微話題二則

微話題一：聊聊你身邊的第一代農民工

上世紀90年代，大量勞動力密集型企業(yè)落戶我國沿海地區(qū)，那里也成為我國最早一批外來務工人員聚集地。自此，一批批農民工背井離鄉(xiāng)，進入工廠，走進城市。如今，第一代農民工日漸老去，到了思考人生歸宿，選擇“去”或“留”的節(jié)點。您身邊有第一代農民工嗎？如今他們都在哪兒？過得還好嗎？

網友回復：

@行走的稻草人：大多數人都有落葉歸根的思想，在年齡與生活壓力面前，不得不屈服于生活的壓力，身體力行地干些力所能及的工作。社會給這些人提供的就業(yè)機會是非常少的。

@上馬看風景：1991年，我和村里兩位同齡人結伴去東北打工。三年后，我回到家鄉(xiāng)，而另兩位卻留在了那座城市。如今我們快50歲的人了，雖然現在生活好了，但卻肩負著上要照顧老人、下要顧慮子女的責任，因此還要拼搏才行。春節(jié)前一位伙伴回家，看到年逾花甲的父母不僅感嘆，等完成兒女的婚事一定回家陪父母。

@游泳的魚：村里的第一代農民工雖然到了該養(yǎng)老的年紀，但是為了生計，能給兒女減輕生活負擔，大多還是在城市里找了一份零工或者看大門之類的輕體力活，也算是老驥伏櫪吧。

@福將1988：身邊的第一代農民工大多都回到了農村老家種地，有的在家附近找個看門的活，日子過得還不錯。

@陳德超：我身邊的第一代農民工就是八十年代第一批到深圳打工的農民，如今他們都在城里或鄉(xiāng)鎮(zhèn)買房安家了，日子過得幸福美滿。

@馬后炮：第一代農民工在家鄉(xiāng)基本也建好了房子，為兒子娶了媳婦，幾十年打工的積蓄也就花光了，甚至還欠債，不得不出來做點還能做的工賺點錢，在家種田根本沒什么收入。老農民工最怕得大病什么的，病不起，是老農民工們普遍的問題。

@活力旺盛：他們沒有退休，只要是能干的還在打工呢。不能出去的就在村上做一些力所能及的事情，比如環(huán)衛(wèi)工，比如打個零工。

@時衛(wèi)平：農民工曾為城市發(fā)展付出了血汗，但是，當城市建成后，農民工就被淡忘了，希望有更多的人關注他們的未來……

微話題二：用工荒與找工作難并存，您怎么看？

保姆缺人！快遞缺人！廚師缺人！保安缺人！春節(jié)剛過，不少服務行業(yè)紛紛貼出招聘啟事。昆明更是出現了開價月薪1萬多仍預約不到月嫂的“用工荒”。而另一方面，打工族想找個合心意的工作也沒那么簡單。請大家出出招兒：該如何解決城市“用工荒”，又如何能找到稱心如意的好工作。

網友回復：

@心草芳菲：用工荒與找工作難并存的現象不是今年才出現。要解決好這兩個問題，首先做好市場供求銜接，其次是用工方要在工資福利待遇上提高，讓員工看到自身上升空間的希望，干起來活更有勁。農民工出來打工賺錢，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢特長，踏實能干才能賺到更豐厚的錢。

@幸福只是感受：我也是一個民營企業(yè)的老板，員工過半是外地農民工，年前為他們買了回家車票和發(fā)了買年貨的錢一千元（不屬于獎金、工資），他們和我關系處得很好，來往自由，大年初七全部回到工作崗位?；貋砗笳埶麄兂粤藞F聚飯，告訴食堂搞好日常飲食，平時與他們一起吃食堂、聊天，了解他們的生活，把他們當朋友。

@忽然花開：企業(yè)對員工“擇優(yōu)錄取”，相同的道理，員工對企業(yè)則是“擇優(yōu)就職”。工作累待遇低的活，誰也不愿意去干，服務行業(yè)只有提供合理的薪水，多保障職工個人利益才能更好留住員工。而城市勞動部門也應該加強培訓“用工荒”職業(yè)人才，取得上崗資格后安排工作，以此緩解“用工荒”問題。

@春天有多遠：要想徹底解決城市“用工荒”的難題，得從提高勞動者的工資和完善社會福利待遇兩方面入手。

@蘇暢洋：保姆，廚師要求都很高，打工族沒有一技之長要找高薪工作也很難。

@小蝸牛：提高農民工的文化水平，加強培訓，讓農民工能夠勝任市場需要的工作。