淺談我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露工作的完善

□劉雨婷

（湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)系　湖南　衡陽　421001）

淺談我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露工作的完善

□劉雨婷

（湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)系湖南衡陽421001）

隨著市場經(jīng)濟(jì)的深度發(fā)展，我國上市公司數(shù)量不斷攀升，并產(chǎn)生了較強(qiáng)的影響力。上市公司會(huì)計(jì)信息披露是其本就具有的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)真實(shí)地反映經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)狀況，從而為投資者決策提供依據(jù)。完善上市公司會(huì)計(jì)信息披露工作，已然成為了市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本要求。本文在對我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露工作現(xiàn)狀作出簡要分析和論述的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)就其完善進(jìn)行了研究，并有針對性地提出了一些建議，以期促進(jìn)上市公司穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

上市公司；會(huì)計(jì)信息披露；現(xiàn)狀；完善

本文DOI：10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.06.083

目前，上市公司隨著發(fā)展在市場經(jīng)濟(jì)中扮演著越來越重要的角色。會(huì)計(jì)披露信息在某種程度上影響了資本市場的資源配置和運(yùn)行情況，是上市公司不可推卸的責(zé)任之一。

1　我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露工作的現(xiàn)狀簡析

近年來，在我國法律及行業(yè)規(guī)范的約束下，上市公司會(huì)計(jì)信息披露工作已得到相應(yīng)改善，并發(fā)揮了應(yīng)有的作用和價(jià)值。然而，微觀上分析來看，部分上市公司依然存在會(huì)計(jì)披露信息失真的現(xiàn)象，對經(jīng)濟(jì)市場秩序造成了一定干擾。究其原因，很大程度上是因?yàn)樯鲜泄緯?huì)計(jì)信息披露工作不完善造成的。有些上市公司錯(cuò)誤地認(rèn)為會(huì)計(jì)信息披露是一種額外負(fù)擔(dān)，而非主動(dòng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，因而一直逃避相關(guān)工作；有些上市公司則一味地追求眼前利益，有選擇性地披露會(huì)計(jì)信息，粉飾經(jīng)營業(yè)績，從而引導(dǎo)股東決策，給廣大投資者造成了損失。造成這種不良現(xiàn)象的因素有很多，主要可分為兩類即主觀因素和客觀因素。主觀因素是因?yàn)樯鲜泄臼苠e(cuò)誤思想觀念主導(dǎo)，加上內(nèi)部控制不力造成的。而客觀因素主要是因?yàn)樾袠I(yè)競爭環(huán)境惡化以及有關(guān)法制建設(shè)不全引發(fā)的。

2　我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露工作的完善建議

根據(jù)上文所述，我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露工作整體表現(xiàn)良好。作者針對其現(xiàn)存的一些問題提出了相關(guān)完善建議，以供參考和借鑒。

2.1重視誠信建設(shè)

誠信建設(shè)是證券市場健康穩(wěn)定運(yùn)行的要求，亦是上市公司可持續(xù)發(fā)展的根基。做好會(huì)計(jì)信息披露工作是上市公司誠信建設(shè)的外在表現(xiàn)和必由之路。市場經(jīng)濟(jì)條件下，上市公司必須要樹立正確的競爭意識、發(fā)展意識、誠信意識以及服務(wù)意識等，主動(dòng)承擔(dān)會(huì)計(jì)信息披露的責(zé)任和義務(wù)，秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好此項(xiàng)工作。此外，上市公司還應(yīng)制定科學(xué)、長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，積極應(yīng)對各項(xiàng)困難和挑戰(zhàn)，嚴(yán)守國家法律和行業(yè)準(zhǔn)則，從而樹立良好的品牌形象，最大限度地獲取和維持投資者信任。與此同時(shí)，政府也應(yīng)該就上市公司誠信建設(shè)作出一定努力。

2.2加強(qiáng)內(nèi)部治理

上市公司在提高自律能力的同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部治理，從根源上肅清一切可能造成會(huì)計(jì)信息披露失真問題的因素。具體而言，上市公司應(yīng)建立一套完善的內(nèi)部控制制度，有效監(jiān)管會(huì)計(jì)人員行為，夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展工作基礎(chǔ)。一方面，上市公司要完善績效考核制度和內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度。上市公司需要依照國家法律規(guī)定，細(xì)化員工考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由人力資源管理部定時(shí)定期審查員工行為，給予表現(xiàn)優(yōu)異的員工適度獎(jiǎng)勵(lì)，相反給予處罰，為員工提供額外收益的機(jī)會(huì)，使其得到更大的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，以此激勵(lì)他們尊重職業(yè)道德和準(zhǔn)則；另一方面，上市公司要完善培訓(xùn)制度。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才是企業(yè)的核心競爭力。上市公司要重視和加強(qiáng)人才建設(shè)，通過培訓(xùn)提高他們的職業(yè)道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，形成其良好的自律能力。

2.3增加違規(guī)成本

長期的實(shí)踐證明，單純地依靠上市公司自律并不能有效保證會(huì)計(jì)信息披露工作質(zhì)量，這還要法律的有力約束才能實(shí)現(xiàn)。雖然目前我國已從法律層面上對上市公司會(huì)計(jì)信息披露違法行為作出了規(guī)定，并出臺(tái)了相應(yīng)的懲處措施，但是懲處力度相對不足。有些上市企業(yè)在有利可圖的情況下，依然選擇違法亂紀(jì)，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)市場的正常秩序。為此，我國需進(jìn)一步完善相關(guān)法制建設(shè)，結(jié)合實(shí)際情況細(xì)化會(huì)計(jì)違法處罰標(biāo)準(zhǔn)，并適當(dāng)提高處罰力度。財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)則需認(rèn)真分析上市公司會(huì)計(jì)信息披露違法行為的行政，針對存在惡劣行為的公司依靠法律規(guī)定予以嚴(yán)懲，并責(zé)任到個(gè)人，有效減少違法犯罪行為。增加違規(guī)成本是現(xiàn)階段規(guī)范上市公司競爭、保證會(huì)計(jì)信息披露實(shí)效的主要途徑之一。

結(jié)束語

我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露工作完善非常重要和必要。未來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，上市公司會(huì)計(jì)信息披露工作可能會(huì)暴露出更多問題。由于個(gè)人能力有限，本文作出的相關(guān)研究可能存在不足之處。因此，作者希望業(yè)界諸多學(xué)者關(guān)注上市公司發(fā)展，從根源上剖析造成其會(huì)計(jì)信息披露工作問題的原因，并提出更多的完善建議，從而促進(jìn)上市公司可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)為我國和諧社會(huì)構(gòu)建添彩。

1004-7026（2016）06-0116-01中國圖書分類號：F233；F832.51

A

劉雨婷（1983.9-），女，漢族，本科，助教，從事會(huì)計(jì)學(xué)研究，工作單位：湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。