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    國有科技企業(yè)獲實施股權(quán)和分紅激勵許可

    2016-04-28 23:19:02
    中國總會計師 2016年3期
    關(guān)鍵詞:股本科技型總額

    財政部、科技部、國資委日前聯(lián)合發(fā)布《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》(以下簡稱《辦法》),3月1日起,全國范圍內(nèi)符合條件的國有科技型企業(yè)可實施股權(quán)和分紅激勵。其中,股權(quán)獎勵的激勵對象限本企業(yè)連續(xù)工作3年以上的重要技術(shù)人員,企業(yè)年度崗位分紅激勵總額不高于當(dāng)年稅后利潤的15%。

    《辦法》對國有科技型企業(yè)定位、實施企業(yè)條件、激勵對象、激勵股份來源、激勵總額、金額占比等方面做出了明確規(guī)定。激勵對象為與企業(yè)簽訂勞動合同的重要技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員。企業(yè)可以采取股權(quán)出售、股權(quán)獎勵、股權(quán)期權(quán)等一種或多種方式對激勵對象實施股權(quán)激勵。大型企業(yè)的股權(quán)激勵總額不超過企業(yè)總股本的5%;中型企業(yè)的股權(quán)激勵總額不超過企業(yè)總股本的10%;小、微型企業(yè)的股權(quán)激勵總額不超過企業(yè)總股本的30%,且單個激勵對象獲得的激勵股權(quán)不得超過企業(yè)總股本的3%。企業(yè)不能因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵而改變國有控股地位。

    此外,為加強激勵管理,《辦法》稱,對同一激勵對象就同一職務(wù)科技成果或者產(chǎn)業(yè)化項目,企業(yè)只能采取一種激勵方式、給予一次激勵。對已按照本辦法實施股權(quán)激勵的激勵對象,企業(yè)在5年內(nèi)不得再對其實施股權(quán)激勵。

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