• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    管理時(shí)代的教育邏輯
    ——高校學(xué)生管理供給側(cè)改革

    2016-04-13 16:06:10顧笑然
    山東工會(huì)論壇 2016年5期
    關(guān)鍵詞:高校學(xué)生供給改革

    顧笑然

    (山東管理學(xué)院 山東 濟(jì)南 250357)

    管理時(shí)代的教育邏輯
    ——高校學(xué)生管理供給側(cè)改革

    顧笑然

    (山東管理學(xué)院 山東 濟(jì)南 250357)

    供給側(cè)改革的精髓,是以管理創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)諸領(lǐng)域發(fā)展。高校作為人才培養(yǎng)主要力量,教育管理結(jié)構(gòu)性有效供給不足、教育管理有效供給跟進(jìn)不到位,成為制約高校學(xué)生管理的瓶頸問題。管理治標(biāo)、教育治本,強(qiáng)調(diào)管理與強(qiáng)化教育并舉,才能標(biāo)本兼治。構(gòu)建高校學(xué)生教育、管理和服務(wù)一體化機(jī)制,優(yōu)化教育資源配置、提升組織管理效率,迫切需要對(duì)教育供給側(cè)改革進(jìn)行政策性解讀和學(xué)術(shù)性闡釋。

    大學(xué)生;管理;供給側(cè)

    2015年11月10 日,習(xí)近平總書記在中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第十一次會(huì)議提出:“在適度擴(kuò)大總需求的同時(shí),著力加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,著力提高供給體系質(zhì)量和效率”[1]。供給側(cè)改革,引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注和思考。作為教育工作者,必須準(zhǔn)確把握國(guó)家大政方針,進(jìn)而推演對(duì)教育管理影響及人才培養(yǎng)的要求。

    高校學(xué)生管理是教育管理工作重要組成部分,科學(xué)、規(guī)范的大學(xué)生管理是實(shí)現(xiàn)高等教育培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證。伴隨改革深入,我國(guó)社會(huì)發(fā)展逐步實(shí)現(xiàn)“現(xiàn)代化”和“市場(chǎng)化”重大轉(zhuǎn)型。在擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)“集體利益”思維窠臼的同時(shí),凸顯市場(chǎng)主體“個(gè)體利益”,引發(fā)思想碰撞不可避免會(huì)影響到大學(xué)校園。當(dāng)前,大學(xué)生學(xué)業(yè)壓力、就業(yè)焦慮、抑郁等心理問題突出,自律意識(shí)差、抗挫折能力弱、集體意識(shí)淡薄等思想問題嚴(yán)重,以自我為中心、虛榮心重、功利心強(qiáng)而引發(fā)道德風(fēng)險(xiǎn),使得高校學(xué)生管理模式和運(yùn)行機(jī)制面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)高校學(xué)生管理理念、管理方法立足于學(xué)校本位單一供給,從學(xué)業(yè)進(jìn)程到生活細(xì)節(jié),高校將大學(xué)生活的方方面面統(tǒng)統(tǒng)納入管理、力求規(guī)范,從而漠視大學(xué)生心理特征、思維方式和成長(zhǎng)規(guī)律,片面強(qiáng)調(diào)管理形式的統(tǒng)一和規(guī)范。

    大學(xué)生是祖國(guó)未來、民族希望,是實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的精英力量,新時(shí)期加強(qiáng)高校學(xué)生管理具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。因此,探索高校學(xué)生管理供給側(cè)改革,提供全方位、多層次、可持續(xù)的學(xué)業(yè)支持,以培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造精神、創(chuàng)業(yè)能力,研究意義重大、影響深遠(yuǎn)。

    一、概念解析:需求與供給

    需求與供給,是經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)概念,“是經(jīng)濟(jì)學(xué)家最經(jīng)常——而且有充分的理由使用的兩個(gè)詞”[2]。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為:資源配置是由市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)。因而,微觀經(jīng)濟(jì)行為主體被劃分為買方(Buyers)和賣方(Sellers)。買方產(chǎn)生需求,賣方創(chuàng)造供給,為買賣雙方提供交易便利的制度安排,則是市場(chǎng)(Market)。

    教育過程與市場(chǎng)過程有共性之處,其基礎(chǔ)是交易行為,利益互換客觀存在。教育市場(chǎng)上,買方是學(xué)生和家長(zhǎng),賣方是學(xué)校與教師,買賣的標(biāo)的是教育服務(wù),價(jià)格體現(xiàn)為學(xué)費(fèi)。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主約瑟夫·斯蒂格利茨(Joseph E. Stiglitz)將教育視為“公共供應(yīng)的私人產(chǎn)品”[3],山東大學(xué)臧旭恒、徐向藝、楊蕙馨教授認(rèn)為教育不能滿足公共產(chǎn)品的“非排他性”和“非競(jìng)爭(zhēng)性”特征,認(rèn)為“教育實(shí)質(zhì)上是一項(xiàng)私人物品”[4],高等教育的私人產(chǎn)品屬性最為明顯。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,教學(xué)關(guān)系呈現(xiàn)為教師講授灌輸、學(xué)生被動(dòng)接受;在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,教學(xué)關(guān)系可理解為買與賣的平等關(guān)系。伴隨改革深入,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)諸多領(lǐng)域

    實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型,但是高等教育管理體制依然行政壟斷特色鮮明。市場(chǎng)作為買賣雙方交換的集合,為買賣雙方博弈、供求相互作用提供了制度安排,但是壟斷的存在導(dǎo)致教育市場(chǎng)的扭曲,造成消費(fèi)者主權(quán)無法自由體現(xiàn)。高校乃教育之所、人文淵藪,瞻望改革途徑:其一,如美國(guó)學(xué)者亨利·列文(Henry Levin)所言:“利用生產(chǎn)函數(shù)和有效學(xué)校方法來發(fā)展教育方面的停滯不前的狀況,導(dǎo)致了尋求提高教育生產(chǎn)率的新思路。一個(gè)總的轉(zhuǎn)變就是增加教育的選擇性,以便使學(xué)校間為爭(zhēng)取學(xué)生而競(jìng)爭(zhēng),從而使學(xué)校調(diào)整其教育教學(xué)以便更加切合學(xué)生的特殊需要”[5],此為西方教育改革實(shí)踐所證明,成績(jī)斐然;其二,便是當(dāng)下中國(guó)教育供給側(cè)改革,通過調(diào)整教育結(jié)構(gòu)、改革管理方式,以提高教育質(zhì)量促進(jìn)辦學(xué)發(fā)展,探索富有中國(guó)特色的教育管理模式,前途光明。

    二、高校學(xué)生管理模式的供給與問題

    新生代大學(xué)生與生俱來的時(shí)代特點(diǎn),決定了新常態(tài)下管理改革是必然選擇。教育管理供給側(cè)改革,是指從教育管理理念、制度和運(yùn)行機(jī)制的供給端入手,通過解放思想和鼓勵(lì)創(chuàng)新,著力提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益,增強(qiáng)教育發(fā)展的動(dòng)力,以促進(jìn)教育水平的整體提升。這一理念既是受到國(guó)家層面改革導(dǎo)向的啟示,更是源于解決進(jìn)入新常態(tài)下高校學(xué)生管理所面臨的一系列的現(xiàn)實(shí)問題和突出矛盾。

    問題一:教育管理結(jié)構(gòu)性有效供給不足。

    根據(jù)教育部發(fā)布《2015年全國(guó)教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》(2016年7月6日)所示:全國(guó)普通本科院校1219所、高職專科院校1341所、成人高校292所,共計(jì)2852所,各類高等教育在學(xué)總規(guī)模高達(dá)3647萬人[6]。在我國(guó),高等教育規(guī)模之大,在學(xué)人數(shù)之多,都創(chuàng)下世界紀(jì)錄,其斐然成績(jī),有目共睹。院校雖眾,卻不同程度地存在定位不明、特色不顯、目標(biāo)趨同、跟風(fēng)升格、求大尚名、管理模式單一等問題,學(xué)校本位理念下的管理模式及運(yùn)行機(jī)制可窺其因。

    教育服務(wù)的供給,是教育水平和管理能力的體現(xiàn)。在理想狀態(tài)下,求學(xué)訴求與教育服務(wù)供給等量匹配,恰好達(dá)到供求平衡,則買賣雙方均達(dá)到滿足。而現(xiàn)實(shí)中,高校的管理制度及運(yùn)行機(jī)制(供給)相對(duì)單一,大學(xué)生學(xué)業(yè)和生活的各種訴求(需求)復(fù)雜多樣,雙方的交易空間、博弈過程并非理論假設(shè)所設(shè)想的簡(jiǎn)單和單純,呈現(xiàn)出紛繁復(fù)雜的有機(jī)體系。當(dāng)代大學(xué)生學(xué)業(yè)壓力、就業(yè)焦慮、抑郁(心理問題),自律意識(shí)差、抗挫折能力弱、集體意識(shí)淡?。ㄋ枷雴栴}),以自我為中心、虛榮心重、功利心強(qiáng)而引發(fā)道德風(fēng)險(xiǎn)(品德問題)……,凡此種種無不指向高校教育管理模式及運(yùn)行機(jī)制。千校一面、辦學(xué)發(fā)展缺乏特色,是學(xué)校本位理念下管理模式和運(yùn)行機(jī)制供給單一的表征,以致教育管理結(jié)構(gòu)性有效供給不足使然。

    問題二:教育管理有效供給跟進(jìn)不到位。

    高校是各種文化和思潮匯聚、碰撞之所,社會(huì)上不文明現(xiàn)象、網(wǎng)絡(luò)上不健康信息以及各種不良思想(個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義)對(duì)校園生活進(jìn)行滲透,加強(qiáng)高校教育管理無可厚非。但是,大學(xué)生自入校開始普遍成年,高校學(xué)生管理并沒有將大學(xué)生視為具有民事行為能力的成年人。從學(xué)業(yè)進(jìn)程到生活細(xì)節(jié),高校將成年學(xué)生的方方面面統(tǒng)統(tǒng)納入管理、力求規(guī)范。毛澤東主席在《反對(duì)黨八股》中批評(píng)“無的放矢,不看對(duì)象”[7]。如果漠視大學(xué)生心理特征、思維方式和成長(zhǎng)規(guī)律,就難以引導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生思想觀念、價(jià)值取向和行為方式。在學(xué)校本位理念下慣習(xí)所致片面強(qiáng)調(diào)管理,必然造成教育管理有效供給跟進(jìn)不到位。

    所謂“慣習(xí)”(Habitus),一般被定義為組織或個(gè)人的主觀判斷、客觀行為傾向性系統(tǒng)?!皯T習(xí)使人們傾向于在特定的情況下,以特定的方式采取行動(dòng)或做出反應(yīng)”[8]。受制于現(xiàn)行招生政策和教育管理體制,高校招生計(jì)劃、專業(yè)設(shè)置、學(xué)制時(shí)限、學(xué)位授予……慣習(xí)于教育主管部門指令進(jìn)行行政管理。與經(jīng)濟(jì)學(xué)理解不同,營(yíng)銷學(xué)認(rèn)為賣方(院校)構(gòu)成“行業(yè)”,買方(學(xué)生)形成“市場(chǎng)”。新常態(tài)下,學(xué)生被重新定義為消費(fèi)者(Student as Consumer),而高校的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)(Business Philosophy)卻沒有與時(shí)俱進(jìn)。公辦高校大都慣習(xí)于生產(chǎn)觀念(Production Concept)或產(chǎn)品觀念(Product Concept),對(duì)市場(chǎng)需求(求學(xué)訴求)的多樣性和動(dòng)態(tài)性并不敏感;民辦高校較之公辦高校,品牌、師資皆無優(yōu)勢(shì),秉持推銷觀念(Selling Concept)是理性選擇也是別無選擇;國(guó)外著名私立高校已然接受營(yíng)銷觀念(Marketing Concept),以市場(chǎng)需求為中心組織教育運(yùn)營(yíng)與管理,有效滿足消費(fèi)者的需求[9]。教育供給側(cè)改革,恰恰是要求高校摒棄以往慣習(xí),建構(gòu)全方位營(yíng)銷(Holistic Marketing)理念,以學(xué)生求學(xué)欲望和社會(huì)實(shí)際需求為導(dǎo)向,組織教育服務(wù)的研發(fā)和供給。在我國(guó)高等教育領(lǐng)域,市場(chǎng)勢(shì)力(Market Power)長(zhǎng)期保持強(qiáng)大,行政壟斷設(shè)置行業(yè)壁壘使“店大欺客”司空見慣,由此缺乏激勵(lì)和內(nèi)驅(qū)力,而難以開辟、發(fā)現(xiàn)和滿足學(xué)生需求市場(chǎng)。

    當(dāng)代大學(xué)生普遍存在心理問題和問題思想。問題得不到解決在很大程度上源自他們的訴求得不到重視、他們的需要得不到滿足。高等教育管理改革,必須摒棄學(xué)校本位管理的思想,摒棄以往從賣方市場(chǎng)視

    角看待教育供給,摒棄單純從靜態(tài)視角分析學(xué)生需求。教育問題管理求解,管理治標(biāo)、教育治本,強(qiáng)調(diào)管理與強(qiáng)化教育并舉,才能標(biāo)本兼治。

    三、高校學(xué)生管理模式的供給側(cè)改革

    所謂“供給側(cè)改革”,就是從供給端入手,強(qiáng)調(diào)資源配置和有效供給。教育供給側(cè)改革具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性,其核心是通過辦學(xué)結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)現(xiàn)教育轉(zhuǎn)型,其目的是提升辦學(xué)水平達(dá)到促進(jìn)教育健康、持續(xù)發(fā)展。高等教育具有收益的外溢性,學(xué)生作為消費(fèi)者構(gòu)成了教育消費(fèi)市場(chǎng),家庭、企業(yè)和政府作為投資人促進(jìn)了教育產(chǎn)業(yè)的形成。高校擴(kuò)招,成功解決了勞動(dòng)力供給量的問題,勞動(dòng)力質(zhì)量問題成為當(dāng)下乃至未來國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重大現(xiàn)實(shí)問題。

    所謂“側(cè)”,可以理解為側(cè)重、偏重某一方面。在唯就業(yè)導(dǎo)向壓力下,高校有淪落為文憑工廠之虞,教育服務(wù)供給方式猶如標(biāo)準(zhǔn)化的裝配線進(jìn)行流水作業(yè)。改變這一現(xiàn)實(shí)的根本途徑,要從教育服務(wù)和教育管理的“供給側(cè)”入手,也就是從教育資源的有效利用、教育管理的有效供給進(jìn)行改革。

    高校學(xué)生管理沿襲傳統(tǒng)模式和思維習(xí)慣,在管理過程中強(qiáng)調(diào)管理手段和管理結(jié)果,忽視管理過程中大學(xué)生的人格形成和個(gè)性發(fā)展,從而制約大學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高。管理作為一種行為活動(dòng),包括計(jì)劃(Planning)、組織(Organizing)、領(lǐng)導(dǎo)(Leading)、控制(Controlling)等職能[10]。各種職能相互交叉、彼此關(guān)聯(lián),從而使管理行為動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)為循環(huán)持續(xù)的活動(dòng)過程。教育供給側(cè)改革,就是要通過管理創(chuàng)新引導(dǎo)高校管理由行政管理向提供服務(wù)轉(zhuǎn)變、傳統(tǒng)人工處理向以網(wǎng)絡(luò)為核心的任務(wù)處理升級(jí)等,實(shí)現(xiàn)供求均衡。

    供求均衡是雙方相互作用的一種平衡關(guān)系,供給側(cè)方面的改革最終是在創(chuàng)造需求、解決需求問題。在新常態(tài)下,高校學(xué)生管理改革路在何方?教育供給側(cè)改革的政策性解讀和學(xué)術(shù)性闡釋,給出了明確答案:改變資源配置,提升管理績(jī)效。針對(duì)高校學(xué)生管理問題而言,必須構(gòu)建高校學(xué)生教育、管理和服務(wù)一體化機(jī)制。高校學(xué)生管理工作涉及部門廣、人員多、責(zé)任大,相關(guān)工作缺乏協(xié)同機(jī)制,高校內(nèi)部部門之間分工和責(zé)任不明晰,遇事推諉扯皮。創(chuàng)建一體化機(jī)制,有利于形成協(xié)同力,這是提高管理效率、提升服務(wù)水平、追求教育價(jià)值的必由之途。

    究其學(xué)理,以往高校學(xué)生管理的認(rèn)知建立在教育學(xué)基礎(chǔ)上,研究視域囿于教育學(xué)一隅之見。管理只是一系列程序、方法和技術(shù),是一種無須論證而形成“理論”的行為。這種應(yīng)然而然的認(rèn)識(shí),使得教育管理的學(xué)科發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于她的姊妹學(xué)科——工商管理、行政管理。新時(shí)期,高校大學(xué)生管理的改革理念:主張開放、強(qiáng)調(diào)多元、尊重差異、崇尚創(chuàng)新,以學(xué)業(yè)支持為中心、以思想教育為基點(diǎn)、以社團(tuán)建設(shè)為渠道、以網(wǎng)絡(luò)媒體為手段,對(duì)復(fù)雜的教育管理過程化繁為簡(jiǎn),創(chuàng)新高校大學(xué)生管理機(jī)制,通過教育供給側(cè)改革追求教育質(zhì)量的改善價(jià)值。

    結(jié)束語:教育的未來,要靠管理進(jìn)步

    現(xiàn)代管理學(xué)研究對(duì)象按照“事”或“人”,分為科學(xué)主義方法論和人文主義方法論??茖W(xué)主義方法論,是指以自然科學(xué)的世界觀,研究管理活動(dòng)中的“事”為中心的方法論;人文主義方法論,是指以人文科學(xué)的世界觀,研究管理活動(dòng)中的“人”為中心的方法論。以事為中心的管理,稱為“事本管理”;以人為中心的管理,稱為“人本管理”。二者各有優(yōu)劣,非此即彼偏執(zhí)一端皆有偏頗。

    組織的效率歸根到底反映的是人的績(jī)效,在深省現(xiàn)實(shí)問題基礎(chǔ)上,借鑒現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和中西共通的管理經(jīng)驗(yàn),探索教育供給側(cè)改革,對(duì)高校學(xué)生管理模式進(jìn)行實(shí)務(wù)重組與流程再造,以期構(gòu)建符合國(guó)情、具有中國(guó)特色的教育管理理論。不僅“鑒于往事,有資于治道”,還意味著跨越學(xué)科、拓展視域,以智慧啟迪智慧、以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)新。

    [1]馮蕾,陳晨.“供給側(cè)改革”如何影響經(jīng)濟(jì)[N].光明日?qǐng)?bào),2015-11-22(002).

    [2][美]曼昆.經(jīng)濟(jì)學(xué)原理[M].梁小民,梁礫 譯.北京:北京大學(xué)出版社,2015.71.

    [3][美]安東尼·阿特金森,約瑟夫·斯蒂格里茨.公共經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].蔡江南等譯.上海:上海三聯(lián)書店,1992.637.

    [4]臧旭恒,徐向藝,楊蕙馨.產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2007.382.

    [5][美]Martin Carnoy.教育經(jīng)濟(jì)學(xué)國(guó)際百科全書[M].閔維方 等譯.北京:高等教育出版社,2000.363.

    [6]教育部.[2015年全國(guó)教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)][EB/OL].http://www.moe.gov.cn/srcsite/A03/s180/moe_633/201607/ t20160706_270976.html.

    [7]毛澤東.毛澤東選集(第三卷)[M].北京:人民出版社,1991.836.

    [8]拉亞妮·奈杜、喬安娜·威廉斯.學(xué)生和約與學(xué)生消費(fèi)者:學(xué)習(xí)的市場(chǎng)化與高等教育公共產(chǎn)品性質(zhì)的侵蝕[J].北京大學(xué)教育評(píng)論,2014,(1).

    [9][美]菲利普·科特勒、凱文·萊恩·凱勒 著.營(yíng)銷管理(第14版)[M].王永貴 等譯.上海:上海人民出版社.2015.20.

    [10][美]斯蒂芬·羅賓斯,瑪麗·庫爾特著.管理學(xué)[M].李原等譯.北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2012.9.

    (責(zé)任編輯:張會(huì)榮)

    本文系2015年山東省高校人文社會(huì)科學(xué)研究計(jì)劃(思想政治教育)專項(xiàng)課題“現(xiàn)代管理學(xué)方法在高校學(xué)生教育管理中的應(yīng)用研究”(J15YB20)和2016年度山東省青少年教育科學(xué)規(guī)劃課題“高校大學(xué)生事務(wù)管理機(jī)制研究”(16AJY066)的階段性研究成果。

    G647

    A

    2095—7416(2016)05—0061—03

    2016-08-08

    顧笑然(1980-),女,山東濟(jì)南人,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,山東管理學(xué)院講師,主要研究方向:教育經(jīng)濟(jì)與管理。

    猜你喜歡
    高校學(xué)生供給改革
    高校學(xué)生黨支部建設(shè)及作用發(fā)揮探索
    高校學(xué)生意外傷害事件應(yīng)對(duì)與處理
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:37:16
    改革之路
    金橋(2019年10期)2019-08-13 07:15:20
    改革備忘
    一圖帶你讀懂供給側(cè)改革
    一圖讀懂供給側(cè)改革
    群眾(2016年10期)2016-10-14 10:49:58
    小議高校學(xué)生違紀(jì)處分制度
    改革創(chuàng)新(二)
    長(zhǎng)征途中的供給保障
    也談供給與需求問題
    国产精品国产av在线观看| 日日撸夜夜添| 美女主播在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品一二三区在线看| 国产人妻一区二区三区在| 国产综合精华液| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 精品一品国产午夜福利视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一区二区三区免费毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 2022亚洲国产成人精品| 99久久精品一区二区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久99蜜桃精品久久| 国产黄片美女视频| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品第二区| 亚洲色图综合在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 青春草视频在线免费观看| 色视频www国产| 国产精品久久久久久av不卡| 一级片'在线观看视频| 黄片wwwwww| 国产av精品麻豆| 久热这里只有精品99| 一级爰片在线观看| 精品久久久久久久末码| 亚洲精品国产色婷婷电影| 2018国产大陆天天弄谢| 少妇的逼好多水| 多毛熟女@视频| 亚洲国产欧美人成| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久精品国产自在天天线| 在线天堂最新版资源| 久久久久久久久久成人| 欧美+日韩+精品| 色5月婷婷丁香| 国产大屁股一区二区在线视频| 最近的中文字幕免费完整| 偷拍熟女少妇极品色| 麻豆国产97在线/欧美| 大码成人一级视频| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 人妻一区二区av| av在线app专区| 国产中年淑女户外野战色| 精品久久久久久久末码| 成人特级av手机在线观看| 一级毛片电影观看| 久热久热在线精品观看| 老熟女久久久| 亚洲三级黄色毛片| 在线精品无人区一区二区三 | 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲,欧美,日韩| 久久久a久久爽久久v久久| 国产乱来视频区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 欧美精品国产亚洲| 日本av免费视频播放| 国产黄频视频在线观看| 深夜a级毛片| 观看av在线不卡| www.色视频.com| 日日啪夜夜撸| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产黄色免费在线视频| 成人毛片60女人毛片免费| 在线看a的网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本欧美视频一区| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 黄色欧美视频在线观看| 精品视频人人做人人爽| 香蕉精品网在线| 国产淫片久久久久久久久| 男男h啪啪无遮挡| 舔av片在线| 国产精品人妻久久久影院| av免费观看日本| 日韩人妻高清精品专区| 国产高清不卡午夜福利| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品国产av成人精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩三级伦理在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 久久99蜜桃精品久久| 国产一区二区在线观看日韩| 日本vs欧美在线观看视频 | 日韩人妻高清精品专区| h日本视频在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| 色综合色国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产淫语在线视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 丝袜喷水一区| 国产成人a区在线观看| 精品视频人人做人人爽| kizo精华| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| av在线老鸭窝| 久久久久久久国产电影| 国产69精品久久久久777片| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲成色77777| 亚洲国产日韩一区二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产欧美日韩精品一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品456在线播放app| a级毛色黄片| 美女视频免费永久观看网站| 国产视频内射| 国产视频内射| 国产深夜福利视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 91狼人影院| 三级国产精品欧美在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 五月开心婷婷网| 高清黄色对白视频在线免费看 | 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品视频女| av免费观看日本| 国产精品三级大全| 在线观看国产h片| 天美传媒精品一区二区| 国产亚洲最大av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产成人a∨麻豆精品| 国产av国产精品国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久a久久爽久久v久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 高清在线视频一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av成人精品一区久久| av专区在线播放| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美最新免费一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| av在线观看视频网站免费| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品国产三级专区第一集| 日本免费在线观看一区| 男人舔奶头视频| 久久热精品热| 少妇丰满av| 七月丁香在线播放| 搡老乐熟女国产| 午夜福利影视在线免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 六月丁香七月| 国产在视频线精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产 精品1| 三级国产精品片| 久久精品久久久久久久性| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 久久久亚洲精品成人影院| 99热国产这里只有精品6| 97在线视频观看| 91精品国产国语对白视频| 大片免费播放器 马上看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 成人免费观看视频高清| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲av男天堂| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 51国产日韩欧美| 高清在线视频一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 精品熟女少妇av免费看| 欧美精品一区二区大全| 日本黄大片高清| 国产免费福利视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产亚洲5aaaaa淫片| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久99热这里只有精品18| 高清日韩中文字幕在线| 午夜激情久久久久久久| 一级a做视频免费观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产乱来视频区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 另类亚洲欧美激情| 人妻制服诱惑在线中文字幕| .国产精品久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精华霜和精华液先用哪个| 99热网站在线观看| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久 成人 亚洲| 国产 精品1| 亚洲精品国产av蜜桃| 在线播放无遮挡| 永久网站在线| 99久久精品热视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 99热6这里只有精品| 国产在线一区二区三区精| 国产色婷婷99| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久国产一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲国产最新在线播放| 免费看日本二区| 久热这里只有精品99| 少妇高潮的动态图| 成人毛片60女人毛片免费| 精品国产三级普通话版| 在线观看国产h片| 下体分泌物呈黄色| 久久久久久久国产电影| 在线观看人妻少妇| 日韩在线高清观看一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲欧美精品专区久久| 一级毛片 在线播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人| 精品一区二区三区视频在线| 国产视频内射| 久久久a久久爽久久v久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲色图av天堂| 午夜福利高清视频| 日韩精品有码人妻一区| 国产亚洲欧美精品永久| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲四区av| 国产69精品久久久久777片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产男女超爽视频在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 国产成人免费观看mmmm| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品日本国产第一区| 三级国产精品片| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品aⅴ在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 国产淫片久久久久久久久| 日韩视频在线欧美| 身体一侧抽搐| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 最近手机中文字幕大全| 嘟嘟电影网在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 大陆偷拍与自拍| 99热国产这里只有精品6| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99热这里只有精品一区| 亚洲人成网站在线观看播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 五月玫瑰六月丁香| 国产淫片久久久久久久久| 老熟女久久久| 久久久久久久久久久免费av| 少妇丰满av| 大片免费播放器 马上看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲va在线va天堂va国产| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲人成网站在线观看播放| 在线天堂最新版资源| 日韩中字成人| 国产精品爽爽va在线观看网站| 毛片女人毛片| 久久久久久久国产电影| 亚洲欧美成人精品一区二区| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久成人免费电影| 一级毛片久久久久久久久女| 简卡轻食公司| 一个人免费看片子| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产黄色免费在线视频| 国产亚洲91精品色在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 妹子高潮喷水视频| 日韩一区二区视频免费看| 最近中文字幕2019免费版| 黄片wwwwww| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久a久久爽久久v久久| 伦理电影大哥的女人| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 97在线视频观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 久久99精品国语久久久| 国产男女内射视频| 大香蕉97超碰在线| 伊人久久国产一区二区| 国产黄片美女视频| 亚洲国产精品专区欧美| 美女福利国产在线 | 久久久a久久爽久久v久久| 欧美日韩综合久久久久久| 777米奇影视久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 99re6热这里在线精品视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品久久久久久久末码| tube8黄色片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品精品国产色婷婷| 国产人妻一区二区三区在| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产成人精品久久久久久| 国国产精品蜜臀av免费| 国产 精品1| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产高清三级在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 一本色道久久久久久精品综合| 国产亚洲精品久久久com| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美精品一区二区大全| 99九九线精品视频在线观看视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 色综合色国产| 少妇丰满av| 欧美zozozo另类| 久热久热在线精品观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产真实伦视频高清在线观看| 免费看日本二区| 国产免费又黄又爽又色| 国产成人精品久久久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 婷婷色综合www| 国产高清三级在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一区二区av电影网| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 黄色配什么色好看| 日韩精品有码人妻一区| 国产免费视频播放在线视频| 成年av动漫网址| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产成人一精品久久久| www.av在线官网国产| 99热国产这里只有精品6| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩视频在线欧美| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品一区二区在线不卡| 香蕉精品网在线| 天堂中文最新版在线下载| 久久久精品94久久精品| 如何舔出高潮| 亚洲第一区二区三区不卡| 在线观看国产h片| av黄色大香蕉| 亚洲精品,欧美精品| 欧美zozozo另类| 久久久久久人妻| 永久网站在线| 在线观看国产h片| 亚洲精品一区蜜桃| 在线观看av片永久免费下载| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲不卡免费看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品国产成人久久av| 晚上一个人看的免费电影| 老司机影院毛片| 亚洲自偷自拍三级| 国产69精品久久久久777片| av福利片在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 99热这里只有精品一区| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品久久午夜乱码| av线在线观看网站| 亚洲电影在线观看av| 一级片'在线观看视频| 国产 精品1| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 日韩视频在线欧美| 日韩人妻高清精品专区| 天堂8中文在线网| 国产爽快片一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看三级黄色| 一级黄片播放器| www.av在线官网国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 在线免费十八禁| 中文资源天堂在线| 视频区图区小说| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 人妻 亚洲 视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 新久久久久国产一级毛片| 国产高潮美女av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 老熟女久久久| 国产免费一级a男人的天堂| av一本久久久久| 国产精品久久久久久久久免| 欧美区成人在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 欧美丝袜亚洲另类| 性高湖久久久久久久久免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产探花极品一区二区| 十分钟在线观看高清视频www | 国产精品三级大全| 三级国产精品片| 国产高清不卡午夜福利| 丰满迷人的少妇在线观看| av在线app专区| 日本色播在线视频| 国产精品一区www在线观看| av福利片在线观看| 视频中文字幕在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚州av有码| 亚洲精品国产av蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 美女福利国产在线 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲av.av天堂| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 丝袜喷水一区| 午夜日本视频在线| 美女内射精品一级片tv| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一区二区av电影网| 最近2019中文字幕mv第一页| 女人久久www免费人成看片| 大片电影免费在线观看免费| 欧美丝袜亚洲另类| 九九在线视频观看精品| 久久久久久久精品精品| 日韩欧美一区视频在线观看 | 欧美日韩精品成人综合77777| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产熟女欧美一区二区| 国产av国产精品国产| 免费看不卡的av| 大片电影免费在线观看免费| av黄色大香蕉| 欧美bdsm另类| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 色5月婷婷丁香| 777米奇影视久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 只有这里有精品99| 久久久久精品性色| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲性久久影院| 少妇的逼好多水| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产一区二区三区av在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| .国产精品久久| 日本av手机在线免费观看| 精品一区二区三卡| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲精品456在线播放app| freevideosex欧美| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产有黄有色有爽视频| 嫩草影院入口| 黄色配什么色好看| 丰满迷人的少妇在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久性生活片| 高清黄色对白视频在线免费看 | 男女国产视频网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一区在线观看完整版| 久久精品夜色国产| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品久久久久久av不卡| 91狼人影院| 色哟哟·www| 国产色爽女视频免费观看| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美3d第一页| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲av免费高清在线观看| 少妇高潮的动态图| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 色吧在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美日韩在线观看h| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲最大成人中文| 久久影院123| 国产午夜精品一二区理论片| xxx大片免费视频| 老女人水多毛片| 久久久久精品久久久久真实原创| 性色av一级| 日日啪夜夜撸| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品自拍成人| 99久国产av精品国产电影| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 看十八女毛片水多多多| 欧美zozozo另类| 五月开心婷婷网| 91精品国产国语对白视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 男男h啪啪无遮挡| h日本视频在线播放| 99久久综合免费| 久久国产精品大桥未久av | 观看美女的网站| 蜜桃在线观看..| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩成人伦理影院| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 伦理电影免费视频| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品久久国产蜜桃| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产亚洲欧美精品永久| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 老女人水多毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 伊人久久国产一区二区| 高清日韩中文字幕在线| 少妇精品久久久久久久| 日韩三级伦理在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品免费大片| 少妇的逼水好多| 成人影院久久| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产成人午夜福利电影在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久精品94久久精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一级毛片电影观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩强制内射视频| 尾随美女入室| 午夜免费鲁丝| www.av在线官网国产| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久韩国三级中文字幕| 老司机影院毛片| 毛片女人毛片| 国产精品福利在线免费观看| 性色av一级| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 在线观看人妻少妇|