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    企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的異同及融合初探

    2016-04-15 08:28:02母瑾莉
    企業(yè)文化·中旬刊 2016年4期
    關(guān)鍵詞:異同文化建設(shè)融合

    母瑾莉

    摘 要:企業(yè)文化與思想政治工作雖然是兩個(gè)不同的概念,不同的兩項(xiàng)工作,但在企業(yè)的實(shí)際工作中又有著密不可分的聯(lián)系。兩者在許多方面是不同的,但又是相通相融的。

    關(guān)鍵詞:文化建設(shè);異同;融合

    在企業(yè)發(fā)展中,企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相輔相成,缺一不可,只有找到兩者的異同和切入點(diǎn),最大可能地有機(jī)融合,功能互補(bǔ),讓兩者相互促進(jìn),相得益彰,才能共同推進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)建發(fā)展。

    一、企業(yè)文化與思想政治工作的差異性

    (一)范疇差異

    企業(yè)文化是社會(huì)文化組織管理相融合的產(chǎn)物,是一個(gè)企業(yè)在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下,在自己的生產(chǎn)經(jīng)營管理中,逐步形成并占據(jù)主導(dǎo)地位的、為全體員工認(rèn)同和恪守的共同的觀念形態(tài)、文化形式和價(jià)值體系的總和,具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性,本質(zhì)上屬于經(jīng)濟(jì)范疇,歸屬管理學(xué)大類,是科學(xué)管理的一部分。而思想政治工作則是一門科學(xué),是用先進(jìn)的理論和科學(xué)的世界觀對(duì)廣大群眾進(jìn)行思想政治教育,提高人們的政治覺悟和思想道德修養(yǎng)的工作,具有鮮明的黨性、思想性,本質(zhì)上屬于政治范疇,歸屬政治學(xué)大類。

    (二)活動(dòng)主體與運(yùn)行方式差異

    企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)主體是全體員工,其運(yùn)行方式是通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo),全體員工的自我教育、自我約束、自我踐行,形成企業(yè)共同的價(jià)值追求,用潛移默化的文化熏陶達(dá)到對(duì)員工的有效管理。而思想政治工作的活動(dòng)主體是企業(yè)黨組或黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、專兼職結(jié)合的政工干部隊(duì)伍,其運(yùn)行方式是根據(jù)實(shí)際通過理論學(xué)習(xí)、啟發(fā)教育、形勢任務(wù)的宣傳等形式,對(duì)員工的思想認(rèn)識(shí)、工作態(tài)度施加影響,調(diào)動(dòng)其生產(chǎn)經(jīng)營的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

    (三)特征差異

    企業(yè)文化最突出的特征是個(gè)性化。它一般具有原創(chuàng)性、自有性和獨(dú)特性,例如,呼和浩特石化的“駿馬文化”是企業(yè)20多年發(fā)展歷程中沉淀積累提煉出來的,有鮮明的地域性和獨(dú)特性,其一系列企業(yè)文化理念只與企業(yè)本身相符合,其他企業(yè)并不適用。而思想政治工作的本質(zhì)特征是共性化。它立足于全黨思想上的高度統(tǒng)一,必須以黨的指導(dǎo)思想為指導(dǎo),他的基本精神對(duì)于每一個(gè)企業(yè)都適用。

    (四)內(nèi)容差異

    企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)實(shí)情確定管理理念、制定愿景和目標(biāo),通過持續(xù)宣貫,使員工高度認(rèn)同,以此來規(guī)范和管理員工行為,提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平。而在企業(yè)里,思想政治工作的基本內(nèi)容則是進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的路線方針政策、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,引導(dǎo)全體員工樹立正確的世界觀和人生觀,還要對(duì)員工在生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的思想問題進(jìn)行合理疏導(dǎo)。

    二、企業(yè)文化與思想政治工作的同一性

    (一)指導(dǎo)思想相同

    無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主義方向。建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化,不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的,而且堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)勢又能保證為企業(yè)文化建設(shè)提供正確的方向和思想動(dòng)力。

    (二)工作目的相似

    兩者追求的工作目標(biāo)基本是一致的,都是通過一定的方式方法引導(dǎo)激勵(lì)員工,調(diào)動(dòng)員工的積極性,凝心聚力,實(shí)現(xiàn)員工認(rèn)同,達(dá)到發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的共同目的。

    (三)工作方法相通

    在企業(yè)實(shí)際工作中,開展思想政治工作的方法也可以用于企業(yè)文化建設(shè)中。例如,提倡員工自我教育、用啟發(fā)、熏陶、激勵(lì)等方法進(jìn)行宣教,或是開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動(dòng)、情感溝通、選樹典型等途徑和手段,幾乎完全可以相通。

    (四)工作主體相同

    兩者雖然分屬兩門科學(xué),但其研究對(duì)象都是人,都是以人為本的科學(xué),以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn),注重發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,強(qiáng)調(diào)員工的主人翁地位,著眼于教育人、培養(yǎng)人和發(fā)揮人的潛能,改變?nèi)说乃枷胗^念,最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性。

    三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合路徑

    (一)以人為本貫穿始終

    “以人為本”是企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的一個(gè)有機(jī)切入點(diǎn),在實(shí)際工作中要堅(jiān)持把“以人為本”的理念一以貫之。充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向作用和思想政治工作的調(diào)節(jié)、激勵(lì)功能,改變命令式、強(qiáng)制型的管理行為,把激勵(lì)、勉勵(lì)、關(guān)心和情感貫穿于日常管理和各項(xiàng)工作中,以情感人,以情化人,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理科學(xué)化。

    (二)文化強(qiáng)企助力發(fā)展

    企業(yè)思想政治工作中需要強(qiáng)調(diào)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略的落實(shí),把企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)各項(xiàng)工作中,特別是思想政治工作中,提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。我們通過持續(xù)宣貫,用員工易理解的語言、身邊的感動(dòng)故事,通過開展懇談會(huì)、大講堂、知識(shí)競賽和主題征文等多種形式的活動(dòng),使員工正確理解,主動(dòng)接受,真誠實(shí)踐,不斷弘揚(yáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),傳遞發(fā)展正能量,提升企業(yè)管理水平,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境。

    (三)相互滲透共同促進(jìn)

    思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保障,企業(yè)文化建設(shè)氛圍要靠思想政治工作來強(qiáng)化和營造。他們的融合一方面是把不同的物質(zhì)、行為和制度文化分別注入到思想政治工作中;另一方面是導(dǎo)向功能、激勵(lì)功能和協(xié)調(diào)功能的融合。為此,企業(yè)要借助企業(yè)文化的魅力構(gòu)筑共同的愿景,以一種“軟”管理的方式來協(xié)調(diào)各級(jí)管理人員和廣大,營造和諧向上的氛圍,使他們統(tǒng)一在企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)下,形成整齊協(xié)調(diào)的行動(dòng),求同存異,同舟共濟(jì)。同時(shí),發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢、隊(duì)伍優(yōu)勢,助力企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供有力的思想保證和精神動(dòng)力。

    (四)制度建設(shè)保障有力。要注重把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)與管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結(jié)合,制度剛性化與管理人性化相結(jié)合,建立、健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、崗位職責(zé),并把企業(yè)文化的核心價(jià)值觀和基本理念體現(xiàn)到各項(xiàng)規(guī)章制度中,滲透到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中,發(fā)揮企業(yè)文化的規(guī)范作用,為思想政治工作提供有力的制度保障。

    綜上所述,只有我們正確地把握好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的異同,創(chuàng)新思維,將兩者高度有機(jī)融合,優(yōu)勢互補(bǔ),才可以最大限度的發(fā)揮他們的積極作用,形成助推企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]田云山.論企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系[J].理論改革,2007(2).

    [2]劉平.國企思想政治工作與企業(yè)文化[J].中外企業(yè)文化,2007(4).

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