淺談企業(yè)武裝保衛(wèi)工作存在問(wèn)題及防范措施

摘 要：本文重點(diǎn)論述了企業(yè)內(nèi)部武裝保衛(wèi)工作的重要性，然后論述了企業(yè)武裝保衛(wèi)工作存在的問(wèn)題，最后提出了相應(yīng)對(duì)策。希望企業(yè)對(duì)武裝保衛(wèi)工作的重要性有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；武裝保衛(wèi)；問(wèn)題；防范措施

一、企業(yè)內(nèi)部武裝保衛(wèi)工作的重要性

（一）為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好治安環(huán)境

做好企業(yè)內(nèi)部武裝保衛(wèi)工作，保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)使之不受不法侵害，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在穩(wěn)定的環(huán)境中進(jìn)行，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。特別是煤炭行業(yè)具有易燃、易爆等特點(diǎn)，一旦受到破壞，會(huì)給國(guó)家造成重大資產(chǎn)損失，同時(shí)還會(huì)引發(fā)重大生產(chǎn)安全事故，嚴(yán)重的會(huì)引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定。

（二）為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航

做好企業(yè)內(nèi)部武裝保衛(wèi)工作，在某種程度上能夠防范犯罪，為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟(jì)損失。通過(guò)加強(qiáng)治安防范工作，與公安機(jī)關(guān)相互配合，打擊盜竊等犯罪活動(dòng)，使犯罪分子不敢對(duì)企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想。

（三）為企業(yè)職工隊(duì)伍營(yíng)造和諧氛圍

企業(yè)內(nèi)部武裝保衛(wèi)工作的好壞將直接影響著職工的切身利益。只有搞好企業(yè)內(nèi)部武裝保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財(cái)產(chǎn)安全得到保障，有了良好的治安環(huán)境才能使職工有安全感，沒(méi)有后顧之憂，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去。

二、企業(yè)武裝保衛(wèi)工作存在的突出問(wèn)題

（一）忽視抓好內(nèi)部武裝保衛(wèi)工作的重要性

部分企業(yè)內(nèi)部治安防范意識(shí)淡薄，多數(shù)單位防范機(jī)制不健全。單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)內(nèi)部武裝保衛(wèi)工作從思想上沒(méi)有引起足夠重視，認(rèn)為武裝保衛(wèi)工作非本企業(yè)本職，是公安部門(mén)的事， 武裝保衛(wèi)工作在單位里的地位無(wú)足輕重，在武裝保衛(wèi)方面的投入過(guò)分吝嗇。由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)保衛(wèi)工作缺乏改革創(chuàng)新的意識(shí)和能力，根本沒(méi)有重視如何研究新情況、新問(wèn)題的特性以及相對(duì)措施，仍然沿襲過(guò)去那種看門(mén)守院式、守門(mén)神式等方法辦公，這些都導(dǎo)致了一些企業(yè)內(nèi)部治安防范工作基礎(chǔ)薄弱，人防、物防、技防等防范設(shè)施未能達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，治安防范網(wǎng)絡(luò)還沒(méi)有建立起來(lái)，使企業(yè)武裝保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范中應(yīng)有的威懾力，給違法犯罪分子可利用的漏洞多，在一定程度上助長(zhǎng)了犯罪分子的氣焰。

（二）不安定因素趨于增多，突發(fā)性事件難以招架

隨著經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的加速，停產(chǎn)、虧損企業(yè)增多，政企矛盾、勞資糾紛、刑事案件相互糾纏，使得企業(yè)內(nèi)部的不安定因素呈現(xiàn)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面。加之我國(guó)社會(huì)保障體系尚未完善，使得一些職工協(xié)議解除勞動(dòng)合同后生活困難，部分職工心理失衡，成為各種不安定事端誘發(fā)的隱患。引發(fā)的不安定因素和群體性事件不時(shí)出現(xiàn)，甚至有的群體上訪時(shí)沖擊、圍堵內(nèi)部單位大門(mén)及單位領(lǐng)導(dǎo)辦公室進(jìn)行打砸公物等違法行為，給企業(yè)武裝保衛(wèi)工作帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。在突發(fā)性事件中有許多是企業(yè)武裝保衛(wèi)部門(mén)應(yīng)該有能力預(yù)防和控制的，但它需要企業(yè)內(nèi)部武裝保衛(wèi)體系具有強(qiáng)有力的能力，如果平時(shí)不注重或加強(qiáng)這方面的演練和隊(duì)伍建設(shè)以及能力培養(yǎng)和裝備配置，真正遇到突發(fā)性事件就難以招架。

（三）武裝保衛(wèi)人員產(chǎn)生“自卑”情緒，沒(méi)有工作熱情

很多企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作人員認(rèn)為自身的價(jià)值沒(méi)有得到社會(huì)普遍認(rèn)可，覺(jué)得自己的工作微不足道，從而產(chǎn)生自卑抵觸心理，提不起工作熱情，影響工作態(tài)度。

（四）公安民警、武裝保衛(wèi)人員的職責(zé)和素質(zhì)還不完全匹配

保衛(wèi)人員職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力水平參差不齊，是目前企業(yè)內(nèi)保存在諸多問(wèn)題的主要原因之一。按照“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的工作要求，原有治安內(nèi)?；A(chǔ)工作必須延伸、重構(gòu)和優(yōu)化；公安基層組織、企業(yè)保衛(wèi)組織的法定職能必須強(qiáng)化、細(xì)化和深化；公安基層組織、企業(yè)保衛(wèi)組織的協(xié)調(diào)關(guān)系有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。

三、做好企業(yè)內(nèi)部武裝保衛(wèi)工作的措施

（一）企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開(kāi)展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作責(zé)任的具體落實(shí)

要堅(jiān)決貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和本單位自身特點(diǎn)，制定更加細(xì)致、覆蓋企業(yè)全角落、有針對(duì)性的管理規(guī)章。同時(shí)要與企業(yè)和社會(huì)發(fā)展同步，不斷修改和完善治安保衛(wèi)管理細(xì)則，使之更有實(shí)際操作性，更有說(shuō)服力和約束力。為實(shí)現(xiàn)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作由被動(dòng)處置轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)防范，要制訂完善各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案，特別是事關(guān)國(guó)防安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)安全的單位，要加快建立應(yīng)急機(jī)制相協(xié)調(diào)的統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急處理機(jī)制，適時(shí)組織演練，以應(yīng)對(duì)恐怖襲擊、群體性事件等引發(fā)的各種危機(jī)，切實(shí)維護(hù)單位和社會(huì)的穩(wěn)定。

（二）確保企業(yè)內(nèi)部治安穩(wěn)定

“三查”即日常的治安防范檢查、重大節(jié)日期間的專(zhuān)項(xiàng)檢查和敏感時(shí)期的治安清查?！叭椤惫ぷ鞯拈_(kāi)展是相互聯(lián)系的，是一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一體，不能分割開(kāi)來(lái)。加強(qiáng)重點(diǎn)人口、暫住人口和外來(lái)人口的管理，主動(dòng)開(kāi)展反盜竊的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)，及時(shí)破獲（查處）各類(lèi)案件，嚴(yán)厲打擊違法犯罪分子的囂張氣焰?！叭椤惫ぷ鞯膶?shí)施必定能夠得到有價(jià)值的信息，從而抓獲犯罪嫌疑人。“兩個(gè)重點(diǎn)”，第一個(gè)重點(diǎn)是要做好上訪期間安保工作，與有關(guān)部門(mén)相互協(xié)調(diào)，相互配合，嚴(yán)防一些居心叵測(cè)的人員制造事端。第二個(gè)重點(diǎn)是要做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)企業(yè)視察期間的安保工作。要有工作的前瞻性，優(yōu)化保衛(wèi)方案，合理調(diào)配保衛(wèi)人員，切實(shí)把信得過(guò)、靠得住的人員調(diào)動(dòng)起來(lái)，做到萬(wàn)無(wú)一失。

（三）樹(shù)立人員自信心，激發(fā)其工作熱情

首先，我們已經(jīng)意識(shí)到企業(yè)武裝保衛(wèi)工作非常重要。因此，針對(duì)那些產(chǎn)生自卑心理的人員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)企業(yè)文化樹(shù)立其自信心，消除其自卑心理，使其端正自己的工作態(tài)度，以積極心態(tài)投身工作當(dāng)中。其次，企業(yè)可以建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制來(lái)彌補(bǔ)不足。對(duì)于表現(xiàn)積極的工作人員可以給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的典型，可以通過(guò)會(huì)議表?yè)P(yáng)的形式給予精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)其工作熱情。企業(yè)文化在企業(yè)武裝保衛(wèi)工作中發(fā)揮著非常重要的作用，其促進(jìn)武裝保衛(wèi)部門(mén)在穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造、內(nèi)部矛盾解決、社會(huì)責(zé)任承擔(dān)方面都貢獻(xiàn)著自己的力量，并且這些作用也具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)性可行性。企業(yè)文化在企業(yè)武裝保衛(wèi)工作中發(fā)揮作用不是一個(gè)簡(jiǎn)單容易的過(guò)程，而是需要來(lái)自人員自身、企業(yè)自身及公眾、社會(huì)的共同努力和監(jiān)督，光靠走形式講排場(chǎng)是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。

（四）加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安防范的科技化

傳統(tǒng)意義上的群防群治已明顯地暴露出它的局限性，企業(yè)內(nèi)部治安防范如果沒(méi)有科學(xué)技術(shù)作保障，僅靠人海戰(zhàn)術(shù)、拼體力，其效能不可能有效提高。治安防范要走依靠科技進(jìn)步、提高科技含量的內(nèi)涵式發(fā)展道路，使科技手段成為推動(dòng)治安防范的巨大動(dòng)力。企業(yè)要加強(qiáng)單位技防設(shè)施建設(shè)，彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理方式存在的不足，努力實(shí)現(xiàn)人防、物防、技防的“三防”結(jié)合。因此，我們應(yīng)該向科技要穩(wěn)定，向科技要安全，加大技術(shù)防范力度和密度，最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段，形成內(nèi)部治安防范的網(wǎng)絡(luò)化，提高治安防范能力。要結(jié)合單位承受能力、安全現(xiàn)狀等因素，按照先易后難，分步驟、分階段、多層次、多格局的方式安裝切實(shí)可行、覆蓋面廣的電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子紅外報(bào)警裝置等技防設(shè)施，依靠科技強(qiáng)保、科技創(chuàng)安是實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安根本好轉(zhuǎn)的強(qiáng)有力的手段。