為村醫(yī)量身定制考核體系

隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入，鄉(xiāng)村醫(yī)生所面臨的問題正在逐步得到解決，但關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生的資質(zhì)認(rèn)定、執(zhí)業(yè)資格考核等問題依然比較突出，直接影響著鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展。

全國(guó)人大代表、黑龍江省哈爾濱市第四人民醫(yī)院老年病科主任高廣生對(duì)此提到：“很多鄉(xiāng)村醫(yī)生在鄉(xiāng)村行醫(yī)多年，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較好的臨床口碑。對(duì)于這些鄉(xiāng)村醫(yī)生的資質(zhì)應(yīng)更多地側(cè)重于考核既往的醫(yī)療案例和效果，減少不具有實(shí)際效能的考試內(nèi)容，同時(shí)，利用各種方式對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)于近些年來由正規(guī)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)到基層崗位工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生，應(yīng)該采取‘新人新辦法，建立符合鄉(xiāng)村醫(yī)生行醫(yī)實(shí)際且有別于城市醫(yī)生的考核考試制度，以鼓勵(lì)更多的正規(guī)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生向農(nóng)村基層流動(dòng)。”