• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    全球視野下的美國(guó)教育改革

    2016-04-08 23:35:47
    大學(xué) 2016年6期
    關(guān)鍵詞:學(xué)業(yè)勞動(dòng)力技能

    一、20世紀(jì)80年代以來(lái)全球經(jīng)濟(jì)的變化情況

    從20世紀(jì)八九十年代直到21世紀(jì)頭10年,中國(guó)和美國(guó)都經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)的巨大變革。首先引發(fā)這一變革的是,自第二次世界大戰(zhàn)起,全球范圍內(nèi)貨物運(yùn)輸成本急劇下降。長(zhǎng)途海運(yùn)成本幾乎接近于零。隨著現(xiàn)代通訊技術(shù)可靠性大大提高,通訊行業(yè)的成本也從昂貴變得低廉。

    制造業(yè)的全球化由此產(chǎn)生。對(duì)于生產(chǎn)商而言,產(chǎn)品可以在距離總部很遠(yuǎn)的地方進(jìn)行生產(chǎn),然后再將其發(fā)送到世界上其他任何能夠高價(jià)售賣(mài)的地方去。這就使得生產(chǎn)商可以將廠房設(shè)在某個(gè)勞動(dòng)力成本最低的國(guó)家。對(duì)于絕大多數(shù)由發(fā)達(dá)國(guó)家在全球進(jìn)行生產(chǎn)的產(chǎn)品而言,即便產(chǎn)品本身很先進(jìn),但實(shí)際上制造這種產(chǎn)品所需要的技能卻很低。這就必然導(dǎo)致發(fā)達(dá)國(guó)家把制造這些產(chǎn)品的大量工作都外包給發(fā)展中國(guó)家。20世紀(jì)90年代發(fā)布的相關(guān)報(bào)告顯示,韓國(guó)制造業(yè)的工資水平是同時(shí)期美國(guó)的十分之一,而中國(guó)沿海地區(qū)的制造業(yè)工資水平只是同時(shí)期美國(guó)的百分之一。

    在于全球范圍內(nèi)更廉價(jià)勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)中,產(chǎn)業(yè)工人開(kāi)始失業(yè)。這種高度整合的低技能勞動(dòng)力市場(chǎng)是歷史上是前所未有的。此前,美國(guó)農(nóng)業(yè)從業(yè)者只是和鎮(zhèn)子另一邊的人在競(jìng)爭(zhēng)。而現(xiàn)在,他們是與世界另一邊的人在競(jìng)爭(zhēng)。忽然間,勞動(dòng)力價(jià)格的差異使得一切都大為不同。

    同樣的情況也很快發(fā)生在中等和高等技能勞動(dòng)領(lǐng)域。在美國(guó),醫(yī)生將白天拍下的X光片發(fā)送給印度的醫(yī)生做分析,第二天早上就可以收到對(duì)方傳回來(lái)的分析結(jié)果。這樣人工成本就比由美國(guó)醫(yī)生完成醫(yī)學(xué)影像分析低廉許多。

    這種現(xiàn)象發(fā)生在越來(lái)越多的領(lǐng)域。我們看到,在全球范圍內(nèi),所有技能層次的勞動(dòng)力市場(chǎng)都出現(xiàn)了大規(guī)模整合。這最終意味著,那些生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的人們能夠在全球范圍內(nèi)尋找他們所需技能層次的最廉價(jià)勞動(dòng)力。在高技能層次的勞動(dòng)力市場(chǎng),這些技能甚至可以由互聯(lián)網(wǎng)另一端的某個(gè)人提供。制造商并不需要飛到當(dāng)?shù)夭涯切┤藥Щ刈约旱膰?guó)家,也不需要把研發(fā)機(jī)構(gòu)搬去那些人所在的國(guó)家。同一個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的成員甚至可以相隔千萬(wàn)里。這在世界歷史上也是前所未有的。

    二、政策背景:全球化及自動(dòng)化生產(chǎn)

    20世紀(jì)八九十年代另一個(gè)重要的變化是,全球勞動(dòng)力市場(chǎng)增加了許多新的勞動(dòng)力。印度過(guò)去的勞動(dòng)力市場(chǎng)基本上是內(nèi)向型的,與世界其他國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)幾乎不存在交換與流動(dòng)。但是在20世紀(jì)70年代,印度破產(chǎn)之后采取了對(duì)外開(kāi)放政策,數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的印度人進(jìn)入全球勞動(dòng)力市場(chǎng),其中相當(dāng)一部分受過(guò)良好的教育。眾所周知,在1978年之后,中國(guó)施行對(duì)外開(kāi)放政策,為全球帶來(lái)了12億的勞動(dòng)人口。同一時(shí)期,當(dāng)鐵幕落下,數(shù)百萬(wàn)的東歐人也流入了全球勞動(dòng)力市場(chǎng)。這不僅是先進(jìn)技術(shù)創(chuàng)造了全球勞動(dòng)力市場(chǎng),而且是在短時(shí)期內(nèi)整個(gè)市場(chǎng)規(guī)模急劇擴(kuò)張。

    美國(guó)在1990年發(fā)布的一份報(bào)告中指出,將工作外包到如中國(guó)這樣的國(guó)家,意味著幾乎每一個(gè)工作崗位都正在被逐步驅(qū)逐出美國(guó)。當(dāng)時(shí)大多數(shù)美國(guó)人并不相信,然而今天再回顧20世紀(jì)90年代,這一結(jié)論早已得到證實(shí)。從那之后,自動(dòng)化工作的成本急劇下降,同時(shí)自動(dòng)化設(shè)備迅速發(fā)展,原來(lái)需要人工的許多工作都可以被自動(dòng)化生產(chǎn)所取代,生產(chǎn)成本隨之下降。因此,勞動(dòng)力價(jià)格上升和自動(dòng)化生產(chǎn)價(jià)格降低,不僅促使雇主更多地購(gòu)買(mǎi)機(jī)器而不是雇用人工,而且在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,它變成了任何人都無(wú)法逃脫的局面。

    據(jù)報(bào)道,有工廠預(yù)定了10萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人來(lái)代替工人工作。隨著中國(guó)人收入水平的不斷提升,勞動(dòng)力價(jià)格也相應(yīng)增加。因此在中雇傭工人數(shù)量到達(dá)30萬(wàn)到40萬(wàn)的工廠,可能將會(huì)使用機(jī)器人來(lái)代替工人生產(chǎn)。中國(guó)尚且如此,美國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格是中國(guó)的4倍,其情況更可想而知。目前,那些只需要常規(guī)技能就可勝任的工作,有一些薪水不高,而另一些薪水尚可的崗位可能將很快被大規(guī)模自動(dòng)化機(jī)器生產(chǎn)所取代。因此,機(jī)器人取代人類(lèi)工作不僅發(fā)生在發(fā)達(dá)工業(yè)化國(guó)家,而且也發(fā)生在發(fā)展中國(guó)家。

    這些發(fā)展變化會(huì)給教育領(lǐng)域帶來(lái)潛在的影響。在中國(guó),這意味著有6億人進(jìn)入中產(chǎn)階層,這一驚人的發(fā)展在世界史上是前所未有的。但是在更為發(fā)達(dá)的國(guó)家,其結(jié)果將會(huì)更為復(fù)雜。在美國(guó),數(shù)百萬(wàn)的低技能勞動(dòng)者具有比其他國(guó)家同水平勞動(dòng)者高很多的工資。這可能是影響當(dāng)前美國(guó)大選走向的最重要的社會(huì)現(xiàn)實(shí),其中蘊(yùn)含著極大的政治意義。

    三、美國(guó)的窘境

    無(wú)論是在中國(guó)、美國(guó),還是世界上其他地方,未受過(guò)太多教育、不具有太多生產(chǎn)技能的人都需要與自動(dòng)化機(jī)器中的電腦共生,并且將被自動(dòng)化機(jī)器所掌控。我可以大膽地預(yù)言,絕大對(duì)數(shù)接收過(guò)學(xué)校教育的人都只有普通水平的勞動(dòng)技能,他們都會(huì)在不久的將來(lái)失業(yè)。這意味著什么?現(xiàn)在,美國(guó)高中畢業(yè)生的語(yǔ)文能力不會(huì)超過(guò)8年級(jí)水平。未來(lái)15—20年之內(nèi),這部分人將很有可能被自動(dòng)化機(jī)器所取代,也就是說(shuō)他們?cè)诼殬I(yè)生涯初期就已經(jīng)被淘汰出局了。

    事實(shí)上,畢業(yè)生即將進(jìn)入的是低技能勞動(dòng)力市場(chǎng),這一領(lǐng)域正在被摧毀。我們讓孩子們?yōu)槲磥?lái)的生活世界做好準(zhǔn)備,然而這個(gè)世界是不確定的、復(fù)雜的和模糊的。將來(lái),在一個(gè)大公司中長(zhǎng)時(shí)間從事同一項(xiàng)工作的情況會(huì)越來(lái)越少,絕多數(shù)人都不可能再有這樣的機(jī)會(huì)。

    這意味著,那些不能提供高質(zhì)量教育的國(guó)家將會(huì)面臨騷動(dòng),并且在低收入人群中出現(xiàn)更高的失業(yè)率。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的角度來(lái)講,盡管美國(guó)已經(jīng)比世界上其他國(guó)家的情況要好許多,但是卻同樣面臨著平均工資停滯不前的問(wèn)題,收益質(zhì)量猛增同時(shí)失業(yè)率攀升。

    對(duì)于大多數(shù)美國(guó)人來(lái)說(shuō),與中國(guó)及其他國(guó)家進(jìn)行貿(mào)易往來(lái),是能夠受益的。但是,對(duì)另一部分人來(lái)說(shuō),可能并非如此。與以往相比,現(xiàn)在每個(gè)人掌握的知識(shí)和能做的事情都更多了。個(gè)體所受的教育和培訓(xùn)的水平?jīng)Q定了他能夠?qū)崿F(xiàn)價(jià)值的程度。但是對(duì)于美國(guó)而言,一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)是,在過(guò)去的40年里,我們的高中畢業(yè)生的平均學(xué)業(yè)表現(xiàn)沒(méi)有發(fā)生任何變化。盡管這期間進(jìn)行過(guò)一次又一次的教育改革,但是最終收效甚微。然而,即便是考慮了40年來(lái)通貨膨脹的影響,美國(guó)中小學(xué)教育系統(tǒng)支出的增長(zhǎng)比率也已經(jīng)達(dá)到了240%。也就是說(shuō),我們花了雙倍的錢(qián)卻沒(méi)有得到任何回報(bào)。所以說(shuō),美國(guó)教育正處于不利的境地。

    四、過(guò)去40年美國(guó)的主要教育改革措施

    我認(rèn)為,美國(guó)過(guò)去40年來(lái)為了應(yīng)對(duì)世界發(fā)展趨勢(shì)而嘗試過(guò)的最重要的教育改革措施包括:增加教育投入、減小班級(jí)規(guī)模、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)、信息技術(shù)、學(xué)生學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和配套考試、加強(qiáng)教師資格考試和學(xué)校問(wèn)責(zé)。

    如前所述,美國(guó)在教育上投入了大量的經(jīng)費(fèi),是全球基礎(chǔ)教育經(jīng)費(fèi)投入水平最高的國(guó)家之一。然而,這并沒(méi)帶來(lái)改變。其中很大一部分經(jīng)費(fèi)投入用于縮小班級(jí)規(guī)模。我并不建議中國(guó)采用同樣的小班化改革,因?yàn)檫@幾乎是美國(guó)曾經(jīng)做過(guò)的價(jià)格最貴、收效最小的教育改革。我們斥巨資將班級(jí)規(guī)??s小至比其它發(fā)達(dá)工業(yè)化國(guó)家都低的水平,然而依然沒(méi)有任何成效。

    在這種局面之下,通過(guò)引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將教育從泥潭中拽出來(lái),就成為了呼聲較高的候選方案。其背后的理念主要是基于芝加哥經(jīng)濟(jì)學(xué)派的理論。學(xué)者們通過(guò)分析認(rèn)為,美國(guó)教育的問(wèn)題在于專(zhuān)業(yè)化的教育壟斷了教育行業(yè),因此要通過(guò)引入市場(chǎng)機(jī)制來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。芝加哥經(jīng)濟(jì)學(xué)派的基本理論是,如果經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中出現(xiàn)壟斷,那么解決之道便是引入競(jìng)爭(zhēng),個(gè)體需要通過(guò)提供更高質(zhì)量、更低價(jià)格的產(chǎn)品才能在競(jìng)爭(zhēng)中勝出。那么,將該理論用于教育領(lǐng)域就能解決問(wèn)題嗎?

    今天,在世界范圍內(nèi),州、省、國(guó)家層面的競(jìng)爭(zhēng)均引發(fā)了教育成就和質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)。但是這種通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)提高教育質(zhì)量的方法,并沒(méi)有使低收入者從中獲益。在美國(guó),實(shí)際上沒(méi)有證據(jù)顯示特許學(xué)校和教育券等政策對(duì)提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成就發(fā)揮了作用。

    根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)的報(bào)告,美國(guó)對(duì)教育技術(shù)的投資比其他發(fā)達(dá)工業(yè)國(guó)家都高。他們的另一項(xiàng)關(guān)于成人勞動(dòng)力及基本技能的研究顯示,美國(guó)人在工作中使用常規(guī)工具,如軟件、科技等,能力比該研究中其他國(guó)家的人群低很多。因此,很難說(shuō)給中小學(xué)教育技術(shù)上的投資帶來(lái)了多少成效。近年來(lái),美國(guó)在開(kāi)發(fā)學(xué)生成就的國(guó)際可比指標(biāo)方面投入了大量財(cái)力。最近在奧巴馬執(zhí)政之下,開(kāi)始設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)工具用以考察教育目標(biāo)的達(dá)成情況。事實(shí)上,從小布什政府基于測(cè)評(píng)的教師和學(xué)校問(wèn)責(zé)開(kāi)始,美國(guó)不斷推出一系列教育改革,直到奧巴馬政府之后情況更甚。然而,所有這些都像是一場(chǎng)災(zāi)難。

    五、當(dāng)前美國(guó)教育改革的現(xiàn)狀

    當(dāng)前,美國(guó)對(duì)于市場(chǎng)改革的政策方針顯著擴(kuò)張。其政策效果已經(jīng)不那么重要,因?yàn)檫@些不斷增加的改革是作為更宏大的政治議程的一部分,在意識(shí)形態(tài)基礎(chǔ)上推出的。對(duì)于學(xué)生學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而言,我認(rèn)為這是很需要做的,并且到目前為止做得很好。但是這項(xiàng)政策在美國(guó)的實(shí)施情況一直不容樂(lè)觀,許多教師和家長(zhǎng)都對(duì)學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)持很強(qiáng)的反對(duì)態(tài)度。這在很大程度上是因?yàn)樵撜咄菩械锰於鴽](méi)有實(shí)現(xiàn)做好計(jì)劃。

    尤其當(dāng)奧巴馬政府推出教師評(píng)價(jià)的政策之后,更是如此。教師評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)很快就改成了學(xué)生的考試分?jǐn)?shù),但同時(shí)并沒(méi)有向教師提供足夠的專(zhuān)業(yè)支持。幾乎美國(guó)所有的頂尖研究者都認(rèn)為這樣做有失公平。無(wú)論如何,這項(xiàng)改革還是在持續(xù)推進(jìn),并且其收益在極大程度上從國(guó)家的一邊轉(zhuǎn)動(dòng)到另一邊,先是反對(duì)學(xué)業(yè)成就標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)在是反對(duì)所有的測(cè)驗(yàn)和考試,并且在更廣的范疇反對(duì)各個(gè)層面政府設(shè)計(jì)出來(lái)用以提高學(xué)生學(xué)業(yè)表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn),以及反對(duì)那些用以測(cè)量學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)度是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一考試制度。所有的發(fā)展幾乎都停滯不前了。由于這多是由聯(lián)邦政府大力推動(dòng)的,而在美國(guó)通常人們都會(huì)反對(duì)政府在制定教育政策時(shí)候發(fā)揮太強(qiáng)的作用,因此,為了在2015年內(nèi)能完成《基礎(chǔ)教育法》修訂工作,美國(guó)國(guó)會(huì)在過(guò)去幾年進(jìn)行了一場(chǎng)很長(zhǎng)的爭(zhēng)論。在許多人眼里,這場(chǎng)爭(zhēng)論最重要的成果就是聯(lián)邦政府的作用被極大地削弱了,同時(shí)州政府的作用得到適當(dāng)加強(qiáng)。但是,這卻導(dǎo)致沒(méi)有人最終為美國(guó)的未來(lái)負(fù)責(zé)。我認(rèn)為,美國(guó)聯(lián)邦政府不用花很長(zhǎng)時(shí)間就將恢復(fù)在制定教育政策中的重要地位,但是州政府在政策制定過(guò)程中仍然只是發(fā)揮較弱的作用。因?yàn)檫@些決策多是由單個(gè)的學(xué)區(qū)來(lái)做出,盡管學(xué)區(qū)很多,但是它們都很小。

    美國(guó)的《基礎(chǔ)教育法》和現(xiàn)在的《每一個(gè)學(xué)生都成功》法案,除了使民主黨和共和黨團(tuán)結(jié)起來(lái)共同削弱聯(lián)邦政府在制定教育政策上的權(quán)力之外,沒(méi)有在任何實(shí)質(zhì)內(nèi)容上達(dá)成共識(shí)。盡管目前的法律中充滿了矛盾,但是國(guó)會(huì)并不打算通過(guò)在法律層面求同存異來(lái)解決當(dāng)前的問(wèn)題。因此,將呈現(xiàn)出一種混亂不堪的局面,即法院停止對(duì)法律含義做出判定,并且最重要的是,兩黨對(duì)美國(guó)教育系統(tǒng)未來(lái)的發(fā)展方向和發(fā)展路徑?jīng)]有形成共同愿景。

    六、未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)

    未來(lái),美國(guó)首先會(huì)繼續(xù)關(guān)注STEM教育項(xiàng)目以及信息技術(shù)在學(xué)校教育中的使用。第二,對(duì)職業(yè)技術(shù)教育、應(yīng)用型教育的關(guān)注也不斷升溫,但是尚未出臺(tái)新的政策以推動(dòng)建立有效的學(xué)徒制體系。第三,將更加關(guān)注提升師資隊(duì)伍質(zhì)量以及為教師創(chuàng)設(shè)專(zhuān)業(yè)化的工作環(huán)境,但是目前尚未出現(xiàn)政策資本的投入。第四,開(kāi)始關(guān)注美國(guó)與其他國(guó)家教育的比較。目前一些前沿的研究問(wèn)題還包括“21世紀(jì)技能”的測(cè)量方法、基于技術(shù)的測(cè)試、非認(rèn)知因素(如毅力)對(duì)學(xué)業(yè)成就的影響、如何推動(dòng)教育研究成果的使用等。

    據(jù)觀察,亞洲國(guó)家的教育對(duì)于“拔尖”和“卓越”非常關(guān)注,但是在學(xué)生的學(xué)業(yè)表現(xiàn)和教育策略方面千差萬(wàn)別。美國(guó)雖然有世界上最大的教育研究系統(tǒng),其研究成果及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)被許多其他國(guó)家所借鑒,但是美國(guó)最大的難題在于尚未建立起有效的系統(tǒng),將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)制度化,并形成完善有序的政策。

    猜你喜歡
    學(xué)業(yè)勞動(dòng)力技能
    高級(jí)技能
    艱苦的學(xué)業(yè)
    2020年河南新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)45.81萬(wàn)人
    廣東:實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力未就業(yè)動(dòng)態(tài)清零
    音樂(lè)提升學(xué)生學(xué)業(yè)表現(xiàn)
    樹(shù)起學(xué)業(yè)擔(dān)當(dāng)之心
    秣馬厲兵強(qiáng)技能
    拼技能,享豐收
    相對(duì)剝奪對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移的影響
    畫(huà)唇技能輕松
    Coco薇(2015年11期)2015-11-09 13:03:51
    国产精品一区二区在线不卡| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲国产av新网站| 久久久久人妻精品一区果冻| 少妇人妻精品综合一区二区| 另类亚洲欧美激情| 久久女婷五月综合色啪小说| 日本午夜av视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男人爽女人下面视频在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 尾随美女入室| 欧美精品一区二区免费开放| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久久精品性色| 国产成人精品一,二区| 大香蕉久久网| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 青青草视频在线视频观看| 熟女人妻精品中文字幕| 少妇的逼水好多| 大陆偷拍与自拍| 3wmmmm亚洲av在线观看| 综合色丁香网| 国产精品伦人一区二区| 午夜视频国产福利| 久久久亚洲精品成人影院| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 精品亚洲成国产av| 插逼视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 91精品国产国语对白视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产色婷婷99| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 中国三级夫妇交换| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲人成网站在线播| 久久av网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久午夜福利片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产成人精品福利久久| 成人国产麻豆网| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美人与善性xxx| 最新的欧美精品一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产片特级美女逼逼视频| 一个人免费看片子| 久久国产精品大桥未久av | 国产 精品1| 亚洲精品一区蜜桃| 寂寞人妻少妇视频99o| 十分钟在线观看高清视频www | 久久毛片免费看一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看| 有码 亚洲区| 一本大道久久a久久精品| 国产爽快片一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品成人在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩成人伦理影院| 久久精品国产自在天天线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 极品教师在线视频| 久久久久久久久久久免费av| 色婷婷av一区二区三区视频| 一本一本综合久久| 久久婷婷青草| 亚洲真实伦在线观看| 欧美性感艳星| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲av综合色区一区| 国产伦理片在线播放av一区| 成人国产麻豆网| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美 日韩 精品 国产| 成年人免费黄色播放视频 | 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩电影二区| 久久久久久久久久久久大奶| 99久久精品热视频| av不卡在线播放| 久久久a久久爽久久v久久| 国产伦理片在线播放av一区| 国产一区二区在线观看日韩| 99九九在线精品视频 | 国产成人精品婷婷| 最近2019中文字幕mv第一页| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品成人在线| 精品少妇内射三级| 精品久久久噜噜| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 我的女老师完整版在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 我的老师免费观看完整版| 国产一区二区在线观看av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产视频内射| 看十八女毛片水多多多| xxx大片免费视频| 国内精品宾馆在线| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久毛片免费看一区二区三区| 男人舔奶头视频| 伦理电影免费视频| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲中文av在线| 最黄视频免费看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 另类精品久久| 99国产精品免费福利视频| 久久99蜜桃精品久久| 天美传媒精品一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| a 毛片基地| 另类亚洲欧美激情| 只有这里有精品99| 精品少妇内射三级| h视频一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 一区二区三区四区激情视频| 老女人水多毛片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩大片免费观看网站| av女优亚洲男人天堂| 日韩电影二区| 日本色播在线视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久狼人影院| 日本午夜av视频| 色视频在线一区二区三区| 99热全是精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日日撸夜夜添| 亚洲av免费高清在线观看| 国产色婷婷99| 久久免费观看电影| 久久青草综合色| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产视频内射| 九九在线视频观看精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 色5月婷婷丁香| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 久久鲁丝午夜福利片| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 人妻系列 视频| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲天堂av无毛| 国产免费视频播放在线视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产高清不卡午夜福利| 大片电影免费在线观看免费| 欧美丝袜亚洲另类| 人体艺术视频欧美日本| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品伦人一区二区| 中文天堂在线官网| 国产黄片视频在线免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美激情极品国产一区二区三区 | 人人妻人人澡人人看| 日韩免费高清中文字幕av| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久av网站| 草草在线视频免费看| 一本大道久久a久久精品| 人妻 亚洲 视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品人妻久久久影院| 国产美女午夜福利| av天堂中文字幕网| 日韩中文字幕视频在线看片| videossex国产| 精品久久久噜噜| 看十八女毛片水多多多| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| h日本视频在线播放| 最近最新中文字幕免费大全7| 美女福利国产在线| 在线观看人妻少妇| 久久久午夜欧美精品| 综合色丁香网| 91成人精品电影| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产69精品久久久久777片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 我的女老师完整版在线观看| 国产视频内射| 亚洲成色77777| 国产成人91sexporn| 热99国产精品久久久久久7| 男人添女人高潮全过程视频| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧美清纯卡通| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 一级毛片我不卡| 午夜影院在线不卡| 只有这里有精品99| 精品久久久精品久久久| 97在线人人人人妻| 成人黄色视频免费在线看| 久久精品久久精品一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 美女福利国产在线| 久久婷婷青草| 少妇丰满av| 国产片特级美女逼逼视频| 日本黄色日本黄色录像| 多毛熟女@视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 中文天堂在线官网| av卡一久久| 成人美女网站在线观看视频| 日本午夜av视频| 一区二区三区免费毛片| 色5月婷婷丁香| 国产成人91sexporn| 最近的中文字幕免费完整| 国产在线免费精品| 国产高清国产精品国产三级| 少妇精品久久久久久久| 观看av在线不卡| 国内精品宾馆在线| www.av在线官网国产| 亚洲怡红院男人天堂| a 毛片基地| 国产在线视频一区二区| 亚洲欧洲日产国产| 乱人伦中国视频| 中文天堂在线官网| 一级毛片我不卡| a级片在线免费高清观看视频| 少妇人妻 视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品人妻久久久久久| 国产成人91sexporn| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 成人国产av品久久久| 午夜视频国产福利| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩视频精品一区| 久久人人爽人人片av| 亚洲电影在线观看av| 亚洲色图综合在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 97在线视频观看| 高清毛片免费看| 亚洲精品亚洲一区二区| 女性被躁到高潮视频| 一个人看视频在线观看www免费| 国产男女内射视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 99热6这里只有精品| 久久人妻熟女aⅴ| 久久99热这里只频精品6学生| 少妇的逼水好多| 97超视频在线观看视频| 乱人伦中国视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 一级二级三级毛片免费看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品色激情综合| 成人黄色视频免费在线看| 一级毛片我不卡| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产综合精华液| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 波野结衣二区三区在线| 一级片'在线观看视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 一区二区三区免费毛片| 在线观看人妻少妇| 永久免费av网站大全| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 韩国av在线不卡| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲高清免费不卡视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 这个男人来自地球电影免费观看 | 三级国产精品欧美在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久精品性色| 色5月婷婷丁香| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 国产日韩欧美亚洲二区| 最近中文字幕2019免费版| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲国产色片| 国产精品人妻久久久久久| 国产一区二区三区av在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 晚上一个人看的免费电影| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 蜜桃在线观看..| 哪个播放器可以免费观看大片| 好男人视频免费观看在线| av在线app专区| 人体艺术视频欧美日本| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 老司机亚洲免费影院| 在线播放无遮挡| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产有黄有色有爽视频| 精品久久国产蜜桃| 亚洲精品第二区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看| av在线播放精品| 老女人水多毛片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 成人特级av手机在线观看| 国产69精品久久久久777片| 免费看光身美女| 黄片无遮挡物在线观看| 午夜福利视频精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 最新的欧美精品一区二区| 色视频在线一区二区三区| 老熟女久久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久久久久久久久免费av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 九草在线视频观看| 99热网站在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 男人舔奶头视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 伊人亚洲综合成人网| 人人澡人人妻人| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人精品无人区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 九草在线视频观看| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 女人久久www免费人成看片| www.色视频.com| 人妻少妇偷人精品九色| 不卡视频在线观看欧美| 各种免费的搞黄视频| 国产69精品久久久久777片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成人特级av手机在线观看| 高清毛片免费看| 午夜日本视频在线| 国产成人a∨麻豆精品| 精品视频人人做人人爽| 国产精品不卡视频一区二区| 九九在线视频观看精品| 成人影院久久| 久久精品国产a三级三级三级| 天天操日日干夜夜撸| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| videos熟女内射| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲国产精品成人久久小说| 午夜免费观看性视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 最近手机中文字幕大全| 色94色欧美一区二区| 视频中文字幕在线观看| 人人妻人人看人人澡| 99热网站在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久久久久久人人人人人人| 一级a做视频免费观看| 青春草国产在线视频| 女性生殖器流出的白浆| 中国三级夫妇交换| 日韩一区二区三区影片| 成人毛片a级毛片在线播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩大片免费观看网站| 丝瓜视频免费看黄片| av播播在线观看一区| 精品人妻熟女av久视频| 全区人妻精品视频| videossex国产| 国产成人精品福利久久| av天堂久久9| 18+在线观看网站| 国产成人精品婷婷| 精品亚洲成国产av| 亚洲av.av天堂| 熟妇人妻不卡中文字幕| 成人黄色视频免费在线看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久久久网色| 国产黄片美女视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 午夜免费观看性视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 高清毛片免费看| 91久久精品电影网| 亚洲成人手机| 国产av一区二区精品久久| 极品人妻少妇av视频| 国产日韩欧美视频二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久久久久久大av| 免费看日本二区| 91久久精品电影网| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av福利一区| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲性久久影院| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品嫩草影院av在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产伦精品一区二区三区四那| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品第二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久99热这里只频精品6学生| av专区在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av中文av极速乱| 婷婷色综合www| 99视频精品全部免费 在线| 黄色毛片三级朝国网站 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 男的添女的下面高潮视频| 一级毛片我不卡| 精品酒店卫生间| 一级毛片久久久久久久久女| kizo精华| 久久久精品94久久精品| videos熟女内射| 国产伦精品一区二区三区视频9| 中文字幕制服av| 欧美精品一区二区大全| 亚洲综合精品二区| av福利片在线观看| 久久影院123| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本wwww免费看| 嘟嘟电影网在线观看| 久久99精品国语久久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线看a的网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 人妻一区二区av| 久久午夜综合久久蜜桃| 人妻一区二区av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久av网站| 搡老乐熟女国产| 国产成人精品一,二区| 亚洲伊人久久精品综合| 性色av一级| 男女边摸边吃奶| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 最新的欧美精品一区二区| 久久精品久久久久久久性| 婷婷色综合大香蕉| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 性色av一级| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产一级毛片在线| 精品久久久久久久久亚洲| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费观看a级毛片全部| 国产精品久久久久久精品古装| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 欧美人与善性xxx| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 多毛熟女@视频| 男人添女人高潮全过程视频| 精品久久久久久久久av| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| √禁漫天堂资源中文www| 日韩在线高清观看一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲精品一二三| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产毛片在线视频| 免费大片18禁| 中文天堂在线官网| 麻豆成人午夜福利视频| 男的添女的下面高潮视频| 久久精品夜色国产| av网站免费在线观看视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 在线看a的网站| 97精品久久久久久久久久精品| 交换朋友夫妻互换小说| 精品人妻熟女av久视频| 少妇人妻 视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲人与动物交配视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 哪个播放器可以免费观看大片| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜视频国产福利| 国产成人免费无遮挡视频| 女人久久www免费人成看片| 精品久久久精品久久久| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品一区www在线观看| 最新中文字幕久久久久| 美女中出高潮动态图| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久久久人人人人人人| 狂野欧美激情性bbbbbb| 少妇人妻 视频| 中文资源天堂在线| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 六月丁香七月| 两个人免费观看高清视频 | av黄色大香蕉| 一区在线观看完整版| 久久久久网色| 高清午夜精品一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲人成网站在线播| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久久久久大尺度免费视频| 一区在线观看完整版| 99热这里只有精品一区| 精品一区二区免费观看| 内地一区二区视频在线| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲图色成人| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲av成人精品一区久久| 大片电影免费在线观看免费| 秋霞伦理黄片| 中国国产av一级| 99re6热这里在线精品视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 全区人妻精品视频| 国产片特级美女逼逼视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一级黄片播放器| 日本av免费视频播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 色哟哟·www| 国产高清不卡午夜福利| 在线观看www视频免费| 国产成人精品婷婷| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频|