莫讓“領(lǐng)頭羊”成“出頭鳥”

徐浩程

四 川省紀(jì)委近日提出，要建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，嚴(yán)格區(qū)分工作失誤與明知故犯、無意過失與違紀(jì)違法，為那些苦干實(shí)干、改革創(chuàng)新、不謀私利，集干凈與干事于一身、勤政與廉政為一體的干部撐腰鼓勁。

中國共產(chǎn)黨是干出來的，不是說出來、寫出來的；不干， 半點(diǎn)馬列主義都沒有。越是復(fù)雜局面，越要重視實(shí)干，越要鼓勵(lì)干部敢于作為。

改革本身就是一種探索，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)“偏差”難免，要寬容失敗、允許糾錯(cuò)。尤其是當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會“三期疊加”、下行壓力較大，高壓反腐有人不適應(yīng)、謬論不時(shí)冒頭，對黨員干部干事創(chuàng)業(yè)更不能求全責(zé)備，不能讓“看”的人說“干”的人。事業(yè)發(fā)展需要敢闖敢試的“領(lǐng)頭羊”，要給他們吃“定心丸”，莫讓他們變“出頭鳥”。

人非圣賢，孰能無過。君子之過，如日月之食。過，人皆見之；更，人皆仰之。我國改革開放的成績就是“試錯(cuò)”試出來的，尤其是基層，更應(yīng)該大膽地試、扎實(shí)地干。鄧小平同志在20多年前就曾告誡：“不要怕冒一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)。我們已經(jīng)形成了一種能力，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。”對很多基層黨員干部來說，他們工作中的失誤，不會帶來多么嚴(yán)重的后果，反而會為改革事業(yè)“多摸出一塊石頭”。只要是無心之失，錯(cuò)了，正視問題，主動(dòng)低個(gè)頭、認(rèn)個(gè)錯(cuò)，知錯(cuò)能改，善莫大焉。

當(dāng)然，不要以為容錯(cuò)糾錯(cuò)來了，就有了徇私舞弊、貪污受賄以及嚴(yán)重侵害群眾利益的可乘之機(jī)。的確，“多洗碗的多打碗，不洗碗的不打碗”，但也要區(qū)分是無意打破的還是故意摔碎的。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制要?jiǎng)澣龡l線：工作失誤與明知故犯、無意過失與違紀(jì)違法、探索實(shí)踐與有規(guī)不依。這就是不給別有用心者抹黑改革的機(jī)會，借改革干事之名，行腐敗貪污之實(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的容錯(cuò)糾錯(cuò)，絕不是降低標(biāo)準(zhǔn)，而是為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng)，搭建良性發(fā)展的基石。

容錯(cuò)糾錯(cuò)與反腐敗、保護(hù)與懲處，看似“殊途”，實(shí)則相輔相成、互相促進(jìn)，在目的上“同歸”。反腐敗不是為了抓幾個(gè)墮落的黨員干部，而是為了永葆黨的生機(jī)活力。容錯(cuò)糾錯(cuò)也是如此。

容錯(cuò)糾錯(cuò)既不縱容干部破紀(jì)破法、逾越“紅線”，又鼓勵(lì)干部敢于作為，從機(jī)制上讓干部放手放膽干事創(chuàng)業(yè)，不讓干事者受委屈、背包袱。只有這樣一個(gè)既知道從政做人的底線、不可逾越的紅線在哪里，又知道具有堅(jiān)定政治信念、政治定力的組織才是真正活力四射的組織。