• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    審計(jì)環(huán)境變化對(duì)舞弊審計(jì)的挑戰(zhàn)

    2016-04-27 17:16:48徐晨宇
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2016年7期
    關(guān)鍵詞:挑戰(zhàn)

    徐晨宇

    摘 要:進(jìn)入21世紀(jì)以后,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,審計(jì)環(huán)境較之以往發(fā)生很大變化,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也日益復(fù)雜,這使企業(yè)舞弊進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假的事件不斷的爆發(fā),尤其是管理上的舞弊也越來越多。在這種環(huán)境下,以前傳統(tǒng)的審計(jì)模式不能有效的控制舞弊現(xiàn)象的發(fā)生,大量審計(jì)失敗案例不斷的被新聞曝光,會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力,獨(dú)立性以及信譽(yù)度受到大眾的懷疑。社會(huì)環(huán)境的變化,給審計(jì)環(huán)境也帶來了很大的波動(dòng),對(duì)舞弊審計(jì)也帶來了難度提高、工作量增加的影響,相應(yīng)的審計(jì)模式和方法、流程等都需要進(jìn)行變革。本文首先概述了對(duì)舞弊及舞弊審計(jì)的理論,論述了審計(jì)環(huán)境的新變化,分析了審計(jì)環(huán)境變化對(duì)舞弊審計(jì)的影響,最后提出了舞弊審計(jì)對(duì)環(huán)境變化產(chǎn)生影響的對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:審計(jì)環(huán)境;舞弊審計(jì);挑戰(zhàn)

    一、對(duì)舞弊及舞弊審計(jì)的理論概述

    1.相關(guān)定義

    (1)舞弊的定義

    舞弊是個(gè)比較廣泛的法律概念,企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的舞弊行為不僅能使財(cái)務(wù)報(bào)告出現(xiàn)信息失真問題,還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略和制度執(zhí)行發(fā)生偏差等危害,進(jìn)而損害企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。但舞弊與差錯(cuò)二者之間存在著根本區(qū)別:差錯(cuò)所造成會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的行為是無意的,而舞弊則是有意造成會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的差錯(cuò)。我國(guó)發(fā)布的關(guān)于審計(jì)的準(zhǔn)則中有明確說明:“舞弊是指被審計(jì)單位的管理層、治理層或是員工用欺騙的方式獲取不當(dāng)或是非法利益的故意行為”。因此,審計(jì)人員在審計(jì)時(shí)要關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊和侵占資產(chǎn)舞弊。

    (2)舞弊審計(jì)的定義

    舞弊審計(jì)是指審計(jì)人員始終堅(jiān)守職業(yè)的謹(jǐn)慎原則,是在充分的預(yù)測(cè)和分析之后,確定舞弊行為已經(jīng)、正在或者將要發(fā)生,從而進(jìn)行的以揭露為目標(biāo)的審計(jì)。這種審計(jì),是針對(duì)被審計(jì)單位的舞弊行為,因此,舞弊審計(jì)不僅是對(duì)舞弊行為發(fā)生之后的審計(jì)調(diào)查,還包括針對(duì)舞弊正在或?qū)⒁l(fā)生的防范和監(jiān)管活動(dòng)。與常規(guī)審計(jì)相比,舞弊審計(jì)具有以下特點(diǎn):它是一種發(fā)現(xiàn)性的活動(dòng),具有重要性、隨機(jī)性、廣泛性和風(fēng)險(xiǎn)性。

    2.舞弊審計(jì)的目標(biāo)及方法

    (1)舞弊審計(jì)目標(biāo)

    舞弊審計(jì)的目標(biāo)是調(diào)查與揭露那些故意歪曲的記錄以及非法占有資產(chǎn)的舞弊行為,確定舞弊損失的金額及問題的影響范圍,以保證企業(yè)戰(zhàn)略得到有效的貫徹落實(shí),保障企業(yè)內(nèi)部控制能夠規(guī)范的實(shí)施,保障企業(yè)財(cái)務(wù)信息的客觀性、相關(guān)性和準(zhǔn)確性,也保障企業(yè)資產(chǎn)的完整,經(jīng)營(yíng)管理能夠按照規(guī)范科學(xué)的制度來實(shí)施。

    (2)舞弊審計(jì)方法

    舞弊審計(jì)是通過執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、分析性程序、與被審計(jì)單位管理人員及各層次員工開展座談?dòng)懻摬⒕拖嚓P(guān)問題進(jìn)行問詢等審計(jì)程序?qū)Υ嬖谖璞卓赡苄约皶r(shí)發(fā)現(xiàn)并對(duì)舞弊是否給財(cái)務(wù)報(bào)表造成重大錯(cuò)報(bào)進(jìn)行清查,力求在揭示管理舞弊、降低重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)方面有所作為,并圍繞這一目標(biāo)開展風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估與應(yīng)對(duì)的審計(jì)程序,體現(xiàn)一種風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)而非利益意識(shí)。審計(jì)人員必須對(duì)可能的違法違規(guī)行為的線索保持警惕,對(duì)于可能存在的違法違規(guī)行為,審計(jì)人員應(yīng)予以嚴(yán)格審查,包括:對(duì)這些行為存在的可能性、已有的控制和監(jiān)督、以及對(duì)全面的控制環(huán)境進(jìn)行評(píng)估。

    二、審計(jì)環(huán)境的新變化

    1.審計(jì)責(zé)任的變化

    根據(jù)受托責(zé)任理論,審計(jì)是隨著受托責(zé)任的產(chǎn)生而產(chǎn)生并隨之發(fā)展而發(fā)展。在受托責(zé)任明確之后,從客觀上就存在著委托人需要對(duì)受托人進(jìn)行監(jiān)督。為了減少受托人從自身利益出發(fā)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行偽造、降低管理層發(fā)生舞弊的可能性,委托人更多地依賴于審計(jì)。

    2.審計(jì)手段的變化

    隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及和廣泛應(yīng)用,信息處理方式發(fā)生了新的變化,通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),審計(jì)在處理相關(guān)信息時(shí)的手段更加多樣、靈活,同時(shí)使審計(jì)能夠觸及更廣闊的空間。傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)在計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的快速發(fā)展條件下出現(xiàn)了許多新的問題,這大大增加了錯(cuò)誤和舞弊的風(fēng)險(xiǎn),因此就需要加大對(duì)這方面問題進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。

    3.審計(jì)內(nèi)容的變化

    在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中,知識(shí)、信息和人力資源等無形資產(chǎn)的作用不斷增加,信息使用者對(duì)無形資產(chǎn)的價(jià)值、是否足夠先進(jìn)、對(duì)企業(yè)發(fā)展是否十分重要等會(huì)十分關(guān)注,而且信息使用者出于對(duì)企業(yè)整體效益的考慮要求更了解企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面的信息,因此審計(jì)開始涉及到更廣領(lǐng)域,而不僅僅是針對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)方面。

    三、審計(jì)環(huán)境變化對(duì)舞弊審計(jì)的影響

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和審計(jì)環(huán)境的變化,審計(jì)工作的難度也隨之增加,舞弊審計(jì)要想應(yīng)對(duì)審計(jì)環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn),就要時(shí)刻保持警醒和懷疑的態(tài)度。那么環(huán)境變化對(duì)舞弊審計(jì)都有哪些方面的影響就值得我們?nèi)パ芯俊?/p>

    1.審計(jì)環(huán)境變化對(duì)舞弊審計(jì)的影響

    (1)審計(jì)環(huán)境的變化直接影響了審計(jì)的獨(dú)立性

    舞弊審計(jì)是一個(gè)不受任何組織影響的獨(dú)立性工作。這樣可以發(fā)揮其自身的巨大作用。在整個(gè)審計(jì)過程中,舞弊審計(jì)對(duì)各個(gè)方面進(jìn)行有效的監(jiān)督。對(duì)審計(jì)工作中的舞弊行為采取具體的分析。從而預(yù)防了舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。但由于審計(jì)環(huán)境不斷發(fā)生變化,審計(jì)人員的工作內(nèi)容也隨之加大,在審計(jì)過程中需要的信息也越來越多。此時(shí),審計(jì)人員要想得到更多的資料就需要到當(dāng)?shù)氐墓ど?、稅?wù)等管理部門去獲得資料,這樣,舞弊審計(jì)的獨(dú)立性就由此被破壞了。舞弊審計(jì)工作的順利開展深大程度上要依賴當(dāng)?shù)氐墓ど?、稅?wù)等管理部門,使舞弊審計(jì)工作受到了一定的制約。

    (2)審計(jì)環(huán)境變化對(duì)舞弊審計(jì)目標(biāo)也有一定的影響

    最初舞弊審計(jì)側(cè)重于審查財(cái)務(wù)報(bào)告和被審計(jì)單位的管理層是否存在舞弊行為來保障財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性,因此舞弊審計(jì)工作的開展相對(duì)比較簡(jiǎn)單。但是在審計(jì)環(huán)境發(fā)生變化的情況下,企業(yè)和社會(huì)發(fā)展各個(gè)方面的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容逐漸增多,并且更加復(fù)雜,導(dǎo)致舞弊審計(jì)工作的開展十分困難,最初的舞弊審計(jì)目標(biāo)已經(jīng)無法適應(yīng)舞弊審計(jì)發(fā)展的需要,舞弊審計(jì)目標(biāo)不僅局限于保障財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確和杜絕管理層舞弊,還要將目標(biāo)擴(kuò)展為完善企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理,從源頭上防止舞弊問題產(chǎn)生,完善企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)制度以最大化的降低舞弊行為帶來的負(fù)面影響。

    (3)環(huán)境的變化對(duì)舞弊審計(jì)對(duì)象有著直接影響

    經(jīng)濟(jì)發(fā)展快,審計(jì)環(huán)境不斷的變化,要進(jìn)行舞弊審計(jì)的單位也是逐年上升,審計(jì)對(duì)象也由原來的簡(jiǎn)單化發(fā)展到復(fù)雜化,在審計(jì)環(huán)境不斷變化的同時(shí),舞弊審計(jì)的對(duì)象也越來越不清晰。技術(shù)的不斷改進(jìn),使財(cái)務(wù)信息的載體也發(fā)生了巨大的變化?,F(xiàn)在財(cái)務(wù)信息的載體多數(shù)為磁質(zhì)媒介。這樣一來,舞弊審計(jì)人員想要獲得財(cái)務(wù)信息載體就變得難以捉摸。

    (4)審計(jì)環(huán)境的變化要求審計(jì)人員素質(zhì)更高

    隨著信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展,舞弊審計(jì)工作也引進(jìn)了先進(jìn)的高科技技術(shù)手段。這就要求舞弊審計(jì)的工作人員要熟練掌握多種審計(jì)信息技術(shù),并能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī),嚴(yán)格把控各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理活動(dòng),能夠獨(dú)立評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)告并做到精準(zhǔn)的分析。不僅如此,舞弊審計(jì)人員還要有很強(qiáng)的溝通能力,并且擁有良好的職業(yè)判斷能力。這樣才能在審計(jì)環(huán)境變化中更快更好的適應(yīng),并且在實(shí)際工作中發(fā)揮出作用。

    2.舞弊審計(jì)遇到的挑戰(zhàn)

    (1)審計(jì)角色定位亟待轉(zhuǎn)變

    在審計(jì)發(fā)展初期,審計(jì)主要是滿足委托人對(duì)受托人的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督,以維護(hù)委托人的利益。但隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,審計(jì)注重的是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、公允性發(fā)表審計(jì)意見,審計(jì)開始有了“看門人”的角色。近年來不斷發(fā)生的因經(jīng)營(yíng)失敗或者管理層舞弊破產(chǎn)倒閉的事件中,僅對(duì)既成事實(shí)和審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的已經(jīng)發(fā)生的問題出具審計(jì)意見,而不是從舞弊行為的源頭來作為審計(jì)工作入手點(diǎn),越來越無法滿足企業(yè)外部相關(guān)利益方的需要,引起了其的不滿,因此審計(jì)角色要重新定位,向優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表信息,降低信息風(fēng)險(xiǎn)而有利于報(bào)表使用者更好做出決策的方向發(fā)展。

    (2)審計(jì)范圍越來越廣

    隨著社會(huì)的快速發(fā)展,隨之而來的舞弊事件也不斷的出現(xiàn),企業(yè)和社會(huì)開始越來越多地關(guān)注審計(jì)工作,受此影響,舞弊審計(jì)就不能僅對(duì)已經(jīng)發(fā)生的舞弊問題即事后問題進(jìn)行審計(jì),而應(yīng)將審計(jì)范圍擴(kuò)展到事前問題,更加側(cè)重于預(yù)防無論是內(nèi)部審計(jì)還是外部審計(jì),都不僅僅局限于對(duì)既成事實(shí)(包括財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確程度、企業(yè)內(nèi)控制度的規(guī)范程度、被審計(jì)對(duì)象的已發(fā)生舞弊案件等等)發(fā)表意見,而是要對(duì)企業(yè)內(nèi)部治理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等經(jīng)營(yíng)管理方面進(jìn)行審計(jì),以發(fā)表風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的審計(jì)意見,以達(dá)到預(yù)防性審計(jì)作用。

    (3)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不斷增加

    隨著信息技術(shù)的迅速普及,計(jì)算機(jī)技術(shù)的廣泛應(yīng)用,導(dǎo)致舞弊的手段更加高明、隱蔽,審計(jì)人員如果不精通計(jì)算機(jī)技術(shù),就會(huì)帶來風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)大量使用抽樣方法也增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),審計(jì)人員過于依賴抽樣審計(jì),可能會(huì)遺漏重要的事項(xiàng),這給審計(jì)人員出具不正確審計(jì)意見帶來了隱患。此外審計(jì)范圍的增加也帶來了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),很多新出現(xiàn)審計(jì)領(lǐng)域?qū)徲?jì)人員未曾接觸過,這些領(lǐng)域的復(fù)雜性大大增加了審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)。

    四、舞弊審計(jì)對(duì)環(huán)境變化產(chǎn)生影響的對(duì)策

    1.創(chuàng)新審計(jì)目標(biāo)

    隨著審計(jì)環(huán)境發(fā)生了新的變化,審計(jì)目標(biāo)也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。在新的審計(jì)環(huán)境中不僅需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的公允性、真實(shí)性出具審計(jì)意見外,還需要對(duì)審計(jì)客體的風(fēng)險(xiǎn)性(例如被審計(jì)對(duì)象的內(nèi)部治理是否規(guī)范、內(nèi)部控制是否科學(xué)規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)管理是否規(guī)范等)、可持續(xù)性、公司治理的有效性、無形資產(chǎn)的效益性等大量的非會(huì)計(jì)信息以及企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    2.轉(zhuǎn)變審計(jì)方法、手段及視野

    在審計(jì)方法上從傳統(tǒng)的監(jiān)督審計(jì)轉(zhuǎn)向現(xiàn)在的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì),以適應(yīng)審計(jì)環(huán)境的變化,保護(hù)審計(jì)人員的權(quán)益。充分利用快速發(fā)展的計(jì)算機(jī)技術(shù),在處理審計(jì)問題時(shí)更加迅速、準(zhǔn)確。同時(shí)加速新型審計(jì)軟件的開發(fā)、應(yīng)用,減輕審計(jì)人員的工作量。審計(jì)人員的視野不能僅僅局限于某個(gè)方面,而應(yīng)站在全局的角度,對(duì)被審計(jì)單位有一個(gè)全方位的認(rèn)識(shí),并以此來開展審計(jì)工作。

    3.提高審計(jì)人員的工作能力,切實(shí)提高審計(jì)質(zhì)量

    舞弊審計(jì)對(duì)于審計(jì)實(shí)施人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平要求更高,不僅僅要具備財(cái)務(wù)和審計(jì)知識(shí),還要懂得管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)防控、信息技術(shù)等方面的知識(shí),甚至對(duì)被審計(jì)對(duì)象所處行業(yè)的背景、業(yè)務(wù)知識(shí)也要有所了解。這樣才能做好從源頭上防范舞弊問題出現(xiàn)的審計(jì)工作,所以審計(jì)人員應(yīng)不斷提高自身素質(zhì),提升業(yè)務(wù)水平,揭示管理舞弊、降低重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn),從根本上提高審計(jì)質(zhì)量,以此取得社會(huì)公眾的信任,只要審計(jì)報(bào)告能夠?qū)ω?cái)務(wù)報(bào)表使用者提供更多幫助,使其免受損失,那么財(cái)務(wù)報(bào)表使用者也將給予審計(jì)人員更多的回饋,同時(shí)也會(huì)給審計(jì)職業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良性互動(dòng)的環(huán)境。

    4.加強(qiáng)舞弊審計(jì)制度的建立與健全

    審計(jì)環(huán)境的變化,使舞弊審計(jì)工作的內(nèi)容日漸增長(zhǎng),加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,加大了舞弊審計(jì)工作的難度。針對(duì)現(xiàn)有情況,如果想控制好舞弊行為,就要加大審計(jì)的力度,并把舞弊審的制度建立健全。規(guī)范好舞弊的審計(jì)行為,對(duì)舞弊的審計(jì)人員要嚴(yán)格要求,按章辦事,并且對(duì)其進(jìn)行法律保護(hù),對(duì)舞弊審計(jì)人員的工作更加明確其獨(dú)立性,注重社會(huì)監(jiān)管力度。

    五、結(jié)論

    舞弊審計(jì)人員面對(duì)審計(jì)環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn),舞弊審計(jì)人員要想順利開展工作,就要在日常的舞弊審計(jì)工作中時(shí)刻保持高度的警惕性和對(duì)任何事物或人物的質(zhì)疑態(tài)度,對(duì)發(fā)現(xiàn)舞弊所產(chǎn)生的原因要認(rèn)真仔細(xì)的分析,對(duì)舞弊產(chǎn)生的環(huán)境因素進(jìn)行排察,只有這樣才能對(duì)舞弊事件進(jìn)行有效的控制。不僅如此,社會(huì)也要對(duì)舞弊審計(jì)進(jìn)行監(jiān)管,提高審計(jì)人員的社會(huì)公信力,這樣,才能讓審計(jì)部門在社會(huì)和民眾心中有好的形象。對(duì)審計(jì)人員要定期組織專業(yè)培訓(xùn),提升舞弊審計(jì)人員的職業(yè)道德,推動(dòng)舞弊審計(jì)工作的全面順利開展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]葉雪芳.舞弊審計(jì)[M].經(jīng)濟(jì)出版社,2011.

    [2]劉開城.淺談內(nèi)部舞弊審計(jì)[J].審計(jì)視角,2013.

    [3]林曉萍.淺談審計(jì)環(huán)境[J].管理觀察,2013.

    [4]王海燕.論舞弊行為的審計(jì)策略.財(cái)會(huì)通訊(學(xué)術(shù)版),2014.

    猜你喜歡
    挑戰(zhàn)
    不睡覺大挑戰(zhàn)
    貓狗避障大挑戰(zhàn)
    來挑戰(zhàn)吧
    童話世界(2020年32期)2020-12-25 02:59:22
    來挑戰(zhàn)吧
    童話世界(2020年26期)2020-10-27 02:23:44
    必須重視Libra的挑戰(zhàn)
    我來挑戰(zhàn)(二)
    嘰咕樂挑戰(zhàn)
    嘰咕樂挑戰(zhàn)
    嘰咕樂挑戰(zhàn)
    人、車和自然的挑戰(zhàn)
    專用汽車(2016年8期)2016-03-01 04:16:05
    色视频在线一区二区三区| 一区二区三区精品91| 欧美精品一区二区免费开放| 国产成人啪精品午夜网站| 美女福利国产在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久亚洲精品不卡| 日韩欧美免费精品| 热99re8久久精品国产| 免费在线观看日本一区| 亚洲五月色婷婷综合| 波多野结衣av一区二区av| 国产一区二区激情短视频 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 美女中出高潮动态图| 久久国产精品大桥未久av| 午夜精品久久久久久毛片777| 制服人妻中文乱码| 天堂俺去俺来也www色官网| 成年动漫av网址| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日韩大片免费观看网站| 大片免费播放器 马上看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人av激情在线播放| 99热全是精品| 精品乱码久久久久久99久播| 成人手机av| 国产成人啪精品午夜网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 国产免费福利视频在线观看| 国产男女内射视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品成人在线| 脱女人内裤的视频| 老熟女久久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久这里只有精品19| 中文字幕av电影在线播放| 国产成人av激情在线播放| 中国美女看黄片| 97在线人人人人妻| 丁香六月天网| 日本欧美视频一区| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 大香蕉久久成人网| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| av片东京热男人的天堂| 亚洲综合色网址| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品欧美亚洲77777| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品久久久久成人av| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品人妻1区二区| 国产人伦9x9x在线观看| av网站在线播放免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 后天国语完整版免费观看| 日韩有码中文字幕| 三级毛片av免费| av福利片在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产亚洲欧美精品永久| 国产高清国产精品国产三级| 丰满迷人的少妇在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 97在线人人人人妻| 国产淫语在线视频| 国产欧美亚洲国产| www.av在线官网国产| 国产欧美日韩一区二区精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美精品亚洲一区二区| 制服诱惑二区| av视频免费观看在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品一二三| 国产伦理片在线播放av一区| 国产又色又爽无遮挡免| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美黄色片欧美黄色片| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品 国内视频| 国产一区二区三区av在线| 日本wwww免费看| 高清av免费在线| 午夜免费鲁丝| 亚洲欧美一区二区三区久久| a级毛片黄视频| 999久久久国产精品视频| 1024香蕉在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品久久久久久电影网| 女性被躁到高潮视频| 久热这里只有精品99| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日本五十路高清| 欧美激情高清一区二区三区| 91大片在线观看| 在线观看www视频免费| www.999成人在线观看| 成年人黄色毛片网站| 成人影院久久| 亚洲专区国产一区二区| 日韩三级视频一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美性长视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 自线自在国产av| 桃花免费在线播放| 亚洲avbb在线观看| av天堂久久9| 老司机在亚洲福利影院| 久久人人爽人人片av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成在线人永久免费视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜福利视频精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 一个人免费在线观看的高清视频 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 我的亚洲天堂| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品久久久久久精品古装| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产高清视频在线播放一区 | 少妇的丰满在线观看| av天堂久久9| 91九色精品人成在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲欧美色中文字幕在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美xxⅹ黑人| 久久精品亚洲av国产电影网| 99热网站在线观看| 欧美大码av| 99国产精品一区二区三区| 在线观看人妻少妇| 男女免费视频国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 热99久久久久精品小说推荐| 又大又爽又粗| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费少妇av软件| 18在线观看网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久国产欧美日韩av| 中国美女看黄片| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产伦理片在线播放av一区| av超薄肉色丝袜交足视频| 最黄视频免费看| 免费观看人在逋| 男人添女人高潮全过程视频| 免费黄频网站在线观看国产| 国产av国产精品国产| a级毛片黄视频| 一区二区三区激情视频| 国产成人欧美| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲中文av在线| 两性夫妻黄色片| 一级片'在线观看视频| 色播在线永久视频| 一区二区三区激情视频| 精品一品国产午夜福利视频| 成年人免费黄色播放视频| 午夜福利在线观看吧| 老司机福利观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 成年av动漫网址| 国产精品九九99| av网站在线播放免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜91福利影院| 午夜免费观看性视频| 日韩有码中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 窝窝影院91人妻| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久九九热精品免费| 欧美日韩一级在线毛片| 久久精品亚洲av国产电影网| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲第一av免费看| 十八禁网站免费在线| cao死你这个sao货| 91麻豆av在线| 欧美性长视频在线观看| 日本91视频免费播放| 免费观看人在逋| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 99国产精品一区二区蜜桃av | 老汉色av国产亚洲站长工具| 麻豆国产av国片精品| 91老司机精品| 婷婷成人精品国产| 欧美午夜高清在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产主播在线观看一区二区| 黄片大片在线免费观看| 免费在线观看日本一区| 丁香六月天网| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一级a爱视频在线免费观看| h视频一区二区三区| 69av精品久久久久久 | 黄色毛片三级朝国网站| 日本91视频免费播放| 永久免费av网站大全| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产有黄有色有爽视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 99热全是精品| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲伊人色综图| www.999成人在线观看| 麻豆国产av国片精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美黑人欧美精品刺激| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产在线观看jvid| 亚洲性夜色夜夜综合| 香蕉国产在线看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 一级毛片精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲第一青青草原| a在线观看视频网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av网站免费在线观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲第一青青草原| 视频在线观看一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 多毛熟女@视频| 日本91视频免费播放| 99香蕉大伊视频| 欧美精品亚洲一区二区| cao死你这个sao货| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 91老司机精品| 考比视频在线观看| 精品国产一区二区久久| 一本大道久久a久久精品| 男女午夜视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久视频综合| 18在线观看网站| 中国国产av一级| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲avbb在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 欧美日本中文国产一区发布| 少妇人妻久久综合中文| 女性被躁到高潮视频| 99re6热这里在线精品视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲中文日韩欧美视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一个人免费在线观看的高清视频 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美日本中文国产一区发布| 一级片'在线观看视频| 丝袜在线中文字幕| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲免费av在线视频| av不卡在线播放| av视频免费观看在线观看| tocl精华| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产又爽黄色视频| 欧美激情高清一区二区三区| 午夜成年电影在线免费观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美在线黄色| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 黄片大片在线免费观看| 日本av手机在线免费观看| 国产日韩欧美视频二区| 91精品三级在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 欧美人与性动交α欧美软件| avwww免费| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产亚洲av高清不卡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 操出白浆在线播放| 99国产精品一区二区三区| 午夜福利,免费看| 一区二区av电影网| 9热在线视频观看99| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产在线免费精品| 女人精品久久久久毛片| 9热在线视频观看99| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲av男天堂| 欧美激情久久久久久爽电影 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 动漫黄色视频在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 成年人黄色毛片网站| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久影院123| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 啦啦啦 在线观看视频| 久久香蕉激情| 热re99久久国产66热| 在线观看一区二区三区激情| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产欧美亚洲国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲熟女毛片儿| 免费高清在线观看日韩| 精品国产乱码久久久久久小说| 下体分泌物呈黄色| 国产精品.久久久| 欧美国产精品一级二级三级| 乱人伦中国视频| a级毛片在线看网站| 国产精品一区二区免费欧美 | 久久香蕉激情| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久精品成人免费网站| 精品第一国产精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 91精品伊人久久大香线蕉| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲国产日韩一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 99热全是精品| 久久中文字幕一级| 人人澡人人妻人| 少妇精品久久久久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 老司机在亚洲福利影院| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人欧美在线观看 | 欧美人与性动交α欧美软件| 最近最新中文字幕大全免费视频| 老司机在亚洲福利影院| 欧美日韩成人在线一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 18禁观看日本| 国产97色在线日韩免费| 国产在线观看jvid| svipshipincom国产片| 热99久久久久精品小说推荐| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 岛国毛片在线播放| 大片免费播放器 马上看| 大陆偷拍与自拍| 高清欧美精品videossex| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲av成人一区二区三| 天堂中文最新版在线下载| 99国产精品一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 五月天丁香电影| cao死你这个sao货| 亚洲熟女毛片儿| 国产av又大| 丝袜在线中文字幕| 精品久久久久久电影网| 国产又爽黄色视频| 国产高清videossex| 国产不卡av网站在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲国产日韩一区二区| 丰满少妇做爰视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美成人午夜精品| 99香蕉大伊视频| 99久久人妻综合| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲国产精品一区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一本久久精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日本av免费视频播放| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品乱久久久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 操出白浆在线播放| 午夜福利视频在线观看免费| 午夜成年电影在线免费观看| 99国产精品免费福利视频| 脱女人内裤的视频| 丝袜美腿诱惑在线| 国产亚洲精品一区二区www | 手机成人av网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品少妇久久久久久888优播| 国产淫语在线视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 蜜桃国产av成人99| 日韩欧美免费精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 夫妻午夜视频| 国产成人系列免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产成人精品无人区| 精品久久久精品久久久| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲欧洲日产国产| 在线观看一区二区三区激情| 少妇人妻久久综合中文| 青草久久国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一进一出抽搐动态| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产欧美日韩精品亚洲av| netflix在线观看网站| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 黄色视频在线播放观看不卡| 免费看十八禁软件| 国产高清视频在线播放一区 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 婷婷色av中文字幕| 成人黄色视频免费在线看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲成人免费av在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品自拍成人| 欧美 日韩 精品 国产| 成人国产av品久久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99九九在线精品视频| 亚洲av日韩在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 女警被强在线播放| 国产淫语在线视频| 久久99热这里只频精品6学生| 丝袜美腿诱惑在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产麻豆69| 日韩精品免费视频一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲专区国产一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 国产xxxxx性猛交| 91大片在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲专区字幕在线| 又大又爽又粗| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品免费大片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 超碰成人久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 男女午夜视频在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲精品国产色婷婷电影| videosex国产| 9热在线视频观看99| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 少妇精品久久久久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产国语露脸激情在线看| av欧美777| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩一区二区三区影片| 国产成人免费观看mmmm| 国产欧美日韩一区二区三 | www.999成人在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 中文欧美无线码| 丝袜喷水一区| 国产成人av激情在线播放| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品一二三区在线看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久性视频一级片| 国产成人系列免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产免费福利视频在线观看| 老司机靠b影院| av网站在线播放免费| 在线天堂中文资源库| 99国产精品一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 国产真人三级小视频在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av网站在线播放免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| a 毛片基地| 99热国产这里只有精品6| 精品一区二区三卡| 91老司机精品| 久久99一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av成人一区二区三| 欧美日韩成人在线一区二区| 波多野结衣av一区二区av| 久久国产精品人妻蜜桃| 男女之事视频高清在线观看| 成人av一区二区三区在线看 | 成年人免费黄色播放视频| 曰老女人黄片| 亚洲国产av影院在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 男女边摸边吃奶| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久午夜综合久久蜜桃| 男女之事视频高清在线观看| 国产高清视频在线播放一区 | 岛国毛片在线播放| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲av男天堂| 99re6热这里在线精品视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 久久天堂一区二区三区四区| 无限看片的www在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美97在线视频| 中文字幕高清在线视频| a在线观看视频网站| 搡老岳熟女国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久国内视频| 在线观看人妻少妇| 日日夜夜操网爽| 中国美女看黄片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 窝窝影院91人妻| 这个男人来自地球电影免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 啦啦啦在线免费观看视频4| 免费看十八禁软件| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久 成人 亚洲| 超色免费av| 日韩视频在线欧美| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美精品一区二区免费开放| avwww免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久九九热精品免费| h视频一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 麻豆国产av国片精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久国产精品大桥未久av| 国产一级毛片在线| 高清在线国产一区| 欧美xxⅹ黑人| 99久久人妻综合|