關(guān)于企業(yè)群眾文化構(gòu)建的體會與思考

鄒曲

【摘要】在企業(yè)中構(gòu)建群眾文化有利于企業(yè)員工之間相互溝通交流，增加企業(yè)員工之間的團結(jié)協(xié)作意識。但是在構(gòu)建企業(yè)群眾文化時，由于個體之間存在著差異，在構(gòu)建企業(yè)文化時需要充分考慮。文中對構(gòu)建企業(yè)群眾文化的體會和思考做了簡單的論述。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)群眾文化；體會；思考

企業(yè)群眾文化具體指得是通過企業(yè)員工的積極參與、自我娛樂以及自我開發(fā)，促使企業(yè)職工群眾的身心得到愉悅、陶冶企業(yè)職工的情操、使企業(yè)職工獲得知識、提高企業(yè)職工之間的凝聚力，通過構(gòu)建企業(yè)的群眾文化培養(yǎng)企業(yè)職工的價值觀、工作態(tài)度、員工的精神信仰、規(guī)范員工的行為等。

一、構(gòu)建企業(yè)群眾文化的基本要素

首先，在物質(zhì)層面構(gòu)建企業(yè)的群眾文化。物質(zhì)層面是企業(yè)構(gòu)建企業(yè)群眾文化的基本內(nèi)容，是企業(yè)職工可以直接感知的有形、可視部分，主要包括企業(yè)為企業(yè)群眾創(chuàng)造的物質(zhì)環(huán)境，主要包括企業(yè)群眾的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)群眾的休息娛樂環(huán)境、企業(yè)群眾的文化設施以及廠容廠貌等。

其次，在行為制度方面構(gòu)建企業(yè)的群眾文化。行為層面主要是指企業(yè)群眾的群體行為、企業(yè)家的行為、群眾模范人物行為，其中企業(yè)家的行為是企業(yè)群眾文化的楷模，群眾模范人物行為是企業(yè)群眾文化的中堅，企業(yè)群眾是企業(yè)文化的主體，企業(yè)群眾的行為決定著企業(yè)整體文明的程度以及精神風貌，在行為制度方面構(gòu)建企業(yè)群眾文化，主要是制定具有企業(yè)群眾文化特色的規(guī)章制度、企業(yè)群眾道德規(guī)范、企業(yè)職工的行為準則等。

最后，在精神層面構(gòu)建企業(yè)群眾文化。精神層面是構(gòu)建企業(yè)文化的核心部分以及靈魂部分，是企業(yè)文化最高的層次部分，而企業(yè)群眾文化作為企業(yè)文化中的重要組成部分，也同樣需要在精神層面進行構(gòu)建，在精神層面構(gòu)建企業(yè)群眾文化，主要是在企業(yè)職工的素養(yǎng)方面以及職工的使命感、價值觀、職業(yè)道德觀念等。

二、構(gòu)建企業(yè)群眾文化的意義

企業(yè)群眾文化不僅是企業(yè)文化中的重要組成部分，還是群眾文化中的重要分支，企業(yè)的群眾文化與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營理念與管理密不可分，是建設企業(yè)群眾精神文明的主要表現(xiàn)方式，其為企業(yè)發(fā)展帶來的重要意義有很多。

首先是拓展并豐富了企業(yè)群眾文化，對企業(yè)的人才管理發(fā)揮著重要的作用。良好的企業(yè)群眾文化對企業(yè)的穩(wěn)定及長遠發(fā)展起著重要作用。企業(yè)的主要組成部分就是人，作為企業(yè)發(fā)展的主體，培養(yǎng)企業(yè)職工成為有文化、有夢想、有追求、高技術(shù)人才，可以為企業(yè)的發(fā)展提供豐富的人力資源，使企業(yè)發(fā)展獲得基礎(chǔ)保障。

其次，企業(yè)加強群眾文化工作的推進，也是推進企業(yè)精神文明建設的重要組成部分。構(gòu)建企業(yè)文化的核心內(nèi)容就是要堅持以人為本，只有充分發(fā)揮企業(yè)職工的潛力與聰明才智，才可以為發(fā)展企業(yè)提供一個較好的軟基底，企業(yè)群眾文化的存在意義就是發(fā)揮企業(yè)職工的精神動力功效，促進企業(yè)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展。

最后，企業(yè)群眾文化活動可以有效提升企業(yè)的對外形象。企業(yè)職工的一言一行代表著企業(yè)的整體形象，而活躍的企業(yè)群眾文化活動能不斷提高一個企業(yè)的對外知名度，企業(yè)可以充分利用群眾文化活動的作用，積極利用開展企業(yè)群眾文化活動，擴大對企業(yè)的宣傳力度，在進行群眾文化活動時，可以充分展示企業(yè)的技術(shù)實力、企業(yè)能力、企業(yè)的裝備水平、進而提升企業(yè)的形象，一個企業(yè)的群眾文化活動已經(jīng)成為打開市場的重要手段，為開辟企業(yè)發(fā)展市場注入新的活力。

三、構(gòu)建企業(yè)群眾文化的實踐措施

（一）堅持以人為本的理念。企業(yè)發(fā)展的主體就是人，使企業(yè)職工積極參與企業(yè)群眾文化的建設和創(chuàng)新工作中來，在構(gòu)成企業(yè)文化的眾多因素中，企業(yè)職工是最重要的因素之一，在企業(yè)文化的建設中，群眾文化的構(gòu)建需要始終堅持以人為本的理念，將企業(yè)職工的潛力與智能充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展積極營造一種和諧的積極的環(huán)境與氛圍，在構(gòu)建企業(yè)文化時，企業(yè)需要充分了解企業(yè)員工的訴求，在組織企業(yè)群眾文化活動時，與企業(yè)員工的實際生活相聯(lián)系，企業(yè)需要為職工提供更多的娛樂與生活的基礎(chǔ)設施，為職工創(chuàng)造良好的工作以及生活環(huán)境，在物質(zhì)層面為職工提供足夠的保障，通過組織具有文化意義的活動或日常娛樂活動來增加企業(yè)職工之間的交流。

在組織企業(yè)文化時，除了做好基礎(chǔ)設施的建設外，還需要做好文化設施的建設工作，文化設施是為企業(yè)職工提供可以享受愛護生活、開展文化活動的空間以及物質(zhì)環(huán)境，而文化隊伍作為企業(yè)文化的中堅力量，是不可或缺的環(huán)節(jié)，有條件的企業(yè)可以為企業(yè)職工建立圖書室、俱樂部以及文體活動室等文化設施，除此之外還可以利用物質(zhì)實施即體育設施，將文化施工工作落實到實處。

（二）維護企業(yè)職工的根本利益。要想做好企業(yè)群眾工作，需要最大程度上維護好企業(yè)職工的根本利益，企業(yè)要盡最大地能力幫助解決企業(yè)職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，發(fā)揮企業(yè)職工主人翁的地位，保障企業(yè)職工參與管理企業(yè)的權(quán)利，充分解決好企業(yè)民生文化，提高企業(yè)職工的生活水平，為企業(yè)職工搭建成長的平臺，促進企業(yè)職工成長。企業(yè)在解決民生問題時，要積極幫助職工解決生活中的困難，充分體現(xiàn)企業(yè)的關(guān)懷，創(chuàng)造出企業(yè)與員工之間相互支持、相互理解的氛圍。

企業(yè)需要為員工提供訴求的渠道，建立健全長效的組織機制，將群眾文化活動做長久，為企業(yè)群眾提供思想交流、自由言論、反映實際情況的民主平臺，利用好訴求渠道，解決好自己的生活問題，幫助企業(yè)解決好企業(yè)存在的問題，企業(yè)的領(lǐng)導者需要充分發(fā)揮帶頭作用，深入到群眾當中去，聽從群眾的呼聲。在企業(yè)內(nèi)部還需要建立解決矛盾糾紛的化解機制，預防企業(yè)職工之間發(fā)生矛盾與糾紛。

（三）定期組織外聯(lián)活動。企業(yè)定期為企業(yè)員工組織外聯(lián)活動，將企業(yè)的群眾文化活動與其他企業(yè)的群眾文化進行交流，將其他企業(yè)的群眾文化充分融入自己的企業(yè)文化建設中來，在進行企業(yè)外聯(lián)活動時，可以充分用彼此之間的資源，共同為企業(yè)職工組織單身交友、職工運動會、才藝比拼以及文化藝術(shù)節(jié)等，同時企業(yè)還可以為企業(yè)職工請一些文化藝術(shù)表演群體到企業(yè)中來，豐富企業(yè)群眾文化活動，使企業(yè)文化活動不再單調(diào)，可以將比較先進、流行的、有內(nèi)涵的文化活動請到企業(yè)內(nèi)部的群眾文化活動中來，為企業(yè)的群眾文化活動增加一份色彩，拓寬企業(yè)職工的文化視野，進一步提高企業(yè)職工對優(yōu)秀文化的鑒賞能力。

在群眾隊伍中加強企業(yè)群眾文化工作中的三項建設，要想將企業(yè)文化工作做好，就需要做好企業(yè)群眾文化活動，建立一支有文化、高素質(zhì)的職工隊伍，加強對企業(yè)職工的思想建設，要定期組織企業(yè)職工學習三個代表、中國夢等重要思想，同時加強職工學習企業(yè)文化的力度，使企業(yè)職工與企業(yè)始終站在一條戰(zhàn)線上，使企業(yè)的文化與行動始終保持在一個高度上。企業(yè)在進行群眾文化建設時，還要不斷地提高企業(yè)職工的業(yè)務能力，開展技能學習班、組織員工進行網(wǎng)絡學習、定期將員工進行外派，充分利用各種形式進行群眾文化的建設，將群眾文化工作進行落實，提高企業(yè)職工的全面素質(zhì)，在精神層面上加強企業(yè)群眾文化的建設，加強企業(yè)職工的作風建設，建立有活力的群眾隊伍，將企業(yè)文化不斷地傳輸出去，樹立企業(yè)良好的形象。

四、結(jié)語

企業(yè)群眾文化是企業(yè)文化中的重要部分，只有不斷地提高企業(yè)職工的群眾文化水平，提高職工的整體素質(zhì)，才可以提高企業(yè)的形象，為企業(yè)提供更多的發(fā)展空間，促使企業(yè)不斷地適應全面建設小康社會以及構(gòu)建和諧社會的新要求以及新形式，企業(yè)需要加大群眾文化的構(gòu)建工作力度，滿足企業(yè)職工的精神文化以及物質(zhì)文化的需求，為企業(yè)發(fā)展提供保障。

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