郭瑞華
(山西省太行山國有林管理局,山西 和順 032700)
淺談林業(yè)可持續(xù)發(fā)展
郭瑞華
(山西省太行山國有林管理局,山西 和順 032700)
林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展對改善人類生活環(huán)境具有重要作用。筆者介紹了林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的概念,闡述了林業(yè)可持續(xù)發(fā)展中存在的傳統(tǒng)思想難以轉變、缺少法律保障和政策支持、管理機制不健全等問題,最后提出了改變林業(yè)經營傳統(tǒng)觀念、完善法律和政策保障措施、構建林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的管理機制3方面的實施建議。
林業(yè);可持續(xù)發(fā)展;管理機制
近年來,傳統(tǒng)的依靠資源消耗的發(fā)展模式已不能適應當前可利用資源不斷減少的現(xiàn)狀,社會發(fā)展需要走可持續(xù)發(fā)展的道路,而可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)需要經濟、環(huán)境、資源、社會等各方面協(xié)調發(fā)展。目前,我們生活的環(huán)境在不斷發(fā)生變化,而環(huán)境的再生產能力需要林業(yè)作主導。因此,林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)對人類的生存發(fā)展起著至關重要的作用。
林業(yè)可持續(xù)發(fā)展是以森林資源為基礎,以保護森林資源及其環(huán)境為前提,從而達到利用森林資源的一種行為、過程和目標。林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有3方面內涵:1) 生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展,即社會賴以生存的自然條件的可持續(xù)發(fā)展;2) 經濟的可持續(xù)發(fā)展;3) 社會的可持續(xù)發(fā)展。
由于人們長期砍伐和利用森林資源,且后期不注意恢復及保護,導致我國林業(yè)發(fā)展在資源、經濟、生態(tài)3個方面出現(xiàn)不協(xié)調。其主要表現(xiàn)為木材產量逐年降低、水土流失、土地沙化、土地鹽漬化等,嚴重地增加了生態(tài)系統(tǒng)的負荷,可利用資源逐年減少。林業(yè)可持續(xù)發(fā)展中存在的問題主要有3個。
2.1 傳統(tǒng)思想難以轉變
受傳統(tǒng)落后思想的長期影響,人們缺乏對可持續(xù)發(fā)展思想的理解和體會,對林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展沒有給予足夠的重視。在造林時只管數(shù)量而忽略質量,樹木栽種后沒有采取合理的管護措施,最終導致造林成活率低,對環(huán)境造成了極大的破壞。
2.2 缺少法律保障和政策支持
一方面,由于缺少資金、政策支持,林農和企業(yè)在生產過程中缺乏積極性。另一方面,由于相關法律法規(guī)不健全、不完善,一些生產者不顧生態(tài)環(huán)境而盲目追求高利潤,缺乏堅持可持續(xù)發(fā)展的意識。
2.3 管理機制不健全
由于思想認識不夠、經營理念落后、經營管理分類及林業(yè)經濟結構不合理等原因,林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃在執(zhí)行過程中不能完全適應下級部門及地方的實際情況,一些措施和政策得不到落實,無法充分發(fā)揮其效益。
3.1 改變林業(yè)經營的傳統(tǒng)觀念
林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展關系到人類的發(fā)展及經濟效益、生態(tài)效益、社會效益的統(tǒng)一,因此,必須將可持續(xù)發(fā)展作為林業(yè)生產與經營的主導思想。林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最終目標是使林業(yè)生產既能滿足當代人發(fā)展的需要,又能夠保障子孫后代的發(fā)展。為了轉變林業(yè)經營的傳統(tǒng)觀念,要做好廣大人民群眾的思想教育工作,使其認識到林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性和緊迫性;同時,加大宣傳力度,使廣大人民群眾積極投身到林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的建設中去。
3.2 法律和政策保障措施
3.2.1 構建法律體系
健全的法律體系是林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。應結合可持續(xù)發(fā)展的思想,對《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》及《林地管理辦法》等法律法規(guī)做出合理的修訂,從而達到法律法規(guī)的配套銜接,確保林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)。
3.2.2 給予政策支持
實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展,需要政府在資金上和政策上的支持。如,鼓勵人們參與開荒耕種、植樹造林等活動。
3.3 建立林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的管理機制
3.3.1 以科學發(fā)展觀為指導
為了保證林業(yè)經營工作的順利開展,基層部門應結合各單位的實際情況,貫徹落實上級提出的各項意見、建議及經營措施。同時,建立有效可行的考核管理制度。如,對森林質量、林業(yè)經營工作情況進行考核;加大對林業(yè)工作者的培訓及管理力度。此外,要加快森林培育速度,調整森林的樹種組成。
3.3.2 樹立可持續(xù)發(fā)展的林業(yè)經營理念
以科學發(fā)展觀為指導,以可持續(xù)發(fā)展思想為理念,以培育高質量的森林生態(tài)系統(tǒng)為主要目標,做好林業(yè)經營的各項工作。樹立可持續(xù)發(fā)展的林業(yè)經營理念,使林業(yè)工作者充分認識到森林、林業(yè)都需要經營培育;明確責任分工,切實做到責任落實、依法管理;根據(jù)新形勢更新技術規(guī)程,嚴格按照規(guī)章制度進行林業(yè)經營管理工作;編制經營方案,將森林采伐和更新調查落實到實際工作中;優(yōu)化林業(yè)資源結構,提高森林資源質量,實現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
3.3.3 對經營和管理進行分類
對經營和管理進行分類,可以為科學地保護森林資源和保證生態(tài)平衡提供參考,對充分利用自然資源、提高土地利用率、增加林業(yè)產量起到重要作用。同時,也能滿足人們對資源的需求,從而促進經濟的快速發(fā)展。
3.3.4 對林業(yè)經濟結構進行優(yōu)化調整
對林業(yè)經濟結構進行優(yōu)化調整是實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。一方面,要以市場需求為導向,栽植周期短的工業(yè)原料林;另一方面,加強科技力量,將初級原料進行高級加工,開發(fā)新產品。此外,要調整林業(yè)產業(yè)結構的不合理之處,培育新型產業(yè),實現(xiàn)產業(yè)重組。
3.3.5 強化造林質量理念
林業(yè)經營中應以科學的管理方法和造林方式為指導,嚴格保證各項工作的質量。如,苗木質量、整地質量、栽植質量、林木管理質量,做到“栽一棵,成活一棵,管理一棵”,切實提高成活率。
堅持林業(yè)可持續(xù)發(fā)展是現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的必由之路。應當結合當?shù)貙嶋H,制定適宜的措施,并嚴格貫徹執(zhí)行,才能實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標。
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2016-09-27
郭瑞華(1972— ),男,山西晉中人,2003年畢業(yè)于西北農林科技大學,助理工程師。
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1007-726X(2016)04- 0061- 02