熱門行業(yè)則是旅游業(yè)?！巴顿Y高峰期間新行業(yè)的人才需求給傳統(tǒng)行業(yè)的人帶來了新機會。”馮麗娟表示。

在李承志看來，隨著擁抱互聯(lián)網(wǎng)的概念越來越普遍，現(xiàn)在像金融、服務、地產(chǎn)這類傳統(tǒng)行業(yè)也開始出現(xiàn)了新的業(yè)務方向，它們也是公司人轉(zhuǎn)行的目標。

D選對時機

第一個時機，靠體驗。第一次轉(zhuǎn)行往往出現(xiàn)在剛剛畢業(yè)的兩年內(nèi)。第二個時機，靠人脈

工作四五年是第二個轉(zhuǎn)行高峰期。從優(yōu)勢來說，5年是一個公司人職業(yè)成熟期的第一階段。個人經(jīng)驗、技能、知識都開始逐漸成熟，也更能全面地結合個人喜好和市場方向來發(fā)現(xiàn)自己喜歡的方向。李承志提醒說，這時轉(zhuǎn)行的公司人往往已達到初級管理級別，但新公司未必愿意給出同級別的title，因此公司人應該結合現(xiàn)實情況，不要把預期定得過高。第三個時機，不要超過35歲。30歲到35歲是個時間界線，你還有機會轉(zhuǎn)行?！霸酵竺?，難度和風險都會增加?！崩畛兄具@樣判斷。