即便我明天消失了，公司也可以有序運行

科氏之所以不上市，源于其經(jīng)營理念是推崇分權決策，假定企業(yè)中的每個人都知道應如何使自身利潤最大化。據(jù)報道，若科氏上市，其市值將與麥當勞匹敵，可輕松躋身全球前40強公司。不過，查爾斯曾撂下狠話：“除非我死了，科氏才能上市?！?/p>

2015年底，查爾斯80歲了，雖仍然重權在握，但還是不得不考慮接班人的問題。他的兒子蔡斯已經(jīng)38歲，畢業(yè)于德州農(nóng)工大學，運營著科氏工業(yè)集團的農(nóng)業(yè)部門，該部門致力于開發(fā)對水肥等資源的利用率更高的作物。他的女兒伊麗莎白畢業(yè)于普林斯頓大學，經(jīng)營一家精品出版公司。

問：關于你的兒子蔡斯和接班人一事，你能透露些什么？

答：他讓我感到驕傲。

問：通常情況下，對于要被培養(yǎng)為高層領導的人，你會在公司內(nèi)部進行更加頻繁的調(diào)動？

答：他做過很不多不同的職務。我們盡量任人唯賢。不論是什么職位，蔡斯都要自己去爭??；他必須成為表現(xiàn)最好的人，才能拿到職位；這個職位給多少薪水，他就拿多少薪水。我們有接班人機制，公司有很多很不錯的人才，是我們有史以來最好的一批，具有很不錯的價值觀，所以即便我明天消失了，公司也可以有序運行。

問：如果你明天突然消失，這家公司會由誰擁有？

答：這個由現(xiàn)在的所有人決定。我持股40%，所以我這邊的就很清楚。我想大衛(wèi)自有大衛(wèi)的安排，伊蓮·馬歇爾（其家族持股16%）也有她自己的安排。

問：你的女兒伊麗莎白正在建設一家出版公司——她有沒有像你這樣的管理才干？

答：我不知道，她寫東西比我強多了，非常不起。兩個孩子都讓我驕傲。他們擁有很好的價值觀，自我尊重，也尊重他人，對工作擁有極大的熱情。