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    新形勢下企業(yè)工商管理工作研究

    2016-04-15 23:28:59房國新
    企業(yè)文化·中旬刊 2016年4期
    關(guān)鍵詞:新形勢下工商管理企業(yè)

    房國新

    摘 要:本文闡述了當(dāng)前企業(yè)工商管理的發(fā)展情況,分析了工商管理存在的問題及原因,提出了新形勢下企業(yè)工商管理的對策,并對未來企業(yè)工商管理方向進(jìn)行了展望,期待為我國企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展提供參考。

    關(guān)鍵詞:新形勢下;企業(yè);工商管理;發(fā)展

    近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,企業(yè)工商管理也受到了人們的廣泛重視。工商管理作為企業(yè)各項經(jīng)營管理活動順利開展的必要保障,在企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)著重要位置。在新的管理理念下,企業(yè)管理者依托自身優(yōu)勢并借鑒國外大型跨國企業(yè)的有益管理經(jīng)驗(yàn),通過應(yīng)用現(xiàn)代化的信息管理平臺,將企業(yè)工商管理由粗放的管理模式向信息化管理模式所轉(zhuǎn)變。通過這種先進(jìn)工商管理模式,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、售后等各個環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)信息的有效交互與共享,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)各項工作的協(xié)同發(fā)展,降低了企業(yè)的成本支出,提升了企業(yè)的價值,增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力,現(xiàn)代化的企業(yè)工商管理工作取得了明顯的效果。當(dāng)然,這是企業(yè)工商管理的進(jìn)步之處,由于工商管理是引自于西方的管理手段,一些企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營過程中也存在一些不適應(yīng)和缺陷。因此,加強(qiáng)企業(yè)工商管理現(xiàn)狀和問題的研究,積極引進(jìn)并吸取先進(jìn)的管理理念為企業(yè)所用,促進(jìn)企業(yè)各項管理工作健康發(fā)展是我國企業(yè)努力的方向。

    一、當(dāng)前我國企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀

    企業(yè)工商管理是指企業(yè)在管理工作中根據(jù)自身經(jīng)營管理現(xiàn)狀,按照國家的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范,制定出企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展策略,在具體內(nèi)容上包含了對企業(yè)的長遠(yuǎn)利益、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展方向的思考,是企業(yè)規(guī)范開展日常經(jīng)營管理活動的理論基礎(chǔ)。在當(dāng)今日趨激烈的市場競爭中,企業(yè)要想健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展,就需要及時分析和解決經(jīng)營管理中遇到的各種問題,進(jìn)而保證各項工作順利開展。當(dāng)前企業(yè)工商管理存在的主要問題有:

    (一)企業(yè)工商管理目標(biāo)不明確

    企業(yè)工商管理是一個系統(tǒng)工程,是對企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制的全過程。是通過對企業(yè)的各種資源進(jìn)行有效配置來實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)運(yùn)作的目標(biāo)。但在我國當(dāng)前企業(yè)工商管理中,一些企業(yè)對于管理的目標(biāo)仍存在著認(rèn)知偏差與領(lǐng)悟不足的問題。例如,一些企業(yè)追求利潤最大化,忽視了企業(yè)的發(fā)展階段和自身成長的需要。不注重企業(yè)的社會責(zé)任,對員工的成長和發(fā)展沒有系統(tǒng)的規(guī)劃,沒有科學(xué)系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè),人員流動率過高,影響了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    (二)企業(yè)發(fā)展模式不科學(xué)

    在現(xiàn)階段,一些企業(yè)的管理模式缺乏科學(xué)性,造成這種結(jié)果的原因主要是由于受傳統(tǒng)管理思想的影響,企業(yè)經(jīng)營管理者的工商管理意識薄弱,不能與時俱進(jìn),不能及時改進(jìn)企業(yè)的管理發(fā)展模式,不能適應(yīng)新時期市場競爭的需要。企業(yè)工商管理要立足于企業(yè)實(shí)際,用科學(xué)有效的方式帶領(lǐng)員工進(jìn)行改革與創(chuàng)新,帶動企業(yè)蓬勃發(fā)展。而在實(shí)際實(shí)踐中,很多企業(yè)只是一味的模仿他人成功的發(fā)展模式,不能與自身企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,缺乏融合與改進(jìn),顯得死搬硬套,不能適應(yīng)自身企業(yè)的發(fā)展。

    (三)企業(yè)缺乏品牌經(jīng)營與發(fā)展意識

    品牌是企業(yè)的名片,是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。特別是在當(dāng)今激烈的市場競爭中,優(yōu)秀的企業(yè)品牌就是企業(yè)無形的資產(chǎn),是企業(yè)的生命力。而在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)管理者的品牌意識較為薄弱,只顧眼前的利益,沒有意識到品牌對企業(yè)長遠(yuǎn)利益的影響,這是對企業(yè)缺少長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的表現(xiàn)。

    (四)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動缺乏系統(tǒng)性科學(xué)性

    企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等是一個系統(tǒng)的過程。在當(dāng)今買方市場環(huán)境下,很多企業(yè)都追求“零庫存”和“即時生產(chǎn)”,而沒有意識到企業(yè)經(jīng)營模式中市場需求與企業(yè)生產(chǎn)體系的關(guān)系,沒有真正理解消費(fèi)者的需求對企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)計的重要性。一些企業(yè)仍然是市場部門不能及時反饋消費(fèi)者的需求情況,生產(chǎn)部門只管生產(chǎn),導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品積壓,難以銷售,阻礙了企業(yè)運(yùn)營與發(fā)展。

    二、新常態(tài)下企業(yè)工商管理的建議

    (一)積極適應(yīng)新形勢,樹立創(chuàng)新意識

    企業(yè)在發(fā)展過程中需要不斷引進(jìn)各類人才,為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供保障。企業(yè)在不同的發(fā)展階段面臨的問題不一樣,對人才的需求也不一樣。這就需要企業(yè)管理人員要不斷適應(yīng)新情況,積極研究社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢,改進(jìn)思路,主動學(xué)習(xí)新思想,不斷創(chuàng)新工作方式方法,時刻以發(fā)展創(chuàng)新為己任,推動企業(yè)工商管理改革創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

    (二)樹立國際視野,推動企業(yè)國際化發(fā)展

    隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和國際地位的不斷提升,我國企業(yè)參與國際競爭的機(jī)會越來越多。因此,要求企業(yè)管理者要樹立國際視野,立足企業(yè)自身特色,以打造國際化的民族品牌為己任,創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營管理理念,推動企業(yè)品牌建設(shè)。企業(yè)工商管理發(fā)展的國際化要求企業(yè)能夠培養(yǎng)更加開放的發(fā)展理念,形成獨(dú)特的企業(yè)文化,樹立更加廣闊的國際發(fā)展與合作意識,同時以更寬廣的國際視野對其自身的管理制度與實(shí)踐活動進(jìn)行重新認(rèn)識。

    (三)企業(yè)要不斷完善管理體系

    企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,除了要有優(yōu)秀的人才和資源外,還需要建立完善的管理機(jī)制與體系。例如,要加強(qiáng)企業(yè)的財務(wù)管理,盤活企業(yè)資金,防范財務(wù)風(fēng)險。要加強(qiáng)企業(yè)人員管理,要制訂科學(xué)的獎懲和激勵機(jī)制,讓企業(yè)能夠留住人才。要制定嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的監(jiān)管制度,完善各項管理流程,嚴(yán)格按照制度規(guī)定開展日常管理工作,努力做到用制度管人,用流程管事,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

    三、企業(yè)工商管理的發(fā)展趨勢

    隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展,企業(yè)工商管理也面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。未來,企業(yè)工商管理工作將進(jìn)一步提升知識資本、文化軟實(shí)力、人力資源等要素在企業(yè)管理中的重要性,同時推動企業(yè)管理由傳統(tǒng)的管理模式轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)型組織管理方式。此外,工商管理也將致力于幫助企業(yè)明確目標(biāo),準(zhǔn)確定位,科學(xué)引進(jìn)和消化現(xiàn)代化的管理模式,逐步將其自身的發(fā)展推向國際。企業(yè)也不再將獲取利益最大化最為唯一目標(biāo),而是強(qiáng)化企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,明確企業(yè)的社會責(zé)任,突出企業(yè)的優(yōu)勢,打造企業(yè)品牌,以適應(yīng)市場競爭的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]柳彥卿.新形勢下企業(yè)工商管理的職能探究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015(10).

    [2]夏忠宇.試論企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析及發(fā)展方向[J].商場現(xiàn)代化,2014(18).

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