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    淺析思想政治工作的社會(huì)管理功能

    2016-04-21 08:58:50王昌梅
    關(guān)鍵詞:社會(huì)管理思想政治功能

    王昌梅

    中圖分類號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2016)02-000-01

    摘 要 作為一種柔性社會(huì)管理方式,思想政治工作始終都具有一定的社會(huì)管理功能(如育人、激勵(lì)、調(diào)控、導(dǎo)向以及凝聚等),這種功能不僅能夠在一定程度上促進(jìn)人的發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、引導(dǎo)社會(huì)價(jià)值,同時(shí)也有利于動(dòng)員社會(huì)力量、增強(qiáng)社會(huì)活力。當(dāng)然,要想讓思想政治工作的社會(huì)管理功能得到充分發(fā)揮,就必須進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)管理實(shí)踐活動(dòng)的服務(wù)與創(chuàng)新。基于此,本文重點(diǎn)對(duì)思想政治工作的社會(huì)管理功能進(jìn)行了系統(tǒng)的分析與探討。

    關(guān)鍵詞 思想政治 社會(huì)管理 功能

    眾所周知,如今我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到了全面建成小康社會(huì)的新時(shí)期。那么,在這樣的局勢(shì)下,為了讓社會(huì)建設(shè)的內(nèi)涵得到進(jìn)一步完善,實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)管理的進(jìn)一步加強(qiáng)與創(chuàng)新也就勢(shì)在必行。長(zhǎng)期以來(lái),思想政治工作在我國(guó)的社會(huì)管理中始終都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,其具備了獨(dú)特的社會(huì)管理功能。我們必須堅(jiān)持基本原則,秉持正確的理念,建立科學(xué)有效、切實(shí)可行的工作機(jī)制,促使思想政治工作的開(kāi)展有重點(diǎn)、有層次。只有這樣,我們才能夠進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作社會(huì)管理功能的實(shí)效性。那么,思想政治工作的社會(huì)管理功能到底有哪些呢?下面我們就逐一進(jìn)行深入分析。

    一、有利于實(shí)現(xiàn)“以人為本”的社會(huì)管理理念

    “以人為本”是現(xiàn)代社會(huì)必須堅(jiān)持的科學(xué)管理理念,而思想政治工作的開(kāi)展主要針對(duì)的就是人們的思想,因此其無(wú)疑是進(jìn)一步提升社會(huì)管理有效性的途徑之一。與“以人為本”的社會(huì)管理理念相同,思想政治工作所針對(duì)的對(duì)象同樣是人,因此這兩者在實(shí)際的運(yùn)用過(guò)程中完全可以進(jìn)行互補(bǔ),實(shí)現(xiàn)完美結(jié)合(我們都知道“實(shí)事求是”是馬克思主義的精髓所在,思想政治工作的對(duì)象是人,而人即是實(shí)際工作當(dāng)中的“操作者”)。當(dāng)然,社會(huì)當(dāng)中的每一個(gè)成員(人)都具有自身獨(dú)特的個(gè)性,而由于人們的思想狀態(tài)與水平不僅會(huì)受到社會(huì)中各種因素的制約,同時(shí)也會(huì)因?yàn)樯鐣?huì)的變化而發(fā)生一定的改變,因此所處社會(huì)環(huán)境的不同,必然將直接導(dǎo)致人與人之間在社會(huì)屬性與時(shí)空屬性等多方面存在巨大差異[1]。不難發(fā)現(xiàn),人們?cè)诒举|(zhì)上的多樣性是由人類需求多元化、社會(huì)多樣性、人類時(shí)間多樣性等因素造成的,而這儼然也會(huì)引起人們?cè)谒枷肷袭a(chǎn)生巨大變化?;诖耍瑸榱颂岣呷藗兊木窬辰缫约八枷胝嗡刭|(zhì),我們就必須堅(jiān)持馬克思主義人本觀,依靠思想政治工作的開(kāi)展來(lái)不斷完善人們的心智。只有這樣,才能促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展。

    二、有利于提升社會(huì)管理的應(yīng)變性

    較之于制度管理,思想政治工作是一項(xiàng)相對(duì)柔性的管理手段,其不會(huì)出現(xiàn)剛性過(guò)度的現(xiàn)象,其在實(shí)際的管理過(guò)程中不僅具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性,且具有規(guī)范化、程序化等優(yōu)勢(shì)。具體來(lái)說(shuō),思想政治工作能夠?qū)⑸鐣?huì)的基本信念與理念有效植入到社會(huì)成員的個(gè)人思想中,不僅能夠指導(dǎo)人們的實(shí)際行動(dòng),同時(shí)還能夠在一定程度上提升人們的認(rèn)知、覺(jué)悟水平以及精神價(jià)值等,最終促使社會(huì)文化的統(tǒng)攝力與約束力得到充分體現(xiàn)。與此同時(shí),思想政治工作可以讓人們的行為在價(jià)值觀念上達(dá)成共識(shí),而通過(guò)社會(huì)價(jià)值信念的教育,也會(huì)進(jìn)一步提升人們對(duì)于社會(huì)共同價(jià)值的認(rèn)知覺(jué)悟水平,從而正確認(rèn)識(shí)到自己所肩負(fù)的使命與所承擔(dān)的責(zé)任。除此之外,通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展,人們?cè)诘檬У脑u(píng)判上不會(huì)像以前那樣僅僅依據(jù)支出的成本與獲取的效益來(lái)進(jìn)行,眼光將更加的長(zhǎng)遠(yuǎn),將從全局上對(duì)行為價(jià)值進(jìn)行科學(xué)的評(píng)判,最終準(zhǔn)確的找到個(gè)人或組織在發(fā)展中的契合點(diǎn)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),思想政治工作的開(kāi)展就是為了將社會(huì)制度轉(zhuǎn)化成為每一個(gè)社會(huì)參與者的思想意識(shí),以此來(lái)有效遏制社會(huì)無(wú)序、權(quán)威喪失等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

    三、有利于協(xié)調(diào)社會(huì)管理中的社會(huì)關(guān)系

    不可否認(rèn),要想實(shí)現(xiàn)社會(huì)的長(zhǎng)治久安、持續(xù)發(fā)展,我們就必須具有長(zhǎng)久的眼光,決不能僅局限于一偶,看問(wèn)題不能片面,要從全局出發(fā)。然而,思想政治工作的開(kāi)展必定會(huì)在一定程度上拖動(dòng)社會(huì)管理的有序運(yùn)行,而如果想要得到更好的發(fā)展,我們就必須深入研究,探尋問(wèn)題,從實(shí)際問(wèn)題出發(fā),尋求解決問(wèn)題之道,在進(jìn)一步提升科學(xué)文化水平的基礎(chǔ)上不斷發(fā)展經(jīng)濟(jì)、科技。與此同時(shí),還應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)與了解各個(gè)地區(qū)的民俗現(xiàn)狀、經(jīng)濟(jì)生活狀況,尊重不同的價(jià)值觀念(不同地區(qū)),以此作為依據(jù)來(lái)對(duì)發(fā)展的目標(biāo)與方向進(jìn)行科學(xué)調(diào)整,最終讓廣大人民的利益得到最大化體現(xiàn)[2]。這里需要注意的是,思想政治工作的開(kāi)展必須落實(shí)到社會(huì)中的個(gè)個(gè)層面,以此作為基礎(chǔ)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)機(jī)制、社會(huì)保障體系的進(jìn)一步完善,讓人們的訴求得到充分滿足,最終促使整個(gè)社會(huì)步入穩(wěn)定、高速、持久的發(fā)展趨勢(shì)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    總而言之,無(wú)論是社會(huì)管理還是思想政治教育問(wèn)題,始終都存在于長(zhǎng)期以來(lái)人類、社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程之中。在社會(huì)管理的領(lǐng)域中,思想政治工作所發(fā)揮的作用是巨大的,其不僅能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ髡咭约吧鐣?huì)管理工作者提供一定的借鑒意義與參考價(jià)值,同時(shí)也能夠進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)管理領(lǐng)域相關(guān)理論知識(shí)與實(shí)踐形式的創(chuàng)新?;诖?,我們?cè)趯?shí)際的工作中理應(yīng)放寬視野,合理借鑒國(guó)外思想政治工作在社會(huì)管理中獲取的成功經(jīng)驗(yàn),處理好發(fā)展與繼承、借鑒與吸收的關(guān)系。只有這樣,我國(guó)社會(huì)才能夠朝著更好的方向持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 杜奉瑛.思想政治教育社會(huì)管理功能發(fā)揮過(guò)程及規(guī)律論析[J].思想理論教育,2012(07).

    [2] 杜奉瑛.思想政治教育社會(huì)管理功能研究論要[J].東北師大學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2012(03).

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