摘 要:油田企業(yè)社會保險工作范圍已涉及到工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和隊伍管理等方方面面的內(nèi)容。在新的形勢下,如何做好油田企業(yè)社會保險管理工作,為油田企業(yè)中心任務(wù)的完成提供強有力的保障。
關(guān)鍵詞:油田企業(yè);社會保險;工作;思考
油田企業(yè)社會保險有利于社會穩(wěn)定,有利于保障職工群眾的基本生活,有利于減輕油田企業(yè)負(fù)擔(dān)和精簡機構(gòu),有利于企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制提高效益,有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。油田企業(yè)社會保險工作范圍已涉及到工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和隊伍管理等方方面面的內(nèi)容。在新的形勢下,如何做好油田企業(yè)社會保險管理工作,為油田企業(yè)中心任務(wù)的完成提供強有力的保障。下面,就如何做好油田企業(yè)社會保險工作談一點粗淺認(rèn)識。
一、油田企業(yè)的社會保險工作要以《社會保險法》為依據(jù),建立健全保險經(jīng)費長效保障機制,拓寬油田企業(yè)保費的來源渠道
我國新制定的《社會保險法》,說明國家正不斷加快社會保險改革的步伐,通過立法的形式強化社會保險責(zé)任,明確社會保險行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的職責(zé)。油田企業(yè)要以保險法為依據(jù),堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以落實企業(yè)社會保險工作中長期規(guī)劃為主線,努力推動企業(yè)建立健全企業(yè)保險業(yè)務(wù)經(jīng)費長效保障機制,破除了“經(jīng)費保障沒標(biāo)準(zhǔn)、專項經(jīng)費沒預(yù)算”等瓶頸問題,建立了企業(yè)保險經(jīng)費長效保障機制。主要的做法:一是全面規(guī)劃。增強社會保險工作的預(yù)見性,結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,制定符合油田企業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃;二是企業(yè)社保部門要主動向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報。爭取企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持;三是積極協(xié)調(diào)。在爭取油田企業(yè)大力支持的同時,積極協(xié)調(diào)油田企業(yè)相關(guān)部門的關(guān)系,將油田企業(yè)社會保險經(jīng)費保障落到實處。油田企業(yè)專職社保人員,依照國家規(guī)定負(fù)責(zé)油田企業(yè)的保險工作的統(tǒng)籌和支付工作。工作中要在企業(yè)保險業(yè)務(wù)經(jīng)費的增長上想辦法。
二、油田企業(yè)的社會保險工作要以科學(xué)管理,確保資金到位為目標(biāo),建立健全社會保險管理各項制度,保證社會保險系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)和整體效能的發(fā)揮
目前,企業(yè)社會保險工作中還存在不少這樣那樣的問題,如:有的領(lǐng)導(dǎo)對保險法學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠,統(tǒng)籌保費有一定的難度。加強企業(yè)社會保險科學(xué)管理,確保保費到位,關(guān)鍵是各級領(lǐng)導(dǎo)和社會保險工作者按制度規(guī)范、按法規(guī)管理。社保單位各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步增強科學(xué)決策能力,牢牢把握企業(yè)社會保險發(fā)展方向,確保社保系統(tǒng)的正常運行和整體效能的發(fā)揮。
(一)把社會保險工作擺上各級領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程。要嚴(yán)格落實責(zé)任,保證每一項工作任務(wù)都落實到位、責(zé)任到人。
(二)嚴(yán)格依章辦事,做到規(guī)范管理。要進(jìn)一步加強企業(yè)社會保費預(yù)算管理,進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)費收支、會計核算工作相關(guān)制度,從根本上堵塞漏洞。
(三)嚴(yán)肅企業(yè)社會保險紀(jì)律,確保企業(yè)保費安全。要強化企業(yè)社會保險責(zé)任意識,落實領(lǐng)導(dǎo)抓企業(yè)社會保險工作的責(zé)任,嚴(yán)格企業(yè)社會保險的責(zé)任追究。要加強保險經(jīng)費的財務(wù)監(jiān)督檢查,逐級組織實施財務(wù)檢查和會計基礎(chǔ)工作考評,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)社會保費管理、經(jīng)費預(yù)算、資金安全管理及會計核算等財務(wù)基礎(chǔ)工作。
三、油田企業(yè)的社會保險工作要堅持以人為本,提供施展才華、實現(xiàn)抱負(fù)的平臺,充分調(diào)動企業(yè)社會保險工作人員的積極因素
培養(yǎng)專業(yè)性人才,建設(shè)一支作風(fēng)、素質(zhì)全面過硬的社會保險人才隊伍,是提高油田企業(yè)社會保險科學(xué)決策和科學(xué)管理的關(guān)鍵。要牢固樹立“人才興社保”的理念,千方百計提高企業(yè)社會保險隊伍整體素質(zhì),帶動和促進(jìn)企業(yè)社會保險工作科學(xué)發(fā)展。
(一)高度重視社會保險隊伍建設(shè)。要按規(guī)定配齊配強社會保險崗位人員,切實把素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的同志選調(diào)到企業(yè)社會保險工作崗位上來。
(二)加強社會保險隊伍素質(zhì)建設(shè)。要深入開展社會保險崗位大練兵活動,苦練基本功,提升社會保險隊伍的綜合素質(zhì)和管理水平,增強社會保險可持續(xù)發(fā)展的“后勁”。
(三)加強企業(yè)社會保險隊伍作風(fēng)建設(shè)。要抓好思想和職業(yè)道德教育,不斷增強社會保險人員的責(zé)任意識、服務(wù)意識和廉潔意識,努力營造真抓實干的風(fēng)氣、艱苦奮斗的風(fēng)氣、開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣、清正廉潔的風(fēng)氣和團(tuán)結(jié)協(xié)作的風(fēng)氣。
(四)要做勤于學(xué)習(xí)的表率。企業(yè)社保人員要堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦,努力學(xué)習(xí)企業(yè)社會保險工作等方面的知識,掌握社會保險有關(guān)政策、法規(guī),堅持學(xué)以致用,在實踐中磨練自己、提升自己,真正做到知識結(jié)構(gòu)向 “廣深型” 轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)能力上向 “多能型” 轉(zhuǎn)變、工作方法上向 “科學(xué)型” 轉(zhuǎn)變,為做好各項工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
四、油田企業(yè)的社會保險工作人員,要強化“四種意識”,培養(yǎng)強烈的職業(yè)情感
油田企業(yè)的社會保險人員既然選擇了這個工作崗位,面對新的形勢和任務(wù),應(yīng)樹立“三種意識”,不斷探索和解決工作中的各種難題,培養(yǎng)強烈的職業(yè)情感。
(一)要強化敬業(yè)意識。愛崗敬業(yè)是做好油田企業(yè)的社會保險工作的精神動力。社保人員從事的工作崗位光榮,責(zé)任重大,一定要增強光榮感、責(zé)任感和使命感,愛本職、鉆本職,做好本職工作。
(二)要強化廉潔意識。做油田企業(yè)的社保工作經(jīng)常跟錢交道,在職業(yè)工作中,要做到廉潔、正直、誠實、心底無私、秉公辦事,學(xué)會潔身自好,對金錢眼不饞、心不貪、手不沾,堂堂正正做人,正正派派做事,保證自己常在河邊走,永遠(yuǎn)不濕鞋,自覺增強政治免疫力,抑制錢物誘惑。
(三)要強化原則意識。沒有黨性原則,做不好人 ,辦不好事。油田企業(yè)社保工作與干部職工的切身利益息息相關(guān)。做社保工作要為干部職工負(fù)責(zé)。
(四)要有協(xié)調(diào)意識。社保工作人員要本著團(tuán)結(jié)的精神,處理好包括對內(nèi)、對外、對上、對下各個方面的關(guān)系。對上要多請示匯報,以求得理解與支持;與左右要多交流,便于加強配合與協(xié)作;在內(nèi)部要多溝通,方能形成凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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