“三嚴(yán)三實(shí)”抓好抓實(shí)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

本刊訊（通訊員 陳端正）桂林市興安縣人力資源和社會(huì)保障局扎實(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，通過(guò)學(xué)習(xí)、輪崗交流等方式，扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。

該局主要做法：一是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。全體黨員干部深入學(xué)習(xí)和掌握政治理論知識(shí)，在班子成員中深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì)，在全體黨員干部中積極開(kāi)展專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告、講黨課和談體會(huì)活動(dòng)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)用《黨章》，提高全體黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力。

二是提升履職能力。有計(jì)劃分批讓干部參加自治區(qū)、桂林市組織的各類(lèi)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，積極組織業(yè)務(wù)骨干到兄弟單位學(xué)習(xí)新思想新經(jīng)驗(yàn)，選派優(yōu)秀干部下村委任第一書(shū)記，“走出去”汲取營(yíng)養(yǎng)。認(rèn)真仔細(xì)做好各項(xiàng)迎檢工作，積極主動(dòng)邀請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，補(bǔ)齊短板，糾正問(wèn)題，“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”汲取養(yǎng)分。開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，大力表彰學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人，激勵(lì)干部職工強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。開(kāi)展業(yè)務(wù)討論交流會(huì)，各抒己見(jiàn)，集思廣益，統(tǒng)一思想，推動(dòng)落實(shí)。

三是激發(fā)隊(duì)伍活力。建立中層干部輪崗交流機(jī)制，形成每3年機(jī)關(guān)各股室、局屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)在全局范圍內(nèi)輪崗交流1次。年初，對(duì)17名中層干部進(jìn)行輪崗交流，并將3名工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的年輕干部推至中層管理崗位，形成良好的用人導(dǎo)向。創(chuàng)新管理模式，積極研究退居二線(xiàn)干部使用管理辦法，將8名從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)的干部編入三個(gè)督導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。積極貫徹實(shí)施《興安縣人力資源和社會(huì)保障局管理規(guī)定》，充分發(fā)揮三個(gè)督導(dǎo)組作用，每周匯總情況，利用周一點(diǎn)名之機(jī)通報(bào)全局，對(duì)責(zé)任進(jìn)行追究和問(wèn)責(zé)。開(kāi)展推進(jìn)窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，工作人員掛牌上崗，亮明身份，公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)、設(shè)置舉報(bào)信箱，開(kāi)設(shè)局長(zhǎng)信箱，充分接收群眾意見(jiàn)建議，利用群眾督導(dǎo)管理提升工作效能，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)“花樣多”

本刊訊（通訊員 常潔）桂林市恭城瑤族自治縣積極實(shí)施“脫貧攻堅(jiān)技能扶貧培訓(xùn)”“勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)”和“轉(zhuǎn)移就業(yè)”等三大工程，較好地促進(jìn)了農(nóng)民穩(wěn)定增收致富。2016年以來(lái)，恭城瑤族自治縣舉辦農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)縣城招聘會(huì)，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外企業(yè)75家提供就業(yè)崗位6000余個(gè)，促達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)1600余人。

該縣主要做法：一是加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)技能扶貧培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)能力。針對(duì)建檔立卡貧困人口就業(yè)和培訓(xùn)要求，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有技能培訓(xùn)需求的農(nóng)民工作為幫扶重點(diǎn)，為近100名農(nóng)民工開(kāi)設(shè)了烹飪和育嬰師培訓(xùn)，為有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供政策扶持和援助。

二是開(kāi)展勞動(dòng)者就業(yè)座談會(huì)，樹(shù)立榜樣。邀請(qǐng)農(nóng)民工10名創(chuàng)業(yè)代表參加座談會(huì)，共享致富經(jīng)驗(yàn)。積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)更多勞動(dòng)者在家門(mén)口創(chuàng)業(yè)。

三是完善就業(yè)服務(wù)體系，搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。深入開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”“就業(yè)政策宣傳周”等一系列就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，面對(duì)面地為農(nóng)民工提供求職登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和社會(huì)保障等“一條龍”服務(wù)。促使農(nóng)民工與企業(yè)洽談對(duì)接，實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)移就業(yè)。