暢通“五條路徑” 筑牢思政“生命線”

文/李 雍 李子曦

五礦發(fā)展股份有限公司所屬五礦鋼鐵有限責任公司（簡稱：五礦鋼鐵）黨委始終將加強新時代國有企業(yè)思想政治工作作為統(tǒng)一認識、凝聚人心的重要手段，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹中國五礦黨組關于加強和改進思想政治工作的要求，立足公司改革發(fā)展實際，著力暢通思政工作“五條路徑”，筑牢思政“生命線”，畫好最大“同心圓”。

走好思想武裝之路拓寬思政工作“主干道”

五礦鋼鐵黨委堅持“傳達學習、貫徹落實、監(jiān)督檢查、總結報告、鞏固深化”的“五步閉環(huán)”工作機制；堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷拓寬思想武裝“主干道”的內(nèi)涵根基。

優(yōu)化理論學習機制。制定《五礦鋼鐵黨委關于貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神的工作方案》，用《貫徹落實習近平總書記重要指示批示情況臺賬》《黨委會工作部署清單》和《總經(jīng)理辦公會工作部署清單》“三大清單”助力“五步閉環(huán)”體系搭建，通過多次全覆蓋督導和有針對性地再強調(diào)、再培訓，打造“標準化”樣板，開展特色化“豐翼”行動，利用“智慧黨建”“發(fā)展大學堂”等信息化平臺，引導廣大黨員做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。

強化黨的二十大精神學習宣傳。黨委班子作為“第一宣講團”在第一時間對全體黨員開展宣講，并深入基層聯(lián)系點定向宣講；組織開展“寄語黨的二十大、砥礪新征程”主題留言活動，把全體員工納入學習對象范圍，將黨的二十大精神貫穿高質(zhì)量發(fā)展始終，在“一體兩翼”布局中，著眼基礎設施建設和制造強國兩條腿走路的發(fā)展定位，把學習貫徹黨的二十大精神成效體現(xiàn)在“保供穩(wěn)價”實際行動上和提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈韌性、安全水平上。

深化典型示范引領。創(chuàng)新評優(yōu)評先形式，以政治立場堅定、崗位貢獻杰出、創(chuàng)新能力突出為標準，選樹“鋼鐵戰(zhàn)將”“鋼鐵之師”等榜樣明星，豐富先進典型“英雄譜”；利用“發(fā)展大學堂”平臺，開設“先進巡禮”專欄，宣傳模范典型事跡，營造“比學趕超”氛圍；圍繞典型，挖掘高質(zhì)量、有溫度的一線故事，號召全體員工見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)。

走好為民服務之路打通思政工作“內(nèi)環(huán)線”

五礦鋼鐵黨委堅持以人民為中心，構建多元化、高頻次溝通交流機制，時刻關注員工心理健康、把準員工思想脈搏，打造“想溝通、能溝通、有效溝通”的暢通無阻“內(nèi)環(huán)線”。

搭建溝通交流“陽光工程”。以“我為群眾辦實事”為抓手，多渠道收集訴求，落實措施、責任人和解決時限，定期跟進、及時解決；將統(tǒng)戰(zhàn)成員納入公司發(fā)展大局，共商大事，開展經(jīng)常性談心談話，做到“隨時談、深入談、無話不談、無處不談”，引導員工敞開心扉、交流思想，抓早抓小、化解矛盾；營造“對事不對人、對公不對私”的研討氛圍。

開展心理健康“除霾工程”。針對疫情期間員工長期居家辦公的特殊情況，以“我的居家日記”“云體操”、線上“競賽答題”等形式引導員工正確應對和化解壓力，樹立積極向上的工作態(tài)度。對于員工在工作生活中所遇到的各種精神壓力和心理問題，邀請相關院校為大家開展EAP心理健康講座，及時為員工做好心理疏導，提升思政工作的針對性、靈活性和時效性。

走好輿論引導之路延伸思政工作“外環(huán)線”

五礦鋼鐵黨委堅持唱響主旋律、弘揚正能量，擴大正面宣傳號召力、影響力，調(diào)動廣大員工主動性、創(chuàng)造性和團結奮進、攻堅克難的精氣神，營造勠力同心、砥礪前行的好氛圍，以新思維、新舉措拓寬思政工作外延。

借力傳統(tǒng)平臺提升工作效果。利用好《中國五礦報》和公司內(nèi)網(wǎng)等多個平臺，挖掘宣傳人才，建立聯(lián)絡體系，制定獎勵辦法，形式激勵效果第一時間宣傳黨的最新理論成果和政策方針，報道企業(yè)黨建經(jīng)營最新動向和經(jīng)驗成果，推出一批員工喜聞樂見的宣傳作品，第一時間響應上級各類素材文章案例征集，持續(xù)提升宣傳質(zhì)量。

發(fā)力新媒體講好精彩故事。面對媒體融合發(fā)展趨勢，在“微視頻”上發(fā)力，打通情感共鳴，更廣泛地傳播“鋼鐵故事”，先后制作《一起向未來》《我與五礦共成長》《五礦鋼鐵人的抗疫之歌》《五礦鋼鐵、與你同行》等十余部作品。五礦鋼鐵多部門聯(lián)合制作的《秘密家庭》在中國保密在線網(wǎng)站展播，并獲中共中央保密委員會辦公室、國家保密局頒發(fā)的“保密故事新銳講述人”榮譽稱號，作品傳播了公司踐行央企職責的良好形象，激發(fā)了員工強烈的認同感、自豪感。

走好文化鑄魂之路建立思政工作“高架橋”

五礦鋼鐵黨委高度重視、切實推進“五大核心要義”這一中國五礦的行動指南、價值導向、企業(yè)精神，將其內(nèi)化于心、外化于行。使全體員工以實際行動發(fā)揚“世界一流的使命擔當、自主創(chuàng)新的引領作用、問題導向的工作思維、精益求精的品質(zhì)堅守、敢于勝利的奮斗精神”。用企業(yè)文化潤心啟智、強志鑄魂，為公司改革發(fā)展作出積極貢獻。

在找差距、抓落實中統(tǒng)一思想。用好“批評和自我批評”這劑良藥，充分發(fā)揮關鍵少數(shù)作用。由黨委班子帶頭召開貫徹落實“五大核心要義”專題民主生活會，以“世界一流”為目標，以“自主創(chuàng)新”為路徑，以“問題導向”為原則，以“精益求精”為追求，以“奮斗精神”為底色，逐項對照檢查、深入查擺問題、明確奮斗方向，用企業(yè)文化主旋律在關鍵時刻舉旗定向、統(tǒng)一思想、促進協(xié)作。

在大學習、大討論中釋放動能。用活“三會一課”，組織基層黨支部開展“踐行五大核心要義，講好鋼鐵品牌故事”專題黨課。黨課內(nèi)容由“統(tǒng)一內(nèi)容+個性故事”兩部分組成，“統(tǒng)一內(nèi)容”由五礦鋼鐵結合公司發(fā)展歷史編寫，“個性故事”由各單位結合自身發(fā)展歷程、典型案例、先進經(jīng)驗等自行補充。整體內(nèi)容緊密結合“五大核心要義”深刻內(nèi)涵，使廣大員工充分加深文化認同，用礦業(yè)報國、礦業(yè)強國的家國情懷和責任擔當，推動公司邁上一個又一個新臺階。

在新載體、新創(chuàng)意中凝聚共識。立足群眾性文體活動，以中國五礦企業(yè)文化理念體系為主題，舉辦“聚合力、鑄品牌、向未來”新媒體文化創(chuàng)意大賽。比賽設“海報創(chuàng)意、漫畫創(chuàng)作、形象設計、視頻制作”四個賽道，融入答題環(huán)節(jié)，選手深入闡述“五大核心要義”精神實質(zhì)，暢談建設“五型五礦”實踐心得，展示投身高質(zhì)量發(fā)展的信心、決心，進一步加深廣大員工對中國五礦企業(yè)文化理念體系的理解和認知，借企業(yè)文化之力為公司發(fā)展提供強有力的思想保證。

走好青年培養(yǎng)之路打造思政工作“高速路”

五礦鋼鐵黨委堅持黨建帶團建，大力推進青年員工精神素養(yǎng)提升工程，充分發(fā)揮青年的巨大潛力、激發(fā)青年青春活力，引領青年立足本職崗位，迅速成長為鋼鐵事業(yè)發(fā)展中的骨干力量。

用理想信念點亮夢想。深入學習習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的講話精神，深化對共青團百年奮斗征程的學習教育，增強青年對初心使命的理解；通過重溫入團誓詞、參觀革命傳統(tǒng)教育基地等方式，講述紅色故事、賡續(xù)紅色基因，堅定理想信念；扎實學習由中國五礦黨組書記、董事長講授主題團課，引導廣大團員青年在各自工作崗位上實踐鍛煉，以實際行動和精神意志爭做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍和突擊隊。

用志愿服務擦亮招牌。以廣大團員青年為主要力量，開展尊老愛幼、扶弱助殘、捐贈物資、植樹育林、擁軍愛屬等活動，用“鋼鐵精神”續(xù)寫“雷鋒日記”。依托全國分銷網(wǎng)點拓展社會服務網(wǎng)絡，全方位鋪開志愿活動，堅定不移聽黨話、跟黨走，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。

面對新時期、新任務，思想政治工作任重道遠。五礦鋼鐵黨委將堅持守正創(chuàng)新，筑牢思想政治工作“生命線”，畫好最大“同心圓”，凝聚起眾志成城精氣神，建功新時代，開創(chuàng)新業(yè)績。