曹加代
摘 要:我國少數(shù)民族多聚居在云貴高原、青藏高原等自然環(huán)境較為惡劣,經(jīng)濟較為落后的地區(qū)。這些地區(qū)的教育特別是職業(yè)教育方面存在諸多問題。如何解決好教育問題,為少數(shù)民族地區(qū)的學生提供優(yōu)質(zhì)的條件,提高該地區(qū)人民的教育素質(zhì)是需要切實考慮的問題。
關(guān)鍵詞:少數(shù)民族地區(qū);職業(yè)教育;改革發(fā)展
隨著2000年教育部頒發(fā)《關(guān)于加快少數(shù)民族和民族地區(qū)職業(yè)教育改革和發(fā)展的意見》,我國少數(shù)民族地區(qū)職業(yè)教育已經(jīng)有了快速發(fā)展,但是由于地區(qū)差異,經(jīng)濟發(fā)展不平衡,特別是某些山村地區(qū),存在經(jīng)濟落后、觀念障礙、教師緊缺等諸多問題。本文將從這三個方面探討少數(shù)民族地區(qū)職業(yè)教育改革的問題。
一、少數(shù)民族地區(qū)職業(yè)教育面臨的問題
1.經(jīng)濟文化相對落后,交通基礎差,教育基礎差。職業(yè)教育不同于普通教育,職業(yè)教育需要大量的資金、技術(shù)投入,學生學習過程中需要大量的實際操作,而目前少數(shù)民族地區(qū)的職業(yè)學校很難做全這些。同時這些地區(qū)存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與教育結(jié)構(gòu)、社會需求與人才結(jié)構(gòu)之間的不協(xié)調(diào)。人才培養(yǎng)是社會的需要,少數(shù)民族地區(qū)工業(yè)程度低,中小企業(yè)少,三大產(chǎn)業(yè)之間結(jié)構(gòu)失調(diào),形成了以農(nóng)業(yè)為主,手工業(yè)、半機械化產(chǎn)業(yè)以及自動化產(chǎn)業(yè)并存的狀態(tài)。因此,對人才有迫切需求,但是當?shù)氐穆殬I(yè)學校很難滿足這一點。
2.對職業(yè)教育抱有偏見,對其地位認識不足。多數(shù)學生和家長都認為“本科比??坪?,??票雀呗毢?,高中比中職好”,通常選擇職業(yè)學校都是“沒有辦法”的選擇。職業(yè)學校在招生中處于“被動”境地,學生學習基礎較差,選擇職業(yè)教育也是“退而求其次”。職業(yè)學校的錄取分數(shù)也在同一級錄取中最低。職業(yè)學校在招生工作中長期處于“被動”境地,難以招到文化基礎較好的學生。
3.教師短缺。教師的素質(zhì)是培育學生的關(guān)鍵,是職業(yè)學??沙掷m(xù)發(fā)展和培養(yǎng)符合當?shù)厮枰瞬诺谋U?。目前少?shù)民族地區(qū)的教師來源通常有三種。一是高校相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,這部分教師有著深厚的專業(yè)基礎,也是每個職業(yè)學校都想爭取的,但通常“留不住”。二是綜合類高校普通專業(yè)的畢業(yè)生,這些教師來這里普遍是“無奈之舉”。三是普通中學調(diào)來的教師,但一般水平較低。
二、針對上述問題的改革建議
1.突出民族特色,吸引投資。職業(yè)教育發(fā)展過程中,注重同當?shù)厣鐣l(fā)展相結(jié)合,建設少數(shù)民族特色專業(yè)。例如,少數(shù)民族醫(yī)藥、民族藝術(shù)等,通過這種特色專業(yè),吸引資金。在政府扶持的同時,建立多渠道的資金平臺,爭取社會團體、中外企業(yè)以及個人投資辦學。
2.發(fā)展自己,轉(zhuǎn)變觀念?!按蜩F還要自身硬”,只有培養(yǎng)出優(yōu)秀的學子,才能扭轉(zhuǎn)人們對職業(yè)教育的觀念。根據(jù)南京勞動保障部門的一項調(diào)查,該市高級工缺口七萬人。如果職業(yè)學校能根據(jù)市場需求,培養(yǎng)需求量大的人才,畢業(yè)生就業(yè)率高,就業(yè)環(huán)境好,那么人們觀念自然就會改變。
3.在吸引優(yōu)秀教師的基礎上,另辟蹊徑。少數(shù)民族地區(qū)在吸引發(fā)達地區(qū)年輕人來支教的基礎上,必須充分發(fā)揮當?shù)氐娜肆Y源,利用本區(qū)域中心城市的人才,包括一些適應民族特色工業(yè)發(fā)展的手工藝者以及高級技工,都可以作為職業(yè)教育的教師進行培養(yǎng)。
少數(shù)民族地區(qū)職業(yè)教育的改革是機遇與問題并存,一方面經(jīng)濟的落后造成了人才流失;另一方面,民族特色資源亟待挖掘,本地區(qū)的現(xiàn)有資源無法轉(zhuǎn)化為區(qū)域優(yōu)勢。這方面職業(yè)學??梢宰鱿刃姓撸⑶彝ㄟ^一些校企合作,共同開發(fā)當?shù)刭Y源,為企業(yè)提供優(yōu)秀人才,促進學校的不斷發(fā)展。
參考文獻:
郭靜.高等職業(yè)教育辦學模式存在的問題及對策研究[D].鄭州大學,2007.
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