獨立學(xué)院培養(yǎng)應(yīng)用型人才考試評價方式的改革與思考

郭斌++許立捷++李瑾

摘 要：培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才是獨立學(xué)院轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求，也是教育在經(jīng)濟社會發(fā)展中轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的必然選擇，但現(xiàn)行的考試評價方式與應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標存在脫節(jié)現(xiàn)象。文章分析了當前考試評價方式中存在的問題，并對面向應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)的考試方式改革提出了若干思考。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；考試評價；思考

中圖分類號：G642.474 文獻標識碼：B

一、獨立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)考試評價方式的問題

1.對考試認識存在誤區(qū)，考試評價方式存在缺陷

教學(xué)管理部門在考試結(jié)束后應(yīng)對教師教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)情況進行全面分析，對教學(xué)過程中存在的問題應(yīng)及時解決。 首先，考試形式單一。大多數(shù)院校都是采取筆試和小論文的形式，表現(xiàn)在閉卷考試多，開卷考試少；理論考試多，技能、操作實踐等應(yīng)用能力考試少；記憶知識多，創(chuàng)新能力要求少。其次，考評方式簡單。在課堂教學(xué)過程中運用多種方式對學(xué)生進行考評，引導(dǎo)學(xué)生重視平時學(xué)習(xí)。最后，評價結(jié)構(gòu)不完整。終結(jié)性評價多，診斷性、形成性評價少；相對絕對評價多，個體差異評價少；他人評價多，自我評價少；定量評價多，定性評價少。

2.缺乏對試題核查和考試成績的全面分析

試卷核查和考試成績分析是考試評價的一種方式?，F(xiàn)在大多數(shù)獨立學(xué)院都開展必修課程的試卷核查以及卷面及格率的分析。如何評價試卷、核查試卷，這就需要教學(xué)管理部門認真設(shè)計方案，使試卷核查工作真正起作用。

二、獨立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)考試評價方式改革策略

1.調(diào)整平時與期末成績所占比例

目前，多數(shù)高校普遍采用平時成績占總成績的30%，期末成績占70%的考試評價方式。由于一門課程的總成績主要取決于期末考試成績的好壞，所以不少學(xué)生只重視期末考試前那幾天的突擊復(fù)習(xí)，對平時學(xué)習(xí)缺乏動力和激情。因此應(yīng)根據(jù)人才培養(yǎng)需求創(chuàng)新成績認定，通過課程設(shè)計、課程實踐等多種形式考核學(xué)生實際掌握知識的能力。要改變這種情況，必須做好以下工作：①加大平時成績所占比重。國外不少高校對學(xué)生平時成績的要求，一般都維持在

40% ～60%，有的甚至占到70%～80%，而期末考試只占20%～30% ，這樣就促使學(xué)生把學(xué)習(xí)的重點完全放在平時學(xué)習(xí)中，回歸到對課堂知識的學(xué)習(xí)和積累上來。②制定平時成績管理辦法。學(xué)生的平時成績都是由任課教師根據(jù)學(xué)生的平時表現(xiàn)給予的， 由于沒有硬性評分指標體系，不可避免地會出現(xiàn)主觀隨意性。學(xué)校教學(xué)管理部門應(yīng)制定平時成績評定辦法，加強對任課教師評定學(xué)生平時成績的檢查監(jiān)督。平時成績的指標體系一般包括學(xué)生上課出勤率、作業(yè)完成情況、期中考試情況、課堂測驗成績、學(xué)生的實踐成績等。

2.重視試卷分析與評價

加強考試后的試卷核查工作，對考試效果進行客觀評價，通過專門的統(tǒng)計、分析軟件對試卷的成績分布進行統(tǒng)計分析，得出某門課程的難度、效度、信度等有關(guān)情況，再加上專家抽查卷面的情況，可以比較全面地了解試題的分布情況，以便及時將相關(guān)信息反饋給相關(guān)教研室和任課教師，以指導(dǎo)和改進教學(xué)。試卷分析與評價是對試卷中儲存信息的進一步發(fā)掘和利用，這些信息不僅對檢查和改進考試工作有重要的價值，對于發(fā)現(xiàn)教學(xué)工作“教”與“學(xué)”中存在的問題與不足、反映教學(xué)質(zhì)量、改進教學(xué)工作也有重要參考價值。通過考卷分析，教師既可以找出自身教學(xué)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，對教學(xué)工作進行改進，又可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)過程中存在的普遍性或個別問題，在以后的教學(xué)中加以糾正和改進，以便更有效地因材施教，完成教學(xué)目標。

3.重視補考考試管理

要發(fā)揮考試管理的診斷和折射作用，發(fā)現(xiàn)教師日常教學(xué)和學(xué)生平時學(xué)習(xí)中的一些問題，其中診斷的是學(xué)生的學(xué)習(xí)水平，折射出的卻是學(xué)生各式各樣的現(xiàn)象與問題。學(xué)校要對考試中學(xué)生不及格的原因進行認真分析，在補考中要采取針對性的措施，制定可行的制度，給學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。要利用互聯(lián)網(wǎng)等新工具，將試卷標準答案、試卷分析、教學(xué)的重點內(nèi)容等公布在學(xué)院的教學(xué)網(wǎng)站及教學(xué)管理微信公眾平臺，有條件的學(xué)校還可以提供教學(xué)視頻，讓學(xué)生學(xué)有所依，真正發(fā)現(xiàn)問題，尋找差距，從而利用網(wǎng)絡(luò)資源完成課程學(xué)習(xí)，順利通過補考。

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