黨建為生產(chǎn)護(hù)航

○ 文/馮作文

黨建為生產(chǎn)護(hù)航

○ 文/馮作文

蘭州石化發(fā)揮政治核心作用，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為打造一流煉化企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

“60多年來(lái)，我們有一個(gè)共同的感受，就是黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)始終是企業(yè)的根、企業(yè)的魂。過(guò)去我們依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)一路走來(lái)，現(xiàn)在仍然要靠發(fā)揮黨組織政治核心作用、靠扎實(shí)有效的黨建工作，在激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)中贏得發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流。”在10月11日召開(kāi)的全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，蘭州石化公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理李家民說(shuō)。

蘭州石化公司黨委充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，帶領(lǐng)干部員工砥礪前行、提質(zhì)增效，推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序高效、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)年年攀升。

政治引領(lǐng)保方向

蘭州石化公司是國(guó)家“一五”期間“156”重點(diǎn)項(xiàng)目，是新中國(guó)第一家現(xiàn)代化煉化企業(yè)?！盁o(wú)論什么時(shí)候、什么情況下，公司始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，貫徹中央大政方針不偏離，執(zhí)行地方政府和集團(tuán)公司的安排部署不含糊。尤其在新形勢(shì)下，始終以習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神這個(gè)當(dāng)代中國(guó)最鮮活的馬列主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作?！崩罴颐裾f(shuō)。

蘭州石化抓住群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等主題，集中加強(qiáng)黨性教育，把講黨課、中心組學(xué)習(xí)、讀書(shū)班等好做法制度化、常態(tài)化，促進(jìn)黨委班子成員、黨員干部跟進(jìn)學(xué)、深入學(xué)，自覺(jué)聽(tīng)黨話、跟黨走。

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，蘭州石化公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、黨員干部全面學(xué)、普通黨員靈活學(xué)。兩級(jí)黨委中心組以“堅(jiān)守信仰信念，補(bǔ)足精神之‘鈣’”為主題開(kāi)展專題學(xué)習(xí)討論97次，以黨支部為單位開(kāi)展黨課教育348場(chǎng)次，副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課123場(chǎng)次。

科學(xué)民主決策對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。蘭州石化黨委重新修訂了“三重一大”集體決策制度，構(gòu)建了黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的機(jī)制，落實(shí)“五定三審”，即定發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)、改革舉措、人才計(jì)劃、考核機(jī)制，審五年規(guī)劃、黨政年度工作報(bào)告、專題方案。2013年以來(lái)公司黨委研究把關(guān)干部任命、物資采購(gòu)等事項(xiàng)1595項(xiàng)，否決81項(xiàng)。公司黨

委堅(jiān)持依靠方針，完善廠務(wù)公開(kāi)和民主管理機(jī)制，定期召開(kāi)職代會(huì)，從基層聘任總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，公司領(lǐng)導(dǎo)建立了基層聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常性調(diào)研征求一線員工的意見(jiàn)和建議，確保決策科學(xué)化、民主化。

突出“關(guān)健少數(shù)”強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。蘭州石化公司黨委堅(jiān)持黨管干部原則，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線培養(yǎng)使用干部，使干部“接地氣”、有底氣。目前，黨委班子成員和中層管理人員均具有10年以上的生產(chǎn)一線經(jīng)歷。公司黨委還強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)和責(zé)任追究，2013年以來(lái)對(duì)17名失職失責(zé)的管理人員降免或免職，形成能者上、庸者讓、劣者汰的干部管理常態(tài)。

融入生產(chǎn)促經(jīng)營(yíng)

在蘭州石化展開(kāi)的有史以來(lái)規(guī)模最大的裝置檢修中，煉油廠催化二聯(lián)合車(chē)間黨員楊永納、馬勝平、王雪峰擔(dān)起設(shè)備管線吹掃的重任，連續(xù)多日吃住在廠里，隨時(shí)開(kāi)關(guān)閥門(mén)，檢查確認(rèn)。

“公司黨委下屬的447個(gè)黨支部努力做到平時(shí)叫得響、關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙?，在保障安穩(wěn)生產(chǎn)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。這緣于公司黨委高度重視基層黨組織建設(shè)。”蘭州石化公司黨委副書(shū)記賈鴻武說(shuō)。

打鐵還得自身硬。蘭州石化公司黨委強(qiáng)化組織保障，堅(jiān)持每周黨委會(huì)、每月黨群工作例會(huì)、每季黨委書(shū)記例會(huì)、每年黨委擴(kuò)大會(huì)，研究推進(jìn)黨建工作。公司黨委細(xì)化了黨委工作、支部工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作等50多項(xiàng)制度，推動(dòng)黨建工作具體化、精細(xì)化；每年專項(xiàng)列支黨群工作費(fèi)、日?；顒?dòng)費(fèi)、陣地建設(shè)費(fèi)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，保障黨建工作有序開(kāi)展。兩級(jí)黨委班子成員普遍建立基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)，每月參加支部活動(dòng)，指導(dǎo)支部建設(shè)。

公司黨委以創(chuàng)建“六好”黨支部為抓手，引導(dǎo)基層黨支部圍繞破解發(fā)展難題、提升經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、服務(wù)基層員工等企業(yè)重點(diǎn)工作，在難題攻關(guān)和為民服務(wù)中發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

煉油廠常減壓聯(lián)合車(chē)間黨支部推行了“自主提諾、支部審諾、莊嚴(yán)承諾、公開(kāi)示諾、崗位踐諾、全員評(píng)諾”的黨員“六諾”管理。全體黨員圍繞生產(chǎn)運(yùn)行、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)開(kāi)展難題攻關(guān)活動(dòng)，去年實(shí)現(xiàn)節(jié)能創(chuàng)效4000余萬(wàn)元。乙烯廠高壓聚乙烯車(chē)間黨支部組織全體黨員鉆研降低反應(yīng)器一區(qū)黏壁的絕招、妙招、新招、奇招，通過(guò)落實(shí)優(yōu)化過(guò)氧化物配方和壓縮機(jī)組內(nèi)部油切換使用等技術(shù)措施，生產(chǎn)負(fù)荷由每小時(shí)25噸提升至28噸。

公司黨委還將崗位責(zé)任、員工技能、班組建設(shè)等納入黨建目標(biāo)管理，每年按照5%~10%的比例倒排整頓薄弱黨支部。近3年來(lái)整頓的67個(gè)黨支部已有32個(gè)進(jìn)入紅旗黨支部行列。

●黨旗下我們宣誓：“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油?！睌z影/楊國(guó)柱

凝聚人心保發(fā)展

“1999年到2007年，蘭州石化歷經(jīng)四次改革重組。近10年來(lái)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)、內(nèi)部改革持續(xù)不斷，但企業(yè)一直保持了生產(chǎn)井然有序、員工隊(duì)伍穩(wěn)定的良好勢(shì)頭，主要在于堅(jiān)持了‘抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)’這個(gè)法寶?！碧m州石化公司黨委宣傳部部長(zhǎng)楊小剛說(shuō)。

從建國(guó)初期黃河灘涂鍛造出的“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”作風(fēng)到60年代的大慶精神鐵人精神，是石油戰(zhàn)線的寶貴的精神財(cái)富。蘭州石化公司黨委通過(guò)老典型憶傳統(tǒng)、入職培訓(xùn)學(xué)傳統(tǒng)、巡回報(bào)告講傳統(tǒng)，用先輩的創(chuàng)業(yè)精神激勵(lì)廣大員工立足本職、苦干實(shí)干。

公司黨委加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)日常調(diào)研，堅(jiān)持“五必訪六必談”，解決思想與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，及時(shí)理順員工的思想情緒，化解發(fā)現(xiàn)的矛盾，努力解決員工最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上依法合規(guī)竭誠(chéng)為員工辦實(shí)事解難事，積極開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，幫助員工解決住房緊張、上班乘車(chē)難、吃飯難以及療休養(yǎng)等實(shí)際問(wèn)題，逐步改善一線員工生產(chǎn)條件和工作環(huán)境。

公司黨委堅(jiān)持積極正面的輿論導(dǎo)向，利用內(nèi)部報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信平臺(tái)，采取專題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻?、宣講報(bào)告、知識(shí)競(jìng)賽等方式，引導(dǎo)員工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。連續(xù)14年開(kāi)展“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油、我為石化做貢獻(xiàn)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部員工立足本職，在推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

10月，蘭州石化公司宣傳部門(mén)正在組織編寫(xiě)第二期《勞動(dòng)者之歌》，以深入宣傳生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中涌現(xiàn)出的典型。公司黨委堅(jiān)持定期評(píng)選表彰勞動(dòng)模范、模范共產(chǎn)黨員、“十杰青年、“感動(dòng)石化”魅力女性，重獎(jiǎng)企業(yè)“杰出員工”，常年推舉宣傳“最美一線員工”，涌現(xiàn)出了以全國(guó)勞動(dòng)模范盧朝鵬、汪艷俠等為代表的15名省部級(jí)以上勞動(dòng)模范，在員工中起到了良好的示范帶動(dòng)作用，激發(fā)了廣大干勁。

責(zé)任編輯：石杏茹

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