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    立德樹責(zé) 啟智明道

    2016-04-12 23:12:15文/楊
    教育家 2016年35期
    關(guān)鍵詞:立德育人學(xué)校

    文/楊 波

    立德樹責(zé) 啟智明道

    文/楊 波

    現(xiàn)代管理學(xué)越來越強(qiáng)調(diào)“以人為本”。制度管人固然有其剛性、敬畏、約束的優(yōu)勢(shì),但也會(huì)造成員工被動(dòng)應(yīng)付、缺乏創(chuàng)新、明哲保身。所以在現(xiàn)代學(xué)校管理中應(yīng)該推行“內(nèi)化于心,外化于行,固化于制”的文化管理。

    真正的教育是用文化育人,用行動(dòng)撥動(dòng)靈魂。 “互聯(lián)網(wǎng)+”和“大智移云自”時(shí)代已經(jīng)到來,課堂教學(xué)已進(jìn)入第三代課改,今天你不生活在未來里,明天你將生活在過去里。所以,立德樹責(zé),啟智明道,構(gòu)建“德責(zé)智道”文化,無疑是創(chuàng)建未來學(xué)校的基本途徑之一。管理心理學(xué)認(rèn)為,自覺的行為能最大限度地調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性,激發(fā)其潛能?!暗隆薄柏?zé)”的建立,就是培養(yǎng)學(xué)生的自覺行為。

    如何立德?

    這是學(xué)校教育的根本任務(wù)。德立,則責(zé)建,則智順,則道得。要營造直觀和隱形的文化氛圍,直觀的包括校園環(huán)境、文化裝修等;隱形的包括人際關(guān)系、榜樣示范、輿論影響等,讓師生形成共同的價(jià)值和文化認(rèn)同。其次,學(xué)習(xí)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,把經(jīng)典國學(xué)的思想精華和道德精髓,以及優(yōu)秀社會(huì)道德觀念、法律常識(shí),厘清類別,外顯于墻,內(nèi)置于課程、課堂、社團(tuán)和活動(dòng),達(dá)到以文化人、以文育人的教化功能。

    如何樹責(zé)?

    這是學(xué)校教育的基本任務(wù)。第一,要有愛。有愛才能產(chǎn)生責(zé)任,愛祖國,愛家鄉(xiāng),愛自己,愛他人,愛大自然;第二,要有理想、信念。樹立楷模,學(xué)有榜樣,行有示范,進(jìn)有目標(biāo),發(fā)揮激勵(lì)評(píng)價(jià)效能,形成長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制;第三,要信任、寬容。人,都是向善的、陽光的。

    如何啟智?

    這是學(xué)校教育的主要任務(wù)。德育為先的地位不可動(dòng)搖,但并不意味著摒棄智育、體育、美育等其他教育內(nèi)容。首先,在堅(jiān)持德育為先的前提下,科學(xué)地傳授給學(xué)生經(jīng)過歷史的過濾留存下來的科學(xué)和人文知識(shí)精華,明確現(xiàn)代知識(shí)的產(chǎn)生、發(fā)展和趨勢(shì),這是學(xué)校和教師義不容辭的責(zé)任;其次,應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生思維、反思、創(chuàng)新、實(shí)踐,用智慧改變?nèi)松?,用智慧成就未來?/p>

    如何明道?

    這是學(xué)校教育的終極目的。要教給學(xué)生科學(xué)文化知識(shí),奠定其成長(zhǎng)的基礎(chǔ);要教會(huì)學(xué)生遵循自然規(guī)律,科學(xué)、健康、和諧發(fā)展;要開設(shè)國學(xué)傳統(tǒng)文化課、文明禮儀課和社會(huì)公德法律教育課,指導(dǎo)學(xué)生做文明守法的社會(huì)人、地球人和未來人。

    馬斯洛將人的需要分為生理、安全、社會(huì)、尊重、自我實(shí)現(xiàn)的需要,作為一名中學(xué)校長(zhǎng),就是要?jiǎng)?chuàng)造條件,盡可能滿足各個(gè)教育元素的需要,辦成功的教育、健康的教育、文明的教育和面向未來的教育,成就“教育家”。

    一是要滿足國家和政府的需要。嚴(yán)格、及時(shí)、有效地落實(shí)國家的教育方針、決策,接受政府的督導(dǎo),合理、有效地利用政府配置的教育資源,辦人民滿意的教育。

    二是要滿足社會(huì)和家長(zhǎng)的需要。積極構(gòu)建學(xué)校、社會(huì)、家庭三位一體的育人模式,加強(qiáng)家庭教育研究,建立校外合作教育基地,尋求社會(huì)支持,保證教學(xué)質(zhì)量,提升辦學(xué)效益,讓社會(huì)放心,讓家長(zhǎng)滿意。

    三是滿足教師的需要。實(shí)行民主管理,通過召開教代會(huì),定期征詢教師的生活、工作、事業(yè)需求,在盡量滿足物質(zhì)和精神要求的前提下,更多的誘導(dǎo)滿足教師尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要,目中有人,以人為本,給教師發(fā)言權(quán),讓教師感受到領(lǐng)導(dǎo)的器重、自身的價(jià)值,給他們提供成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)遇,激發(fā)教師的內(nèi)驅(qū)力、創(chuàng)造力和奉獻(xiàn)精神。

    四是滿足學(xué)生的需要。通過開設(shè)多元化課程,發(fā)展學(xué)生的興趣特長(zhǎng);通過構(gòu)建充滿活力的生命課堂,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造潛能;通過開展小組合作學(xué)習(xí)實(shí)踐,營造探究學(xué)習(xí)氛圍;通過探索班級(jí)自主管理,提升學(xué)生自主發(fā)展能力;通過參與各種社團(tuán)活動(dòng),開發(fā)自我教育潛質(zhì)。讓學(xué)校成為學(xué)生學(xué)習(xí)的樂園,每天一起床就向往去學(xué)校。

    總之,“一個(gè)好校長(zhǎng)就是一所好學(xué)?!?,作為一名想成為教育家的校長(zhǎng),就應(yīng)該是先進(jìn)教育理念的踐行者、師生潛能的發(fā)掘者、課程建設(shè)的開發(fā)者、教育科研工作的引領(lǐng)者、學(xué)校精神文化的培育者和未來學(xué)校管理的探索者。

    (作者單位:山東省日照市新營中學(xué))

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