文/王賽
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在規(guī)范中發(fā)展在發(fā)展中提升
——黑龍江省齊齊哈爾市甘南縣幼兒教育中心建設(shè)紀實
文/王賽
甘南縣幼兒教育中心成立于2012年8月,現(xiàn)有13個教學(xué)班,近500名幼兒。 建園三年來,始終堅持把幼兒“健康、安全、快樂成長”放在工作的首位,不斷改善辦園條件,積極爭創(chuàng)省市縣“規(guī)范化幼兒園”,走過了一個“發(fā)展、規(guī)范、提升”的歷程。
完善保障機制,成立“教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,由園長任組長,教導(dǎo)處、年級組、教研組長、骨干教師等相關(guān)人員任組員,加強對教科研工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理,協(xié)調(diào)全園教科研工作。優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置,從培養(yǎng)幼兒健康發(fā)展的目標出發(fā),改進學(xué)科的教學(xué),引導(dǎo)教師積極探究各領(lǐng)域教育活動整合的途徑和規(guī)律。優(yōu)化幼兒一日生活,減少集體性的教學(xué)活動,合理增加了區(qū)域活動、小組活動的時間。與時俱進,轉(zhuǎn)變觀念。教師觀念轉(zhuǎn)變從園長開始,選派教師參加《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》(以下簡稱“指南”)的各級培訓(xùn),返校后組織教師全員學(xué)習(xí),組織教師到省級示范園進行實地教學(xué)活動觀摩,讓教師從教學(xué)活動任務(wù)的執(zhí)行者轉(zhuǎn)變成決策者,明確《指南》的目標、內(nèi)容、方式、評價,激發(fā)出時代教育的責任感;幼兒觀念轉(zhuǎn)變通過親身體驗,動手操作讓其明確自己的成長目標,鼓勵學(xué)中善于提問,善于思考,善于合作,善于表達;家長觀念轉(zhuǎn)變從家園溝通開始,召開家長會、舉行家長開放日、開辦家長學(xué)校等方式,傳達指南的理念,實行家校結(jié)合的共同教育目標,爭取家長社會對指南實施的最大支持和關(guān)注。
大力開發(fā)園本課程資源,加強園本課程的研究,以園本課程開發(fā)促進《指南》的實施。園本課程的開發(fā)體現(xiàn)了一所幼兒園的教育價值取向。在《指南》的實施過程中,從以下幾方面把握園本課程開發(fā)的整個過程:1.與主題活動相結(jié)合,將探究性學(xué)習(xí)、社會交往、動手操作、藝術(shù)表現(xiàn)、語言表達納入到園本課程的編制范圍,使之與園本課程資源的開發(fā)一脈相承; 2.與幼兒園德育工作相結(jié)合,開展“五大教育”,即愛國主義教育、法制教育、常規(guī)養(yǎng)成教育、心理健康教育、道德教育,園本課程的設(shè)計與德育工作有機結(jié)合; 3.與幼兒園興趣小組的開展相結(jié)合,結(jié)合每周興趣小組活動,如美術(shù)、舞蹈、小主持人、戲劇表演、手工等豐富多彩的活動,使之形成自己的園本特色。
教師是活動的組織參與者、促進研究開發(fā)者、幼兒的幫助引導(dǎo)者,教師要擁有廣博的知識,善于管理和積累經(jīng)驗,要高度重視師資培訓(xùn)工作,按照“先培訓(xùn)、后上崗;不培訓(xùn),不上崗”的原則,以抓好骨干教師的培訓(xùn)為切入點,確?!吨改稀返捻樌麑嵤?。
精心創(chuàng)設(shè)育人環(huán)境。重視幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作,不斷挖掘、強化幼兒園墻面的教育審美功能,提升幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)的品位。此外,班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)也是一個特色。班班有亮點、處處有新意,如小班活動室布置了“我的成長足跡”“寶寶列車”“十二生肖”等墻飾。同時把室內(nèi)環(huán)境布置與平時主題教育內(nèi)容結(jié)合起來,每個主題學(xué)習(xí)完成后,由教師和孩子們共同搜集材料,這樣既符合主題內(nèi)容又符合幼兒身心發(fā)展的環(huán)境內(nèi)容,使孩子們受到潛移默化的教育。
“接天蓮葉無窮碧,映日荷花別樣紅。”甘南縣幼兒教育中心將一如既往,求真務(wù)實,團結(jié)拼搏,為創(chuàng)建幼兒喜愛、家長滿意、社會贊譽的優(yōu)質(zhì)幼兒園而努力奮斗。